• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于线上线下的市场推广、销售活动等需求,设计呈现线上及线下相关画面; 2、基于各市场节点和业务需求,进行画面呈现、VI设计、包装创意、美术产品输出等工作; 3、参与相关内容活动等的创意研讨、项目实施及跟进等工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,三年及以上相关工作经验;有良好的沟通和理解能力、善于学习、具备高度责任感和团队合作精神; 2、具备扎实的美术功底,优秀的视觉表达执行能力,擅长把创意概念转化为有视觉冲击力的美术作品; 3、精通美术设计类应用工具,具备良好的手绘能力; 4、有互联网公司经验、具备移动端互动页面的制作能力,对传统印刷及包装设计等有深度认知和实际操作经验者优先。 注:发送简历时请务必附带作品或作品链接。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 生活服务业务依托于抖音、抖音极速版等平台,致力于促进用户与本地服务的连接。过去一年,生活服务业务开创了全新的视频种草和交易体验,让更多用户通过抖音发现线下好去处,也帮助众多本地商家拓展了新的经营阵地。 1、负责销售CRM系统移动端产品设计与规划; 2、能从销售CRM的最终用户考虑,完成PC和移动端首页设计,具备数据化运营思维; 3、负责面向本地生活行业业务,梳理客户运营思路,完成BD-SOP产品化设计; 4、负责销售电销工作台设计,包括电销作业能力、电销任务管理、数据分析等产品设计与规划; 5、协调跨部门合作沟通,负责从需求调研到上线全流程,确保项目进度和效果完成; 职位要求: 1、本科及以上学历,具有3年及以上互联网产品经验,有移动APP设计、CRM首页设计、客户数据化运营相关产品工作经验的优先; 2、善于观察和总结,对数据敏感,善于发现和挖掘数据价值; 3、有严密的逻辑思维能力,出色沟通表达能力,注重过程和结果; 4、深刻理解产品成败的关键,能清晰定义问题、寻求多种解决方案; 5、具有出色的目标拆解能力,具备一定的抗压能力,能够保持高效的执行力及工作节奏。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责区域大客户的拜访与关系维护,保证业绩目标的达成; 2、负责区域市场信息收集,需求管理,项目推动,开发新客户新场景; 3、跟进项目回款进度,保证回款的及时性; 4、根据客户需求,负责解决方案的撰写和介绍,进行技术咨询服务,确保客户需求的满足。 任职资格: 1、年龄22-27岁,本科及以上学历,有B端销售经验优先。 2、有较强的自驱力和韧性,职业规划清晰,重视个人成长。 3、善于沟通交流,有敏锐的市场洞察能力和较强的服务意识。 4、具备较强的的团队意识、责任心强。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责区域大客户的拜访与关系维护,保证业绩目标的达成; 2、负责区域市场信息收集,需求管理,项目推动,开发新客户新场景; 3、跟进项目回款进度,保证回款的及时性; 4、根据客户需求,负责解决方案的撰写和介绍,进行技术咨询服务,确保客户需求的满足。 任职资格: 1、年龄22-27岁,本科及以上学历,有B端销售经验优先。 2、有较强的自驱力和韧性,职业规划清晰,重视个人成长。 3、善于沟通交流,有敏锐的市场洞察能力和较强的服务意识。 4、具备较强的的团队意识、责任心强。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 快手商业化团队是一个新的Team,团队成员多元且友善,我们崇尚拼搏敢为的工作方式和坦诚清晰的沟通风格。 在这里,你不仅是销售团队的一份子,更是国内大行业出海的弄潮儿! 1、聚焦国内出海市场,进行客户开发与服务并完成销售任务; 2、根据客户的反馈洞察客户深层需求,配合运营一起,提升销售数字; 3、建立与客户的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战; 4、通过对客户需求的了解,反哺现有的海外商业化体系和产品。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、5年以上互联网广告从业经验,有出海广告经验优先; 3、有很强的数字分析能力和逻辑推理能力,有较强的洞察力,能准确探寻客户的真实需求; 4、优秀的沟通能力和共情力; 5、自我驱动,目标感明确,善于总结分析。 工作地点:北京、上海、深圳
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责快手广告客户的开发和维护,完成销售任务; 2、根据客户的需求和特点,制定个性化的营销方案,与客户谈判并达成合作; 3、关注市场和对应行业动态,积极引导和挖掘客户需求,解决销售过程中的各种问题和挑战; 4、定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系。 1、3-5年互联网广告从业经验,有电商广告销售经验优先; 2、有较强的目标感和跨部门沟通能力,能够接受一定频次出差; 3、极强的拓展能力,抗压能力,沟通能力,享受挑战; 4、吃苦耐劳,有很强的抗压能力。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责公司男装电商营销页面套图&A+设计、策划; 2、负责网站店铺页面板块搭建,电商页面装修、更新; 3、总结电商设计规范,保证后续出品一致性; 4、网页投放广告推图、社群投放广告推图设计、促销活动社群推图等相关设计; 5、分析相应竞品店铺,平台用户群的审美&市场视觉风格,以数据为导向持续对营销页面做出优化; 6、参与公司创意策略研讨和制定,界定项目需求的设计方向,快速提出设计构想,与团队共同进行品牌视觉整体形象建设,并维护; 任职资格: 1、本科以上学历,设计/艺术/美术/视觉/广告/新媒体/数字媒体等专业,熟悉海外市场、海外项目丰富、具备驻外经历优先; 2、具备3年以上电商设计经验或广告设计经验; 3、具备丰富的字体、图形、版式、配色、修图等平面设计经验,具备三维渲染能力懂摄影尤佳; 4、有品牌意识,对电商设计不浮于设计技法表象,对视觉营销及页面投放转化有体系化认知,有较为严谨的设计策略推导及理解力; 5、对海外相应市场的设计趋势有敏锐的洞察力,可以将洞察到的趋势灵活运用到设计工作当中; 6、协作性强,优秀的沟通理解能力、有自驱力、具备营销知识。
  • 7k-11k 经验1-3年 / 大专
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    1. 按时完成主设指定花稿需求; 2. 持续收集图案信息,为品牌建立和完善图案库。 3. 辅助运营做店铺的宣传页,产品详情页,主图,店面促销页面,banner等 4. 熟练掌握男女装以及骑行产品图后期,进行精修、抠图、调色、合成等各种常规及特殊手法 任职要求: 1. 有服装设计,图案设计、平面设计等相关设计经验 2. 熟练使用设计软件及相关视频编辑软件; 3. 能熟练运用视觉元素,对图片有较强的审美能力 4. 抗压力强、有责任心、良好的沟通和表达能力以及团队合作意识、热爱创意;
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、严格遵守及履行公司的各项规章制度及企业文化要求,并认真执行运营体系标准; 2、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术,为客户提供针对性的网络营销推广相关产品及服务。 3、开发新客户,维护、巩固及拓展老客户。 4、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交。 5、根据公司要求完成销售目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(KPI)。 6、按要求定期提交销售工作报表及工作总结(日、周、月)。 岗位要求: 1、工作年限1年以上,口头表达力较强,熟练操作办公软件; 2、大专以上学历,互联网/金融/农业/销售行业产品销售经验。 3、具备良好的销售意识和电话沟通技巧,普通话流利。 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力。 5、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
  • 35k-50k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助销售VP推进全国业务策略制定和落地:协助制定业务线重点行业打法、策略规划,能将建设性的意见形成方案,影响他人通过资源整合、协同推动最终实现关键策略的拆解落地,资源配套设计与过程精细化管理; 2、销售数据分析:根据业务数据进行大数据分析及评估,对全国经营情况和运营情况进行评估并作出整改意见,确保公司经营策略和制度在区域市场的落地; 3、业务诊断: 挖掘销售团队及人员的成长痛点,发现各个阶段业务存在的风险和问题,给予销售团队明确改进建议、方案和切实有效的管理动作,形成业务管理闭环,推动销售目标达成; 4、销售赋能:在培训、业务分析、流程优化、销售策略及激励设计方面做全面的建设,完善销售能力培养上的方法、策略输出,提升售前/销售/售后的客户服务专业度和能力; 5、优化绩效制度及激励方案:基于收入目标、业务策略、组织人员等方向制定有效的绩效政策与激励方案并推进落实,促进销售服务部各团队高效运转与目标达成; 6、推动区域KA销售落实执行各项过程管理指标,进行销售过程管理的监控与分析,提升执行效率,助力业绩目标达成; 7、销售管理体系优化:负责销售管理体系的搭建并完善,运营规划与日常运作相关的制度体系、业务流程的制定与实施; 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上销售经验,3年以上销售团队管理/销售运营经验,对于销售团队的运营建设有深入的理解,对于销售运营管理各个模块均较为熟悉; 2、熟悉TOB SaaS产品整体解决方案销售模式,有过15人以上销售团队运营管理经验优先; 3、具备良好的市场调研、策划、竞争策略制定和商务谈判能力; 4、擅长数据分析,销售运营、流程优化和实际运作; 5、具备敏锐的市场意识,良好的营销运营策略思维,有很强的分析问题和解决问题的能力。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、日常对接公司内部相关设计需求,包括海报、活动宣传类等设计; 2、参与雇主品牌相关形象VI设计、线下物料相关设计; 3、参与产品讨论,与其他部门协作,从视觉设计和用户体验的角度提出建议与解决方案。 职位要求: 1、一周可实习3天以上,具有非常良好的个人品味以及扎实的美术功底,擅长手绘,热爱设计; 2、熟悉各种设计软件,有新颖的设计思想,有丰富的想象力;3、优秀的沟通能力和团队协作精神,工作有激情,富有创造力和责任感; 4、优秀的学习能力,拥抱新工具、新设计趋势,快速学习,快速应用。
  • 13k-26k 经验3-5年 / 不限
    营销服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司产品和特点制定客户开拓计划,搜集客户信息,对企业客户进行沟通或拜访,负责公司SaaS软件的销售,保证销售目标的达成,建立良好的客户关系 2、负责目标行业客户的开源和客户商机的挖掘、跟进,进行客户的开拓和商机的储备,对客户新增目标负责 3、进行客户需求的引导,为客户提供针对性的解决方案,促成合作并配合落地实施 4、关注销售过程中的各个关键节点,按照关键节点进行销售流程的有效管理,及时将销售过程和结果录入公司的CRM系统 5、洞察市场行情,给予公司产品和服务更新改善建议 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销、企业管理、电子信息或设计相关专业 2、5年以上销售工作经验,其中有2年以上SaaS销售经验 3、良好的商务谈判能力、能与客情部门保持良好的沟通关系,维护企业利益,与企业共同发展 4、具备良好的人际沟通能力和组织能力、开拓创新的能力,执行力强
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责美术馆、博物馆、展厅、设计团队、房地产公司等客户的拓展和商务洽谈; 2、根据产品及行业特征,开发大客户、重点客户资源; 3、电话预约大客户并拜访,洽谈业务合作,跟进及维护与公司大客户、重要客户的合作关系,促成大的销售定单; 4、积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标完成,并能够独立完成项目的开发与服务; 5、与销售团队分享工作经验,相互协助,共同促进成长。 任职资格: 1、大专以上学历,市场营销专业优先考虑; 2、有旅行业、美术馆、博物馆、展厅等相关行业从业经验的人员优先考虑; 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力 ; 4、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战; 5、有较强服务意识、良好的职业素质、合作意识及团队精神; 6、欢迎工作态度积极进取,具有强烈想成功的欲望,挑战高薪的人加入。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责各大家居厂商、设计团队、房地产公司等客户的项目洽谈; 2、根据产品及行业特征,开发大客户、重点客户资源; 3、电话预约大客户并拜访,洽谈业务合作,跟进及维护与公司大客户、重要客户的合作关系,促成大的销售定单; 4、积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标完成,并能够独立完成项目的开发与服务; 5、与销售团队分享工作经验,相互协助,共同促进成长。 任职资格: 1、大专以上学历,市场营销专业优先考虑; 2、熟悉计算机、移动互联网、电子商务、搜索引擎等,优先考虑; 3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准流利; 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力 ; 5、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战; 6、有较强服务意识、良好的职业素质、合作意识及团队精神; 7、欢迎工作态度积极进取,具有强烈想成功的欲望,挑战高薪的人加入。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、 充分理解和共识二手车信息平台的战略升级规划,并配合战略方向,搭建和完善销售运营体系,更好的帮助平台拿到业绩和生态健康度结果 2、 深入理解业务、客户以及销售个体,以此视角,优化符合业务发展方向的销售画像、流程机制、销售策略,以及设计能更好激发团队的目标体系、资源分配体系、奖惩机制 3、 搭建数据指标及监控体系,洞察业务和销售个体的状态,及时诊断问题、复盘问题 4、 与相关部门配合,发起专项促销、专项提升等阶段性活动,跟踪并复盘业务落地效果 5、 与业务持续紧密互动,了解一线存在的实际问题,推动总部各部门解决问题以及提供赋能工具 任职资格: 1、 本科及以上学历,5年以上互联网销售运营经验,具备团队管理经验优先 2、 有To B业务的销售运营经验,深刻理解To B业务形态以及相关打法、策略和人员要求 3、 具备优秀的数据分析能力和系统化思维能力 4、 高投入度,高自驱力,愿意与业务站在一起为拿结果努力奋斗