• 11k-16k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求:1. **及以上学历,计算机、也可以推荐统计学相关专业。 2.理解数据仓库及大数据一般架构,熟悉数据建模和模型开发一般方法论; 3. 数据库基础良好,熟悉Oracle数据库,熟悉一种或以上常用ETL工具,有 ETL开发经验; 4. 熟练使用SQL语言处理数据,熟悉Java,Perl, Python等常用语言; 5. 熟悉一种或以上报表开发工具,具备报表开发经验; 6. 对银行业务有一定的理解。 工作职责:信贷风险系统的数据模型开发,ETL和报表开发。 福利信息: 1、福利好:餐补+交通补+住房补+免费班车接送;1-2个月年终奖金; 2、入职购买六险一金(公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销); 3、每年至少1次调薪调级机会,入职满半年可使用5天带薪年假; 4、团建活动:每月1-2下午茶,不定期聚餐安排,团队氛围非常好; 5、节假日:端午,中秋,春节,年后开工利是总共有1600元现金福利;生日礼物等,法定节假日放假安排; 6、办公环境优秀,加班可调休(港企办公氛围,加班少且不鼓励加班),管理人性化; 7、上班地点:深圳市-龙岗区-平湖-招商银行金融创新大厦 8、上班时间:5天7.5小时,8:30-12:00,13:30-17:30
  • 20k-40k·16薪 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    温馨提示:全国多个城市有办公地点,若有自己意向城市,联系时可告知,HR会对应匹配! 【工作内容】 1、负责web前端开发,与产品交付团队一起构建业界领先的用户体验; 2、负责前端界面的需求分析、设计、开发和测试等全栈工作,并对现网可能的故障快速定位和修复。 开发语言:Javascript/TypeScript 技术框架:Vue、React、Angular、jQuery(会一种即可) 数据库:Oracle、Mysql等 其他:less、grunt、yeoman 【岗位要求】 1、已毕业,本科及以上学历,毕业&***齐全(学信网可查),理工类专业,计算机、软件等相关专业更好,目前对院校背景有要求,可具体详聊; 2、经验不限,接受转行转码,但如最近一直从事非软件相关工作3年以上,比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式,签约方为外企德科/科锐国际(人力服务公司),劳动合同期为4年,试用期6个月; 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责;定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责; 3、和正式员工一起在华为研究所办公,工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考: 1)知乎 | 我在华为OD的275天 2)知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD,两者有什么区别 3)知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程~更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考(可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导) 2、综测(必须通过机考+综测才可以安排面试) 3、业面2轮(围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察) 4、HR资面(围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察) 5、主管综面(围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察) 备注:全线上进行,一般机考通过后2-3周内出offer 可参考:知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖(2-4个月,一般绩效A-4个月,B-2个月); 2、D1-D5分别对应华为13-17级,参考范围10-40K; 3、试用期内(6个月)工资不打折,按B绩效发绩效工资,转正时重新评绩效,一般分A、B、C三档(主要A或B),和正式员工分开评,半年评一次; 4、五险一金基数按基本工资,公积金比例5%-12%,具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性,午休12:00-14:00,下班17:30-18:30(上下班时间一般跟所在项目组走); 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右,三五正常时间下班(确保工时平均每天够8h,工时不需补且无加班需要,自己灵活安排下班时间,重点看结果产出); 3、周末双休,月末周六固定加班双倍工资,其他因业务需求指令性加班情况,可申请加班,按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内,编程水平、项目经验比较薄弱,没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会,希望借助华为平台快速获得核心项目经验,提升市场竞争力; 2、工作3年以上,现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般,渴望突破; 3、有一定相关基础或经验,渴望获得职业转型机会(如非计算机科班专业背景转行); 4、比较向往华为,但目前个人能力未能达到社招正编要求,希望通过OD模式转华为。 备注:作为HR,本人负责多个产品线部门招聘,可供选择机会较多,如考虑OD,我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配;如只考虑正编岗位,并想了解自己是否满足要求,也欢迎与我交流~
  • 11k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,物联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、完成MES系统代码的实现; 2、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护; 3、分析并解决软件开发过程中的问题; 4、配合上级完成相关任务目标。 任职要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历; 2、熟练掌握编程语言ASP.NET、MVC等编程技术; 3、熟悉SQL Server; 4、有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作,能独立完成设计和编码。
  • 40k-70k 经验10年以上 / 本科
    NCS
    IT技术服务|咨询,网络通信 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.AI领域有多年工作经验,其中CV领域有7+年工作经验。 2.在表格结构识别与信息提取方向有较为丰富的经验,熟悉表格信息提取,图像要素提取,多目标检测与分割,图像场景相似匹配,图像释义等技能,多模态信息抽取有多个相关项目的工作经验。 3.有丰富的项目实践经验和算法优化经验,能处理模型优化迭代过程中的网络调优,算法优化,以及训练过程中的工程化问题。 4.精通算法原理,模型大规模集成训练采用的工程方法,语料处理,算法试算方案设计有较为精深的掌握,且实践能力强。 重点关注cv领域:有cv领域经验,有预训练视觉大模型/大模型,多模态图文解析(NLP+视觉,比如chart to text 等)经验,不仅仅是使用,有算法设计、模型训练和微调经验
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    跨境电商,朝九晚六,午休11:45-13:15,周末双休,加班不多,周末加班1:1调休 岗位要求: 1、本科及以上学历,财务管理、会计管理相关专业,5年以上相关工作经验; 2、能够独立进行需求分析,蓝图设计,系统测试和独立实施FI/CO 模块; 3、熟悉SAP系统, 有物流相关SAP某一模块方面经验者优先; 4、有乙方实施经验者优先; 岗位职责: 1、负责SAP系统FICO模块项目/运维中的业务需求分析,提供SAP解决方案,并确保解决方案的最终落实; 2、集团SAP上线企业的日常运维工作,为集团关联公司提出的需求提供解决方案、形成需求报告,提供技术支持、培训与帮助; 3、承接SAP用户的系统应用的咨询和技术支持,进行响应解答,对于用户的需求,能够胜任向开发人员提供需求说明并负责程序测试等工作; 4、SAP系统各模块定期检查,保障FI/CO 模块顺利运行,解决财务部门提出的异常问题; 5、熟悉FI/CO 模块前后台逻辑关系,可独立配置综合型集团公司架构,确保配置的正确以及系统的可用; 6、具备行业财务管理、会计管理从业经验优先; 5、具备BPC 合并报表实施经验,熟悉BPC后台配置,熟悉合并报告业务流程,往来抵消,内部交易等经验优先;
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    1. 有相关工作经验 2. 熟练使用通用编程语言进行开发工作 3. 完成相应模块软件的设计,开发,编码和测试任务 4. 英语可作为工作语言 5. 沟通能力强,团队合作性好 备注:工作地点为国内华为各大研究所(深圳,北京,上海,东莞,武汉,苏州,南京,西安,成都,杭州)
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、负责公司大数据平台总体架构顶层设计;2、负责数据治理体系的规划和建设,提升数据质量,加速分析效率,建立数据信心;3、负责业务分析和数据应用体系的规划和建设,驱动业务的增长;4、负责数据开发、分析、挖掘人才梯队的建设;5、结合业界大数据最佳实践持续优化大数据架构。岗位要求;1、计算机、数学、统计相关专业***本科及以上学历,5年以上大数据工作经验,3年以上大数据架构经验;2、对高可用的分布式架构运行机制有深入了解,有丰富的离线及实时架构搭建经验;3、熟练掌握编程语言Scala、Java,熟练掌握至少一种脚本语言python、shell;4、精通大数据生态系统Spark、Flink、Hadoop、hive、Kafka、Yarn等的架构、底层原理和技术细节,并有丰富开发、调优、维护经验;5、了解ElasticSearch、Spark、Kafka等技术工作原理,熟悉Storm、Spark、Impala等分布式计算平台的应用;6、熟练使用ETL工具进行数据抽取,清洗,转换,关联等操作;7、对数据敏感,能从数据中发现问题、解决问题;具备敏锐的洞察力,清晰缜密的结构化思维,以及独立分析的能力;8、较强的人际关系能力、有团队精神,较强的执行与推动能力,有一定抗压力。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据业务场景制定制定性能测试方案、性能测试目标和测试策略; 2、展开性能测试用例设计,脚本编写和测试执行; 3、配合开发进行性能调优,推动产品性能表现的提升 ; 4、分析测试结果并出具性能测试报告,对性能风险提前预警。 任职要求: 1、2年以上大型网站或后台服务器的实际性能测试经验,熟悉性能测试整体流程、测试方法;能独立承担项目性能测试、具备性能测试需求分析能力,有定位系统瓶颈和性能调优的经验; 2、熟悉常用性能测试工具(LR、Jmeter等)中的一种或多种,熟练编写测试脚本; 3、熟悉WEB服务器(如Apache, Nginx)的配置,具备性能测试需求分析能力,有定位系统性能瓶颈和性能调优经验;4、熟练使用至少一种关系型数据库,有数据库性能调优经验; 5、具备一定的开发基础,熟悉Java、PHP、Python等编程语言中的一种或多种优先。 6、全栈型测试,40-50%功能测试,20-30%自动化测试,10%性能测试和安全测试。
  • 12k-22k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责日常更新Twitter/ X,Facebook, YouTube, LinkedIn,Instagram, 和TikTok在内的社媒主页与群组; 2、结合海外节日热点与产品和品牌推广的重要节点,策划社媒活动与跟进执行。并对最终落地效果进行及时复盘; 3、拓展粉丝群组,积累优质的KOC。通过与粉丝团进行资源互换,获取更多的优秀作品与品牌曝光; 4、做好社媒群组的用户维护。及时回复后台与群组客户反馈与诉求。同本地用户交流,提取产品优化建议,帮助并推动产品的优化改进; 5、官网,宣传视频,产品宣传物料,说明书和产品UI的翻译或审校。 任职要求: 1、本科及以上学历,一年及以上欧美社交媒体运营经验,精通英语,可作为工作语言; 2、具备社交媒体知识,热爱分享、消费类电子行业KOL及媒体经验者优先。 3、具备基础的剪辑能力,熟练使用剪映即可,可熟练使用ChatGPT者优先 4、具备优秀的人际沟通能力,和负责任的工作态度;
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、物流、等管理工作及流程,实施监控和管理,并根据业务的变化不断优化; 2、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本并保证品质; 3、对公司生产制造端采购交付工作的运作负责,根据公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施供应链战略规划。 4、提升供应链团队能力,确保供应链业务运作规范、高效; 5、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用,及时调整采购策略,确保采购成本可持续降低; 6、负责APP商城供应链的招商及项目的整体运作,对供应商品质负责,确保供应商物料及合作合格且可持续; 7、对品质、PMC、仓储、物流等有相关认知,能够系统指导或配合展开工作。 任职资格: 1、*****本科及以上学历; 2、8年以上供应链相关领域工作经验,至少3年以上供应链管理的工作经验,验熟悉生产管理、成本控制、采购管理、物流管理方面的经验,对企业供应链管理具备深厚的专业背景与丰富的实操经验; 3、熟悉3C类目或小家电原材料及结构件成本,并有相关物料的系统认知; 4、有大型商超、APP商城供应链的招商及项目的整体运作经验优先; 5、优秀的商务谈判及合作能力,有效节省企业成本; 6、自身具备较强的开发、管理供应商能力,且有较强团队管理能力; 7、具备优秀的跨部门沟通协调的能力,能与研发、生产等部门有效合作;
  • 8k-13k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
     岗位职责:   1.负责亚马逊北美账号操作和安全,控制产品风险,规避各类安全问题; 2.处理客服问题及投诉,积极关注账户绩效,维护好账户安全; 3.创建、管理和优化Listing页面,扩充关键词; 4.定期下载分析广告数据,优化listing和关键词; 5.整理分析店铺重要数据,根据分析结果优化店铺和产品; 6.定期进行Amazon市场调查与分析,手机分析市场及竞争对手状况,掌握市场趋势和变化,制定有可行性的销售方案; 7.根据产品的销量和排名变化,及时制定、调整销售策略和营销计划; 8.制定合理的备货计划,定期盘点库存,保证良性库存周转。      岗位要求: 1.大专及以上学历, 英语/国际贸易/外贸相关专业优先; 2.两年以上亚马逊独立运营经验,一年以上亚马逊精品经验; 3.熟悉白帽玩法,有独立打造爆款的经验; 4.具备一定的数据分析的能力,熟练运用Excel数据分析函数; 5.有成本意识、对投入产出敏感,有3C、家居等品类运营经验优先; 6.认真负责的态度,有工作热情,有良好的团队精神和服务意识。      福利待遇: 1.社会保险: 入职即购买社保(养老、医疗、失业、工伤、生育); 2.调薪政策:公司会根据工作表现对正式员工进行不定期加薪; 3.年假福利:员工入职满一年享受带薪年假5天; 4.社会保险: 入职即购买社保(养老、医疗、失业、工伤、生育); 5.法定假日: 不另外补班,值班可调休,享受国家法定节假日及各项带薪休假; 6.员工活动: 公司不定期组织各种文娱活动:安排下午茶、公司聚餐、团建等; 7.办公环境:优雅、干净、整洁的办公环境,工作氛围轻松自在; 8.晋升机制:助理- 运营 - 组长 - 主管 - 部门负责人 - 公司合伙人。      工作时间: 9:00-12:00/13:30-18:30 双休   公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道中浩一路孺子牛大厦A栋1413,10号线雪象地铁站A出口200米内
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    高薪招聘》全职抖音带货主播、助播,运营助理多名。工作地点:深圳罗湖云享直播基地 性别:男女不限,有上进心,态度端正 要求年龄:18-35岁 五官端正、想赚钱,普通话标准流利 经验不限:新手可进行专业系统培训后直接上岗。【包吃包住】新手主播,运营无责任薪资:试用期8000元以上/加提成。             成熟主播,运营无责任底薪:1-3万/加提成。                                        自有成熟的抖音直播带货运营及主播团队,自有服装与日化品供应链基地,现大量缺主播、新手公司可孵化培养。有想做直播带货的朋友,可以发模卡或生活照或简历与我联系约时间面试!带货主播学历不限,运营需要大专以上学历。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 上市公司 / 150-500人
    工厂直招---不收任何费用--欢迎监督--(注意此招聘不收取费用,凡是未入职以各种借口,保证金收取额外费用均是骗子,望各位工友小心谨防被骗。)招聘岗位:招聘年龄16-45岁,45岁以上勿扰。招聘年龄16-45岁,45岁以上勿扰。招聘年龄16-45岁,45岁以上勿扰。1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、学徒工学徒等等。(新手前一周有人带)2、主要从事电子产品、手机配件和电脑配件等制造工艺,分流水线作业与非流水线作业;3、大部分都是坐着上班,除了部分操作工岗位,也有两班倒岗位,岗位可自选。【一】、工作内容:1、岗位生产较新上市电子产品的组装、检测.包装.插件.品质.测试、物料、等岗位)2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训),普通工衣。【二】工作时间安排:1、每天上10一12个小时;每周休息1天,每月休息4天2、早08:00-晚20:00(有长白班部门)3、订单充足,常年加班稳定【三】福利待遇:每月15号左右发工资;2)短期工工资 20-22元/H,包吃包住,一个月到手纯工资6000-7500元免费包吃包住,加班稳定收入高,每个月15号发工资,每个月保底280-310个小时。平均一天工作10-11个小时左右,可到手工资:5000-6500左右。普工好处:不扣伙食,免费包吃包住,所得工资是纯收入。没有生活费入职当天可以借支200-500不等。做过的都知道!辞职当天结清所有工资,人走账清,郑重承诺不压工资。正式工待遇1、正式工:5500—6500元多/月。2、每个月准时发工资,不压工资。3、底薪2300,加班费按劳动法算,平时加班19元一小时,周末加班25元一小时(5天8小时之外算加班),平均每天加班2至3小时。4、每月有:岗位津贴300元-500元,绩效奖200元-500元,全勤奖等等。5、可以自动转正式员工;6、推荐朋友亲戚入职,可提供内部高额奖励;(100-500)元/人.7、公寓式的宿舍,专人管理,独立阳台、空调,洗衣机,热水器,免费WIFI等生活设施齐全;温馨提示:当天安排食宿,当天面试不带行李的我公司默认为外宿,不安排宿舍,请大家较好备齐行李物品,以免来来回折腾.
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    1.跟进所有订单的进度,与生产进行调度与调节; 2.完成公司部署的销售任务、业绩目标;配合公司领导制定营销策略; 3.长期对执行项目进行市场跟踪,建立完善的信息收集库; 4.完成领导安排的其他工作。 要求: 持驾驶证,开车熟悉 大专及以上学历 年龄:22-35岁
  • 8k-13k 经验1年以下 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责Amazon平台(北美 或 欧洲站点)的操作管理,熟练Amazon平台操作规则、技巧、交易流程; 2.对店铺管理及维护,上传产品进行分类、上架、销售等,维护优化产品页面; 通过各种方式方法有效的提高销量,店铺浏览量,高曝光量和转化率; 3.维护账号的评分和信用评价,保持账号评级; 4.对精品推广有独立的想法和思维,参与制定推广计划销售策略。 任职要求: 1.年龄21-28周岁,本科学历,英语水平4级或以上; 2.拥有半年以上亚马逊运营经验即可,愿意从事跨境电商工作; 3.具备较强的市场洞察力和逻辑思维能力,有团队精神,沟通能力强,执行力强。 福利待遇: 1.薪资结构(真实):等级底薪(6000-15000)+补贴+提成+奖金+全勤(100); 2.社会保险:五险一金; 3.带薪假期:提供法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、陪护假、生理假等带薪假期; 4.年底双薪:年底发放一定比例的年终奖金; 5.节日慰问:法定或特定节日为员工发放节日慰问品; 6.生日福利:为员工每年准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利; 7.人性化管理:每月固定发放部门团建经费、每年1-2次带薪公费旅游,定期组织各项文娱活动;每年安排一次员工全身体检; 8.交通便利:地铁10号线木古站B/C出口(工作日提供巴士免费接送)