1、负责高端岗位招聘工作，支持各业务中心核心岗位、专家级岗位招聘；2、合理做好人才mapping，并进行有效分析，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设；3、深刻理解所支持业务部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供解决方案，为业务部门赋能；4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；5、参与或负责大型招聘项目。 任职要求 1、**本科及以上学历，5年以上专职招聘经验，有猎头背景优先；2、有互联网、算法岗、业务负责人招聘经验优先；3、有mapping经验，能够主导mapping工作 。

职位职责： 团队介绍：国际化短视频的使命是通过提供一个创造性表达的产品，通过真实、快乐和积极的体验激发创造力和带来快乐。 在国际化短视频，我们的员工谦逊、聪明、富有同情心和创造力。我们创造是为了激励——为了你，为了我们，也为了我们平台上的10亿用户。我们带着好奇心领导，追求最高目标。在这里，对于那些敢于追求超越可能性边界的大胆想法的人充满机会。加入我们，在国际化短视频的职业生涯中产生影响。 1、支持国际化短视频核心产品及数据科学团队人才招聘流程，制定、执行人才搜索和寻访计划； 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，跟按时按量完成招聘任务； 3、关注行业、市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，2年以上招聘经验，有海外招聘（产品/研发类）优先； 2、具备优秀的沟通协调能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘工作，有强大的自我驱动力和抗压能力，乐于接受挑战； 4、英语流利（必须），海外工作生活经历优先。

工作职责: 1、负责集团整体网络、安全系统设计、建设、优化改造及日常维护； 2、组织团队完成网络及桌面的日常运维工作，确保网络及桌面系统的稳定运行； 3、负责重点项目推进，跨部门重点事项沟通、协调； 4、负责数据中心网络及安全变更管理，组织网络故障及安全事件应急处置； 5、负责组织应用系统的网络需求分析、交付方案制定； 6、合理调配人员，调动团队积极性，做好团队管理建设工作。 任职资格: 1、***本科及以上学历，计算机、电子及相关专业，6年以上计算机网络及网络安全建设、运维相关工作经验。 2、具有扎实的基础网络和信息安全理论知识；熟悉多数据中心组网架构、混合云架构、灾备体系设计；熟悉主流网络、安全厂商的产品体系。 3、具备双活数据中心网络及安全体系建设项目经验，具备数据中心运维管理工作经历。 4、主动性强，具有良好的沟通、协调和组织能力和文档编写能力，逻辑性强；工作态度勤恳、踏实，具备良好的心里素质，能承受一定的压力。 5、具有技术团队管理经验，熟悉数据中心运维管理制度、流程。 6、具备CCIE（或同等级网络技术认证）、CISA、CISSP等证书的优先。

主播助理（可以应届生） 1、负责直播日常维护并跟播，播前主播节奏同步、统筹直播间视觉装修、直播中节奏把控、互动管理，下播后和团队复盘优化等； 2、监测并记录直播数据，持续优化与完善直播流程，优化直播效果； 3、负责直播间布置，网络、灯光、麦克风、摄像头等设备调试； 岗位要求 1、本科以上学历，有直播经验，有本地生活类经验优先； 2、熟悉抖音电商直播后台，了解直播运营流程和操作规则； 3、头脑灵活，创意丰富，能带动直播间气氛； 4、学习能力强，沟通能力强；

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责： 1、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、招聘数据统计及分析； 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求： 1、**本科以上学历，人力资源专业优先； 2、热爱人力资源工作，极强的责任心，工作积极主动，好学勤奋； 3、熟练使用office办公软件； 4、至少可保证一周5天的工作时间，有招聘实习经验者优先.

职位职责： 1、探索和研究数据中心网络自动化与智能化技术； 2、研发字节跳动旗下相关数据中心网络监控与运营平台。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信及相关专业； 2、两年及以上Linux平台开发经验； 3、熟悉数据中心网络架构，至少掌握C/C++/Python/Go等语言之一； 4、良好的分析问题、解决问题的能力，具有一定的攻坚能力； 5、责任感强，有良好的服务意识与团队合作意识。 具备以下条件者优先： 1、有机器学习、分布式系统、大数据开发经验者优先； 2、有大型管理平台或运维平台系统开发经验者优先。

工作职责: 1、负责公司整体网络架构的规划、建设和优化（包括园区网络及IDC网络），保证各业务系统网络正常运行； 2、能够对突发网络事件的快速响应和处理（包括但不限于设备故障、线路故障），并有效地复盘提出有效的改进方案； 3、能够合理、有效地解决各业务需求； 任职资格: 1、计算机或相关专业本科或以上学历； 2、熟悉网络工程技术，拥有丰富的网络知识，具备Cisco、Juniper、华为中高级认证水平者优先； 3、熟悉TCP/IP 和OSI网络模型，熟悉防火墙，交换机，无线AC等网络设备的配置与维护，熟悉RIP、OSPF、IS-IS、BGP路由协议，广域网局域网交换技术，网管与安全技术； 4、三年以上相关工作经验，具有IDC运维经验者优先； 5、熟悉MPLS VPN技术，VXLAN技术，SD-WAN技术等； 6、了解服务器操作系统，具备一定linux操作能力者优先； 7、熟悉Shell、Go、Python、Perl中的一门或多门语言，有一定编程能力，shell和Python优先； 8、学习操作能力强，有良好的沟通能力及服务意识，较强的工作责任心及团队合作精神，工作认真 踏实、耐心细致。

岗位职责： 1.负责数据中心基础网络应急事件响应，故障定位排查、根因分析、优化解决等； 2. 负责数据中心防火墙、交换机、路由器、负载均衡、VPN等网络设计的日常网络运维管理工作； 3. 负责网络架构的规划、设计、调整、性能优化建议，以及后续的实施、配置、排错和维护工作； 4. 负责数据中心集成项目网络设备的参数选型、验收、配置和管理工作； 5. 配合数据中心网络安全设备的设计与规划及实施方案的拟定； 任职要求： 1.大学**本科（含）以上学历，计算机或通讯相关专业毕业，具备6年及以上专业工作经验，无犯罪记录。 2. 具备扎实的网络理论知识，熟练掌握Vlan、OSPF、BGP、堆叠/M-LAG、VXLAN、MPLS VPN、EVPN、防火墙等技术原理，有丰富的实践与排障经验者优先，通过HCIP、CCIE、HCIE或同等认证者优先考虑； 3. 熟悉SDN技术、VxLAN和Leaf/Spine架构； 4. 熟悉主流数据中心业务双活/多活架构模型，有大型金融数据中心网络建设维护经验； 5. 具备良好的服务意识，具备分析和独立解决问题的能力； 6. 具备良好的团队精神，善于与人交往，对技术的领悟力强，有强烈的事业心和责任心；

岗位职责： 注：外包驻场美团 1.参与与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司提升招聘效率； 4.能够梳理和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道； 5.参与招聘相关的项目，并能做好项目协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，优秀院校毕业生优先考虑。1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、有责任心和自驱力。

波分SDH高级维护经验；1、具备具备OTN产品系统联调能力；2、具备网管侧独立规划网络，能够进行网管侧设备负责割接；3、具备中小型项目管理与协调能力，能够有效跟进项目进度；4、熟悉网管各类操作，能力独立交付项目。

岗位职责： 1.负责办公网的日常运维、故障处理、应急响应，保障网络及相关业务的稳定运行，有能力处理突发事件、对疑难问题进行跟踪并最终解决。 2.负责职场网络建设，包括网络设备的部署、调试上线，并保证职场的网络交付质量 3. 与其他各部门一起完成重点项目的实施、配置等服务交付任务 4. 负责职场网络的优化，改造等工作，持续提升网络质量和用户体验 5. 负责办公网设备的管理，包括维保状态、设备故障记录等 6. 负责系统团队硬件服务器、存储等资源管理，包括维保状态、设备故障记录等 7. 负责职场网络的运营商线路管理，台账记录更新及相关运营工作 岗位基本要求： 1. 计算机或相关专业本科以上学历，5年以上IT网络建设及运维工作经验，具有CCNP及以上或同等级认证证书，CCIE及同等级认证证书优先考虑； 2.深入了解STP/RSTP/MSTP/802.1X/链路聚合/DHCP等常见二层交换技术； 3.深入了解静态路由/PBR/OSPF/BGP等路由协议及技术； 4.深入了解GRE/SSL VPN/IPSec VPN等VPN技术； 5.深入了解802.11a/b/g/n/ac/ac wave2等wifi协议，精通802.11无线工作原理及常见调优指标，有大型企业级wifi部署及优化经验。熟悉EAP/PEAP/TSL等无线认证协议，熟悉EAP+PEAP企业级wifi部署原理，熟悉EAP+TSL企业级wifi证书部署原理；熟悉mac认证/portal认证/802.1X认证工作原理； 6.熟悉服务器、存储等硬件管理技术，有相关经验者优先 7. 熟悉Python等编程语言，具备自动化运维工具编写经验者优先考虑；

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理，通过对市场/渠道/数据洞察与分析，从COE视角为业务部门输出招聘解决方案，带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出，推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求，对招聘过程进行问题诊断，推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据，按时出具招聘数据分析报告，能通过异常数据，找到核心差距，并提出针对性建议，反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。擅长PPT加分~