岗位职责： 1. 了解并熟悉掌握公司整体业务内容，组织策划公司主营的线下活动 2. 与客户进行沟通交流并解答客户疑问，让客户充分了解活动内容 3. 对于新媒体主流平台的客户资源进行有效转化以及后续跟进维护 4. 与公司其他部门紧密配合，配合协调工作 工作时间： 1. 上班时间：13:00~22:00，有2小时吃饭活动时间，可自由安排 2. 此岗位单休 任职要求： 1. 接受无经验小白，入职有统一培训 2. 熟练使用office等办公软件 3. 热爱工作，喜欢聊天，性格外向，主动不怯场，善于与人沟通交流 薪资待遇： 1. 综合月薪5k~9k 2. 每月底有团队评比，得奖者有证书、奖杯、奖金等发放 3.试用期1~3个月，表现优异可申请提前转正 4.转正后正常缴纳五险 5.若有需求可免费提供住宿，入职当天即可安排 6.年终奖金+节日礼品+生日福利，不定期下午茶，每月一次团建

岗位职责： 1. 公司自有账号抖音带货直播，负责与观众、粉丝进行互动； 2. 通过直播进行产品介绍、客户答疑、活动讲解等，挖掘产品的卖点和亮点，促成购买成交； 3. 观察行业热点内容，引导销售，促进流量及转化； 4. 参与直播内容的活动策划流程，活动选款等其他基础工作； 5. 定期配合运营策划、组织各种活动，提高粉丝活跃度，增加粉丝粘性及数量。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 思路清晰，积极活泼，拥有较强的语言表达能力和临场应变能力，能带动直播间气氛，迅速与粉丝会员拉近距离； 3. 热爱直播，有过抖音直播经验的优先考虑； 4. 有良好的职业操守和敬业精神。

南京车友盟汽车租赁有限公司 （驾龄满三年即可申请本职位！！！） （本职位为直招，直招，直招） （限时活动，现金奖励，电卡奖励等您来！！！） 这是一份工作时间自由，努力付出就可以月入过万的工作。              工作模式一: 《私家车注册》南京车友盟是平台，南京****，可免费为私家车司机注册帐号，提供线下验车的公司，也协助免费办理相关证件，不花一分钱 真正做到，0押金0租金0服务费的公司。                                               2:租车模式 工作自由，多劳多得，收入稳定（平均10000～18000），不用每天还车到公司，不限制用车用途和在线时间。 3：公司现有自营打工模式，0租金+底薪7000上不封顶。 纯祖模式；可免费试跑1个月0租金，抓住年前最后一段尾巴幸苦点挣钱回家！ 3：合规营运车辆，公司车辆享受派单倾斜，优先派单。 【———为什么选择我们？我们的优势———】 1:A类合作优质司机管理运营公司：总部位 于南京，杭州，陕西，成都，都具有分公司 目前 公司位于南京 江宁 公司提倡，贴心的服务，专业的管理。1，车管部门 专业 高效 处理司机出险，维修 保养 等车辆一切后续事项。 2，司管部门，解决司机一切 投诉 ，帐号升级 报计划，被封等等问题。3，客服部门，我公司每辆车上都具有公司400电话，乘客如遇见问题会打到我司 有专业的客服进行解决，避免司机被投诉，从而降低服务分 影响收入。4，业务部门 业务部门 是我司战斗在最前线也是最重要的部门，如有解决不了的问题 都可找业务员进行协商解决一对一服务 。这是我司 对司机师傅 四对一服务的宗旨！ 每月流水200-1000奖励 3：大量丰厚奖励（流水奖励，优先派单特权） 4：不管是新司机还是老司机，我们有专业的新司机入职培训，安全培训，经验技巧培训。 5：贴心的司机运营服务，售前售后服务，资产保险保养服务，车队长服务，365天随时陪伴着您。 6：完善的晋升通道，创业合伙人制度，司机师傅也将有广阔前途。 7：公司渠道辅助办理南京居住证，组织从业资格证专场考试，让您尽快成为合规司机。 【———公司实力介绍———】 1：A类合作优质司机管理运营公司：截止目前，南京分公司1000多名司机，贴心的服务，专业的管理。四对一服务 【———丰厚的收入与奖励———】 1：多劳多得，时间自由，每天无需还车，公司司机平均日流水500~700元 2：公司司机专属冲单奖励，运营奖励，节日奖励。流水奖励 3：司推司奖励 内荐费1000元 1人 4：完善的司机关怀服务，司机团建活动。 【———加入要求———】 1：年龄22-60周岁，身体健康，男女不限。 2：3年以上驾龄（必备！），持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟。 3：无重大交通事故，无犯罪记。 欢迎您加入南京车友盟成为一员，可观的收入和丰厚的奖励等着您。 我们的优势 公司规模庞大，全国覆盖多个省市及直辖市，24小时一对一专人为司机师傅排忧解难；24小时车辆售后服务，专业的4S售后维保服务，为司机师傅提供专业培训提高司机收入降低司机成本；公司所有车辆都是正规车辆。定期举办司机师傅团建活动；平台关系稳定，平台战略合作关系紧密，账号问题处理及时。

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温馨提示：全国多个城市有办公地点，若有自己意向城市，联系时可告知,HR会对应匹配 【工作内容】 1、负责核心业务C/C++后端业务开发与维护； 2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻坚； 3、参与或主导架构设计、技术选型、开发任务分解、工作量评估； 4、创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等。 开发语言：C/C++ 开发环境：Linux 数据库：Mysql、NoSQL等 【岗位要求】 1、已毕业，本科及以上学历，毕业&***齐全（学信网可查），理工类专业，计算机、软件等相关专业更好，目前对院校背景有要求，可具体详聊； 2、经验不限，接受转行转码，但如最近一直从事非软件相关工作3年以上，比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企德科/科锐国际（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月； 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责； 3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考： 1）知乎 | 我在华为OD的275天 2）知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD，两者有什么区别 3）知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程～更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考（可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导） 2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试） 3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察） 4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察） 5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察） 备注：全线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer 可参考：知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）； 2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K； 3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B），和正式员工分开评，半年评一次； 4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性，午休12:00-14:00，下班17:30-18:30（上下班时间一般跟所在项目组走）； 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右，三五正常时间下班（确保工时平均每天够8h，工时不需补且无加班需要，自己灵活安排下班时间，重点看结果产出）； 3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力； 2、工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破； 3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如非计算机科班专业背景转行）； 4、比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。 备注：作为HR，本人负责多个产品线部门招聘，可供选择机会较多，如考虑OD，我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配；如只考虑正编岗位，并想了解自己是否满足要求，也欢迎与我交流~

工作职责 1、整体负责设计团队； 2、跟据产品定位、整体风格和规划，完成产品UI（app\web\pad\H5\小程序等）设计和创意； 3、关注相关竞品以及产品设计走向，对接产品团队提供设计解决方案，提出专业视觉优化意见并做好相应的设计沉淀； 4、参与产品设计体验、制定产品视觉规范设计与标准组件，并高效的完成批量设计工作； 5、关注反馈与沟通，根据需求持续优化UI界面，做好产品界面设计更新迭代工作； 6、根据部门要求，负责流程管理相关海报、汇报原型等设计与制作。 任职要求 1、本科及以上学历，艺术设计及美术相关专业，2C交互设计经验，3年以上管理经验； 2、对老人需求敏锐触达，做过适老化交互设计/音箱端应用交互设计的优先。 3、有互联网大厂/设计咨询公司/营销广告公司经验优先。 4、负责项目 APP，H5，PC端系统界面更新修改，并完善新的需求； 5、精通photoshop、sketch、AE等设计软件（会c4d、手绘加分）； 6、标注切图，与前端沟通，最大程度的实现设计效果； 7、竞品调研，对产品视觉风格做出定位，并设计几套不同风格的方案； 8、精通photoshop、sketch、AE、Xmind、Illustrator等设计软件（会c4d、手绘加分）。

职位描述： 设计、实施和维护 IDC 和混合云架构，确保网络系统的高可用性、可扩展性和安全性； 负责网络架构的规划和设计，包括网络拓扑结构、IP 地址规划、路由策略、网络安全等方面； 搭建和管理网络基础设施，包括交换机、路由器、防火墙、负载均衡器等设备； 研究新的技术和解决方案，评估其对公司网络系统的影响，并提出建议； 与其他部门合作，确保网络系统与其他系统的集成和互操作性； 负责网络故障的排除和问题解决； 参与网络安全策略的制定和实施，确保网络系统的安全性； 熟悉混合云架构，负责云资源的网络架构设计和实施。 职位要求： 本科及以上学历，计算机、网络工程等相关专业； 精通TCP/IP、VPN、路由、交换、安全等网络基础知识，熟悉TCP/IP协议族，了解BGP、OSPF、ISIS、EIGRP等路由协议； 熟悉网络设备的配置与管理，熟悉Cisco、H3C等主流网络设备，具有丰富的网络设备故障排除和优化经验； 熟悉云计算、虚拟化、容器等技术，具有混合云网络设计和实施经验，熟悉AWS、Azure、Aliyun等云平台的网络特点和限制； 能够根据业务需求设计和优化IDC和混合云网络架构，包括互联网边界安全架构、基础网络架构、应用网络架构、负载均衡、高可用、容灾设计等； 具备一定的编程和脚本能力，能够使用Python、Shell等脚本语言进行网络自动化、批量化操作等。 熟悉网络安全技术，如防火墙、入侵检测与防御、流量分析、渗透测试等，有实际防御、安全评估经验者优先；

1. 负责游戏场景的编辑工作，灯光、地表等场景氛围制作； 2. 协助3D场景技术的提升与优化； 3. 配合原画完成整体规划，完成地图物件资源整合； 4. 与图形程序协作，提升游戏的美术品质。 职位要求 1. 美术相关专业毕业，具备优秀的美术功底与审美能力； 2. 1年以上3D场景编辑经验，能根据需求调整场景的整体风格，熟悉风格化次时代游戏制作流程优先； 3. 熟练使用Unity或UE三维引擎，熟练使用3Dsmax和场景地编等相关软件，有较强的学习能力； 4. 有过完整项目制作经验者优先； 5. 能够独立完成场景设计并具备良好的沟通和理解能力，具有团队精神，并配合图形程序进行效果的实现。 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:00

岗位职责： 1.负责音乐社区的达人用户拉新、转化和维系； 2.负责构建社区生产内容和互动的机制和氛围，对社区内容生产量与质量负责； 3.负责音乐类创作者的挖掘和维系，对创作者频道主活跃度和发布量负责； 4.负责引导社区内容，挖掘和跟踪热点内容； 5.定期跟踪数据，通过数据制定运营策略。 岗位要求： 1.本科以上学历，3年以上社区类运营经验，有成功的内容类，社区类运营经验者优先； 2.思维逻辑清晰，能设计合理的社区激励体系和互动体系，优化互动体验和流程，提升用户生产积极性和活跃； 3.热爱音乐，有较强的同理心，理解创作者和用户诉求，具备一定up主及公众号运营经验优先。

岗位职责: 1、负责手游客户端逻辑系统开发 2、与游戏策划沟通并设计游戏的实际玩法 岗位要求： 1、5年以上C++开发经验 2、熟悉 unity UE 等商业引擎 3、C++ 基础良好，有调试优化经验 4、善于沟通，有团队管理经验优先考虑 满足以下一条或多条优先 1、有大型项目客户端开发经验 2、熟悉 OpenGL D3D Vulkan 等渲染管线及相关的图形学 3、熟悉 AI，任务，物理等游戏逻辑系统 4、有使用imgui开发过大型编辑器经验者优先

职位描述： 1、编写游戏内世界观设定； 2、撰写主线、支线、奇遇剧情和文字探索内容，并配置和推进落地； 3、设计和配置剧情内对白timeline及剧情内动画； 4、设定与包装游戏内所有文字内容（如：道具、装备等）； 5、整理角色/场景等美术需求，推进角色/场景等设计； 6、对其他策划设计（如：卡角战斗等）给予文案支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上文案、剧情策划相关经验，有同类型项目研发经验或完整世界观构建&剧情构建经验优先； 3、善于分析归纳游戏核心原理及内容； 4、掌握玩家心理，了解如何营造虚拟世界的世界感； 5、热爱游戏事业，较强的文字和语言表达能力，良好的沟通能力和团队协作精神。

【岗位职责】 1.基于 产品定位和业务优势，设计会员电商业务的整体导购方案，以最大化提升用户的购物体验； 2. 对APP的转化路径负责，优化用户路径，设计创新活动，打造核心频道，持续提高全站转化率； 3.了解市场最新动态，寻求创新增长点； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，3年以上互联网产品经验，2年以上电商产品经验； 2. 对电商转化链路有深度理解，对用户留存&转化有成熟方法论； 3. 数据驱动，有独到的数据分析思路，并能够熟练通过AB测试等方法来验证假设； 4. 沟通能力强，逻辑能力强，能够自我驱动，不断成长；

岗位职责： 1、负责迅雷Android APP的开发和维护工作； 2、基于平台、商业化需求，负责Android应用程序的模块设计、功能开发工作； 3、负责Android APP性能和稳定性优化，对维护模块进行内存调优。 岗位要求： 1、3年及以上Android开发经验，精通Java/Kotlin编程语言，精通Android开发技术； 2、熟悉Android系统和基本运行原理，熟练使用Android开发和调试检测工具，熟悉Android性能分析与调优，熟悉Android测试工具； 3、熟悉Android的内存优化与管理，有对第三方开源框架深入了解和源码修改经验优先； 4、熟悉网络通信机制，对Socket通信、TCP／IP和HTTP／HTTPS有一定的理解并有实际的应用开发经验； 5、具有良好的分析问题和解决问题的能力，勇于面对挑战性问题；工作积极主动，善于沟通，具备较强的团队协作意识和能力。

工作内容： 1、掌握办公工作软件：WORD & EXCEL & PPT & 海报设计； 2、根据公司人才发展的需求，快速为公司引进人才； 2、更新并汇总各部门人员配置需求，制定并执行招聘计划； 3、负责定期更新周期数据招聘并汇报上级； 4、负责维护好候选人，及定期跟进入职进度； 5、拓展招聘渠道，其他上级交办任务。 职责： 1、年龄21岁以上，男女不限，普通话流利，英文沟通无障碍； 2、责任感、同理心强，思想灵活，善于沟通，有创意，团队合作意识强； 3、对招聘与招聘渠道有一定的基本了解与认知； 4、文宣、表格文档制作能力佳。

工作职责: 1.负责完成信息安全管控系统等信息化软件的架构分析，制定调整和优化方案，提高系统的服务稳定性； 2.负责完成红蓝演练、监测评估等信息化系统的部署、配置、运维、监控、故障排查等工作； 3.负责完成信息安全相应软件的测试、升级，用户操作和运维培训。 任职资格: 1.本科及以上学历，自动化、信息技术、计算机、电子技术、软件类相关专业，一年及以上工作经验； 2.能够熟练使用JAVA、C等编程语言，熟悉Docker技术架构，具备协议解析、漏洞挖掘工具与平台相关开发经验者优先； 3.有电力、化工等自动化控制工程实施经验者优先。