• 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    1、负责研发效能产品运营的策划、推进落地等工作; 2、理解和梳理业务痛点和需求,并持续推动产品经理完成产品设计并上线; 3、面向企业高层管理者和一线研发工程师,策划产品运营活动,扩大产品在集团的影响力,为产品的使用量负责; 4、把握客户痛点、需求和业界技术发展趋势,持续驱动产品进行改进升级; 5、负责产品相关的日常运营及推广工作。 职位描述 1、本科及以上学历,2年以上产品运营经验; 2、计算机相关专业,有开发者运营经验,熟悉研发工作流程者优先考虑; 3、策划产品运营活动,掌握运营渠道,扩大产品在关键人群的影响力和价值; 4、对用户需求、体验敏感,能准确及时发现需求,定位产品需求; 5、擅长部门协作沟通,对大型多团队配合项目的管理及推进有经验,有强烈的责任心和进取心,能承担较大的压力; 6、对数据敏感,善于通过数据分析挖掘产品问题并转化为产品优化。
  • 60k-80k 经验10年以上 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 1、根据公司经营战略和目标,全面统筹与规划公司的人力资源战略和人力资源规划并实施; 2、简历并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度; 3、根据公司业务发展,组织招聘、配置符合要求的人才; 4、员工培训工作的计划、统筹与落实; 5、建立适合公司发展战略的薪酬制度与薪酬体系; 6、优化员工关系管理,致力于打造雇主品牌; 7、处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 8、推动变革,做好经营TOP的助手; 9、针对关键性的经营课题,制定有效的激励机制,以创造良好的业绩; 10、搭建集团公司以及各分子公司的人力资源管理体系,并不断优化; 11、完成主席和集团领导临时交办的各项工作任务。 任职要求: 1、本科或以上学历,人力资源或工商管理相关专业; 2、年龄40-45岁,英语可作为工作语言; 3、10年以上大型企业集团人力资源管理经验(同职至少5年),具有丰富的国际化人力资源管理经验,熟悉新加坡、香港和大陆相关法律法规; 4、很强的组织规划、目标管理和执行、推动能力,擅于问题分析与解决,很强的人际理解、组织协调和团队领导能力。 5、根据集团发展战略,全面统筹规划全球人力资源管理战略和目标,确定集团人力资源管理的方针、政策和机制,保证集团人力资源管理体系的高效运作。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、研发阿里商业操作系统 UI 域前端 SDK,支撑阿里生态各业务发展; 2、关注用户体验,不断提升服务的易用性;持续的性能优化,实现**的 Web 加载、执行和渲染优化; 3、通过对业务深刻的理解,改进技术方案,提高团队整体的研发效率和质量; 4、主导和参与集团各类前端工具平台建设,并推动其在业务中成功落地。 任职要求: 1、精通各种 Web 前端技术(HTML / CSS / Javascript 等),熟悉跨浏览器、跨终端开发; 2、精通 React、Vue、Angular 等 MVVM 框架中至少一种,并有在大型项目中使用的成功经验; 3、熟悉 Web 安全相关知识,并能使用相关技术防范安全漏洞; 4、有大型网站前端架构、前端性能、可访问性、可维护性等方面的实战经验; 5、熟悉 Node.js Web 应用开发,有 Node.js 项目的开发经验优先;或者至少熟悉一种后端开发语言,有后端开发经验者优先; 6、良好的项目管理能力,能独当一面负责一个大型项目的研发流程管理; 7、良好的沟通表达能力、个性乐观开朗、逻辑性强,善于和各种背景的人合作。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、参与互联网软件产品测试的全流程,包括参与需求分析、设计评审,制定测试计划,设计和执行测试用例,进行缺陷跟踪和软件质量分析等; 2、带领其他测试开发工程师执行项目测试,包括制定测试计划,分配测试资源,构建测试环境,执行集成测试,回归测试等; 3、善于发现测试过程中的痛点和难点,通过创新的思维&技术手段,变革现有测试流程、测试方法&策略,衍生测试平台服务于有共同需求的测试开发同学; 4、解决质量保障过程中的复杂技术问题。 任职要求: 1、本科以上学历,具备一定测试或开发工作经验,在业务过程中善于发现测试痛点和难点,通过创新的技术手段来保证产品质量; 2、熟悉C/C++/Java等至少一种编程语言,熟练使用java和相关工具包,有java开发经验或者java自动化工具开发经验者优先; 3、精通测试流程和测试用例设计方法,能主动进行技术钻研; 4、独立承担过大型项目测试负责人,具备良好的沟通能力和团队协作能力,能通过自动化的持续回归和线上质量监控提升质量和效率; 5、求知欲强,有较广的知识和技术视野; 7、为人踏实进取,积极主动,善于团队合作,理解和适应变化,以结果和行动为准则,努力追求成功。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    该招聘职位,公司主体为58集团总部-****-房产部门,base地为北京总部。 岗位职责: 1、梳理商业地产指标体系,真实反映业务现状,定期产出经营分析报告; 2、通过数据分析,对异常指标进行归因,拉齐相关团队,产出策略建议并评估投入产出,为业务优化指明方向; 3、深度参与业务创新,结合平台用户行为数据,积极为新业务贡献思路,促成新业务成功。 任职要求: 1、互联网数据分析工作经验,熟练掌握SQL,Excel,Python或R,Tableau等工具,精通常用的统计分析模型; 2、热爱数据分析工作,对数据敏感,喜欢独立思考,善于挖掘数据异常; 3、业务目标感较强,有清晰的分析框架及方法论的沉淀,具有丰富的业务分析经验,对新业务能够较快的理解和掌握; 4、具有较强的沟通能力,协调能力和组织能力,对项目有较强的推动力。 空缺HC3人,入职后工作分别工作定位如下: 1)、经营分析,负责监控商业地产的整体业务&收入指标,对异常指标预警,归因给出建议。 2)、写字楼业务-支持写字楼业务的专题分析需求。 3)、商铺业务-支持商铺业务的专题分析需求。 公司有免费的班车,可往返直达13号线望京西、10号线亮马桥、14号线将台~ 出了13号线望京西B口、10号线亮马桥C口、14号线将台A口,均有免费直达公司的班车哦~
  • 23k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.协助管理层制定公司发展战略,制定公司年度、季度财务计划; 2.全面负责公司财务管理及内部控制(预算管理、资金管理、核算管理、税务管理、报表编制与财务分析),并跟踪执行情况; 3.建立健全各项财务管理制度流程,对财务及管理报表提交定期财务分析报告,及时发现问题,并提供管理建议,以满足风险控制要求; 4.全面负责财务部的日常管理工作,协调部门内部及部门之间的工作沟通; 5.对公司税收进行整体筹划与管理,与银行、税务、工商、担保公司、审计事务所建立并保持良好关系; 6.负责公司资金运作管理,编制资金预算,负责完成银行贷款及第三方融资; 7.完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1.财经类本科及以上学历,具备中级会计师职称,有CPA/ACA/ACCA/香港QP/AICPA等资格优先; 2.5年以上财务工作经验,有国内四大会计师事务所或上市公司经验的优先考虑; 3.熟悉财务、税务政策、企业财务核算体系,精通企业会计制度和准则; 4.较强的财务分析及内部审计能力; 5.工作主动热情并具备较强的沟通协调及领导能力,恪守职业道德,责任心强; 6.具有优秀的英文听说读写能力,可无障碍进行英语口语沟通。
  • 45k-90k·16薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    团队介绍: 蚂蚁集团研发效能部有业界领先的工程和学术造诣,致力于为蚂蚁和多家金融企业提供核电级的全生命周期研发产品。研发效能部产品涵盖了蚂蚁的整个研发活动,包括代码服务(托管、审核、扫描、搜索、构建、内容挖掘),代码编辑(CloudIDE),CI/CD,测试集成,环境搭建,配置管理,资源调度,以及基于研发活动完整生命周期的数据产品。 平台产品团队专注为蚂蚁开发人员提供开发、测试、集成、交付等一系列平台及工具,致力于通过提供好用的产品来提高研发活动的效率、体验和幸福感。产品经理将负责系列产品的规划、设计、交付和后续运营,主要工作内容有: 1、负责部门的产品整体规划、设计和产品生命周期管理; 2、结合用户需求和产品技术架构,完成产品的概念设计或原型展示; 3、完成交付给开发、测试团队的产品需求文档,协同设计人员完成交互、视觉设计等详细设计文档; 4、协调技术开发人员,跟踪产品开发进度,完成产品的设计、开发、测试、版本管理的工作; 5、跟踪产品的上线效果、用户反馈,主动挖掘需求,根据业务需要持续改进产品,提升用户体验。 期待你的加入! 职位描述 1、3 年以上互联网产品设计经验,不低于 1 年的平台型产品设计经验; 2、熟悉 DevOps 平台及相关工具,理解产品交付过程; 3、有较强的学习和创新能力、逻辑思维能力,责任心强; 4、有优秀的洞察与需求分析能力,同时具备良好的用户体验把控能力; 5、有技术开发背景的同学优先考虑。
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 参与系统的需求调研和需求分析 2. 搭建系统开发环境,完成系统框架和核心代码的实现 3. 系统开发测试、部署和集成 4. 负责解决开发过程中的技术问题 任职要求: 1. **本科及以上学历,计算机相关专业 2. JAVA基础扎实,掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优,有高并发应用开发经验 3. 对sql优化有丰富的经验,熟悉Spring,ibatis,struts等开源框架,了解其原理和机制 4. 有扎实的数据库基础,有一定的算法基础,熟悉linux平台,熟悉shell编程 5. 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题 6. 关注新技术,喜欢尝试,有很强的业务抽象能力,能够在纷繁复杂的业务需求中看到共同点和本质 7. 良好的沟通技能,团队协同及推动能力,对技术充满激情,良好的学习能力 8. 有大规模分布式系统设计与开发经验熟悉SOA架构者优先 9. 熟悉Redis、Zookeeper、MySQL、Elastic Search、RPC框架等开源系统者优先
  • 移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责58本地生活在各大媒体的流量投放业务(包括SEM、信息流和DSP等),为采买的效果和效率负责 2.管理业务方向和目标,挖掘业务增长空间 3.拆解清晰的业务落地路径,组织团队并合理分工,带领团队达成业务投放目标 任职要求: 1.本科及以上学历,有3年以上的SEM和信息流投放经验 2.熟练掌握各大媒体渠道的广告投放平台,有投放全流程优化方法论(制定投放预算和方案,创意制作,效果监控等) 3.对数据敏感,能通过数据解读业务,发现业务问题 4.工作积极主动,自我驱动力强
  • 房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求, 帮助客户完成房屋 交易、 租赁、 资产管理等业务; 2. 通过 O2O(Online to Offline) 模式, 运用链家网、 贝壳网、 Link 等互联 网平台及工具完成房客源的开发与维护, 为客户提供全流程房产交易服务; 3. 参与商务谈判, 负责业务跟进、 客户信息登记及客户关系维护, 与客户建立 长期良好的业务合作关系; 4. 深度挖掘客户需求, 为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服 务。 岗位要求: 5. 本科及以上学历, 专业不限 (应届生学生干部优先) ; 6. 气质亲和, 具有较强的沟通能力, 有良好的服务意识; 7. 诚实守信, 具有较强的团队合作意识, 积极乐观, 勇于挑战; 8. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力, 抗压能力强。 9. 征信报告良好, 应届生综合平均分 70 分以上 招聘人数: 5人 工作地点: 上海 薪资待遇: 实习生: 享受 5000 底薪+3000 绩效的薪资待遇, 如单月职级绩效收入高于 8000 元, 则取高值按照实际收入发放。 毕业生: 享受 8000 元保障性薪资, 持续 12 个月, 如单月职级绩效收入高于 8000 元, 则取高值按照实际收入发放。 注: 租赁业务提成 30%~50%, 二手房交易业务提成 20%~70% 培训体系: 完善的培训体系福利待遇: 1. 住宿福利: 在校大学生 (入职 3 个月以内) 通过链家租房, 佣金全免; 选择 自 如 惠 蕾 计 划 可 享 受 50% 押 金 减 免 的 租 房 福 利 。 2. 多元化福利: 带薪年假 、 超长春节假期 (10 天起) 、 节日礼物 、 生日礼物、 赢亲情 (人民大会堂荣誉晚宴) 、 定期团建、 季度国内外旅游、 跨品牌 折扣 (凭上海链家工牌可享受购买折扣: 如健身房 、 iPhone 系列产品 等) ; 3. 链家互助金: 凡在职 6 个月以上员工, 员工本人及员工配偶、 子女、 父母、公婆、 岳父母, 在遭遇重大疾病、 意外、 自然灾害等事件时, 可向公司基金 会申请救助。 等等还有! 提供全方位培训! 让你的成长有迹可循 1. 岗前培训: 正式上岗前, 30 天脱岗带薪专业知识技能培训和拓展训练; 2. 租赁专业训: 入职 1-3 月, 进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、 合同签署、 风 险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训: 针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训: 根据业务不同阶段, 进行业主维护、 洽谈斡旋、 买卖合同签 署、 高效沟通、 合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训: 针对储备干部及晋升干部, 提供 MVP、 SVP、 商圈经理培 训, 帮助新任管理者顺利进入新岗位。 6. 每年两次专业提升测评, 帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 晋升发展路径: 多元化 , 透明公开 公司介绍 链家成立于 2001 年, 自创始之初始终致力于用大数据“互联网+ “的新经纪模 式, 为消费者提供全流程品质服务体验, 打造房产服务行业的国民品牌。 目前链家已进驻全国 29 个城市, 旗下门店已达 8000 余家, 拥有业界专业的《楼 盘字典》 数据库。 链家在全国有超 10w+高素质置业顾问(Agent) 队伍, 链家于 2019 年确立了其品 牌价值主张: 国民链家, 品质为先, 同时, 提出对置业顾问 (Agent) 岗位的人才标准: 高学历、 高专业度、 高职业素养、 高社区参与度, 链家一直致力于培养行业内高综合素养 的人才, 未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。 上海链家大事记 2015 年, 北京链家和上海德佑正式宣布合并, 德佑更名为 “上海链家”。 2017 年 2 月, 上海市房地产经纪行业协会召开 “自律专业委员会”筹备会议, 上 海链家以高票当选为 “自律专业委员会”主任单位。 链家大力配合协会打造 “公开透 明诚信”的房产信息平台, 为提升行业的服务品质、 保障客户的交易合规奠定诚信基 石, 并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。
  • 20k-38k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    CRM产品经理 招聘部门:****商业产品部 招聘职位:客户管理系统产品经理 职位职责: 1.负责客户管理系统的产品规划、功能设计、产品优化等工作; 2.根据产品规划,组织需求调研及产品设计及组织产品可行性分析及设计,产出明确清晰的产品需求文档, 并推进项目实施落地; 3.有敏锐的数据洞察及分析能力,通过数据结论,同业务侧目标保持一致进行产品规划,保证产品设计和规划符合预期,不断优化产品,完成产品生命周期管理。 4.具有商业产品营销思维,能够洞悉业务的发展趋势,了解业务的瓶颈和用户痛点,并能提出有效的营销落地方案,提高B端客户粘性,促进业务增长。 5.负责部门间的协调沟通及外部门协作的推进,保证产品项目按计划顺利上线; 职位要求: 1. 本科及以上学历; 2.3年以上互联网产品相关工作经验,熟悉客户管理系统,营销系统,IM营销方式等领域的相关知识和经验,有商业产品经验的优先; 3.出色的文档撰写能力,敏锐的数据洞察力,良好的沟通能力、协调能力以及团队合作精神; 4.熟悉互联网行业高效的客服平台,了解常用的功能及交互设计方法,对客服系统处理人效支撑业务增长有自己的理解; 5.可以承受压力,结果为导向,高执行力与解决问题能力。具有中长期规划能力。 公司有免费的班车,可往返直达13号线望京西、10号线亮马桥、14号线将台~ 出了13号线望京西B口、10号线亮马桥C口、14号线将台A口,均有免费直达公司的班车哦~ 另,晚9点以后打车可全额报销!
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    高级/资深iOS开发工程师 工作职责: 1. 负责集团核心业务线app开发工作; 2. 负责相关产品迭代需求技术方案选型及实施落地; 3. 负责行业新技术及新方向的探索研究,促进团队发展; 任职要求: 1. 我们更欢迎真诚、正直、自信、谦逊的小伙伴加入我们; 2. 掌握iOS开发中用到的C/C++的核心内容,精通Objective C、OC运行时机制、Core Graphics 编程、iOS下网络通讯机制、iOS多线程开发、iOS系统的常用安全机制等; 3. 了解iOS应用程序开发过程中的一些设计模式,如:MVC、KVO、Notification、Target... action、Sigleton、Delegate等; 4. 具有突出的分析和解决问题能力的候选人优先考虑; 5. 有中小型及以上规模产品架构及系统设计和实现经验的优先; 6. 有其他关于iOS开发方面的经验者,可酌情考虑优先,如开源贡献高、熟悉swift等; 7. 具有跨平台开发框架落地项目经验者优先; 8. 具有动态开发部署框架落地项目经验者优先。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    高级/资深NLP工程师-58集团 岗位职责: -参与58商业化部门-黄页业务中搜索/推荐体系的构建,基于大规模用户行为数据以及多模态数据,提高在线广告的相关度、用户体验,提升商业变现能力 -参与广告内容理解和 query 理解,优化召回模型,改善广告召回效果; -参与广告 CTR、CVR 预估模型的研究和实现 -参与广告文本创意,核心内容萃取生成等方向探索研究 -参与/负责海量数据挖掘、实体和实体关系抽取、n-gram分析、新词发现、热点发现、分词、句法分析、同义词、纠错等,构建黄页服务体系及服务知识图谱,支撑业务策略衍化及产品迭代; 岗位基本要求: 1. 计算机、数学等相关专业本科以上学历; 2. 两年以上自然语言处理相关方向研发经验; 3. 对数据挖掘和机器学习算法有深刻的了解; 4. 在以下领域之一有有较强的算法工作经验:NLP实体及关系抽取、知识图谱建设、自动问答机器人、自然语言生成 5. 熟悉Linux平台编程环境,精通Java/C/C++/Python/Scala语言中的一种,具备Hadoop、Spark、Hive等实际工作经验 6. 具有优秀的分析和解决实际问题的能力和态度,有创业的激情 7. 有互联网搜索广告算法经验优先
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 硕士
    文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、 员工入转调离手续办理;EHR系统主表及子集相关表单的运营及维护;员工档案的管理。 2、 协助制定员工关系相关制度和流程,完善HR管理体系,赋能团队。 3、 协助工作居住证办理、积分落户等工作。 4、 进行员工沟通及关怀,了解员工动态并及时向上反馈。 5、针对公司人事等规章制度,对员工的疑问进行妥善解答; 6、支持人力资源部其他事宜。 任职要求: 1、2023或2024年毕业的在校硕士生,党员,有志从事人力资源工作; 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 3、具有良好的沟通表达能力和协调能力;严谨细致、积极上进、有责任感、乐观自省、皮实抗压。 实习收获: 1、 国企大平台实习经验; 2、 员工关系模块的专业知识、法律知识与丰富的实操经验; 3、 将个人实操经验制度化、流程化,形成体系的机会; 4、 个人综合能力提升。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    1. 能根据蚂蚁集团支付宝行业线(重点:餐饮/快消)运营目标,规划和设计各类大型营销活动产品方案。 2. 能结合行业动态、竞品研究分析等,不断探索和挖掘各类用户营销需求及可尝试玩法。 3. 结合营销活动玩法、效果等运行情况,沉淀行业通用营销能力,做到高效率功能模块复用及拓展建设,提升运营效率。 4. 能够和运营、数据、技术等团队一起制定运营策略及产品方案,推动运营目标高效达成。 职位要求: 1. 熟悉营销活动、运营类玩法,基于支付宝行业目标及运营规划设计玩法。 2. 对用户体验敏感,关注细节,能够挖掘和思考用户需求痛点。 3. 具备数据视角、逻辑思维清晰,学习能力强,有较强的自驱性,抗压能力强。 4. 具备跨部门沟通及协作能力,有很强的责任心和ownership,能够高效推进落地并取得结果。