岗位职责： 1、负责传统网络和云化网络的规划设计和建设。 2、负责传统网络和云化网络的运维管理。 3、负责网络自动化场景分析和自动化编程实现，推动网络智能化改造。 4、负责网络数据的分析和挖掘，实现网络赋能。 岗位要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具有网络管理相关经验。 2、熟悉TCP/IP网络协议，熟悉软件定义网络的原理和应用。 3、熟悉路由器、交换机、负载均衡、防火墙等传统网络设备的原理和应用。 4、熟悉云化网络的原理和应用，具备网络数据分析、挖掘能力。 5、了解ansible playbook的使用，熟悉python等编程语言优先考虑。

工作职责： 1.负责公司重大项目线上广告创意、市场活动线上营销的视觉包装等视觉创意设计； 2.跟进时事热点，策划并设计社会化营销创意图，传播公司品牌、大型项目及核心产品； 3.完成节日节气的视觉物料设计，支持日常新媒体传播； 4.IP孵化项目的视觉产出和创新； 5.完成个人创意和产出的同时，有计划的协调安排全组的设计需求，确保组内工作顺利进行。 任职资格： 1.**本科以上学历，美术、设计、广告或相关专业，3年以上设计经验； 2.反应速度快，有社会化传播／广告或相关经历者优先； 3.需具备手绘或鼠绘能力； 4.具备良合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感； 5.独立工作能力、时间观念强，能同时处理多重任务，并高效按时地完成工作； 6.简历请附带设计作品集或链接（含手绘作品）。

职位描述： 1. 负责公司相关市场服务、媒体公关、活动策展、视频制作、财法人力等业务的供应商招标及采购； 2. 根据所负责模块建立相关采购机制及体系建设，针对各个不同业务需求定制化的产出对应的采购解决方案； 3. 根据需求开展S2C（供应商开发寻源、招标实施、比价议价、合同签署等采购全流程）工作，并全高效推动供应商进行交付，并完成结算付款等工作。 4. 定期整理分析行业变化，提前布局供应商资源，定期对供应商绩效进行评估，优化供应商结构。 5. 对所负责的模块进行采购需求管理、采购流程管理、成本管理、供应商管理、采购合规管理。 6. 通过流程优化、解决方案优化、供应商优化、成本优化等，提升整体的采购效率和质量并降低采购成本。 岗位要求： 1. 拥有五年以上市场品类商务合作、媒介经理或采购工作经验，具备极强的商务谈判能力; 2. 具备较好的逻辑及策略能力，具备一定的数据分析能力，能对不同的业务需求进行分析并给出可行建议； 3. 敢于挑战，能够快速适应新的环境和变化，对于不熟悉的领域或任务，可以快速建立解决方案并独立执行拿到结果 4. 有4A公司媒介经验或具有相关市场向、服务向优质供应商资源的优先

职位职责： 1、负责直播内小玩法选品规划、玩法评审及输出调优意见，对玩法品质和收入负责； 2、与内外开发者沟通对接，根据业务规划协调版本时间； 3、落地运营需求，协调各部门资源和支持，推动开发、测试等过程； 4、洞察数据变化，输出玩法相关数据分析结论。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年及以上直播营收或游戏策划经验； 2、具备优秀的产品思维和解决方案能力，积极主动，逻辑清晰、数据分析能力强； 3、目标意识强、有一定抗压能力，有良好的沟通合作意识。

岗位职责： 1、规划营运服务中心业务的数字化建设，负责科技侧产品、系统规划与设计，制定工作目标、计划，并达成目标； 2、指导产品经理、需求分析师，进行产品设计经验分享与学习，提升整体产品规划与设计能力； 3、负责营运服务中心保全、理赔、承保、核保、客服等业务的产品规划、业务架构、需求分析，推动系统架构、应用架构不断完善，提升用户体验； 4、跟踪行业产品解决方案，对新技术研究的成果进行及时跟进与分享；组织一线调研，及时了解软件系统的使用效果，不断优化产品使用体验。 任职要求： 1、8年以上相关工作经验； 2、熟悉保险营运服务领域，具备较强的产品规划能力、自驱力； 3、熟悉企业架构、业务架构。

岗位职责： 1、负责西藏政企（智慧政务、智慧矿山、智慧园区、智慧交通、智慧医卫、智慧城市等）行业大客户销售工作，包括解决方案推广、合同谈判与签订； 2、负责客户关系的建立和维护，对重点客户的关系深入维护和管理； 3、负责制定政企行业的市场营销计划，完成公司下达的销售业绩指标； 4、负责政企行业项目相关资源整合，参与重大项目决策，保障政企项目落地执行； 5、负责项目账款回收，保证负责项目的资金按时回款； 任职要求： 1、有政企（智慧政务、智慧矿山、智慧园区、智慧交通、智慧医卫、智慧城市等）行业软件销售经验或客户关系者优先； 2、熟悉政企行业相关业务流程暨行业专业知识； 3、对政企合作领域有深刻理解，有丰富的行业生态合作伙伴资源； 4、具有良好的沟通能力、表达能力，团队意识强，具有较强的客户开发能力和市场拓展能力，有较强的抗压能力； 5、必须具有运营商或政企方向的销售经验。 一定要有政企行业或运营商工作经验！！！！

1. 岗位描述： l 负责微博私信、群聊、铁粉、创作者中心等社交互动产品的整体策略制定和产品规划。 l 理解和研究用户需求，基于用户和数据洞察制定产品需求文档（PRD）。 l 和设计、工程、运营等团队紧密合作，负责产品的迭代、优化以及新功能的推出。 l 设计和执行A/B测试，基于数据分析结果进行产品优化。 l 监测和分析竞品，及时把握行业动态和趋势，对产品进行持续优化。 2. 岗位要求： l 本科及以上学历，有用户产品经验/计算机相关专业者优先； l 工作2年以上，善于分析用户需求，并能找到有效的产品策略解决用户问题，有客户端/h5产品/数据分析经验； l 热爱互联网、微博重度用户，了解竞品，并善于分析出竞品动机； l 为人热情，善于沟通，有跨部门协作能力； l 态度乐观，处事积极，有良好的抗压能力。

职位描述 1、根据公司音乐业务的整体规划，独立完成相关版权内容的拓展、评估、引进，推进与厂牌、音乐人的谈判，并负责合同签署与合作关系维护等工作； 2、对接已经签约的版权方的内容运营、数据汇报、内容分析等工作，为团队提供有效的反馈； 3、对负责的项目与合作方有深刻理解和责任心，内部协调产品、运营、法务等团队，共同推进合作落地。 任职要求 1、有3年以上音乐版权相关工作经验，同时熟悉国内与海外的音乐版权合作模式和流程，如有互联网平台相关经验或带团队经验者优先； 2、具有出色的公关能力和执行能力，掌握著作权法相关业务知识，能够独立完成商务拓展和内容运营的工作； 3、有责任感，有良好的服务意识，能独立处理紧急或突发事件，能承受较大的工作压力； 4、具备流利的英文听说读写能力，可作为日常工作语言； 5、了解短视频/直播平台的音乐业务者优先。

工作内容： 1.负责职能类、产研类岗位招聘岗位要求; 任职要求： 1.1年以上招聘经历(猎头背景加分)； 2.熟悉招聘全流程，熟悉各种招聘渠道使用方法; 3.有较强需求挖掘能力和有独立寻访能力; 4.以拿结果为导向，目标感和自驱性强； 5.抗压能力好，可接受加班；

岗位职责： 1、负责配合项目经理完成系统的现场实施工作； 2、负责撰写实施文档，协助项目经理进行软件的安装、调试、测试、交付及维护工作； 3、协助项目经理完成用户培训及系统运行跟踪，对项目的用户及客户满意度负责； 4、负责向用户提供技术支持，负责项目实施及验收后的维护工作； 5、深入了解并掌握公司产品，收集并及反馈用户需求，持续创新更加合理的解决方案，使用户获得更好的应用体验； 6、深入了解并遵守公司流程、规范，根据用户提出的需求，整理反馈给产品经理，不断优化公司项目产品。 任职要求： 1、本科学历，计算机类相关专业，欢迎应届毕业生； 2、有一定计算机基础，对数据库MYSql、中间件（tomcat、weblogic）等有一定的基础应用知识，能处理基本的数据库操作语句、解决基础的服务器环境、部署问题； 3、优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力，较强的语言和文字表达能力； 4、能承受一定工作压力； 5、参与过智慧城市行业相关软件项目的实施，并具有一定的项目实施经历优先。

if strings.Contains(passions, "coding") { switch techstack { case "Go": fallthrough case "Node.js": fallthrough case "Python": fallthrough case "Kubernetes": fallthrough case "Serverless": fmt.Println("Join AfterShip") } } 岗位职责 1、负责 Spanner、MySQL、Redis、ElasticSearch、Clickhouse 等数据库的监控、备份、性能优化和故障处理，确保系统的稳定性和高可用性； 2、制定并持续完善数据库的运维规范、开发规范及安全规范，确保数据的完整性和安全性； 3、根据项目需求和业务发展需求，参与数据库架构设计和优化，与研发团队紧密合作，为系统性能提供技术支持； 4、设计和开发数据库自动化工具，提高生产效率和团队工作效能； 5、实施有效的备份恢复策略，保障关键数据的安全性和可靠性； 6、管理数据库用户和权限，确保访问安全与数据隐私保护。 岗位要求 1、拥有计算机相关专业本科及以上学历，至少 3 年以上数据库管理经验，并具备良好的英语读写能力； 2、精通 MySQL、Redis 数据库的体系结构和工作原理，对常见存储引擎特点、主从复制原理和分布式数据库有深入了解，并具备实际维护经验； 3、掌握数据库性能调优、备份恢复、高可用性和安全管理的知识，能够有效提升系统性能和数据安全性； 4、熟练使用 Linux 环境进行数据库规划、安装、升级、迁移、复制、备份、恢复和性能优化调整； 5、具备卓越的沟通能力，善于协作与团队成员合作，共同解决问题并推动项目进展； 6、具备出色的逻辑分析能力，能够快速定位和解决复杂的技术问题。 加分项 1、有使用云平台数据库的经验，例如 GCP、AWS 等，在云环境下的数据库管理经验更加突出； 2、拥有撰写技术博客、积极参与技术社区和开源项目等经验，展示对技术的热情和持续学习的态度； 3、追求代码质量，追求技术的精益求精，对技术充满热爱； 4、具备 Google Cloud Platform (GCP) 的 Spanner 运维管理经验，对云平台数据库有深入了解。 为什么加入我们 1、高速发展：公司处于快速发展期，规模及营收每年持续快速增长； 2、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持，行业大佬背书； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

我们正在积极寻找一位Ai产品经理加入我们的团队。 岗位职责： 1. 负责 AI 产品的全生命周期管理，包括市场竞争分析、产品定位、需求梳理、路线图规划和产品发布。 2. 和工程团队紧密合作，确保产品功能，设计和架构满足市场需求和用户体验标准。 3. 理解和收集来自客户、销售和市场的反馈，持续优化产品性能和用户满意度。。 4. 协作制定产品市场策略，并与销售和营销团队合作实施产品推广活动。 5. 跟踪 AI 行业趋势和竞争对手动态，为产品创新提供建议。 岗位要求： 1. 计算机科学、人工智能或相关领域的学士或更高学位。 2. 至少三年的产品管理经验，优先考虑有 AI 或机器学习产品背景的候选人。 3. 出色的沟通能力和跨部门协作能力。 4. 强烈的问题解决和项目管理技能。 5. 能够在快节奏的环境中工作，并适应技术和市场的快速变化。 6. 精通英语。 7. 有Ai行业工作经验。 关于我们： 我们的项目引领着在商业流程自动化领域应用人工智能的未来，专注于制作精确和复杂的文档，范围覆盖从财务分析到法律记录。项目采用了先进的算法和具备强大理解能力的大型语言模型(LLMs)，这些都是由我们优秀的工程师和科研人员精心定制的。我们的创新方法确保了业界的精度和洞察力，为技术与法律专业知识的结合树立了新的高标准。

工作职责: 1、分析研究公司及行业数据，通过算法技术探索和实现保险场景下的模型与算法应用，特别是在营销、理赔、两核风控、精算等领域，定期分析业务数据，不断迭代策略与模型，与工程研发团队合作，推进项目落地； 2、承担AI大模型的研究与应用：推动与探索大模型在保险业务场景的应用与落地；大模型市场调研与选型，大模型平台构建/训练和应用部署，以及AI大模型与工具链打通的软件开发、测试，确保良好的用户体验 3、了解prompt设计，模型fine-tuning，模型蒸馏，分布式训练等。尤其基于模型fine-tuning，从训练数据的获取、整理、训练与效果验证等全流程的设计并推动产品化落地； 任职资格: 1、*****本科及以上学历，数学、统计、计算机等专业； 2、五年以上互联网或金融行业实践经验；有保险业建模项目经验者优先； 3、有扎实的理论和算法基础，能独立完成从数据处理、特征工程、算法实现的全套流程； 4、对大模型和生成式AI有浓厚的兴趣，对至少一项生成式模型的原理与应用有深入了解，如GPT、LLama、Stable Diffusion、ChatGLM等 5、精通CNN、RNN、Transformer、Bert、ViT等深度学习理论算法和优化优先考虑 6、熟悉python、C等编程语言为佳，熟练掌握Pytorch、Tensorflow等深度学习框架；

岗位职责： （1）负责兴业银行软件产品的技术架构设计； （2）负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作，确保功能稳定、性能优异，保证研发工作高质量完成； （3）负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务； （4）负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化，提升用户体验。 岗位要求： （1）具备java开发经验，有大型项目关键模块开发、架构设计经验； （2）熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式，熟悉Java及Web的开发和应用，熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架； （3）熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件； （4）掌握常见数据库的开发和使用（Mysql/GaussDb/Redis），具有SQL调优经验； （5）熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。

工作职责： 1、作为小红书商业部的HRBP，为商业部提供专业的人力资源支持； 2、深入了解业务和组织运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进； 3、建团队：负责团队的组织搭建，协同招聘侧为组织搭建负责；根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、推业务：能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 5、促文化：协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年及以上人力资源/HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备人才盘点、绩效，培训等模块的实操经验； 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、底层正直，自我驱动有好奇心，逻辑思考能力强，认真负责，有同理心和亲和力；能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏; 5、有互联网行业HRBP/HRBP工作经验者优先，有跨地域协作经验者优先。