职位职责： 1、结合对平台用户和商品的分析，识别和定义联盟商品的重点方向，产出对应商品策略，设计相应机制，牵引商家和达人完成撮合； 2、负责联盟“货找人”运营，以达人广场为阵地，对商家商品进行分层打标，实现达人选品链路高效疏通，最大化提升撮合效率； 3、深入业务场景，与达人、商家、生态角色深度沟通，以业务视角驱动产品优化，实现联盟带动业务的高速发展； 4、深入了解行业、商家及达人的需求和反馈，持续进行策略迭代，实现跨部门协作方案落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上电商运营经验优先，对机构、团长、淘客、好物联盟任一生态角色有经验者优先，有电商小B平台运营经验优先； 2、对电商业态有清晰认知及独特见解，有业务专业度和行业敏感度； 3、独立担当过项目负责人，沟通协调能力强，能够自我驱动，有主人翁意识； 4、出色的逻辑思维、系统架构能力、沟通能力、执行能力，能协调外部资源推进项目高质量落地。

职位描述： 1、依据个人擅长领域与风格特色，创作《英雄联盟》相关稿件，包括但不限于赛事分析、行业探索、人物故事、游戏文化等 2、参与赛事现场采访及相关内容输出 3、依据个人能力与兴趣，参与团队内部各项内容企划及团队与联盟、俱乐部间的合作项目 4、为公司其他部门提供文案支持 职位要求： 1、具备一定的写作功底，请在简历中附上作品 2、热爱《英雄联盟》，熟悉这款游戏及相关赛事，游戏理解水平高者优先 3、细致认真，责任心强，善于沟通，学习欲望强烈 4、有游戏、电竞或其他相关行业实习经验者优先 5、一周有3～4天线下实习时间 6、对摄影/剪辑/英文/韩文擅长者有加分 7、对其他MOBA、FPS游戏及赛事了解者有加分

1.负责网咖秩序，确保工作流程顺利进行 2.保持工作区域的整洁与卫生， 3.积极配合团队完成日常工作任务 4.具备基本的维护和操作技能，能够处理日常工作中的问题 无责底薪 8500+提成 综合 1.1-1.4w 管吃住 不住有住房补贴 公司内部食堂 或者 饭补 空缺 3人。

任职要求： 1、18岁-26岁，高中及以上学历； 2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神； 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好； 工作内容： 1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务 3、参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享 4、积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能 5、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作 职位福利： 包住/加班补助/每月10张免费饮品券/26张半价餐券/60小时免费上网时长

主要工作职责 1.跟进电竞主流赛事，完成相关内容产出； 2.围绕热点事件，组织策划活动，推动项目进行； 3.社区用户运营，及时回应用户反馈，推动问题解决。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、对目前主流电竞赛事有了解； 3、有项目的基本规划能力和执行力； 4、思路清晰、执行力强，具备优秀的自驱力和学习能力，富有责任心； 5、较强的内容和用户洞察。

岗位职责： 1、负责拓展并维护政府、运营商伙伴关系，保持良好的沟通和反馈机制，对即将发布的政策规定做到预先沟通，减少企业的风险; 2、与公司内部相关部门建立良好的沟通、合作机制，组织公司与主管政府、运营商部门、协会的日常沟通，包括组织并参与日常接待、会议、活动，推进项目进度等。 任职资格: 1、***本科及以上学历，2年以上政府关系、政府事务或运营商伙伴管理相关工作经验; 2、具备及时处理突发事件的能力和优秀的公共关系管理能力; 熟练掌握办公软件及工具； 3、形象良好、较强的文字撰写、语言表达和组织协调能力; 4、责任心强、认可企业文化、较好的团队协作精神。

岗位职责 1、认真学习门店运营标准，熟练掌握收银、外场、水吧等三岗工作； 2、按照门店分工执行好当班工作，并且积极合理响应顾客服务； 3、主动、热情、耐心，始终为用户提供美好体验； 4、团结友善，多学习乐分享，积极参加培训，不断提高专业技能。 任职条件 1、年满18周岁，高中及以上学历； 2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神； 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好。 薪资福利 1、月休六天，月薪4500-5500元； 2、免费提供住宿+每月60小时上网时长、12张饮品劵、42张半价简餐券； 3、良好工作环境+年节福利+年终奖金+商业保险+带薪年假+各类有趣员工活动等等。 晋升发展（最快2个月一次晋升加薪机会） 店员-训练员--见习经理--值班经理--店长--区域经理--城市经理--大区经理--营运总监

职位职责： 1、负责抖音电商作者的账号、带货和营销工具治理，基于对账号和货品供给的理解，抽象建立平台规则、识别和处置策略，落实管控处罚能力，推进治理体系的标准化和平台化建设； 2、深入理解联盟产品体系，基于联盟治理遇到的问题及痛点，体系化设计治理解决方案与平台工具，切实解决商达治理问题； 3、通过用户反馈、数据挖掘等方法发掘风险问题，制定风险治理方案以及推动相应的产品能力建设，设计合理的指标监控体系，不断推动规则和治理方案的迭代，保障风险可控。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备互联网产品工作经验，有商家达人治理产品工作经验优先； 2、逻辑思维好，对数据敏感，有较强的数据分析与业务落地能力； 3、自我驱动，责任心强，能快速学习，敏捷高效，极致执行； 4、有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。

职责描述： 1、独立开发客户，针对客户需求进行初步业务分析和商务沟通，对接公司产品技术人员； 2、对智慧园区、智能制造、智慧城市、智慧能源等多领域客户的需求进行探索，寻找公司产品应用机会； 3、维系客户关系，能有效挖掘老客户的新需求，促成二次成单； 任职要求： 1、对物联网、互联网行业有一定的了解和认识，熟悉常见行业术语； 2、有物联网技术有一定的了解，包括 PLC、485、通信技术、边缘计算等； 3、具有客户资源优先考虑，包含系统集成商、设备制造商资源等

1.负责快应用客户端SDK工作，进行竞品分析、策略设计、需求管理等 2.对接各大广告联盟SDK，针对不同的广告样式，制定最有效的商业化变现方式 3.独立负责小程序端(微小、抖小、快应用、小游戏等)产品的开发工作，从0到1落地产品。 4.精通快应用开发流程，负责快应用各种接口设计开发和维护; 任职要求: 1.扎实基础知识和技能，包括但不限于熟练掌握和灵活使用数据结构、算法、设计模式、HTML/CSS/JavaScript、主流前端框(React/vue/Angular等)、组件化开发、内存及性能优化等 2.优秀的业务理解能力和解决问题能力，能够选择简单、快速、可靠、可迭代的方案解决业务问题 3.对新技术充满热情，热衷尝试各种新技术,有很强的责任心和执行力，关注工作结果，能够自我驱动达成目标 行业经验: 1.至少1年以上小程序开发经验,有逆向经验优先 2.有多款快应用开发经验，精通各种快应用技术关键点;有快应用日耗10万以上项目的同学优先

岗位职责： 1、深度研究制造行业趋势，负责撰写高专业度的制造业技术解决方案、可行性分析报告及立项申报材料。 2、基于工业互联网平台能力，构建面向智能制造场景的标准应用方案，支持企业从设计、生产到服务的全流程标准化升级。 3、推动标准在产业链上下游的协同应用，通过试点项目（如智能工厂、数字化车间）验证标准落地效果，形成可复制的标杆案例。 4、与行业协会、科研机构及企业合作，参与标准制定联盟，推动产学研用协同创新。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，机械工程、船舶与海洋工程、工业软件等相关专业。 2、主导过学术论文或技术标准文档撰写，能结构化表达复杂技术逻辑，能系统化拆解制造业技术问题。 3、熟悉以下至少一项技术领域：达索体系（CATIA V5/3DE/ENOVIA）、汽车设计（Alias Studio等）

岗位职责： 1、主导技术标准文档、学术论文的撰写，能将复杂制造技术问题拆解为标准化模块 2、基于达索体系（CATIA V5/3DEXPERIENCE/ENOVIA）或汽车设计工具（Alias Studio），完成三维数模标准化、设计规范制定及数据管理流程优化 3、代表企业参与国际标准制定联盟（如汽车行业ASTM/SAE标准组），主导技术提案编写与答辩。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，机械工程/船舶工程/工业软件专业背景。 2、至少熟悉以下一项工具： 达索体系：CATIA V5（机械设计模块）、3DEXPERIENCE（协同平台）、ENOVIA（数据管理）； 汽车设计工具：Alias Studio（曲面建模）、AutoForm（冲压仿真）、Teamcenter（汽车PLM）； 3、主导过企业级技术标准文档或参与行业标准制定优先； 4、有学术论文发表记录，熟悉技术文档的学术规范与专利规避逻辑优先

岗位职责  1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；  2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；  3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；  4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；  5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；  6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；  7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。  任职资格  1、中专及以上学历，市场营销等相关专业；  2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；  3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；  4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；  5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。       安徽爱金科技有限公司（www.wwaj.com）是全面领先的金融科技赋能者，为金融机构提供IT咨询规划、软件产品、解决方案和实施、运维与测试、系统集成、业务运营等形态丰富的金融科技服务和产品，全面满足客户数字化转型的不同需要。   安徽爱金科技有限公司（www.ijwww.com），注册资金1亿，网站建设,微信小程序,域名,主机,软件开发,商标注册,企业注册资金实缴,办公设备租赁,it教育培训,计算机软硬件设备、网络设备、电线电缆综合布线、视频监控数据中心,楼宇自控建筑装修装饰工程。国内领先的域名和网站托管服务提供商、电子商务应用系统提供商。提供专业的域名注册、虚拟主机、独立主机、企业邮局、网站建设、网站推广等服务。公司运营于2018年，一直专注于中国网络体系建设，致力于现代网络科技研发推广，为企业和个人提供互联网基础的全面解决方案。　　 公司具有丰富的专业经验和雄厚的研发实力，在激烈的市场竞争中始终走在行业前列，凭借不懈的努力实现了跨越式发展。爱金科技在全国各地（包括港澳台）以及东南亚地区拥有数千家代理商和联盟服务商。旗下现拥有中国科锐(www.zgkr.com)、王王爱金（www.wwaj.com）、爱金科技网（www.ajkjw.com)、爱金网(www.ijwww.com)等大网站。　　 　 “以技术为主导，以服务为基本”是爱金科技人永远的信念和不断追求的目标。我们将一如既往的开发领先的网络科技，提供优质的网络产品和服务，以客户为中心、以诚信求生存，做中国互联网发展的领跑者!        安徽爱金科技有限公司（www.ijwww.com）,注册资金1亿,提供网站建设,微信小程序,域名,主机,建站宝盒,短信平台,企业邮局,软件开发,计算机软硬件产品、网络设备、电子产品开发、设计、销售;智能终端产品、互联网产品、大数据产品的技术研发、应用、转让及维护管理;计算机信息系统集成;安全技术防范工程、建筑装修装饰工程、电子与智能化工程的咨询、设计、施工、维护管理及服务外包;已积累数千家客户

【岗位职责】 1、负责高性能广告平台的设计与开发(涉及DSP、ADX、联盟等业务); 2、配合研发和优化广告召回、排序、竞价、流控、在线分配、智能投放等核心广告投放策略; 3、提升现广告系统的性能和稳定性，以应对业务的高速增长。 【任职资格】 1、扎实的编程基础，熟练掌握JAVA，具备独立设计编码落地能力及良好的数据结构基础，熟悉多线程、多进程、内存共享、网络通信编程技术; 2、熟悉应用iava环境下主流开发框架，熟悉MySOL，Redis，kafka，RocketMQ等开源系统; 3、对数据敏感，具备完备的独立思考和文献阅读能力能独立完成解决方案; 4、责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力; 5、有亿级engine开发经验优先;熟悉RUST，Golang开发优先。

【我们的优势】 师徒带教制！！师傅带徒弟！！ 不是卖房的！！不是卖房的！产品是整个上海所有的高楼大厦，商办选址、对接的全都是企业的老板同时远行作为商业选址的龙头，垄断了高德地图、百度地图等，多条线路线上引流为员工分配客户。 普通房地产行业受国家政策影响冲击巨大，我们做的是高端商业写字楼选址租赁，不受国家政策影响。 主要做商业办公选址业务，全国CBD商务写字楼办公楼租赁，为创业者、企业家和老板选合适的办公地点，主要服务的企业有中国电信、伊利、万达集团、太平洋保险、百度等知名企业。 【我们的优势】 1、09年成立，全国50个城市，职工2500+人（平台大、机制完善、发展稳定有保障） 2、纯无责任底薪6000+高额提成； 3、六险一金，法定节假日正常带薪休假； 4、发展路径：业务-师傅-主管-经理-区域经理-城市合伙人（可以自己选择城市） 透明、公平的晋升机制、一个季度一次（当前最小的经理是99年的）， 5、超好的工作氛围、90后-00后的团队（开心快乐的工作是我们的追求）； 6、师徒带教制。所有新人都有师傅一对一带教，包括备房，商务谈判，签单等所有环节，都有师傅参与（不要再说你不会，没有经验） 7、培训机制完善：从加入公司到晋升。每个层级都有培训； 8、定期举办远行·爱公益（环保，帮扶，助学等众多公益慈善活动） ； 9、丰富的**生活（定期举办篮球赛，足球赛，英雄联盟比赛，各大企业联谊会等等）； 【岗位职责】 1、熟悉项目和工作流程，获取企业客户的选址需求； 2、 针对客户对写字楼的需求以及要求为其做方案 ； 3、邀约客户的时间带客户现场实地看办公场地； 4、 根据客户看好的场地与甲方一起商务谈判 ； 5、对客户进行回访和维护 。 【岗位要求】 1、年龄20+ ； 男女不限； 2、大专及以上学历（退伍军人放宽到高中）， 3、沟通能力强、有亲和力、为人正直、综合素质高； 4、简单使用办公软件（PPT、EXCEL、WORD） 4、高度的责任感和工作热情，良好的团队协作精神； 5、没有目标感、抱着试试的态度、不是发自内心想做销售和赚钱的不要投递（因为我们在做人才池、都会重点培养） 。