• 8k-15k 经验不限 / 不限
    企业服务 / C轮 / 2000人以上
    【做什么的】 1、勘察房源,发布、更新平台房源信息; 2、通过公司提供渠道,获取有租房需求的客户; 3、为客户匹配房源,带看签约。 简单来说就是寻找租客,帮租客找到合适的房子带租客看房签约。类似于淘宝店小二(滴滴平台司机等),我们负责协调租客与房东通过平台线上签约。【什么要求】 1.年龄18-35岁; 2.性格开朗,具团队合作精神; 3.有强大的执行力。【你关心的】 上班时间:早十晚七每个礼拜一休息 上班地址:全花桥安亭就近选择(让你钱多事少离家近) 【还能给你】 1.入职即有业务培训,也会有师傅一对一带教,两 三天就能上手,公司提供客户跟房源。 2.发放春夏秋冬的当季服装,冬天有温暖帅气的冲锋衣(不是呆板的西服装保险中介专用服)。 3.每个季度有表彰会和激励活动,豪华礼品拿不 停。
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    企业服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位】   租房销售+就近分配+免费培训 【工作内容】    1、公司提供客源,房源,为客户匹配合适的房子     2、公司安排老师傅一对一带教包学包会,三天必开单,两周可出师 【福利待遇】     1、公司提供免费培训,免费客户,免费渠道,免费端口,免费手机,免费工服,免交个税     2、公司提供整租、合租、公寓、住宅、转租等种类齐全,数量繁多     3、租客免收中介费,免收服务费,免费分期付款,租押金可月付,全部房东直租 【薪资待遇】 1、新人期3400+高额提成30% 2、月薪综合9000起 【晋升空间】  1、两个月可升主管,管理宽幅10-20人  2、半年可升区域经理,管理宽幅50-100人  3、能力出色一年可去开城,做城市总    公司处于高速发展阶段,急缺优秀人才 【工作人群】 00后,90后,俊男靓女成群,年轻有活力 【时间地点】 时间:10:00——19:00      全杭州任你挑选,只要你来就在家门口上班!
  • 8k-14k·13薪 经验不限 / 不限
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    坐着上班,工作可外出,做事轻松,但要求必须真心求职 1、年龄18-35岁,男女不限,有无经验均可,我们看中的是你的能力~没做过没关系,我们可以免费培训,比洗衣做饭还简单,也有主管老员工带教啦~ 2、服从主管安排,不许欺负同事~ 3、符合条件者,当天可入职 4、我们10点上班,可睡懒觉,7点下班,可欣赏夜色 5、拒绝加班,拒绝加班,拒绝加班!!! 我们是互联网租房平台,正在招募渴望赚钱的你,如果你也对租房感兴趣,欢迎你的加入
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 500-2000人
    【做什么的】 1、勘察房源,发布、更新平台房源信息; 2、通过公司提供渠道,获取有租房需求的客户; 3、为客户匹配房源,带看签约。 【什么要求】 1、年龄 18-35 岁,学历不限; 2、性格开朗,具团队合作精神; 3、有强大的执行力。 【你关心的】 时间:早 10:00——晚 7:00,一周六天 上班地址:全上海就近选择(让你钱多事少离家近) 【还能给你】 1、 发放春夏秋冬的当季服装,冬天有温暖帅气的冲锋衣(不是呆板的西服装保险中介专用服) 2、每个季度有表彰会和激励活动,豪华礼品拿不停; 3、轻松愉快&精彩的团建活动。
  • 10k-18k 经验不限 / 不限
    企业服务 / C轮 / 2000人以上
    职位亮点:易开单提成高 【岗位】   租房销售+就近分配+免费端口 【工作内容】    1、公司提供客源,房源,为客户匹配合适的房子     2、公司安排老师傅一对一带教包学包会,三天必开单,两周可出师 【福利待遇】     1、公司提供免费培训,免费客户,免费渠道,免费端口,免费工服,免交个税     2、公司提供整租、合租、公寓、住宅、转租等种类齐全,数量繁多     3、租客免收中介费,免收服务费,免费分期付款,租押金可月付,全部房东直租 【薪资待遇】 1、有责报酬3900+高额提成30%-50% 2、月薪综合14000起 【晋升空间】  1、两个月可升主管,管理宽幅10-20人  2、半年可升区域经理,管理宽幅50-100人  3、能力出色一年可去开城,做城市总     公司处于高速发展阶段,急缺优秀人才 【工作人群】 00后,90后俊男靓女成群,年轻有活力 【时间地点】 时间:10:00——19:00      做六休一   全杭州任你挑选,只要你来就在家门口上班!
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    一、公司介绍: 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司,是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络,员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向,全面数字化、智能化”的发展战略,持续加大在人工智能等领域的投入,将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍: 主要负责彩讯成都与移动、咪咕、物联网、研究院等项目合作,包括市场拓展、客户维护、销售策略制定和执行、销售数据分析和报告等。 三、岗位职责: 1、了解并熟悉运营商工作流程; 2、擅长管理我方与运营商、客户的关系; 3、精准分析客户需求,拓展维护新老客户、与客户建立良好深入的客户关系; 4、把握销售机会,与客户谈判促成合作,达成业绩目标; 5、快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈,提高客户满意度; 6、挖掘自身潜力,收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息; 7、执行公司的销售策略及政策,积极向公司提出参考意见,维护企业形象。 四、职位要求: 1、**本科,重本以上学历优先,3年以上商务或者销售相关经验; 2、热爱销售工作,有强烈成功欲望和抗压能力; 3、工作主动,有良好的服务、销售意识; 4、具有良好的语言表达能力,亲和力强; 5、具备一定的主动开发大客户的能力; 6、有运营商、大市场政企、渠道工作经验者优先; 7、工作中能善于使用AI工具,高效完成工作者优先。 五、福利与职业发展: 五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时,我们还为员工提供广阔的职业发展空间,鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神,致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境,并定期举行各种团队建设活动,增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入,一起探索未来无限可能! 想更多了解彩讯股份,欢迎进入:https://www.richinfo.cn
  • 13k-17k·15薪 经验1-3年 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 1.独立负责游戏界面及相关UI的美术设计,跟进设计效果,保证设计品质与实现品质一致; 2.了解用户体验,熟悉整套UI制作流程,能积极的和其他团队成员沟通; 3.在充分理解产品的基础上,对UI效果进行优化改进,提高UI设计品质。 任职资格 1.美术相关专业,具有扎实的美术功底,对游戏UI工作有一定独到认识,擅长多种风格,拥有一定的手绘能力及设计能力; 2.具有一定的交互知识,注重玩家交互体验,能快速的理解需求,提出反馈建议,进行设计,沟通实现等; 3.富有想象力和创新能力,热爱游戏,关注游戏体验; 4.积极的工作态度,开朗的性格,良好的沟通能力和抗压能力。
  • 7k-11k 经验1-3年 / 本科
    硬件,工具,通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、结合公司财务制度和财会税收法规,编制各类会计凭证,对日常收付的原始单据审核,做到单据齐全、填写规范、流程合规,对发生额的真实性、合理性、合规性做职业推断和分析; 2、及时跟踪催收付款发票和清理应收账款、应付账款、预付账款、预收账款; 编制公司每月财务报表,保证数据真实可靠; 3、资产管理,对公司各项资产实施财务把握手段,登记资产台账及明细账,定期盘点,对资产的收发存进行节点监控,做到账实相符,确保资产完整; 4、编制月度、季度、年度财务报表及明细报表,分析经营状况; 5、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的分类整理和归档。 任职要求: 1、熟悉会计准则和财税法规,能独立完成全盘账务处理; 2、会计学、财务会计等相关专业,大学专科及以上学历; 3、熟练使用金蝶财务软件,熟悉使用office软件,尤其擅长使用Excel; 4、责任心强,做事认真,细致,积极上进,具备独立完成工作的能力; 5、具备良好的沟通能力和抗压能力,具备良好的纪律和团队合作能力; 6、1年以上会计工作经验,持有会计中级职称、有互联网经验者优先考虑。
  • 7k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    -根据项目/要求对包括云技术在内的技术、数字产品进行安全审查 -准备安全审查报告 跟踪公开的安全问题 -维护AppSec审核清单 在ISQ中维护Marco代码 -代码扫描配置文件的审查和维护 -后勤和运营任务 有IT安全认证经验,包括ISO 27001/002, NIST,云风险评估和框架(CSA, CCM) -信息安全方面的技术知识(例如:访问控制、身份访问管理、加密、端点安全、入侵检测、防泄漏)。 -熟悉SAST, DAST和手动渗透测试工具 -有云安全经验者优先考虑在微软Azure和阿里云领域 -对云安全和DevOps技术有深刻理解,如Kubernetes, Docker, Jenkins等。 -有安全漏洞管理,安全事件管理和调查,网络安全等方面的工作经验
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1、负责游戏常规逻辑开发; 2、负责游戏内容工具集开发,包括技能、任务、剧情编辑器等 3、负责性能分析工具,数据埋点,资源优化工具维护及开发 4、版本构建、自动化测试、日常开发流程调优 5、对接引擎和TA功能开发岗位职责 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、熟悉常用的数据结构和算法,有较强的逻辑思维能力; 3、熟悉C++/lua等开发语言,至少精通其中一种; 4、一年以上UE4/5(或者相当的通用引擎)使用经验; 5、三年及以上游戏客户端开发经验;
  • 15k-30k·18薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 负责制定面向客户的全生命周期体验监测框架,包括布放回收测量流程和服务策略; 2、负责制定跟服务体验相关的能力提升目标及计划,协同各相关部门推动客户体验问题的修复; 3、负责体验检测数字化能力的项目建设,包括度量体系、问卷能力、模型建设、智能分析、闭环监控等; 4、 负责日常开展企业VOC的搜集和问题传递机制,并定期向公司展开问题汇报; 5、负责组织公司多种形式的客户聆听工作; 6、负责定期向公司管理层汇报客户体验中的典型案例,并开展闭环跟进。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、有5年以上与服务管理或消保管理相关的产品运营或流程运营经验,有500强企业任职背景优先; 3、对互联网行业有深刻的认识与敏感度,了解客户体验领域的理论和方法; 4、具备较强的逻辑思维能力,数据分析能力及文字表达能力,有内训师经验优先; 5、具有良好的抗压性和团队合作精神。
  • 11k-22k·18薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述 1.负责数字化及金融科技相关内外部宣贯活动的策划以及文案的撰写; 2.通过交互动画、短视频、微信公众号等新媒体形式进行金融科技相关内容的宣传; 3.开展平面设计工作,完成PPT、印刷手册等文化宣传品的制作。 职位条件 1.3年以上媒体运营或视觉设计工作经验; 2.熟悉PPT、Excel、Word等Office办公软件,熟练掌握视频制作; 3.熟练运用各类交互设计工具,如Axure 、Photoshop、Sketch等; 4.具有较强的学习能力,持续学习行业先进专业知识,能用设计效果准确表达想法。
  • 35k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责文本、语音、图像大模型在训练、微调、推理方向的工程优化,并与产品结合落地; 2、设计开发端到端的AI系统,推动AIGC在集团各业务场景的应用落地; 3、负责解决大模型在生成质量、生成性能、安全性方面的算法优化问题。 任职要求: 1. 5年以上工作经验,**本科以上学历,软件,计算机等相关专业; 2. 熟练使用Python/GoLang/C++等至少一种编程语言,有后端应用开发经验的优先; 3. 熟悉 Pytorch 等主流深度学习框架,熟悉主流机器学习算法的工程化; 4. 有GPT/Llama/StableDiffusion/ControlNet模型优化与实践经验; 5. 熟悉SFT、LoRA、P-Tuning、IA3等微调技术。 6.可熟练阅读英语文档是加分项。
  • 23k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: ● 负责智能服务知识体系建设和迭代,理解业务框架,梳理业务场景,输出服务策略并推动上线,用清晰数据衡量效果,推动服务体验提升; ● 负责分析用户需求,从平衡体验和成本的角度优化业务流程和产品功能,协助业务健康发展; ● 关注所负责业务的运营状况,基于内外部环境变化及时进行服务策略调整和部署。 岗位基本要求: ● 本科以上学历,有智能客服及相关工作经验者优先; ● 对智能服务领域有较高的热情和好奇心,熟悉相关产品的实现机制,对智能解决方案有较深理解; ● 能够以用户为中心,有较强的同理心,利用AI能力为人工提效; ● 具备良好的数据分析能力,对产品分析、数据分析、对标分析等有独到见解。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 根据公司战略和各业务发展,建立OKR培训课程体系,完善并落地培训体系建设工作; 2、 通过与周边团队的合作,不断提升PMO组织影响力,获取周边支持,确保项目管理流程,规范及决策的推广落地; 3、 定期与员工沟通,传播OKR理念,并对项目团队人员提供OKR指导、咨询和支持,挖掘提升项目团队的整体素质和业务能力; 4、 负责项目管理体系及方法论的全面落地与赋能、SOP沉淀;参与建立PMO管理体系,包括管理流程、制度、规范与标准、管理工具、工作模板等; 任职要求: 1. 本科及以上学历,三年及以上绩效管理工作经验,有互联网行业、咨询公司背景优先; 2. 有搭建、落地实施OKR项目的丰富实践经验,对OKR管理有深入钻研和思考,能形成有效的方法论; 3.有战略思维及业务分析能力,较强的业务提炼总结能力; 4. 对业务有较强的洞察力,擅长收集和整合信息,具备较强的组织规划能力、数据分析能力、沟通协调能力,逻辑性强。