职位描述本公司主要是做线上教育，是教育部**认证的有**资质的企业，主要是负责为学员解决疑惑，并推荐相应的课程。以微信营销为主，不打电话，不外出，轻松好上手。晋升制度：能者上，平着让，庸者下。薪资待遇：无责底薪3000 +提成+绩效+现金奖，月综合收入在4500以上。每年享受带薪旅游，法定节假日、生日及节日礼物免费培训：公司提供免费系统完善的专业培训，朝九晚七，单休，法定节假日带薪休假工作环境好，氛围轻松，老板超nice _感兴趣可以之间投递简历，或者电话咨询。

崗位要求： 1.持有香港或香港以外的大學/大專院校在2021年至2023年頒發的學士或以上學位； 2.普通話、粵語、英語良好，懂讀寫中英文； 3.香港**居民或持有單程證人士。 職位描述： 1.處理日常事宜； 2.起草文件、傳達決策； 3.協助商務會談； 4.為客戶提供全方面的留學移民諮詢服務； 5.依公司需要，參與留學移民項目的推廣和相關市場活動； 6.新媒體編輯工作； 7.其餘上級交代的任務（依據個人能力分配任務）。 薪資待遇： 每月$18,000 工作時間： 星期一至五: 上午9時半至下午6時半及星期六: 上午9時半至下午1時, 每週工作5天半, 每天工作 8 小時 (工作期18個月) 工作地點： 香港中港城/深圳前海 備註： 該職位是大灣區青年就業計劃下的空缺崗位。持有香港或香港以外的大學/大專院校在2021年至2023年頒發的學士或以上學位，可合法在港受僱工作的香港居民可申請該職位。 公司介紹： 銘昇書院（MSC）於2019年在香港成立，是一家香港本地的升學引才專業機構，服務範圍包括本碩博副學士升學、中小幼（國際學校、直資學校）升學、培訓輔導（副學士保本、雅思、粵語）、學生公寓、人才引進（優才、高才、專才）、企業入駐香港等，專注為內地及香港學生、家庭、優秀人才提供一站式升學、培訓及引才服務。 至2022年，銘昇書院累計協助2000+學生圓赴港求學夢，幫助1000+家庭實現移民之願。 銘昇書院肩負教育的使命感，為家庭服務的責任感，砥礪前行，不負眾望，努力搭建香港和內地之間教育文化的橋樑。 公司榮譽： 2023年2月，香港銘昇書院榮獲第十屆傑出企業社會責任獎； 2021年3月2日，香港****協會委任香港銘昇書院為會長單位； 2021年2月25日，香港銘昇書院被授予香港各界文化促進會團體會員身份； 銘昇書院多次被香港大公報、香港信報、香港商報等主流紙質媒體整版報導。 香港銘昇書院創始人兼校長陳澤普個人榮譽： 於2022年榮獲第三屆粵港澳大灣區傑出青年企業家獎； 於2020年榮獲十大傑出新香港青年提名獎； 於2020年榮獲服務香港傑出貢獻獎。

岗位职责: 1.为潜在学员提供课程咨询服务； 2.根据学员需求推荐合适的课程； 3.维护学员关系，确保服务质量； 4.与家长沟通续费，拓科，转介绍: 5.主要服务初高中学生及家长。 任职要求: 1.大专及以上学历，有相关工作经验优先: 2.具备出色的沟通技巧和顾问能力: 3.能够独立接待家长，并与家长介绍课程成单: 4.对教育行业有热情，能够适应快节奏工作环境 岗位福利: 1.缴纳五险 2.月休4天，轮休， 3.上班时间8:30-12:0014:00-18:00 4.晋升快，一年多次调薪机会 5.节假日福利 6.办公环境整洁舒适，同事好相处

职位描述： 1.负责客户的培训教学 2.负责日常琐事处理 3.负责前台工作 职位要求： 1.有责任心 2.有能力

1、岗位要求 1）本科以上应届生（财会类、市场营销类等专业优先考虑；）本科以上23-24年毕业生，有销售类、咨询顾问类相关经验优先考虑； 2）大学期间具备一定的学校组织任职经历优先 3）具备较强的抗压能力和服从性，有极强的集体荣誉感和目标感 4）积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力； 5）对于大学生学业规划和群体具备一定的认知 6）语言表达和逻辑思维能力出众，形象气质佳 2、岗位内容 1）打造个人IP，通过企业微信朋友圈/小红书，提供有效且有价值的信息，积累私域流量，长期运营； 2）辅助完成高校讲座，企业参访等系列活动策划与执行，可以提升活动策划运营以及市场开拓等能力； 3）通过电销或者面销方式沟通潜在目标客户（主要为大学生群体），向客户提供相关课程咨询，规划指导，达成购买意愿并促成订单，公司也会提供相关专业性培训提升自我； 4）掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见，把握客户群变化，可以掌握客群裂变维护等技能； 5）有效维护客户资源，提供优质的课前服务和课后维护，保证客户满意度，达成长期合作； 6）完成领导交办的其它事宜。 3、公司介绍          高顿教育成立于2006年，是一家以科技为驱动，以财经教育为核心，以大学教育、学历教育、职业教育为重点发展方向，集教育培训、教育服务、教育科技与产品研发于一体的综合性国际职业教育集团。多年来，始终致力于构建全品类、全领域的多元化教育生态系统，为个人解决职业规划及终身教育问题，帮助企业系统提升财务运作水平。           企业发展17年，坚持科技创新，自主研发G-live、Smart school、EP智能学习系统 、财务人才评测系统、高顿财经云等深受用户信赖的教育科技产品。 全面关注大学生学习生涯及发展，组建大学生职业发展专家指导委员会，聘请来自世界500强企业、国际四大会计师事务所等专业机构的资深人士作为首批职业发展顾问；举办青年商赛、高端行业峰会、领袖论坛，链接企业与个人，助力大学生职业发展。           创立至今，高顿教育已在全球50多个城市，开设了近150家分校及学习中心。拥有超过7000名全职员工。与国内外超300所高校建立了合作关系，成功服务了包括GE、华为、京东、可口可乐等在内的180000家国内外知名企业，业务覆盖工业制造、房地产、医药、通讯等多个行业领域，累积注册用户超1300万，帮助550万+学员实现了梦想的职业生涯。 4、培养发展【岗位为销售定向培养】 1）1个月新训+3个月复训+6个月总部实践+全国定岗 2）管理路线：销售管培生→销售主管→销售经理→销售总监 3）内部晋升:公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道 5、培训计划【系统性培训】 1）入职第一个月： 体系化的管培生培养计划，包括7天萌芽计划+院校专业篇、职业规划篇、行业分享篇等专业培训； 一对一带教师傅； 专业营销技能培训； 丰富产品知识培训；新人业绩保护 2）入职前三个月： 每周专业课程培训+职业素养培训 6、完善的福利待遇 1）有竞争力的高底薪+高额提成+总裁PK激励奖金+年终奖金 （超过三个月的员工正常月薪15k-30K，优秀者月薪5万+）； 工作时间 10:00-20:00，每周1天休息 2）入职即享五险一金+带薪年假+免费年度体检+商业保险+员工团建+定制节日礼物等超过20项各类公司福利； 3）优秀员工可获得公司上市期权奖励，成为公司合伙人 ，为优秀的你创造实现梦想的机会； 4）满三年的优秀员工可享受带薪上海财经大学MBA、美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA学历深造； 5）每季度所在优秀团队可享受公司安排出国游奖励； 6）满三年的优秀员工可享受30万无息房贷，让你购房无忧； 7、公司为每名员工配备一部最新款智能手机作为工作使用，报销话费； 8）公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发； 9）晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小； 10）表现优异者，可获得高顿课程免费学习机会； 11）5A级办公环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 12）丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。

工作职责: 1、负责实训基地合作、课程制作等业务的院校合作； 2、负责与职业院校相关人员进行证书推广、需求沟通、公关和谈判，并签订协议； 4、协调售前、产品资源，充分了解客户需求的基础上为客户提供合理的解决方案； 5、负责行业市场信息的搜集、整理和反馈和分析，提报合理化建议； 6、负责相关项目的招投标工作 任职资格: 1、大专及以上学历 2、熟悉职业院校、应用型本科院校，3年以上教育行业销售工作经验，有行业资源者优先； 3、熟悉教育行业的业务运作流程、营销模式，具备丰富的行业销售经验； 4、具有丰富的招投标经验，公关能力强，擅长客户管理与沟通； 5、有敏锐的信息捕捉能力和沟通能力； 6、优秀的市场开拓能力，热爱销售工作，注重团队合作。

核心职能​ 区域客户深耕：依托公司 K12 产品线优势，聚焦云南省内教体局及学校客户，全面负责区域内大客户资源的开拓与渗透，搭建稳定的合作网络。​ 全周期关系管理：从初步建联到深度合作，全程主导客户对接，通过专业沟通与精细化服务维护长期合作关系，提升客户满意度与复购率。​ 市场动态把控：定期调研区域教育市场环境、政策导向及客户需求，分析营销目标与业务进展，动态调整拓展策略与执行计划，确保业绩达成。​ 渠道资源整合：联动现有教体局及行业渠道资源，挖掘跨界合作机会，推动产品在区域内的规模化落地与品牌影响力提升。​ 任职要求​ 行业经验门槛：具备 K12 教育行业或政府 / 学校客户拓展经验，熟悉教育信息化产品推广逻辑者优先。​ 综合能力硬核：​ 出色的商务谈判与沟通协调能力，能精准捕捉客户需求并转化为合作方案；​ 优秀的文案写作功底，可独立完成合作提案、汇报材料等专业文档。​ 适应外勤属性：能接受云南省内出差，具备驾照且熟练驾驶，可独立完成区域内客户拜访。​ 薪酬亮点​ 无责任高底薪保障，搭配极具竞争力的业绩提成，上不封顶；​ 完善的福利体系（社保、差旅补贴、节日福利等）+ 清晰的晋升通道。​ 我们期待你以专业力撬动区域市场，与团队共赴教育赛道新增长！

岗位名称：招生老师兼电话营销员 岗位职责 1. 负责公司教育产品的招生工作，通过电话、网络等多种渠道进行市场拓展和客户开发。 2. 进行电话营销，向潜在客户介绍公司教育产品，解答客户疑问，促成报名成交。 3. 维护客户关系，定期与客户保持沟通，收集客户反馈，提升客户满意度。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 2. 至少2年以上招生或电话营销工作经验，有教育行业背景者优先。 3. 具备出色的沟通能力和表达能力，善于与人交流，能够准确把握客户需求。 4. 具有较强的上进心，对工作充满热情，有强烈的赚钱欲望。 5. 良好的团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络营销知识。 岗位职责详细描述： - 招生工作：    - 通过电话、网络、社交媒体等多种渠道寻找潜在客户。    - 针对不同客户需求，提供个性化咨询和解决方案，引导客户报名。    - 跟进报名流程，确保学员顺利入学。 -电话营销：    - 拨打潜在客户电话，进行产品介绍和推广。    - 挖掘客户需求，提供针对性的教育产品信息。    - 维护客户关系，定期回访，收集反馈，提升客户满意度。 - **市场拓展：    - 参与市场调研，了解行业趋势和竞争对手动态。    - 根据市场反馈，提出产品优化建议和市场策略调整。    - 与团队协作，共同完成公司招生目标。 **薪资待遇：3000-5000（根据个人能力） - 底薪+提成+奖金，待遇优厚，上不封顶。 - 享有五险一金、带薪年假、节日福利等。 - 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 **工作时间：** - 五天工作制，周末双休，法定节假日正常休息。 **工作地点：** [具体城市或地区] **应聘方式：** 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件标题请注明“应聘招生老师兼电话营销员”。我们会尽快安排面试，期待您的加入！

岗位职责： 1、策划、执行市场推广方案，宣传校区招生信息； 2、为销售团队提供市场信息、营销工具等方面的支持； 3、组建和管理市场团队，明确团队成员的岗位职责、工作目标和绩效考核标准； 4、收集潜在客户的需求信息，如家长对孩子教育的期望、学生的学习痛点、学习偏好等，以优化产品设计和市场推广方向。 5、分析竞争对手的课程产品、价格体系、市场推广策略、教学服务特色等，为公司的市场决策提供依据。 任职要求： 1、3年以上的工作经验，且有一年以上的团队管理经验； 2、大专及以上学历，不限专业。相关教培行业工作经验优先； 3、热爱市场工作，有责任心，抗压能力强。

工作内容： 1. 独立完成销售任务，负责公司数字化校园产品（数字化校园平台、教学管理系统等）在高校市场的销售推广； 2. 维系限定区域内所属客户的商务关系，开拓新的销售机会，完成当年入门级销售签约任务及收现任务； 3. 负责所在区域市场分析、竞争对手解决方案的分析，把握市场发展动态，收集、分析、整理、归档客户需求，挖掘销售线索 ； 4. 建立并维护公司品牌，提升公司产品在所辖区域内的影响力。 任职资格： 1. 计算机相关专业、管理营销相关专业、社会科学相关专业； 2. 良好的客户关系维护和拓展能力；良好的商务谈判能力；优秀的业务创新能力； 3. 2年以上工作经验,有软件或大型IT类项目销售经验，有教育及相关行业从业背景优先； 4. 熟练使用MS办公软件，具备基本的IT行业知识； 5.为人正直，诚信；勇于面对挑战；意志坚定、能承受较强压力。

工作内容： 1. 独立完成销售任务，负责公司数字化校园产品（数字化校园平台、教学管理系统等）在高校市场的销售推广； 2. 维系限定区域内所属客户的商务关系，开拓新的销售机会，完成当年入门级销售签约任务及收现任务； 3. 负责所在区域市场分析、竞争对手解决方案的分析，把握市场发展动态，收集、分析、整理、归档客户需求，挖掘销售线索 ； 4. 建立并维护公司品牌，提升公司产品在所辖区域内的影响力。 任职资格： 1. 计算机相关专业、管理营销相关专业、社会科学相关专业； 2. 良好的客户关系维护和拓展能力；良好的商务谈判能力；优秀的业务创新能力； 3. 2年以上工作经验,有软件或大型IT类项目销售经验，有教育及相关行业从业背景优先； 4. 熟练使用MS办公软件，具备基本的IT行业知识； 5.为人正直，诚信；勇于面对挑战；意志坚定、能承受较强压力。

任职资格 1、熟悉公立中小学院校运行机制, 对接过学校或老师, 具有一定的教育资源（有小学、教育局、书法机构的资源优先）； 2、具备良好的洶通、协调及文案 （PPT以及文字输 出） 能力,逻辑思维能力强, 做事仔细, 责任心强； 3、具备良好的商务素养,形象端庄得体,综合素质好, 职业感强； 4、熟悉教育领域产品或具备相关行业经历者优先考； 5、价值观良好、有理想、有激情，希望借助创业平台成就梦想着优先； 6、有K12公立教育资源者优先考虑； 岗位职责 1、根据公司战略，结合所辖区域客户特点，开展营销工作，维护现有客户，开拓新客户，各渠道内做好产品推介，跟单工作，完成业绩目标； 2、掌握行业、市场动态和发展趋势；能够根据变化，制定有效的销售策略，拓展、维护客户关系和销售渠道； 3、协调、配合公司其他部门，完成回款及项目交付等相关工作； 4、已签约客户维护，配合客户续约工作 5、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、市场、客户成功，产品研发等提出参考意见； 朝九晚六 双休 节假日休 五险一金等

岗位职责: 1. 负责教育科技SAAS解决方案的销售工作，针对大客户（教育类）进行市场开拓和客户关系维护。 2. 制定并执行品牌数字营销策略，推动公司品牌在教育产业中的影响力与覆盖率。 3. 组织和参与行业会议、展览和营销活动，提升公司产品的市场地位。 4. 协同内部团队（如产品、技术、市场等）推动项目实施和交付，确保项目成功落地。 5. 持续跟进行业动态和竞争态势，及时调整销售和市场策略。 6. 达成公司制定的销售目标，完成相关的销售报告和市场分析。 任职要求: 1. 本科及以上学历，市场营销、计算机、教育技术等相关专业优先。 2. 至少5年教育科技行业或相关SaaS产品大客户销售经验，有成功的大客户销售案例。 3. 具备品牌数字营销的专业知识和实操经验，对品牌推广、数字营销工具和策略有深入理解。 4. 优秀的商业谈判能力、销售技巧和沟通能力，能够建立和维护高层次的客户关系。 5. 高度的自我驱动力和抗压能力，能够独立管理和推进复杂的销售项目。 6. 优秀的团队合作精神和跨部门协作能力，能够调动资源达成目标。 7. 了解教育行业政策法规及市场发展趋势，对教育技术有浓厚兴趣。 关于我们： 问向科技以教育科学为基础，结合人工智能， 致力于实现大规模因材施教的愿景。我们为教育产业数字化转型提供核心工具，针对育人评价、数据决策和因材施教提供SaaS一体化解决方案。 欢迎有志于参与教育行业变革的你加入我们，共同为未来教育描绘蓝图！ 若您具备卓越的顾问式销售技能，并对创新和实现专业价值服务充满热情，期待您的加入！

1. 市场开拓：负责市场开发，制定、执行营销策略，分析市场趋势，制定针对性的市场推广计划，确保业绩目标的实现，并通过高效的营销策略和活动快速提升品牌在目标市场区域的知名度。 2.渠道管理：熟悉电销、地推、社群等多种营销管理方式，提升品牌知名度和客户转化率；灵活性强，根据市场特点拟定各渠道发展策略。 3. 获客能力：制定并实施高效的获客策略，增加新客户数量、提升客户转化率，通过市场调研和数据分析，识别并拓展新的客户获取渠道，管理和优化客户获取成本，确保高效的市场投放效果。 4. 团队建设：组建并管理营销团队，提升团队整体业绩水平，激发团队潜力，确保团队的高效运作。 5. 市场分析与报告：定期进行市场分析和竞争对手分析，掌握市场动态，提交市场调研报告和营销效果分析报告，为公司决策提供依据。 任职要求： 1.具备3-5年营销负责人工作经验，教育行业或相关（的经验优先。 2.熟悉电销、地推、社群等多种K12营销渠道及其擦式，具备良好的市场分析能力和敏锐的市场洞察力，优秀的沟通和谈判能力。 3. 个人素质：具有高度的责任心和自我驱动力，能够在压力下工作，积极主动，具有创新精神和良好的抗压能力。

岗位职责： 1、营销策略制定：根据市场趋势、竞品策略及客户需求，制定APM机器人的整体营销策略，包括市场定位、产品推广、品牌建设等； 2、 竞品分析与情报收集：深入研究竞品营销策略、产品策略，收集并分析竞品的市场表现、客户反馈等信息，为策略制定提供参考； 3、 定价策略制定：基于市场状况、产品定位及成本分析，协助制定合理的定价策略，确保产品的市场竞争力和盈利能力； 4、市场活动策划与执行：策划并组织线上线下市场活动，如教育展、研讨会、商赛等，提高品牌知名度和市场占有率； 5、白名单与商赛对接：熟悉各级别白名单、商赛比赛设置及规则，与相关组织建立合作关系，为APM机器人争取更多参赛机会和曝光度； 6、信息收集与分析：定期收集市场、行业、竞品等信息，分析市场动态和趋势，为高层决策提供依据； 7、团队管理与协作：领导和管理营销团队，确保团队高效运作，与其他部门紧密协作，共同推动公司业务发展。 任职资格： 1、 教育背景：本科及以上学历，市场营销、教育、管理等相关专业； 2、 工作经验：5年以上教育机器人行业市场营销策划经验，对竞品营销策略、产品策略有深入了解； 3、具备较强的市场分析、策略规划和执行能力； 4、熟悉各级别白名单、商赛比赛设置及规则，有丰富的对接经验； 优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴有效沟通； 5、具备较强的团队管理能力，能够带领团队高效完成工作任务， 具备良好的创新思维和学习能力，能够不断适应市场变化和公司发展需求； 6、对教育机器人行业有浓厚兴趣，认同公司文化和发展理念； 能够适应高强度的工作压力，具备良好的职业素养和团队合作精神。