岗位职责： 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况，根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源，达成分管酒店项目的销售快速增长，明显提高运营效率，最小化采购风险，实现项目输出利润最大化 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力，线上运营一体化解决能力，掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

岗位职责： 1、负责精品度假酒店/民宿产品的甄选及开拓； 2、负责与合作方进行产品设计的商务洽谈； 3、负责酒店/民宿产品的上线和售卖，达成KPl; 4、制定产品宣传策路，协同相关部门进行产品推广； 5、根据企业/家庭/学校等团队需求定制旅游方案，签单； 6、统筹并合理配置出行中的各项资源，跟进并落实出行活动各项细节； 7、完成上级领导安排的其他工作事项； 任职要求： 1、 本科毕业，旅游相关专业优先； 2、 有OTA酒店产品运营、B2B 商务经验（互联网公司BD)或大客户销售经验优先； 3、 对旅行/酒店/ 民宿行业有浓厚的兴趣，爱好旅行，酒店控； 熟悉消费者心理； 4、 对旅游市场触觉灵敏，有敏说的市场洞察力与分析能力； 5、 对互联网领域的旅游形态有一定认知；对新媒体用户在旅游方面的趋势有一定认知； 6、热爱户外旅行，热爱移动互联网； 7、 做事细心、认真负责，有奉献精神，抗压力强。

岗位描述： 1、负责对酒店进行考察评估，洽谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作； 2、负责协调处理与合作酒店业务关系（包括预订、结算、投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行）； 3、维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息； 4、制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广； 5、开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势； 6、接受上级领导管理，严格执行主管工作安排，完成部门计划。 公司主营OTA网上订房业务，注册资本1010万，员工规模300名左右。总部在成都，目前有11家分公司，在重庆、南京、西安、武汉、青岛、长沙、杭州、厦门、深圳、昆明、郑州都有分公司。 岗位描述：
1、负责对酒店进行考察评估，洽谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作；
2、负责协调处理与合作酒店业务关系（包括预订、结算、投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行）；
3、维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息；
4、制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广；
5、开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势；
6、接受上级领导管理，严格执行主管工作安排，完成部门计划 任职条件:
1、具有极强的事业心、责任心、上进心及团队合作精神； 
2、工作积极主动，具有较强的理解、判断、言表达能力； 
3、有酒店、旅游相关行业经验者优先，本岗位亦可接受应届毕业生。 待遇：1、底薪5000、200全勤奖，个人业绩提成、团队业绩提成、年底分红以及社保福利等。 2、每月都有优秀团队奖金和优秀个人奖金。员工平均工资可达每月5000—12000及以上，优秀者可达10000—20000。 3、丰富多彩的活动，重大节日，公司将统一安排庆祝活动。公司会不定期举办party，极其优秀的员工将享受国内外旅游机会。 4、部门经理可随时呈报优秀员工，公司视情况发放奖励 5、高端办公楼，优美环境、环保空调、独立办公桌，每人一个独立电脑和座机，无需外出。公司配备饮水机和微波炉 业绩表现优异者，还可培养为储备干部！ 工作地点：深圳市南山区阳光科创中心A座1618（高端办公楼、交通便利）。 地铁9号线-荔林站C出口直达； 公交22路、74路、81路、M242路、M347路、M400路、M453路、150路、159路等均可到达

公司总部坐落于成都，目前全国8家分公司：重庆、南京、西安、武汉、长沙、杭州、深圳、郑州，全部在旅游一线城市~~ 公司主营业务：酒店线上ota业务，以及线上运营 期待各位贤士加入我们团队！ 工作职责： 1.电销+网销，电话量不做要求哦~负责全国各地酒店的价格谈判、合作。 2.进行合作酒店的运营和评估（无需出差和外勤）。 3.根据公司经营方针开拓新的酒店资源。 4.维护已合作酒店的价格并定期与其他平台进行比较，根据不同情况做出相应的调整。 任职要求： 1.一对一带薪培训，是有奖励机制的所以是非常认真的！优秀或有销售经验学历可放宽（半年以上酒店、旅行社、OTA工作经验）； 2.具备良好的沟通能力，处事积极主动思路清晰； 待遇描述： 1.无责底薪3000-5000+200全勤奖+15%-30%提成+奖金+年终奖+节假日福利+聚餐+五险一金+带薪年假+股份等等 2. 每月优秀个人奖金和优秀团队奖金，员工平均薪资7000-15000及以上，优秀者可达30000-40000以上，团队全部是95后的伙伴 3.丰富多彩的**活动，重大节假日，公司统一安排活动，优秀员工将享受国内外旅游机会； 4.公司拥有完善的发展规划以及员展晋升机制，公平、公正、公开，为每位员工提供展示自己能力的机会； 5. 晋升空间：储备干部-主管-经理-总监-分总。 长沙分公司地址：长沙市天心区芙蓉中路英维创新大厦1608室 面试请提前联系，避免因时间问题无法面试，造成不便

工作内容： 1.了解和熟悉酒店各部门、各种服务设施、服务项目和新的促销方案，熟悉自己的业务，在部门经理的领导下，做好销售工作。 2.负责与各商务公司、旅行社等客户保持联系，熟悉对方负责人。 3.有计划、有针对性的进行客户拜访及市场开发工作，并能取得成效。 职位要求：品德高尚，男女不限，热爱销售行业，服从管理。 工作时间：8：00-17：00

①招聘的是美团酒店商家运营岗，对接的是商家，需要高频和商家沟通，美团正编； ②入职之后举例负责一个城市，那么你就是美团酒店在这个城市的负责人，如果这个城市有300家酒店商户，那咱们需要维护商户与美团的合作关系，并协助处理过程中的问题； ③商家虽然商家上线了美团，但是部分商家不懂平台的流量规则，所以需要利用工具诊断问题并给到经营指导建议，提升订单量，美团模式是佣金模式，商家订单越多咱们收益越高，所以是共赢关系； ④美团会不定期推出一些项目活动，例如外卖的天天神券、外卖红包，酒店板块也有类似的，咱们需要沟通商家谈判让商家加入进来给到消费者一些让利； ⑤负责的城市是没有美团派驻点的，所以沟通形式是电话。 福利待遇: 无责底薪+绩效+奖金+福利 稳定月薪6000-12000（新人期绩效保护综合6000-9000之间） em...月薪稳定的一匹！ ①享国家法定假期＋带薪年假，年假随工龄增加而增加 ②入职即购六险一金 ③生日、婚庆大礼包等额外福利 ④评年会，旅游，交流会，俱乐部运动会等多种活动 岗位要求: 1、大专及以上学历，已毕业（必须有***） 2、沟通能力强，对美团有不错的认知 3、较强的自我管理能力、理解能力、沟通能力强，有电话销售、电话客服经验最好

职位描述： 1、依托于平台合作酒店资源，制定酒店经营场景多元化业务的平台规划； 2、根据酒店经营场景，捕捉经营痛点及需求，配置与之相应的解决方案； 3、广泛接触酒店场景相关产品及服务供应商，匹配酒店经营需求； 4、甄选优质服务商，打磨产品模型，引入合作及对接上线； 5、面向平台合作酒店推广各类平台增值业务并完成转化； 6、监控各类增值业务的服务满意度，提升合作酒店对系统平台的使用粘性； 7、与产品、运营、客服等部门密切沟通，确保增值业务上线推行，并协助系统品台的推广。 任职要求： 1、本科以上学历，有酒店相关行业或平台级BD合作经验优先； 2、熟悉酒店经营场景，能够敏锐捕捉及归纳分析各类酒店的实际业务痛点及需求； 3、商务合作资源丰富，有较强的发散思维，创造需求并整合资源提供解决方案； 4、主动积极、善于沟通，有较强的关系管理能力及优秀的谈判技巧； 5、掌握营销理论基础，有成熟的平台2B业务推广经验； 6、执行力强、关注结果呈现。

[职位要求] 1、大专及以上毕业生，专业不限； 2、诚实、热忱、踏实、认真，具有创新精神； 3、具有较强的人际沟通能力及团队协作能力； 4、愿意投身酒店服务业，服务意识强； [岗位职责] 1、 完成酒店基层岗位培训，积极为宾客打造温馨全面的入住体验； 2、 负责为宾客提供接待、预订、问询、结账等服务以及干净安全的客房和环境； 3、 严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象； 4、 在工作时间，提供主动、准确、高效的服务，殷勤待客； 5、 结合工作所得，能够针对酒店日常运营提出自己的创新想法或建设性提议； 6、 通过量身定制的职业发展路径，成长为行业内优秀的基层管理人才。 7、可接受武汉市内酒店调整安排； [薪酬福利] 1、基本薪资+月度奖金+售卡提成+年终奖金； 2、毕业后缴纳国家规定的社会保险（在校学生购买第三方雇主责任险）； 3、高温、中秋、春节、旅游等各类福利津贴； 4、免费提供员工宿舍及工作餐； 5、享有带薪年假。 [工作地点] 主要推荐地：华中大区（湖南、湖北、河南、江西）；浙江、上海等地，全国连锁，根据学生意愿，就近分配酒店。 [职业发展] 您进入如家，有机会接受来自如家管理大学系统的培训，包括新员工培训、岗位经理培训、运营经理培训、店长培训等，辅助您走上如家的更高管理岗位。 [发展路径] 运营线：运营培训生—储备经理—岗位经理—运营经理—驻店经理—酒店总经理—城市总经理—区域总经理； 总部职能线：运营管理培训生—服务支持部门助理/专员—部门经理—部门资深经理—部门高级经理/助理副总监

[职位要求] 1、大专及以上毕业生，专业不限； 2、诚实、热忱、踏实、认真，具有创新精神； 3、具有较强的人际沟通能力及团队协作能力； 4、愿意投身酒店服务业，服务意识强； [岗位职责] 1、 完成酒店基层岗位培训，积极为宾客打造温馨全面的入住体验； 2、 负责为宾客提供接待、预订、问询、结账等服务以及干净安全的客房和环境； 3、 严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象； 4、 在工作时间，提供主动、准确、高效的服务，殷勤待客； 5、 结合工作所得，能够针对酒店日常运营提出自己的创新想法或建设性提议； 6、 通过量身定制的职业发展路径，成长为行业内优秀的基层管理人才。 7、可接受武汉市内酒店调整安排； [薪酬福利] 1、基本薪资+月度奖金+售卡提成+年终奖金； 2、毕业后缴纳国家规定的社会保险（在校学生购买第三方雇主责任险）； 3、高温、中秋、春节、旅游等各类福利津贴； 4、免费提供员工宿舍及工作餐； 5、享有带薪年假。 [工作地点] 主要推荐地：华中大区（湖南、湖北、河南、江西）；浙江、上海等地，全国连锁，根据学生意愿，就近分配酒店。 [职业发展] 您进入如家，有机会接受来自如家管理大学系统的培训，包括新员工培训、岗位经理培训、运营经理培训、店长培训等，辅助您走上如家的更高管理岗位。 [发展路径] 运营线：运营培训生—储备经理—岗位经理—运营经理—驻店经理—酒店总经理—城市总经理—区域总经理； 总部职能线：运营管理培训生—服务支持部门助理/专员—部门经理—部门资深经理—部门高级经理/助理副总监

工作职责： 1每天对进入酒店隔离的客人进行消毒检查，工作轻 松; 2.负责酒店日常消毒工作，保证场地环境和消毒安全 措施； 3.完成日常工作事项; 只要你： 1.18-50周岁，学历不限，经验不限； 2.长期稳定，性格开朗，期望发展; 工作地点：深圳福田.宝安.南山. 工作时间：12h工作制 目前小伙伴综合薪资在5.4k-8k 晋升空间：消杀员--主管一-助理一一经理 工作地址：深圳市福田区福华路73号维也纳酒店（ 福华路店) 面试时间：10:00-17:00可直接来酒店面试

岗位职责： 1.维护所属区域酒店在平台的商品展示及优化，客房以及餐饮价格和库存管理，通过洞察市场需求提供优化建议推动商品竞争力 2.应用互联网思维，思考酒店行业与互联网平台对结合，产出对应的营销策略及运营模式，从而吸引深度互联网用户成为酒店忠诚用户；结合阿里巴巴特色活动，比如飞猪、天猫、淘宝等平台各类相关活动曝光所负责区域产品，为产品最终露出、成交增长负责 3.在工作当中能够与团队展开良好合作，推动公司整体与所负责区域核心指标完成。经常需要对接的团队包括用户运营团队、产品技术、飞猪平台运营团队等;需与万豪集团区域以及酒店各团队负责人如销售、收益、市场等团队进行深入沟通，探索所负责区域/酒店数字营销方案，推动酒店的产品及用户的需求相匹配 4.积极探索公司发展策略，提供市场信息，行业竟对信息等；分析与分享对行业的思考 岗位要求： 1.了解酒店直销，分销行业，懂酒店品牌管理，会员管理，搜索优化等；了解阿里巴巴等互联网行业，互联网金融等基础知识 2.对酒店集团常CRS, RMS, 酒店PMS, Switch partner，淘系宝贝/套餐类商品需有一定知识储备和货品谈判技能 3.有效沟通能力，善于项目管理与团队写作，处理多维度沟通及能够通过自己的考虑解决问题；有团队管理经验者更优 4.独立思考，为自己的业务进行准确的判断 5.富有激情，诚实守信，对未来有规划者更优 6.本科学历以上，英文书写听说优秀 7.办公地点在杭州阿里巴巴集团所属区域，需依据业务需求出差

工作职责 1、组织编制酒店发展的长期规划和中短期计划，审定年度经营计划，确定酒店及各部门管理目标、经营计划指标，并组织贯彻实施。 2、领导、指挥酒店销售业务和经营管理活动，不断组织新客源，开拓新销售市场。建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度，并建立健全落实措施，确保酒店服务质量的不断提升。负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 3、审定签署酒店各类重要合同。审批酒店财务预算、决算，控制酒店各项开支和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益。落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标 4、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变动。对酒店重要岗位管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策。指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 5、参与设计和布置酒店重大接待任务，参加重要活动、接待重要宾客。代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系。 任职资格 1、年龄30-45岁，身体健康，体貌端正，有领导风度。具有大专及以上学历。有高级专业技术职称，有饭店总经理上岗证书优先考虑。 2、全面掌握酒店管理、服务方面的系统知识，对旅游行业及相关知识有全面的了解，并有自己的独特见解。有三年以上高星级酒店总经理或副总经理的管理经验。具有较强沟通与说服的表达能力。 3、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，精通酒店管理业务，经验丰富。善于学习，思想敏锐、超前，有开拓创新意识；讲求效率，处事果断，敢于竞争，勇于负责；作风正派，办事公道，不循私情。熟悉酒店各部门服务及管理流程。善于管理和经营团队，事业心强。 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 4、决策能力强，能统筹全局，具有战略眼光，有艰苦奋斗的精神、无家庭负担，在实际经营管理中能够团结带动大多数人，具有较强的组织、协调能力。 5、服从全国酒店项目委派。

包吃包住      包吃包住招C照送酒店床单被套司机，每天500-800套，一套7-8.5元，每天最低收益在500-800元之间，月薪15000---18000  包吃包住，能吃苦可以加量，

1、负责酒店在平台的日常运营和管理工作，包括指标达成、营销活动、线上推广、针对指导等，协助客服解决商家客诉及异常问题处理； 2、通过电话拜访运营维护商家，全面提高商家线上运营意识和能力，给予商家可行的优化提升方案； 3、维护好合作伙伴的长期合作关系，深入了解商家特点，落地公司策略4、做好市场和行业动态信息收集和反馈 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、工作形式电销（60%运营内容+40%销售内容） 3、具备较强的销售沟通技巧、运营思维、市场敏锐度、喜欢酒旅行业； 4、有较强时间规划、抗压能力以及执行力、具有良好的团队合作精神； 5、较强的学习能力和自我成长意愿,明确的职业生涯规划； 6、具备OTA行业、酒店运营经验以及酒店管理专业优先； 7、熟练使用office等办公软件。 福利待遇: 无责底薪3700+绩效+奖金+福利稳定月薪5000-12000 em...月薪稳定的一匹！ 享国家法定假期＋带薪年假，年假随工龄增加而增加 入职即购六险一金 生日、婚庆大礼包等额外福利 年会，旅游，交流会，俱乐部运动会等多种活动