岗位职责 1、负责日常招聘运营工作，包括但不限于：开拓并充分利用海内外各招聘渠道、分析招聘数据、提升招聘效率等； 2、结合招聘目标制定集团全年内推运营方案并落地执行，通过数据分析不断优化内推运营策略； 3、对于硕博重难点岗位，推动创新性专项招聘活动落实，并不断探索新的招聘方法； 4、其他招聘相关的工作 岗位要求 1、本科及以上学历，热爱招聘工作，一年以上工作经验，接受优秀应届毕业生 2、有数据化运营思维，能针对招聘数据进行挖掘、分析，以优化招聘流程。 3、脑洞大，点子多，具有较强的策划和创意能力，会PS加分 4、具备较强的学习能力、沟通协调能力、以及团队协作能力

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！

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1.负责分行内部信息化建设及维护； 2.负责公司IT组织建设、制定网络安全及信息安全措施及制度并组织实施 3.负责分行计算机硬件的安装调试、日常维护及管理 4.熟悉电脑周边设备（服务器、路由器等）设备管理，以及网络平台的运行监控及维护 5.通过分析业务现状，提出自己的优化方案，并协调供应商解决问题 6.办公设备的日常维护及管理，技术档案建设及维护，协调配合其他行部完成系统维护相关工作 7.负责**的查杀，维护网络系统安全，分行网络安全体系建设，系统安全评估与加固 任职要求： 1.计算机或IT相关专业优先，本科及以上学历 2.能快速排查软件、硬件故障，具有较强的责任心，具有快速学习能力，具备团队协作精神 3.具备良好的服务意识与职业素养，具备良好的沟通能力和语言表达能力 5.熟悉Windows、Linux系统及相关硬件的基本知识熟悉VPN、AC、路由器、交换机等网络设备的设置与管理 6.熟悉Linux基础命令，有虚拟化搭建经验、kvm搭建及管理经验或会简单编写网站html能力加分 7.熟悉局域网配置、网络管理、网络维护及网络故障的排除；具有多行业软件安装和维护经验者优先

岗位职责： 1.策划游戏运营活动，结合数据分析活动效果并进行优化； 2.制定合理运营策略，实现用户新增、回流、促活以及拉收等运营目标 3.分析市场中的竞品，把握特定类型游戏的产品特性； 4.通过游戏数值分析玩家行为，把握玩家的心理需求； 5.监督并推动策划、程序、美术的相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.游戏经验丰富，对于目前游戏市场（特别是手游市场）的各类型游戏有充分体验与理解； 3.热爱游戏行业，对游戏商业模式、用户运营模式等有深入思考； 4.主动学习意识强，抗压能力强，拥有极佳的逻辑思维与能力与沟通能力，具有高度责任感和团队合作精神。

工作职责: 1、参与公司SaaS、PaaS等产品的前端开发工作工作； 2、参与PC、H5应用、小程序和数据可视化等多个方向的产品功能开发与实现 3、通过技术手段，提升产品的用户体验并满足高性能要求； 4、与产品经理、设计师、开发高效协同，打造用户体验优质的产品； 5、参与优化前端团队的开发方式和流程、规范，提高团队效率。 任职资格: 1、**本科及以上学历，计算机、理工科等相关专业； 2、JS基础扎实，掌握ES6+，熟悉W3C标准及规范，了解网站性能优化、体验优化等； 3、熟悉使用主流框架(Vue)，熟悉 ECMAScript 编程，熟悉微信小程序； 4、对前端工程化与模块化开发有一定了解，有实践经验更有优势； 5、学习能力强，具备良好的问题定位、分析及解决能力； 6、对代码质量有要求，了解前端的最佳实践，对自己要求严格的同学优先。

Responsibilities: 主要工作职责： 1.负责售后质量信息的收集/处理，售后故障率，索赔费用以及市场舆情的监控，识别风险并拉动资源推进问题解决； 2.负责售后质量信息系统和质量二次索赔系统的需求定义并推进落地开发； 3.负责市场批量、重大案例的市场调查，必要时和国家相关部门做好召回对接和处置； 4.负责不断识别影响售后质量的top问题并推进问题快速解决； 5.负责参与市场问题的初步判责； 6.整理质量问题提炼归纳Lessons Learned， 为新车型开发前期提供质保要求和售后质量指标制定输入； 7.完成上级交办的其它任务。 Qualification: 任职要求： Education Background: 教育背景： 1、本科及以上学历，具备工程类背景，车辆工程及电子专业为佳。 Competencies: 能力： 1、具有很高的谈判技巧； 2、很强的自驱能力，学习能力，适应能力和创新能力； 3、善于沟通，逻辑思维清晰严谨，具有较好的分析问题和解决问题的能力； 4、具工作严谨细致，有责任心、踏实肯干，有较强的工作激情及创业精神。

Responsibilities: 主要工作职责： 协助项目经理制定和推广项目管理流程，监督流程的执行； 协助制定项目计划，管控项目进度； 收集整理竞品的最新资料、评论等； 协调处理项目相关事宜及部门的其它事宜。 Qualification: 任职要求： Education Background: 教育背景： 车辆/机电/自动化控制等相关专业，本科以上学历。 Competencies: 能力： 具备较强的思维逻辑能力； 具有较强的沟通、组织和协调能力，认真严谨，高效迅速，积极主动； 积极主动高效的学习能力； 熟练使用office软件，特别是EXCEL的统计分析; 能够用英语交流及书面沟通。

岗位职责： 1.深度参与移动端游戏客户端开发，与策划、美术、市场等部门合作完成游戏功能需求的设计与实现； 2.参与技术更新、公共模块等技术开发和迭代； 3.掌握足够强大的技术栈，解决各种挑战性问题。 任职要求。 任职要求： 1.热爱游戏开发，计算机科学相关专业本科及以上学历； 2.扎实的计算机基础知识，深入理解数据结构、算法、操作系统等知识； 3.熟练掌握至少一门静态类型编程语言（如C/C++/C#/Java）及其思想； 4.热爱学习，具有强烈的求知欲与强大的逻辑分析能力； 5.善于沟通交流，有一定抗压能力，具有高度责任感和团队合作精神。

职位描述 岗位介绍 1.配合主策划，搭建游戏整体数值框架； 2.负责游戏内各项系统或功能的数值设计；； 3.根据游戏系统规则，制定数值公式，调整各种数值的平衡性； 4.数值强相关系统的设计和执行工作（例如装备系统，技能系统等等）。 任职要求 1.24届/23届本科及以上学历，计算机、数学、统计、经济学、图书情报、信息管理等相关专业毕业生； 2.热爱游戏并且有多品类丰富的游戏经历，对游戏研发充满热情和梦想，渴望制作出成功的游戏产品（必须项）； 3.熟悉游戏的经济体系、数值进规律、具备统计学、概率论等相关知识； 4.对游戏数值及公式具有丰富的分析能力、设计能力； 5.有良好的团队协作能力、沟通能力，学习能力强，思维跃、逻辑清晰。

职位描述 岗位介绍 1.协助运营经理制定不同游戏产品周期的运营计划； 2.根据游戏产品不同阶段的需求制定活动方案，并跟进活动的执行及完成总结分析； 3.通过不同途径了解游戏市场不同产品和业内竞品运营状况，提出产品合理的修改建议； 4.线上活动及同类产品线上活动等运营事件的综合调研分析； 5.通过数据分析、用户调研和建议收集，同研发部门制定产品调优和版本计划。 任职要求 1.24届/23届热爱游戏，专业不限，希望在游戏行业长期发展； 2.熟悉市场主流网络游戏产品，有网游产品运营经验者优先考虑； 3.有基本的数据解读和分析能力； 4.过往有游戏策划、游戏运营等相关实习，熟悉游戏研发流程和发行流程的优先； 5.有责任心，敢于担当，抗压能力强，有开放的学习心态； 6.热爱游戏并且有多品类丰富的游戏经历，对游戏发行充满热情和梦想（必须项）。

岗位职责 该岗位是面向2024届同学的管培生春招校招，是往中层管理方向培养的，管培生期间导师会根据项目课题带教，接触到产品，运营，技术等不同岗位的学习 关于该岗位的流程安排是：3月面试-4月入职-导师管培生项目课题学习 注 岗位及公司介绍详情可点击我头像及官网介绍查看 实习期间：提供公寓住宿，实习薪资8-9K ；毕业年薪：20-25W 1. 简历要求： - 院校要求：211或985院校 - 学历要求：2024届应届本科、研究生毕业生 - 能力要求：具备岗位相关实习、项目或校园经历 - 技能要求：具备相关岗位技能等级证书 - 专业要求：专业不限，语言类、技术类、理工科类等优先 - 语言要求：英语六级及以上，具备其他小语种证书优先 2. 发展方向： - 运营类：海外网站运营、海外产品运营、海外新媒体运营 - 产品类：海外产品经理 - 市场类：海外市场投放、海外BD - 技术类：React前端工程师、Golang工程师、Python工程师 3. 职业发展路径： - 管理培训生→初级管理者→中级管理者→高级管理者→职业经理人 4. 薪资发展趋势： - 实习期间：提供公寓住宿，实习薪资8-9K - 毕业后薪资：技术类年薪25万以上 ; 非技术类年薪20万以上 5. 我们可以为你提供： - 互联网知识的培训，岗位的技能培训，工作方法及个人职业规划等综合培训 - 项目导师课题带教 - 轮岗期有一对一辅导导师辅助工作 - 明确的晋升发展通道 - 取得***即签订劳动合同 - 符合预期的薪资offer - 提供落户机会 - 提供公寓住宿，餐补、节假日补贴等各类补贴福利 - 超长春节带薪假期 6. 流程安排： 初试-复试-导师带教管培生项目课题学习 公司介绍： SOAR创立于2016年底，是一家面向全球市场、专注于电商导购领域的海外互联网公司，服务类型包括：优惠券、返利、折扣信息、商品推荐等，服务场景覆盖：手机App、网站、浏览器插件等。目前为全球超过五十个国家和地区提供导购类信息服务，拥有欧美市场最大的优惠券折扣信息分发平台和先进的超级购物助手。 SOAR迄今为止已有7年时间沉淀，现有员工370人，是一个追求简单、高效、本份做事、充满活力、充满创造力的团队。 官网介绍 https://www.soarinfotech.com/ 想了解更多管培生信息，欢迎投递简历！

岗位介绍： 1.具备一定的游戏运营知识。可以进行游戏分析、数据分析、用户调研、竞品研究，了解游戏版本优化和活动规划制定方向，协助运营经理制定不同游戏产品周期的运营计划； 2.根据游戏产品不同阶段的需求制定活动方案，并跟进活动的执行及完成总结分析；及同类产品线上活动等运营事件的综合调研分析。 3.通过不同途径了解游戏市场不同产品和业内竞品运营状况，提出产品合理的修改建议； 4.通过数据分析、用户调研和建议收集，同研发部门制定产品调优和版本计划。 任职要求： 1、热爱游戏，有卡牌、MMO、小程序类型经验，希望在游戏行业长期发展，游戏经历丰富者优先考虑； 2、熟悉市面上的各种游戏系统，了解系统设计目的优先考虑； 3、关注国内外游戏，有大量手游、小程序游戏、单机/网络游戏游戏经验优先考虑； 4、有基本的数据解读和分析能力； 5、有责任心，敢于担当，抗压能力强 ，有开放的学习心态。

一、 公司简介： 百安居1969年在英国南安普敦市创建**家商店，1999年进入中国，从上海沪太路**家旗舰店开业至今，在全国40多个城市开设了超100家自营门店。 百安居是行业内**经营面积超万平米，覆盖全国主要城市的全链路家装建材自营大型连锁企业，提供从设计、选材、施工到售后全过程家装服务，从硬装建材到软装、家具、家电、家用品全品类零售服务。百安居在全国拥有三大物流中心和17个城市仓，与1000+行业知名品牌战略合作，全品类覆盖超13万种商品。业链超10000名自有工人，1500名设计师，累计服务全国超1亿人次。百安居致• 力于百姓安居乐业。信赖我们，让家更美好！ 任职资格： 高级管理培训生培养方向（设计/工程/业务/技术等） 1、具有出色的语言表达及沟通协调能力，良好的团队合作精神； 2、具备较强的人际理解力，能快速与人建立信任并发挥影响力； 3、学习能力强，具有良好的内驱力和上进心，具有一定的抗压能力； 4、认可百安居核心价值观，符合百安居文化特征，有往管理方向发展意向。 备注：需2023届应届毕业生、985/211***本科学历及以上

工作职责： 1）完成Dashboard, 日志,埋点，数据权限管理,自定义看板等平台基础能力建设 2）支持业务方Web CAN信号分析器、报文数据转换等专项工具需求 3）负责配合业务方进行售后客诉事件数据分析、车辆报警预警事件处置、业务方账号及权限配置等平台运营工作 任职要求： 硕士研究生学历 有新势力车企实习经验优先 计算机、自动化、电子、汽车等工科专业or技术类产品的工作背景 具备出色的沟通协调能力和严谨、清晰的逻辑思维模式 具备基本的PRD、原型图的设计能力