职位职责： 1、负责国际化审核业务平台的整体产品建设工作，推动工具赋能，支持全球内容安全业务的审核能力和风控能力提升； 2、持续关注业务反馈和行业前沿，基于对业务中长期发展的思考，结合业务的阶段性发展目标，从全局视角挖掘服务于业务目标的相关工作痛点并提出解决方案，推动产品能力迭代、拓展平台边界，确保平台产品在效率与功能体验上保持竞争力，提升运营效率； 3、带领产品团队，与研发、算法、运营、设计等团队协同，独立管理项目闭环，推动平台产品能力落地，保障业务目标的最终实现。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上互联网平台产品经验，3年以上互联网大型业务后台产品建设经验； 2、有优秀的逻辑理解和数据分析能力，可以结合数据反馈定义问题、挖掘本质，擅长系统地解决问题； 3、具备全局视野，有良好的业务思维，不局限于承接业务需求，对业务模式、趋势有一定思考和判断，能够主动挖掘产品提升点，与业务深度合作； 4、有很强的责任心及自驱力，沟通协作能力强，能够搞定复杂的协作关系，和业务共同承担业务目标； 5、良好的英文沟通及读写能力，可作为工作语言； 6、加分项：有管理经验；有内容型产品、劳动力密集型行业经验；对内容安全行业有深入理解；有海外学习或工作经历。

职位职责： 1、供应商开发：根据产品需求，了解物料市场动态，进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署，完成项目供应商选择； 2、供应商管理：例行组织供应商绩效考核，进行分层分级管理，优化供应商组合； 3、采购商务管理：采购需求分析，供应商选型方案制定和执行；策划和组织项目招标，议价等商务活动，并达成成本目标； 4、成本管理：掌握成本分析方法，建立物料成本基线；深入跟踪行业市场价格行情变化，设立成本目标，管控采购成本； 5、品类采购策略：根据产业链上下游市场行情，产品，技术和供需趋势分析，结果采购数据分析，制定并落地品类采购策略，构建并获取品类采购的竞争力，降低TCO； 6、交付保障：协同采购运营，质量部门完成物料的交付保障；深入跟踪行业供需趋势，进行风险管理，保障项目交付。 职位要求： 1、本科或以上学历，理工类，电子类、机械工程、自动化等相关专业优先； 2、多年Sourcing岗位工作经验，有机器人行业Sourcing资源开发岗位工作经验优先； 3、熟悉机器人物料（算力芯片、激光雷达、力传感器、减速器、电机、丝杠等）的产业情况、生产制程，以及关键技术发展趋势等。

【岗位职责】 1.负责公考数资科目模拟题命制、解析撰写等教研工作。 2.根据业务需要完成其他模拟题相关工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备1年以上数资科目教学、教研经验者优先，优秀者不限工作经验； 2.能兼职参与粉笔教研教学工作，接受粉笔内容至上的教学理念； 3.具备基本教研能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强。

【工作内容】 - 协助推动组织文化建设、员工发展及绩效管理，提升团队凝聚力和工作效率； - 参与制定并执行人才招聘、培训、激励等人力资源策略，支持业务目标达成； - 与上级领导密切沟通，确保人力资源政策与公司战略保持一致。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先； - 有岗位经验优先，具备良好的业务理解能力； - 熟悉人力资源各模块工作，有较强的数据分析与沟通协调能力； - 具备良好的职业素养和责任心，能够适应快节奏的工作环境。

薪资标准：底薪4000+奖金，综合薪资6-8k，上不封顶，多劳多得。 上班时间:早九晚六，月休8天调休，节假日休息，节日福利，定期团建 工作内容: 1.将获取的人员信息进行约面（到面即可） 2.将安置后的人员信息进行整合并记录 要求:学习能力强，性格开朗，擅与人沟通

岗位职责 1、根据各部门的人力资源需求，实施企业招聘计划； 2、负责通过多渠道发布招聘信息，准备招聘所需资料、组织进行筛选、对面试人员进行接待、协同部门负责人进行面试、复试并对面试结果进行跟进； 3、负责招聘网站日常更新、维护、沟通；招聘渠道的建立与拓展；根据公司人力资源规划调整发布相关岗位招聘，并定期分析、评估招聘效果； 4、负责组织实施现场招聘会等相关事宜； 5、对招聘结果的完成情况进行统计分析； 6、建立和完善公司的招聘体系和招聘流程； 7、员工入离职手续的办理以及离职人员的面谈，分析离职原因； 8、负责员工资料的收集、整理、归档、保管、查询等管理工作，建立健全员工个人信息档案； 9、制作员工工牌、制作招聘宣传材料、门禁卡制作登记、指纹的录入等； 10、负责劳动合同的签订、续订（含各类协议或补充协议）； 11、负责及时更新《员工档案》、各类人事表单、规章等； 12、负责员工人事异动、登记与处理等工作；员工试用期的考核跟进； 13、负责人力资源信息的统计、分析及汇报工作； 14、协助建立并完善公司各部门岗位说明书； 15、负责员工关系管理（涉及员工关怀，劳动纠纷、员工工伤事故的处理及跟进）。 16、体检证明和健康证的管理； 17、 负责员工工衣的发放及管理，劳动用品申购、管理； 18、负责本部门与体系相关的内审、外审工作；体系相关文件记录的管理工作； 19、 负责员工培训组织开展，并做好考核及记录； 20、综合计时的办理工作； 21、负责日常人事规章制度与公司规章的宣传与讲解工作； 22、协助制定完善《员工手册》； 23、领导临时安排的事宜； 24、人力资源部相关的临时性事宜。 任职要求 1、3年及以上人力资源、招聘或同等工作经验；优秀应届毕业生亦可； 2、大专及以上学历，本科以上学历者优先； 3、具备基础的人力资源管理相关知识；掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件知识；了解基础的劳动、财会相关法律法规要求； 4、人力资源相关专业者，持三级及以上人力资源管理师资格证优先；有不凡招聘能力者优先。

岗位职责： 1.负责员工关系的办理以及流程跟进，包括入离转调、五险一金、考勤、人事档案等； 2.负责招聘职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等； 3.负责各项培训的组织实施，包括入职培训、取证类培训等； 4.负责新人跟进等跟踪反馈事宜； 5.负责部门领导安排的其他工作。 任职资格： 1.优先考虑人力资源、行政管理、企业管理、社会学、心理学等专业，大专以上学历； 2.1至3年人力资源从业经验，有互联网、IT行业相关经验者优先考虑； 3.沟通协调能力强、为人真诚、踏实。 福利待遇：双休、年终奖、六险一金、下午茶、午餐、宿舍，更多福利等你解锁

工作职责： 1、协助高级制片人负责项目的运营、审核预算、控制周期、节省预算、保证艺术质量； 2、参与前期的项目研发，与编剧创作团队沟通协调； 3、负责项目过程管理及协调，负责剧组的衔接事务处理； 4、跟进项目的市场宣传和发行； 5、熟悉影视后期制作，熟悉影视项目各级审批、申报流程； 6、上级交办的其他事务。 任职资格： 1、电视编导、影视制片、影视项目管理等传媒相关专业本科及以上学历； 2、熟悉电影或电视剧运作的相关流程，执行过2-3个项目的优先考虑； 3、有良好的沟通能力和统筹计划性以及优秀的执行能力； 4、有处理突发性事件的应对能力，高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观向上。

岗位职责： 1. 负责音乐内容以及艺人的整合营销，提升艺人的知名度和商业价值； 2. 负责深入定位及挖掘不同艺人的商业价值，盘点梳理艺人资源，针对不同需求进行定向资源匹配和组合； 3. 负责艺人商业合作的创意性策划，实现艺人与品牌客户的共赢； 4. 负责为艺人拓展新的IP与品牌合作机会，包括但不限于综艺影视/晚会/游戏/动漫以及广告IP代言等； 5. 负责为艺人拓展更多的演出及活动机会，在巡演营销策划方面贡献创意并进行资源赋能。 岗位要求： 1. 8年以上营销/商业化相关工作经验，有极强的商业谈判与拓展能力，拥有品牌客户资源者优先； 2. 协调统筹及沟通能力强，具有运营思维，可以充分整合利用资源、挖掘和拓展资源，并合理分配资源； 3. 善于解决难点突破瓶颈，可提供关键性问题解决思路； 4. 具备较强的责任心及合作意识，能够有效推动内外部开展工作。

1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源及行政管理制度; 3.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制行政人力资源成本; 4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 5.负责公司的整体企业文化建设; 6.培养公司人才梯队； 7.完成公司上级安排的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责员工休假手续办理、每月考勤的统计，员工差旅费用报销； 2、负责员工社会保险的办理； 3、负责员工劳动合同的具体签订、入职、离职手续办理； 4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议； 5、负责公司月简报、周例会纪要、各部门月、周计划收集下发工作； 6、公司合同、文件的存档及借阅管理，公章证照和用印的管理等； 7、完成上级领导交办的临时工作。 任职要求： 1、**本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，1年以上相关工作经验或应届毕业生优秀者； 2、具有良好的文字表达和语言沟通能力，熟练使用WORD,EXECL,PPT； 3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力，敏锐的洞察力； 4、具备积极态度，执行力，具有良好的道德品质和企业意识。 简历投递：******************************（邮件标题：姓名+应聘人资行政岗）

岗位职责: 1、销售人事一站式产品，社保服务外包、薪资服务外包、传统人事代理和灵活用工人力资源解决方案等销售。 2、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通; 3、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时准确的服务; 4、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。 职位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，各行业销售经验都可。 2、认真踏实，思维灵活，愿意从事销售工作; 3、拥有广泛的人际关系，具备良好的人际沟通交流能力，团队协作意识强; 4、有积极乐观的销售心态，具备良好的职业素养，表达能力清晰。

岗位职责： 1、负责北京研发中心员工入、转、调、离等手续办理，建立、维护人事基础信息； 2、负责北京研发中心办公室5S管理、固定资产管理、日常费用报销管理等行政事务工作； 3、深入了解员工思想动态，积极解答各类HR问题，协助上级做好北京HR工作，包括：招聘达成、会议组织、活动策划实施等。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、细心、踏实，具备良好的沟通能力和应变能力，良好的职业道德； 3、热爱HR工作，好学、自驱，有自己明确的职业规划。

注：简历内请务必留下您的邮箱地址！简历筛选通过后，我们会以邮件形式发送通知。 岗位职责： 1、 根据公司安排，完成线上班群督学、课程答疑、关注并跟进学员学习进度等工作； 2、 能够积极参与笔面试督学理论及带班操作培训，并不断提升笔面试综合能力； 3、 为学员提供全学习环节、学习任务完成情况和学习效果监督，主动分析科目学习任务完成情况，针对薄弱环节给出针对性解决方案及辅导。 任职要求： 1、 **本科及以上学历； 2、 具备至少半年公考行业从业经验或参与过公务员考试，对公考具备一定了解和基础知识掌握，认同粉笔各学科理论； 3、 思维敏捷、逻辑清晰、表达精准，积极上进、有责任心； 4、 空闲时间充足，能够及时关注、回复相关工作信息，可常年兼职或可稳定合作6个月以上者优先。 薪资范围（500-2000/月）： 一份堪比你工资的“零花钱” 高水准岗前培训 闲暇时间 网络办公 不受地域限制 新人入职日薪可观，上不封顶，多劳多得！

工作职责： 1. 负责智能客服机器人的运营，确保机器人能够准确识别用户需求，并提供优质的应答体验；对业务和服务变化进行及时的运营优化； 2. 参与智能服务知识体系建设，对机器人知识库进行整体维护，通过业务知识导入与优化，提升机器人的问题解决能力、提升客户咨询体验； 3. 通过运营数据分析，发现改进机会点，并提出包括内容、运营和系统等方面的改进建议，提升智能服务能力； 4. 沉淀总结运营文档，持续提升运营效率。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，接受应届生或1年以上工作经验，（智能客服机器人运营经验或大型呼叫中心经验者优先）； 2.具备英语书面能力，具备较强的学习能力、自驱力、有良好的对标和分析能力；对数据敏感，具备较好的数据分析能力，熟悉常用的数据分析工具和方法；团队合作能力佳，具备优秀的跨团队沟通和协调能力； 3.具备创新思维、逻辑思维和较强的问题解决能力，能够快速适应和应对复杂环境下的挑战。