网约车司机：无押金，无月供，无首付 公司分配车，你出人，上班自由，不限制时间，合作共赢 一．薪资待遇： 1.每天收入500-800元，每天一结算。 2.月收入：15000～20000元。 3.工作地点：整个杭州区域及周边县市 4.工作时间：自由安排，多劳多得 二．任职资格: 1．年龄21-60岁，驾驶证满3年以上（含3年），男女不限。 2．驾驶证近3年没一次性扣12分；没犯罪记录，为人踏实、正直。 3．银行、信用卡、网贷，无信用不良，正常使用的不影响。 三．职位描述： 1．达到任职资格，公司分配一辆全新车，公司统一购买第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障；公司包办浙A牌（不限行不限号）、营运证（合法营运，没后顾之忧）。 2．分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司报道。逢年过节可开回老家。 3．公司平台派单，不需要司机找客户，只需认真接单开车，遵守交通规则。公司每月给你们培训，提升你们。 职位说明： 要通过公司审核才可获得分配车辆资格，拿车后跑网约车为主。 最大福利待遇： 跟公司合作一定时间，车子作为奖励，完全归个人所有，公司不收任何车辆费用

招聘货运司机，城区县城配送，不装不卸，4500底薪加提成，平均工资6000+ 岗位要求： 1、年龄20周岁-55周岁。 2、驾照c1及以上均可，驾龄满一年 3、有经验者，吃苦耐劳者优先录用 4，责任心，服务意识强，服从公司管理安排

要求有c1驾驶证，负责接送乘客，上班时间自由安排，平台每天保底 收入无上限

岗位职责： 1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作； 2、负责车辆内外部的日常整洁和车况良好； 3、负责完成各部门用车和接待任务，满足用车需求； 4、完成领导临时交办的其他任务。 岗位要求： 1、拥有C1驾驶执照，5年以上驾龄，3年以上商务司机工作经验，技术娴熟，熟悉深圳市路况 ； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识 ； 3、工作积极主动，爱护车辆 ； 4、懂得接待礼仪，具有良好的服务意识 ； 5、为人踏实细心，保密意识强、责任心强、形象气质佳； 6、可适应加班。

岗位职责： 1.负责维护司机管理体系，基于司机工作表现制定分层的管理策略，匹配与层级相适应的激励/惩罚措施，形成优胜劣汰的机制，促进平台服务的改善； 2. 与运营配合搭建运力服务标准SOP并推动相关产品上线运行； 3. 洞悉货运行业的市场趋势及需求特点，能站在多方视角思考与判断需求价值，明确需求优先级，确保资源投入产出比； 4. 推动跨部门合作，让平行产品团队、研发、算法和地面部门理解项目目标，共同推进项目完成。 任职要求： 1、有2年以上互联网产品经验； 2、有运/网约车等等O2O行业运力侧管控经验； 3、有全局意识，较强的逻辑思维和系统性思考能力； 4、沟通协调及抗压能力强，擅长跨部门沟通协作。

C1驾驶证，驾龄满1年 没有一次扣满12分 没有犯罪案底

岗位职责：负责市区内平台接单 入职要求： 1. 一年以上驾龄 2.22-55岁 3.持有c1驾驶证，无一次性扣12分 4.吃苦耐劳，听从司管安排 5.时间自由，月休4天，多劳多得

1.公司提供小车，维修、保养、保险全由公司负责 2.C1驾驶证，驾龄1年以上 3.无犯罪纪录

有两年以上专职司机经验 最好在住天河附近 **** 有意者，可以直接致电************转8000

年龄区间：35-45以内 家庭情况：已婚，有家庭，住东边区域（东城、朝阳） 个性：为人老实 踏实、有服务意识、保密意识强、无不良嗜好、不抽烟 工作经验：职业司机、有豪华车行驶/保养经验

【工作职责】 1. 司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、安全、和服务监督，监督司机的日常安全出行、服务规范、管理规定的落实工作，对司机管理成本和司机服务质量负责； 2. 结合城市特点，完成总部SOP落地执行，提升司机标准服务水平； 3.司机的人证工作，包括：司机面试、验车、日常培训及岗前培训； 4.司机沟通和问题解决，对安全和服务部不合格的司机约谈、回炉培训、司机例会开展、解决司机问题； 5. 负责面向司机群体进行信息宣导、认知培训、促进提升司机群体的积极性与凝聚力，增进司机群体与平台的良好沟通与粘性； 6. 对合作公司进行业务支持和管理，引导、协同其完成各项KPI指标，实现其业绩全面增长； 7.负责对上下、内部及各部门间的工作协调和配合。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，熟悉办公软件和社交软件、掌握交通，驾驶相关知识； 2. 做事态度认真负责、具有耐心、诚信、细心等良好的品格； 3. 具有较丰富的专业管理经验和敬业精神，带领团队经验优先考虑； 4. 具有熟练沟通技巧、并适应高负荷的工作压力； 5.具有分析解决问题和做安抚他人的能力； 6. 重视自我成长和突破。

【岗位职责】 1.负责司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、签约、运营管理、服务监督等； 2.负责监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作，对网约车业务成本和司机服务质量负责； 3.负责组建和管理司机小队，选拔及培养队长管理好司机车队，对车队安全、服务、经营、政策透传等各项指标负责； 4.对所辖司机车辆相关事项包括但不限于保养、年检、违章处理以及资产运营安全和效率提升负责。 【任职要求】 1.工商管理、市场营销、电子商务等相关专业，本科及以上学历； 2.三到五年以上互联网或快消品行业、汽车相关行业管理经验，网约车行业管理经验优先； 3.具备较强的协调沟通能力和执行力，有团队合作精神； 4.有同业经验优先。

1.平时工厂干零活。 2.有货送货。 3.供吃住。

岗位职责 1、负责司机端-司机管理方向，联动供给侧各方资源，打造稳定可持续的司机管理和商家管理产品体系，赋能司机管理的合作商家，在复杂环境变量中给出最优解。 2、负责司机端APP-司机管理视角的产品设计落地，制定标准化的产品规则，协同合作方共同推进司机体验升级，为司机留存率和满意度目标负责。 岗位要求： 1、2年以上互联网产品工作经验，有大型复杂产品设计经验者优先，同时具有用户产品、策略产品经验者优先；知名互联网公司背景优先； 2、逻辑性强，独立思考，能够清晰拆解问题并提供合理的解决方案。对线下复杂场景有快速理解学习能力，有较强的减损防渗意识。 3、做事靠谱自驱，善于主动思考和创新，敢于突破条条框框拿到结果。承压能力强。

努力勤快，技术过硬，心态开朗，做什么不计较，