【主要职责】 1. 参与中心项目管理体系建设，并指导、监督项目管理规范的落地执行； 2. 项目实施过程跟踪监控，发现、提出问题并分析改进； 3. 能够推动跨部门/跨团队复杂项目的落地实施，高效沟通，统筹协调资源，及时解决问题，助力项目目标达成； 4. 与产研团队、业务团队协作沟通，承担横向跨体系协作相关工作； 5. 积累和沉淀项目管理经验和方法论，提升公司项目管理能力。 【岗位要求】 1. ***大学本科及以上学历； 2. 5年以上项目管理/PMO经验，有甲方或者互联网PMO经验者优先； 3. 在云计算、大数据、人工智能、IT基础设施架构等领域有经验者优先； 4. 较强的责任心和执行能力，积极思考，有主动发现问题并解决问题的能力；较好的跨部门沟通能力、组织协调和问题解决的能力； 5. 思路清晰，具备优秀的逻辑分析能力、语言和书面表达能力； 6. 具有PMP认证或其他项目管理认证优先考虑。

招聘岗位一：资产管理专员 工作描述： 1、以电话形式提醒客户及时处理信用分期的期款； 2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题； 3、操作风控系统，记录客户最新状态； 任职资格： 18-35岁身体健康，有催收或呼叫中心行业背景，沟通良好抗压力强，高中/中专学历（需提供***明），征信符合要求，体检合格，接受工作时间手机管控 经验值标签： A:同岗经验有3个月以上同岗经验 B:类岗经验非同岗位，但有其他呼叫中心（相似作业类型）6个月以上； C:非同业经验有从事合法工作6个月以上； D:无工作经验未从事过任何全职工作。 上班时间：（通常需要提前10分钟到公司开早会） M1：8:30-17:30 M2-M3：9:00-18:00（以AB类推送为主） M3+：9:00-18:00（以A类推送为主） 月休6天左右，排班排休 催收岗当日目标达成可按时下班，未达成则需要延时工作，延时工作时间严格控制在2个小时内。 排休日催收的延时工作通常发生在月初前两周，也会给予额外补贴。 薪资待遇：综合工资均薪8300+，最高可达2W6+ （1）固定综合无责薪资：3200~4400 Base：2300 餐补：400~700元/月（18元/餐，按实际出勤核算） 星级工资：0-1200元（催收岗位一般面试通过会给初始星级L2/L3即300~600） 转正薪资：500元（试用期3个月） （2）绩效工资：根据对应队列绩效方案 （3）企业忠诚奖：入职满12个月后，第13个月发放 培训期：5-7天，5个工作日，培训期间早九晚六周末双休

学历要求：本科学历 年龄要求：22-35岁 薪资待遇：无责底薪（2850-6000）+佣金(最高17500)+丰厚福利+奖金 公司优势： 1、缴纳六险两金 2、节假日福利+生日福利 3、 旅游激励 4、年度免费体检 5、入职后可落户武汉，买房不需要社保交两年 工作内容： 1、负责对使用公司产品客户提醒及时续费沟通； 2、根据部门目标计划，完成部门追踪指标； 3、客户管理，整理客户跟进优先级，提升有效沟通能力； 4、协助经理完成相关工作安排； 5、完成领导交办临时其它的工作  职位要求： 1、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和策划能力； 2、有良好的语言表达和文字、组织能力； 3、强烈的团队意识、客户服务意识； 4、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能； 5、有销售经验优先考虑；

岗位描述： 1.以专业﹑规范程序协助客户做好账户管理工作； 2.通过电话等方式与相关客户沟通，协助客户完成分期或减免； 3.教导客户正确缴费方式。 任职要求： 1、专业不限，男女不限； 2、普通话标准，优性格外向、善于聆听，沟通表达能力佳者优先； 3、熟悉办公计算机操作； 4、工作态度端正，团队精神、责任感和学习能力强者优先。 薪酬待遇： 基本薪资+绩效奖金+激励奖金，无责底薪3000元/月，平均月均薪资7K-18K+/月 福利： 1、员工享五险； 2、晋升机制：每年两次职级晋升、不定期内部竞聘机会； 3、额外福利：带薪年假、法定假期、季度旅游、节假日福利、下午茶、生日礼物 4、团队活动：团队不定期开展团队户外拓展活动、每月团建活动。 工作时间：8:40-18:00（午休1.5h） 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、五险、优秀员工奖金、多次晋升机会、试用期全额奖金 职位亮点：交通便利，带薪培训、带薪年假、法定假期

我司承接各大银行信用卡和贷款等不良资产的回收业务，目前业务项目稳定，公司发展日益壮大。现受银行委托，增加湖北省全省业务，特成立武汉公司。分公司成立初期，需要大量优秀人才的加入，公司将给大家提供足够的生长和发展空间，一个展现个人能力的平台。期待大家的加入！ 工作内容： 通过电话、信函等形式负责催收各大银行信用卡逾期客户，回收银行不良资产。 薪资福利： 1、保底薪资2700-3500元+高额提成（3-13.5）（平均收入7000-10000元/月）； 2、上班时间8：30-18：00 中午12：00-14：00午休 周末单休，享有国家各类法定节假日及带薪年假； 3、带薪岗前培训； 4、年终奖金； 5、每月不定期聚餐。 职位要求： 1、学历、资历不限（大学生、保险经纪人、房产经纪人和销售从业人员优先）； 2、20-45岁，男女不限（******）； 3、有一定的学习能力和适应能力； 4、有基本的理解能力和语言表达能力； 5、吃苦耐劳，愿与公司共同成长，有成功的欲望； 6、对工作兢兢业业，认真、仔细、负责； 7、良好的心态，能承受一定的工作压力； 8、有优秀的团队协作精神； 9、会驾驶，有驾驶证者优先； 10、能接受偶尔加班； 11、无犯罪记录、无征信不良、无纹身。 公司晋升空间：催收员-催收主管-分公司经理—分公司总监 公司自购办公室，交通便利，办公环境好（配备微波炉和冰箱），团队氛围和谐，晋升空间大。 办公地址1：武汉江汉区常青一路福星惠誉福星城（临近地铁2号线） 办公地址2：武汉泛海国际SOHO城（临近地铁7号线） 欢迎投递简历或来电详询！

1、负责评估房产地产，资产，土地金融类价格，价值。报告撰写。 2、全流程评估工作。做好踏勘，底稿编写。报告评审。 3、负责评估报告编写，按报告模板和报告流程完成。 4、从开发到踏勘到出报告全流程评估。 有评估师证

1、负责梳理更新、优化资产相关管理制度，建立健全资产全生命管理体系； 2、处理固定资产购置、转移、报废的会计业务，每个会计期间进行固定资产折旧、期末月结、与总账核对工作; 3、普通固定资产采购合同、各类在建工程合同的审核及保管; 4、制作各类资产折旧表或摊销表，各类资产的使用分析报告; 5、定期对固定资产进行清查、盘点、进行报废、出售、注销会计处理; 6、配合公司内外部审计，提供相应资料； 7、完成领导交待的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，会计、财务管理类相关专业； 2、3年以上固定资产或会计相关工作经验，有同行业资产管理经验优先； 3、具备较强的逻辑思维能力，数据敏感性和系统思维，能够独立解决问题； 4、有初级以上会计证书。

~～武汉平安普惠客服中心招人啦～~ 六险二金，缴纳比例武汉第二档10％水平 ［任职资格］ 1、***大专及以上学历，专业不限 2、口齿清晰，普通话流利； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力。 5、具备两年以上工作经验，过往经验以销售，同业，房产业务类或具备与人打交道的从业经验人群(如导游，客服，物业等优先)     ［岗位职责］ 1、通过电话提醒逾期客户还款 2、无需外出，客户资源以及通讯设备均由公 司统一提供；团队协作工资全透明晋升路线明晰氛围超好 3、合规处理客户异议，为客户提供快速、准       确与专业咨询服务；     ［薪酬］ 1、收入构成＝底薪十绩效佣金十补贴       底薪每半年一次升薪机会，一次提升         20%-25% 2、工作时间：08:30-18:30/19:00 3、入职即签订正式劳动合同，享受“六险一金”，公积金按武汉最高标准10％比例缴纳，补充商业保险，入职满一年购买企业年金。 4、全天候独享中央空调办公室，无需外出。    ［福利待遇］ 1.【多元俱乐部】狼人杀剧本杀密室云集的高智商 club ／颜值超高的舞蹈社／运动细胞分裂下的篮球队／分类小众电影测评人的观影俱乐部／身材达人的健身小分队 2.【关于下午茶】星巴克奈雪小龙虾烧烤水果甜点蛋糕武汉最专业的五星级下午茶 3.【团建活动】团建餐厅人均200＋只带你打卡小红书最好的餐厅 4.【年终奖】个人年终奖＋豪华红包＋礼品抽奖工作环境5A级写字楼楼下便利店和餐饮店齐全

1：进行贷后账户提醒工作 2：完成领导安排的任务 3：协助客户结清，换卡等

Responsibilities: 主要工作职责 【岗位目标】：UEC团队致力于给用户提供全生命周期的优质产品使用体验，通过对系统平台、流程、人员的不断优化并运营，以实现业内领先的智能服务水平。 主要工作职责： 负责团队的日常运营管理，确保持续不断的给客户提供高水平服务 负责组内员工KPI指标分解达成，服务质量满意度提升，业绩提升等工作 负责团队人员管理，包含人员日常管理和调控，KPI考核，班次的安排与协调等 与服务和技术部门沟通，保障所有客户反馈的问题得到妥善解决，不断提升一次性解决率和服务质量 根据团队情况，提出并制定合理的培训计划或方案，并持续跟进直至方案落地 负责团队的人员培养及辅导，团队建设和人员激励，构建合理高效的团队 协助组员处理疑难case，避免出现舆情风险 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 专科及以上 Experience: 经验： 2年以上互联网大厂/汽车零售/银行客服团队管理经验，团队规模大于10人； Competencies: 能力： 具有系统化思维和逻辑思考能力，善于使用数据分析发现小组问题 具有较好的向下、向上级横向沟通能力，有团队合作精神，并善于营造团队氛围和员工激励； 具有强烈的目标感，以结果为导向，敢于创新，打破常规 可适应公司的高速发展，善于拥抱变化，抗压性强 具备独立处理客诉能力，可以独立完成组内投诉case的自闭环

岗位职责： 1.洽谈渠道拓展相关工作，并制定与更新渠道合作政策，维护渠道关系; 2.乐观寻觅并管理目标客户,促成项目合作; 3.参加公司潜在项目的可行性调研; 4.与客户就合同执行状况进行追踪; 5.市场与商务活动的策划、组织，公司对外相关传媒体展示内容输出; 6.市场与客户需求反馈与公司产品方案评审; 7.服从领导安排的一切事物。 岗位要求： 1、***本科或大学专科；市场营销、安全生产管理、管理类专业优先考虑 ； 2、良好的商务谈判能力；熟悉商务与市场管理制度与政策的编写与策划； 3、具有策划组织完成各类市场、活跃品牌、提升品牌发展和推广活动的能力； 4、有一定的安全管理信息化方案编写能力，可进行方案汇报与讲能力； 5、可针对我司所属行业作对应的分析市场，并根据市场情况对公司未来的发展做进一步的规划； 6、可开展竞争市场，寻求有利的合作伙伴；进行产品方案的调研及反馈工作，根据内容改进产品； 7、可辅助相关人员进行项目相关申报，同进具备招投标中的资料整理与输出能力。

任职要求： 1. 大学本科以上（计算机相关专业），5年以上项目开发工作经验，参与过2个以上的大型项目开发； 2. 掌握项目管理知识，熟悉项目领域的行业知识，良好的技术知识和背景，了解项目相关的开发，测试，实施等流程和文档标准； 3. 具备项目级的软件开发组织能力,熟悉CMMI并可撰写相关文档，按CMMI要求进行软件开发生命周期管理; 4 精通c#、U3D或c++语言，了解各类型数据库，并能熟练编程； 5. 具有独立分析新业务领域资料的能力，并能提出完善的系统设计方案； 6. 能独立负责产品设计和规划，良好的需求分析及挖掘能力； 7. 具备较强的创新精神和执行力，思维敏捷，善于合作协调沟通； 8. 良好的团队合作精神，出色的跨部门协调和问题解决能力，能承担工作压力； 9. 具有良好的学习能力，组织协调和沟通能力，熟悉轨道交通相关领域的行业知识者优先。 工作内容： 1.组织编制项目实施计划， 组织编制项目实施计划，对项目组工作目标进行分解； 2.协调项目开发实施的各个环节，把握软件整体进度，解决软件开发过程中的技术问题，保证部门工作目标顺利完成； 3.负责软件代码、软件相关资料归档管理； 4.审核软件测试计划，明确文档编写的种类及格式对项目组需要生成的文档进行质量、数和时间控制，并组织召开评审会； 5.负责与客户进行沟通和协调(业务需求或非业务需求方面)，以及需求调研工作； 6.配合完成项目需求调研、分析和概要设计工作，并参与需求调研报告和设计文件的审核评定。 五险一金 爱心午餐

工作职责： 1、负责供应商管理体系搭建和完善及日常工作沟通对接； 2、通过远程&驻场方式，帮助职场提升交付指标，不定期拜访供应商，帮扶改善； 3 、根据职场现状，协助职场搭建业务管理模式，业务疑难case对接答疑，对于成本管控和风险具备一定意识； 4、能够发现异常指标并找出问题，对于需要改善指标给予方向性的建议并监督落地，优秀指标进行归纳形成可复制模式； 5、善于思考业务，在现有基础上对产品、运营、规则等方向有想法及思考，并做出一定正向优化； 6、配合上级修订供应商绩效考评规则，跟进考评结果汇总； 7、负责对供应商进行分类管理，并进行针对性的改善并跟进； 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上BPO管理经验/供应商管理（不限于互联网）等工作经验者优先； 2、逻辑能力强，能数据化解读业务，能快速上手业务； 3、有高度责任心自驱力和合作精神，使命驱动，抗压能力强； 4、良好的团队合作精神及沟通协调能力；

岗位职责： 1、市场分析：收集市场及行情信息，通过分析产品结构、客户结构与供给结构，为销售策略 制定提供依据； 2、产品销售：根据公司销售策略和政策，针对负责的区域和渠道进行产品销售，完成销售指 标； 3、客户开发：确定目标市场，收集目标客户信息，与潜在客户沟通、谈判，挖掘潜在销售机 会，开发更多优质客户； 4、客户管理：以客户需求为导向，改善和维系客户关系，提高服务质量，帮助客户优化产品 结构，扩大合作范围，促进业绩提升。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于沟通、人际连接力强，具有良好的分析和解决问题的能力，富有开拓精神； 3、有校园学生会、社团经验、社会实践经验者优先。

账户管理专员岗位 （一）工作内容： 通过电话的形式，以正规合法的流程向未遵守与我司签订具有法律效益合同逾期账款的客户进行通知提醒，达到账户有效回款。 （二）薪资情况： 没有经验的人员刚进公司是5K-6K左右，业务熟悉，水平提升，会在7k左右，可破万。每年礼品和电影卡购物卡福利每个人标准7000+ （三）超好福利：  1、入职即签订劳动合同，购买六险一金 2、额外福利：开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利 一年标准高达7K+ 3、团队活动：羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会，每周组织协会活动，团队不定期开展团队拓展活动。