1.需有5年以上4S店等相关的汽车维修行业店长从业经验，带过10人以上的团队。 2.能有效地组织店面员工完成公司下达的各项任务和目标协调好员工的工作及休息时间。 3.熟悉商品的类别、性能、使用方法、陈列方法、技巧及厂商知识等。 4.具备不断改善服务品质、努力创新的能力。 5.具备指导员工作业，提升员工业绩，使其能力发挥最大潜力。 6.能熟练使用电脑办公软件制作文档及各种表格能熟练使用公司的电脑系统分析和整理各种销售数据。 7..能迅速、合理地化解顾客、员工之间的各种矛盾和抱怨，最大限度地减轻负面影响。 8.具备对事物预见性能力，迅速掌握正确解决问题的方法。

公司核心产品为互联网养车平台：拿奥养车，依托国际领先的富勒烯润滑油、中性无污染的生物酶清洗剂等产品，打造服务型中高端养车品牌连锁！平台初创期，诚邀有梦想、爱拼搏的青年才俊加入，与拿奥共成长： 岗位以助力储备为主，主要产品专员和运营专员两个方向，根据试用期情况转正后明确具体发展方向： 1、熟悉计算机编程，协助产品经理/运营经理完成产品迭代更新、运营策划与执行； 2、具备一定的文案功底，可以独立撰写运营文案，能独立完成服务号、自媒体内容创作； 3、自学能力强，可快速使用Axure\Xmind等办公工作软件 4、思维逻辑与沟通能力强，能够跨部门跨区域协调开展工作 5、计算机相关专业毕业，本科及以上学历 6、对工作充满激情，有意愿成为多面手，抗压能力强

我们团队在汽车后市场行业经验丰富，各大知名公司创始人，资源丰富且有完整的产业链供应链，打造出成功产品掌上车店、惠养车，现与腾讯出行合作，打造同城养车产业平台，为车主省钱帮门店赚钱！ 欢迎有野心想赚钱的伙伴加入我们的团队 岗位职责： 1.负责公司门店拓展/ETC项目落地/及其后续项目推广工作 2.定期回访负责区域重点客户，实时了解市场情况 3.跟进处理客户售后，提高客户满意度 4.完成公司制定的工作计划与目标 任职要求： 1.工作经验一年以上，行业背景最好是做过地推/或者做过汽车后市场销售 2.需要接受出差，出差地不固定，前期以佛山区域为主。 岗位优势： 1.完善的入职培训体系 2.定期培训，提升专业能力 3.底薪4-5k 4.转正速度快，考核通过可实现当月转正 岗位福利： 1.弹性打卡 2.按国家法定节假日休假及节假日福利 3.公司提供出差期间的交通费住宿费报销 培训晋升： 1.入职培训，一对一培训，前期有师傅带 2.公司根据员工考核情况公平晋升

岗位职责： 完成各类中高低档汽车的普洗、精洗、内饰、抛光、打蜡、镀晶等洗美项目，根据车辆具体情况能够判断车辆施工具体措施，保证施工安全的前提下，提升产值。 工作地址：天猫养车余家头店（武汉市武昌区余家头小区B栋一层） 招聘要求： 1、年龄不限 2、身体健康，工作仔细、勤快、服从安排，有团队精神 3、为人诚实，爱岗敬业，无违法记录，无不良嗜好，征信合格 4、有工作经验、熟练驾车者优先 5、有沟通能力，能够与客户沟通项目施工 此岗位大量招人，欢迎推荐，推荐成功入职有200-1000不等奖金。

岗位职责： 负责保养、维修各种中高档小型汽车，根据车辆具体情况能够判断车辆施工具体措施，保证施工安全的前提下，提升产值。 工作地址：天猫养车余家头店（武汉市武昌区余家头小区B栋一层） 招聘要求： 1、具备3-10年的汽修经验 2、对机电知识有了解 3、有团队精神 4、为人诚实、厚道实在 5、具备沟通能力 6、身体健康、爱岗敬业，无违法记录，无不良嗜好，征信合格 7、会开车

岗位职责： 1.负责公司董事长的车辆驾驶、人员接送相关工作； 2.保障车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全； 3.熟悉车辆的保险、养车、保养和维修等工作优先； 4.对车辆事故、违章及损坏等异常情况及时汇报； 5.领导商务应酬期间能够加班并保证随叫随到； 6.服从领导交办的其他事务。 任职要求： 1.年龄35岁以下，C1驾驶证，在京6年以上实际驾龄，3年以上专职司机工作经验，无不良嗜好； 2.精通北京路况，熟练交规，身心健康，心态良好，工作积极主动，能够适应弹性工作时间； 3.无不良行车记录，开车稳重具备丰富驾驶及处置突发情况的经验，具备基本的商务礼仪； 4.服务意识强，为人诚恳，务实细心，敬业守法； 5.退伍军人及家住立水桥、天通苑附近优先。 此岗位不需要坐班，工作时间弹性，需听从董事长安排调度。

需要有过汽车售后门店业务系统相关产品经验的人员，具有汽车售后门店预约规划，接待用户，车辆维修，车辆质检，结算接车，开票，等相关经验的产品人员. 例如在蔚来，特斯拉，小鹏，途虎养车，京东养车，用友，彩虹无线、福思维等，或其他车企经验的. 售后门店系统，类似传统DMS系统 需要有服务预约、工单维修、财务结算等项目经验 偏saas 岗位职责： 1. 负责售后门店系统的整体规划与设计，包含服务预约、工单维修、财务结算等领域 2. 承接售后网络运营规划，深入理解业务流程，收集一线问题反馈，做好需求管理 3. 综合行业最优实践和发展趋势，结合数据分析和用户调研，完成产品设计方案 4. 负责协调各方资源，完成调研立项、产品设计、开发、测试，推进项目按时上线 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上B端产品经验 2. 熟悉汽车售后业务和行业发展趋势， 具有DMS/ERP系统经验 3. 具备良好的需求分析、系统抽象、交互设计能力，具备良好的数据意识 4. 具备项目管理经验，能够与上下游团队高效沟通、协作，快速推进工作落地

途虎养车工场店兰州西站店招聘汽车维修工 职责：汽车维修经验两年以上，负责汽车维护保养，会使用循环机更换自动变速箱油，更换正时皮带，链条。懂汽车电路原理，发动机工作原理，变速箱工作原理。 底薪3000加绩效管吃管住，宿舍距公司5分钟路程。平均每月工资5000-8000，绩效工资，上不封顶。每年增加工龄工资

岗位职责：  1、主动为所支持的区域连锁门店，提供清晰且有 效的运营方案，陪伴门店良性经营；  2、对门店日常管理以及行为规范进行督导，提升门店 人效以及服务质量；  3、负责区域内养车门店运营管理能力的培养及提升， 并提供足够的各项培训项目，或协调相应的培训资 源；  4、协助区域内门店更好的落地营销活动与市场推广， 提升获客能力以及经营转换能力；  5、传递公司的核心理念与合作模型，促成与合作 伙伴产生更好的黏性。  任职资格：  1、大专及以上学历，具备汽车后市场行业经验、汽修门店管理经验；  2、良好的沟通能力与执行力，并具备一定的复杂问题 解决能力；  3、自信、皮实、担当、进取。  职位序列： 门店运营：3年以上后市场行业经验或汽服门店经 验

诚聘精英      本公司因业务需要，现有多个岗位虚位以待，诚聘英才： 一、机电一体化维修师傅（10名）4000至15000元/月 1、岗位职责：      （1）、对车辆进行日常保养、检查、维修；      （2）、诚实的帮助客户采购配件和维修报价；      （3）、认真负责的跟进每个客户，及时的回复客户提问和讲解汽车相关知识； 2、任职资格：    （1）、思路清晰、动作敏捷、故障诊断准确；    （2）、有团队合作精神；    （3）、精通小车底盘、电路、发动机、空调、四轮定位等维修项目；    （4）、品行端正，对客户礼貌，不弄虚作假，不夸大事实，谦虚好学。 有途虎养车工作经验者优先录用 每月准时发放工资。如果您或您的朋友现在想换一个工作环境，请赶紧加入我们的团队吧

岗位描述： 1.立足中立客观的专业媒体视角进行汽车类内容的生产，包括车辆评测、车辆导购、技术解读、养车用车、行业分析及评论、市场关注等内容模块，覆盖图文、短视频、中长视频等主流内容形式； 2.参加汽车行业新品发布会、品牌主题发布会等行业事件，并**时间输出专业内容； 3.基于品牌方诉求，面向终端用户真实需求，结合专业视角，进行选题的规划及执行落地； 岗位要求： 1.具备一定的深度思考习惯，愿意去研究各类“搞不明白”的事物，对世界有着超强的好奇心； 2.具备基本的文案能力，一定的表达逻辑能力； 3.汽车行业从业人员或具备汽车类基础知识者优先； 4.对出差、出镜更有热情者优先； 5.具备摄影、剪辑、设计等传媒类综合能力者优先； 6.跨行及愿意接受挑战性工作、渴望成长者可直接跳过前5条；

我们是全国汽车后市场连锁店，途虎养车工场店，主要负责客户的汽车维修，保养，轮胎，四轮定位，深度养护等工作，西安这边在我们途虎能拿到5000到15000的工资，听话，服从安排，长期稳定最好，福利优厚

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。