岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

岗位职责： 1. 制定和实施全面的运营策略，以实现业务增长和盈利目标。 2. 监督药店连锁的日常运营，确保各项业务活动符合法规和公司政策。 3. 管理和培养团队，提高员工绩效，提升整体服务水平。 4. 分析市场趋势，制定和调整产品和服务策略。 5. 维护和加强与供应商的关系，确保优质货源。 6. 制定预算，控制成本，实现经济效益。 7. 应对突发事件和危机管理，确保业务稳定。

岗位职责：  1、负责供应链产品方案规划及企业尽调检查，撰写尽调报告和融资方案等；  2、能够完成渠道建设和相关市场营销工作，积极开发、维护客户资源；  3、负责与各地企业客户对接，开发授信客户，推广公司业务产品方案；  4、具有较强的市场开拓能力，广泛的客户资源和社会资源；  5、熟悉消费/租赁/保理/电商等业务板块，有具体项目操作背景优先。  任职要求：  1、具有两年及以上相关行业工作经验或对公业务拓展经验者优先；  2、大学本科及以上学历，金融、经济、审计、财务等金融相关专业优先；  3、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题、管理客户关系的能力；  4、具有较强的沟通能力、应变能力，能够有效地进行讲解、陈述和谈判等；  5、具有较强的团队协调与合作能力，责任心强。

工作内容： 1.协助区域总监落实区域业务的规划 2.拓展区域报刊发行业务 3.做好报刊的发货、退货及款项的回收工作 4.负责协调维护客户关系 任职要求： 1.本科及以上学历 2.三年以上报刊发行业务经验，对报刊发行市场有深入的了解和认识 3.具备出色的商业分析和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务机会 4.良好的沟通协调和团队协作能力，能与合作伙伴建立良好的合作关系 5.对报刊发行业务充满热情，具备较强的学习能力和抗压能力 6.能适应经常出差 *加分项： 具有多年邮发报刊工作经验者优先 工作经验：2年以上（具有业务相关资源者可适当放宽） 学历要求：本科及以上（工作经验及过往业绩优秀者可适当放宽） 工作城市：广州 年薪范围：面议 简历接收邮箱 n f z m f x @ n f m e d i a . c o m 邮 件 主 题 请注明：岗位名称＋姓名

*二、主要职责** 1.负责接待顾客，为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理，确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁，确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全，确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品，完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能，能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感，能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解，熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准，能够遵守相关法律法规和公司制度。

岗位职责**： 1. 制定并执行公司的战略计划，以实现业务目标。 2. 负责药店连锁的日常运营管理，包括但不限于药品库存管理、销售管理、客户服务等。 3. 制定并实施市场营销策略，以提高销售额和品牌知名度。 4. 负责供应链管理，包括供应商关系、采购、库存控制等。 5. 建立并管理高效的人力资源团队，包括招聘、培训、绩效评估等。 6. 定期分析业务数据，以识别潜在的问题和机会，并制定相应的解决方案。 7. 与其他部门和公司管理层保持有效沟通，确保信息畅通，以支持决策制定。 8. 确保遵守所有相关法律法规和公司政策，保证顾客安全和产品质量。 **任职要求**： 1. 具备至少五年以上连锁药店或零售行业管理经验，有管理多个门店的成功经验优先考虑。 2. 熟悉药品销售的相关法规和政策。 3. 优秀的领导力和团队管理能力，能够有效地激励和管理人力资源。 4. 具备优秀的沟通和谈判技巧，能够处理与供应商、客户和其他业务合作伙伴的关系。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等。 6. 对行业趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整战略以适应市场变化。 7. 优秀的计划和组织能力，能够在压力下保持冷静，做出正确的决策。

工作职责: 1. 接待顾客,提供药品咨询和销售服务,解答顾客的问题,维护良好的客户关系。 2. 维护药品的质量和完整性,确保药品的准确性和安全性。 3. 执行销售目标,促进销售,与顾客和同事合作,以实现销售目标。 4. 维护店内的清洁和整洁,确保药品和设备的正常使用和销售 5.有药师资格证

负责连锁药店整体经营管理，实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

工作职责： 1、肩负所在区域业务市场的开发运作与管理； 2、筹备与合作商所有项目、产品，全力推动其推广上量，实现业务的突破增长；3、负责与客户的对接，项目报价、商务谈判及成交后合同的签订和过程产生的问题跟踪处理工作； 4、致力于建立和谐良好的客户关系，不断提升客户对公司的认知度和满意度，塑造公司的正面形象； 5、深入洞察市场状态，完成详尽的市场调研，精准的反映市场动态及客户情况，为决策提供有力支持； 6、通过有效渠道，负责区域的业绩、利润、成本，完成销售目标，勇攀销售高峰； 7、采用合作式工作模式，多劳多得，让您的付出与收货成正比； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、拥有1-3年医药相关销售经验优先； 3、具有良好的团队合作精神和敬业精神，良好的沟通技巧，抗压能力强； 4、拥有较强的应变能力 工作时间：8:30-17:30 工作地址：芜湖市鸠江区九华北路116号海通医药产业园4号楼6层 薪资：10K-30K；绩效奖金，上不封顶

岗位职责： 1、负责药品的摆放、整理及库存管理，确保药品摆放有序，便于顾客查找； 2、为顾客提供专业的药品咨询服务，解答顾客关于药品使用及健康问题的疑问； 3、根据医生处方准确配药，确保药品调配的准确性和安全性； 4、维护店内环境卫生，保证顾客购物体验； 5、参与店内促销活动，提升顾客满意度和销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好关系； 2、熟悉基本药品知识，了解常见疾病的用药指导； 3、具有团队合作精神，能够与同事协作完成店内任务； 4、责任心强，对待工作认真负责，能够遵守药店规章制度； 5、有相关工作经验者优先考虑，但欢迎对医药行业有热情的新人加入。

职位概述： 负责管理和运营药店，确保药店的高效运营和顾客满意度。需要制定和执行销售策略，管理员工，处理顾客投诉和问题，并确保遵守所有相关法规和规定。 岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，以实现药店的销售额和利润目标。 2. 管理药店员工，包括招聘、培训、激励和评估他们的表现。 3. 处理顾客投诉和问题，确保顾客满意度。 4. 确保药店的清洁、安全和秩序。 5. 维护药店的库存和药品库存，确保药品的可用性和质量。 6. 遵守所有相关的法规和规定，包括药品销售和使用的规定。 7. 保持与上级和客户的良好沟通，及时向上级反馈问题和需求。 任职要求： 1. 具备至少3年的药品销售或管理经验，有药店店长经验者优先。 2. 熟悉药品销售的相关法规和规定。 3. 具备良好的领导能力和组织能力，能够处理多任务和压力。 4. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与员工和顾客沟通。 5. 具备团队合作精神，能够与同事和上级合作完成任务。 6. 对工作认真负责，具有高度的职业道德和责任心。 加分项： 1. 拥有相关领域的专业认证或资格。 2. 有管理多个药店的经验。 3. 有良好的领导和管理技巧和创新思维，能够不断优化工作流程和策略。 4. 熟悉数字化销售和电商平台的运营和管理。 以上是药店店长岗位的详细职位描述和要求，欢迎符合条件的候选人申请该职位。

岗位职责描述： 1. 岗位职责概述     作为涂布业务经理，您将负责公司涂布产品的市场推广、销售及客户管理工作，通过拓展市场、开发新客户、维护老客户，提升公司市场份额。 2. 市场推广     - 制定涂布产品市场推广策略，包括线上和线下活动、展会、行业论坛等。     - 跟踪市场动态，分析竞争对手，为产品定位和策略提供依据。 3. 销售管理     - 制定销售计划，分解销售目标，确保销售任务的完成。     - 跟进潜在客户，进行商务洽谈，签订销售合同。     - 定期与客户沟通，了解客户需求，提供涂布解决方案。 4. 客户管理     - 建立和维护客户关系，确保客户满意度。     - 收集客户反馈，优化产品和服务，提升客户体验。     - 定期进行客户回访，了解产品使用情况，提供技术支持。 5. 项目管理     - 参与涂布项目的技术交流、方案制定及报价。     - 协调公司内部资源，确保项目顺利进行，提高客户满意度。 6. 团队管理     - 带领团队完成销售任务，提升团队业绩。     - 对团队成员进行培训和指导，提高团队整体素质。 7. 工作地点：根据公司需求及个人情况可面议。 薪资待遇：底薪+提成+奖金+五险一金+其他福利 期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量！

定位为大参林<业务层面>的管培生，您将通过参与门店运营、学习药品管理规范和进销存等知识，提供优质的健康管理服务，实现门店的经营目标；同时还将参与公司营运项目并接受高管座谈会和线下集中培训等活动。 【岗位职责】 1、学习掌握医药零售行业的商品管理/药店经营/营销技巧/会员管理等专业领域知识，为顾客提供健康管理服务，达成经营指标； 2、参与公司营运项目，包括新店拓展、筹建和开业等任务，在实际工作中学习，并为项目提供支持； 3、完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。 【岗位类别】 营运类 【岗位要求】 1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【门店安排】 揭阳相关需求门店，就近安排，提供住宿 【成长路径】 1、营运线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 2、职能线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→相关职能岗位

定位为大参林<业务层面>的管培生，您将通过参与门店运营、学习药品管理规范和进销存等知识，提供优质的健康管理服务，实现门店的经营目标；同时还将参与公司营运项目并接受高管座谈会和线下集中培训等活动。 【岗位职责】 1、学习掌握医药零售行业的商品管理/药店经营/营销技巧/会员管理等专业领域知识，为顾客提供健康管理服务，达成经营指标； 2、参与公司营运项目，包括新店拓展、筹建和开业等任务，在实际工作中学习，并为项目提供支持； 3、完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。 【岗位类别】 营运类 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【门店安排】 潮州相关需求门店，就近安排，提供住宿 【成长路径】 1、营运线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 2、职能线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→相关职能岗位