工作职责： 1.负责无图NOA核心算法研发，让车辆摆脱对高精地图的依赖，在陌生路段也能像老司机一样“认路、规划、行驶”，拒绝“离图就趴窝”； 2.搞定无图场景下的实时环境感知与决策规划协同，比如无保护左转、环岛通行、避让临时障碍物等，确保行驶安全又高效； 3.优化无图NOA的泛化能力，针对不同城市的道路规则（如部分城市的“借道左转”）、路况差异（如山区多弯路、城区拥堵路）做适配，不搞“一刀切”； 4.打通无图NOA的数据闭环，从路测数据中挖掘长尾场景（如突发的道路施工、临时交通管制），推动算法迭代，让系统“越跑越聪明”。 任职要求： 1.计算机、车辆工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历，3年以上自动驾驶NOA算法研发经验，有无图NOA项目经验者优先； 2.精通无图感知核心技术（如BEV感知、Occupancy网络），熟悉端到端规划控制思路，能说清“无图NOA与有图NOA在决策逻辑上的3个关键差异”； 3.对车辆动力学模型、Frenet坐标系规划、Lattice Planner等有深入理解，能解决无图场景下“路径抖动”“车速控制突兀”等体验问题； 4.熟练掌握Python/C++，能使用PyTorch搭建复杂模型，熟悉Apollo/ROS/ROS2系统，会用TensorRT做模型部署优化，如果还能搞定车端实时推理的“ latency 问题”，那就是你了； 5.加分项2：参与过无图NOA量产落地，能详细说明“如何解决无图场景下的定位漂移问题”； 6.加分项3：能吐槽出3个以上“现有无图NOA方案的缺陷”，并给出具体的技术改进方案； 7.加分项4：熟悉强化学习在NOA决策中的应用，有相关项目经验。

【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

员工关系专员职位概述   负责维护和优化员工与企业之间的关系，处理员工投诉、纠纷及劳动关系问题，推动员工满意度提升，营造和谐的工作环境，确保企业政策与法律法规的合规性。  核心职责   1. 员工关系管理       处理员工咨询、投诉及劳动争议，提供合规解决方案。       组织员工沟通会、座谈会等，收集反馈并推动改进。       协助开展员工满意度调查，分析数据并提出改善建议。   2. 劳动合规与风险防范       确保公司政策、流程符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。       参与劳动合同签订、变更、续签及解除流程，规避法律风险。       协助处理劳动仲裁、诉讼等纠纷案件。   3. 员工活动与企业文化       策划并执行员工关怀活动（如节日福利、团建等），提升员工归属感。       推动企业文化建设，传播公司价值观。   4. 政策制定与培训       协助制定/修订员工关系相关制度（如考勤、奖惩、沟通机制等）。       开展员工关系培训（如反骚扰、沟通技巧等）。   5. 跨部门协作       与HRBP、法务等部门协作，解决复杂员工关系问题。       对接工会或员工代表，维护沟通渠道畅通。    任职要求   教育背景：    本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先。   经验要求：    3年以上员工关系或HR相关工作经验，熟悉劳动法律法规。    有劳动争议处理经验者优先。   技能与能力：    精通《劳动合同法》及地方性劳动法规。    优秀的沟通能力、冲突解决能力及保密意识。    熟练使用Office办公软件及HR系统。   加分项    持有人力资源管理师或相关证书。    熟悉心理健康辅导或EAP项目。

职位职责： 1、负责代理商的日常管理，基于巨量引擎广告商业化形态及代理商业务规划识别、筛选、培养代理商，包括但不限于准入、考核、清退、风控、广告能力陪跑等，保障代理商日常运营对业绩达成和增长负责； 2、了解内外部业务及产品动态，分析代理商经营现状帮助代理商识别判断业务增长机会，从目标达成、客户构成、资金状况、收入占比、战略规划等综合角度出发，从而和代理商经营者提供业务发展建议、盈利思路，和代理商执行者把控落地动作，最终帮助代理商提升综合服务能力，推动代理适配巨量引擎营销市场需求，发挥巨量星图达人营销优势和整合营销能力，实现健康经营； 3、帮助代理商快速捕捉客户项目机会，从产品推进、招商项目适配、政策牵引等多角度推动代理商争取最大份额预算，通过代理商实际投放中的问题发掘，反馈并帮助内部产品迭代和效率提升； 4、和代理商达成紧密合作伙伴关系，引导代理商对平台关键产品、关键项目有投入有贡献，为代理生态、巨量星图生态持续沉淀优质方法论，推动业务创新。 职位要求： 1、3年及以上KA销售经验或达人营销策划经验，关注互联网营销趋势，有内容运营、招商运营、消费品客户从业及服务商管理经验者优先； 2、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，提案技巧和扎实的销售专业知识； 3、有强自驱力、推动力，善于自主学习内外部产品信息，并能在实际业务场景中应用落地； 4、敢于并热爱面对压力和挑战，为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

职位职责： 1、负责代理商的日常管理，基于巨量引擎广告商业化形态及代理商业务规划识别、筛选、培养代理商，包括但不限于准入、考核、清退、风控、广告能力陪跑等，保障代理商日常运营对业绩达成和增长负责； 2、了解内外部业务及产品动态，分析代理商经营现状帮助代理商识别判断业务增长机会，从目标达成、客户构成、资金状况、收入占比、战略规划等综合角度出发，从而和代理商经营者提供业务发展建议、盈利思路，和代理商执行者把控落地动作，最终帮助代理商提升综合服务能力，推动代理适配巨量引擎营销市场需求，发挥巨量星图达人营销优势和整合营销能力，实现健康经营； 3、帮助代理商快速捕捉客户项目机会，从产品推进、招商项目适配、政策牵引等多角度推动代理商争取最大份额预算，通过代理商实际投放中的问题发掘，反馈并帮助内部产品迭代和效率提升； 4、和代理商达成紧密合作伙伴关系，引导代理商对平台关键产品、关键项目有投入有贡献，为代理生态、巨量星图生态持续沉淀优质方法论，推动业务创新。 职位要求： 1、3年及以上KA销售经验或达人营销策划经验，关注互联网营销趋势，有内容运营、招商运营、消费品客户从业及服务商管理经验者优先； 2、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，提案技巧和扎实的销售专业知识； 3、有强自驱力、推动力，善于自主学习内外部产品信息，并能在实际业务场景中应用落地； 4、敢于并热爱面对压力和挑战，为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

一、岗位职责 1.负责主数据及经营管理系统的运维工作，包括操作系统维护、答疑及工单处理、前后台逻辑修正、接口调度优化，以及支撑业务的各项基础服务； 2.推动系统运维工作的标准化、自动化、平台化建设，提升系统运维工作的质量和效率； 3.负责系统间数据质量稽核、一致性校验等工作，参与数据血缘关系、接口调度监控等数据中台建设； 4.协同项目组制定数据资产管理制度及流程，明确公司数据指标口径及定义，建立并维护平台数仓的数据字典； 5.参与帆软报表及可视化仪表盘的开发与维护，包括前台功能样式及数据库后台逻辑。 二、任职要求 1.具备大中型企业系统运维工作经验，熟悉数据仓库建设生命周期流程规范，了解数据仓库分层架构，并掌握维度建模理论，具备数仓架构设计、建模、ETL设计相关经验优先； 2.能快速熟悉现有系统内部勾稽关系、与周边系统的关联关系，能快速响应用户疑问并独立解决系统问题； 3.熟悉微软Dynamics365平台优先，熟悉帆软产品功能并具备相关开发经验优先，熟悉sql server数据库及ODI调度工具优先，熟悉房地产业务优先； 4.能准确评估系统运维的变更流程，识别相关操作风险，并基于运维经验提出系统优化建议； 5.良好的沟通协助、强烈的责任意识、积极的自我驱动、强大的执行力、细致认真的工作态度，期望在积累中快速成长，独当一面； 6.具有可用率保障优先、服务团队意识、严守运维流程规范等运维意识。

任职要求： 1. 本科或以上学历，计算机、数学或相关专业,5年以上相关开发经验； 2. 独立使用过帆软FineReport开发（必备），能够基于帆软报表进行二次开发； 3. 使用过帆软FineBI自助分析工具，能够使用FineBI进行数据分析及报表开发； 4. 获得帆软认证资深报表工程师（FCRP-D）优先，有项目管理证书(PMP)的优先 5. 帆软数据决策系统报表开发经验，有2个以上帆软报表工具的报表设计与开发项目实施经历； 7. 关系型数据库理论，熟练掌握主流数据库系统中的一种或多种，例如Oracle、Mysql、SQL Server； 8. 具备强烈的进取心、求知欲及团队合作精神，有较强的沟通及协调能力； 9. 熟悉数据仓库理论，有较好的大数据应用开发能力； 10. 有数据仓库、分析系统、用户画像等产品开发经验者优先； 11. 具有需求调研经验和能力，能够进行需求调研工作。

岗位职责 ● 募资拓展：主导亚太区域投资人的募资工作，覆盖高净值个人、家族办公室及机构投资者，制定针对性募资策略并落地执行。 ● 投资人管理：承接公司分配的投资人资源，通过策略讲解、收益分析等专业沟通引导产品认购，同时维护存量 LP 关系，定期开展深度沟通。 ● 专业沟通：依托量化策略知识，向投资人清晰解读基金策略原理、风险控制机制及业绩归因逻辑，解答专业疑问。 ● 报告撰写：负责 LP 定期报告编制，涵盖基金业绩数据、策略运行情况、市场分析等核心内容，确保信息准确及时。 ● 资源对接：拓展并维护交易所、行业合作伙伴等生态资源，搭建跨机构沟通桥梁，助力基金业务落地。 ● 配合公司管理层进行投资人会议、路演及其他市场拓展活动。 岗位要求 ● 具备成熟的投资人资源网络，含高净值客户、机构 LP 等，能快速启动募资工作。 ● 掌握量化交易核心逻辑，熟悉市场中性、套利等常见策略原理，能精准传递策略价值。 ● 具备财务分析能力，熟练撰写投资人报告，能清晰呈现基金运营数据与业绩表现。 ● 中英文双语沟通流利，适应亚太区域跨文化工作场景。 职位类型： ● 全职 ● 远程办公 加分项： ● 曾在知名对冲基金、家族办公室或加密基金担任 IR 或投资管理岗位，并有成功募资经验； ● 对加密市场有深刻理解，熟悉主流交易所和链上资产； ● 具备一定的合规和风控知识，能够协助基金在亚太市场的合规运营； 我们能提供： ● 薪酬结构：固定薪资 + 绩效奖金 + carry 分成 。 ● 工作模式：弹性工作模式，支持远程办公，并提供必要的差旅支持和市场拓展费用；。 ● 职业发展：深度接触基金核心策略与行业资源，提供清晰的管理岗晋升路径。

熟练拿握效果图设计软件 具有一定的勾通能力，学习能力强

【兼职岗位，可远程办公，让您碎片化的时间也有意想不到的收获！】 合作内容： 1.指导数据科学社区同学完成科研课题全流程（涵盖论文精讲、思路创新、写作指导和代码辅导）。 2.为数据科学社区同学提供视频讲解、在线答疑与辅导，提供个性化学习建议。 3.参与撰写相关教材和项目案例。 岗位要求： 1.扎实的机器学习、深度学习理论基础，熟悉图神经网络算法。 2.熟练掌握Python或C++编程语言，熟悉机器学习框架（Tensorflow或PyTorch）等，有模型落地相关的经验。 3.具备科研能力并在国际期刊/会议发表过相关成果。 4.职业习惯优秀，能高效在线协同，认真负责、有耐心，具备较好的沟通表达能力、团队合作意识。 5.逻辑明确，思路清晰，具备独立设计、执行实验的能力，具备独立处理实验数据和编写文档的能力。

职责描述： 1. 负责投融资工作，与潜在投资人对接和协调融资相关事件，与战略合作方保持良好的合作关系； 2. 跟踪公司发展状况与投融资业务需求，制定公司投融资方案； 3. 负责公司财务预测模型的更新和调整及组织编制投资者推介材料； 4. 协助管理层进行公司投资者关系维护，对接投资人投后工作，负责组织董事会和股东大会等投资者活动； 5. 拓展并维护市场中活跃的资源和稳定的项目渠道； 6. 敏锐捕捉市场需求变化，掌握动态投资策略，完成针对性项目的落地。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，经济管理、金融投资、会计等相关专业优先； 2. 不少于5年投资银行、投资者关系、资本市场融资且熟悉境外资本市场； 3. 有港股上市全流程董秘或IR工作经历，并且关注细节； 4. 富有团队精神，具有较强的处理复杂、紧急事务的应变能力及强烈的责任心； 5. 具备较强的沟通能力、文字表达能力，优秀的英文听、写能力； 6. 具有逻辑思考力，执行力强。

岗位职责: 1.负责AIGC训图工作，包括数据收集、处理和标注 2.与团队合作，确保训图任务按时完成 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调资源 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.具有团队合作精神，能够快速适应团队环境 任职要求:会使用MJ,SD软件，不会的小白，有美术基础可以教 教育背景: 广告，视觉传达，艺术设计，编导等艺术专业优先

该岗位属于短期兼职，大概1个月左右，薪资月结，日薪200-400元，根据能力定薪，优秀者也可提要求。 工作内容： - 将军工/重工产品的爆炸图、机械分解图等CAD图纸转化为三维动画/动态演示视频； - 制作产品工作原理动画、装配流程演示视频（需熟练使用SolidWorks/AutoCAD/Blender等工具）； - 与研发部门对接，将技术参数转化为可视化内容； - 维护产品三维模型库，确保技术图纸与视频素材版本同步更新； - 分析重型机械行业竞品视频策略，制定差异化内容方案 行业经验优先：军工或重工领域的设计经验是核心加分项。 作品集要求：应聘者需提供过往爆炸图或机械分解图案例。

周末双休，工作地点：东莞市松山湖光大WE谷C1栋，附近有公交站及城轨松山湖北站。 【工作职责】 1、负责维护及拓展投资者与投资机构信息，及时维护投资人数据库； 2、协调建立、管理投资者关系，协调安排投资者会议、路演等活动； 3、协助进行项目对接，推动项目交易。 【任职要求】 1、***本科学历，专业不限，英语四级证书； 2、有相关实习经验优先； 3、工作认真细致，踏实负责，擅长沟通，有较强的工作积极性、学习能力； 4、优先25届学生，有转正机会。

职位名称：AI生成图设计师 岗位职责： 1. 利用人工智能技术，生成高质量的图片和视觉内容； 2. 根据项目需求主要是以游戏人物，宠物角色生成三视图。 3. 与团队紧密合作 岗位要求： 1. 美术设计、视觉传达等相关专业优先； 2. 1-3年AI生成图片相关工作经验，熟悉主流的AI图像生成技术，MJ，SD； 3. 具备一定的美术基础，了解色彩、构图、光影等基本设计原理； 4. 熟练使用至少一种图像处理软件，如Photoshop、Illustrator等； 5. 具备良好的沟通和团队协作能力，能够准确理解项目需求； 6. 具有创新精神，对新技术保持敏感和关注，愿意不断学习和进步。