岗位职责: 1、深刻了解金融行业分期定价、价格有关的最新动态，不断完善基础价格策略及价格机制，为营收指标负责。 2、摸索定价背后的规律，从客户，场景，数据等多个维度制定价格策略，同时持续优化价格算法模型提升相关业务指标。 3、协同产品、算法、研发、运营等团队，推动与价格相关项目的落地,对分期业务数据进行监控，定期输出价格效果分析，不断迭代价格机制。 任职要求: 1、本科以上学历，3年以上金融行业工作经验，有金融产品定价工作经验优先。 2.有较强主动性，积极驱动业务优化 3.数学、经济学、统计学专业优先;有较强数据分析能力，至少熟练其中一种数据分析工具(SQL，SAS，SPSS，R等)

工作描述： 通过银行平台向信用卡客户致电，为用户办理信用卡消费账单分期业务。 二、岗位要求： 1) 普通话标准，口齿清晰，表达流畅。 掌握基础的电脑操作。 三、工作时间及薪资待遇： 工作时间：9:00-12:30；14：00-18:30；固定周末休，法休。 四、薪资： 薪资：前两个月保底4000以上，综合薪资5500-15000，上不封顶 多劳多得，上不封顶；目前较高薪资可达3w+。 五、福利待遇： 1、生活福利：缴纳五险一金  2、假日福利：带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3、娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4、晋升发展福利：晋级加薪，公司组长、主管等岗位均从员工内部竞聘 业务线：见习代表-初级代表-中级代表-高级代表-资深代表 运营管理线：业务专员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监 业务专员-品质管理岗（质检）/培训师-运营主管-运营经理-运营总监 5、提供住宿和餐补。

一、工作描述： 1. 该项目是招聘银行的外呼项目，账单分期客服，以银行的身份外呼。 2. 由银行提供客户资源，无需外出，通过银行电话平台主动向信用卡用户致电办理信用卡消费账单分期（提醒已有的信用卡消费，在出账单后建议分期还给银行，有利于银行资金回笼，同时减轻客户还款压力，客户接受度高）。 3. 朝九晚七工作时间，至少保证月休6-8天。 4. 正式上岗前有带薪培训，培训7天/70元每天 5. 业绩优秀且具备管理能力者，公司给予良好晋升机会，学习带领团队经验，向管理层迈进。 二、岗位要求： 1) 普通话标准，口齿清晰，表达流畅 2) 年龄在18-45周岁，中专及以上学历，专业不限； 3) 熟练掌握基础的电脑操作，如打字、快捷键等； 4) 认可银行呼叫中心行业，愿意从事外呼岗位； 5) 有一定的团队意识和抗压能力，能够服从团队的安排和指导。 三、工作时间及薪资待遇： 工作时间：朝九晚七，不加班，法定假日正常休 四、薪资：底薪+绩效+激励奖金+六险一金 五、福利待遇： 1.生活福利：缴纳五险一金 、生日礼品、提供高档员工公寓 2 假日福利：月休6-8天、带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3 娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利：晋级加薪，公司组长、主管所有岗位均从员工内部竞聘 业务线：见习代表-初级代表-中级代表-高级代表-资深代表 运营管理线：业务专员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监 业务专员-品质管理岗（质检）/培训师-运营主管-运营经理-运营总监

岗位职责： 1、按照银行以及公司规定的业务标准进行作业; 2、负责分配的银行网点、汽车经销商，装修公司客情的维护! 3、把控业务风险，对存在业务风险情况及时向行方以及业务主管双向汇报 4、协助进行银行对接汽车经销商及家装公司等营销工作。 5、协助配合内勤开展相关业务进件工作: 6、办事处业务主管以及银行安排的其他业务工作； 7、协助客户线上申请贷款，陪同客户完成面签，协助店方收集请款资料，回收登记证书和发票。 8、店内工作人员的关系维护，及时反馈竞争对手的政策改动。 任职要求： 1、有强烈的赚钱欲望； 2、有过同行业经验； 3、大专以上； 4、无征信问题；

职位名称:电话客服 招聘人数:20人 工作地点:苏州分公司 职位描述: - 20-35岁,高中以上学历; - 良好的沟通技巧和口头表达能力,具备良好的倾听习惯; - 熟练掌握常用办公软件,如Office等; - 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力; - 无犯罪记录,无征信不良记录。 岗位职责: - 通过电话和客户进行沟通,解决客户的问题; - 接听客户电话,记录并反馈客户信息; - 跟进客户需求,提供相应的解决方案，引导客户按时履约; - 遵循公司各项规章制度，服从领导安排。 薪资待遇: - 8-15k; - 享有法定节假日及带薪年假; - 提供完善的培训及晋升机会。 上班时间: - 早9:00-12:15,晚2:00-6:15。上六休一。 公司福利: - 完善的薪资和绩效激励机制; - 提供良好的工作氛围和发展平台; - 为员工提供丰富的培训机会和晋升空间。 注意事项: - 具有团队合作精神和责任心,能够胜任高强度的工作; - 具有承受压力和快速学习能力,能够适应快节奏的工作环境; - 具有基本的计算机操作能力,熟悉常用办公软件。

工作岗位：1、根据平安银行提供的客户名单，用平安银行官方热线，以电话外呼的方式与客户联系，为客户办理备用金分期及相关增值业务，只要客户同意，直接在线上为客户下单办理，后续继续跟进促使客户使用即可，无需外出，在银行的场地工作。 2、业务内容简单，容易上手，上岗前有专业的培训，人日均数据量80-100条，成功率5%-8%，优秀员工成功率可达到14%以上。 ------------------------------------------------------------------------ 工作要求：1、大专及以上学历（有电销经验者可放宽至中专/高中） 2、普通话标准，沟通流畅，年龄18-35岁，会基本电脑操作 3、有上进心、目标感强，有较好的抗压能力及良好的语言沟通表达能力 -------------------------------------------------------------------------- 工作时间：每天9:00-18:00,8小时制（中间休息1小时12:30-13:30）； 根据业绩情况每天会安排1-2小时左右的加班，月均休息4-5天（每周日固休），实际以银行调整为准。 -------------------------------------------------------------------------- 【福利待遇】 1、工资结构：基本工资+全勤奖+提成+奖金。 2、新员工前期带薪培训：80元/天。 试用期保保护薪资4000-5500元/月（保底薪资与通时挂钩：日均2H-3.3H）； 转正后基础版：阶梯式基本底薪2800-4200绩效提成（绩效随业绩阶梯式浮动递增）+激励奖金； 平均工资: 8000-20000 + 上不封顶 -------------------------------------------------------------------------- 3、公司福利： 提供住宿650-750元/月，次月在工资中体现，入住需缴纳押金200元（押金退宿后可退还）4-6人/间，宿舍到公司步行10-15分钟； 住宿补贴：入住满3个月以上，次月返还首月租金，在薪资体现； 入职次月购买五险，试用期结束转正后购买一金（试用期三个月），享受法定节假日等各类假期，享受5天带薪休假； 定期组织团建活动，聚餐，生日会，下午茶，野外活动等。 4、培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训，新人入职培训时间5-7天。 5、晋升机会：完善的职业发展通道，每6个月至少1次的时段晋升机会，每年至少1-2次储备干部晋升机会。 晋升路径： A、专员---班长---项目主管---项目经理， 享受带团队的成就感； B、专员---管理文职岗位---质检岗---培训师 享受安稳无压力的工作 6、激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，定期组织大型的业务、知识竞赛，团建活动等 ------------------------------------------------------------------------- 【工作地点】 面试地址：深圳市南山区方大城1号楼1401-2室（近7号线龙井地铁站、欧洲城东公交站等） 工作地址：深圳市南山区龙井方大城T1栋6楼

岗位职责: 1、通过银行统一热线，致电信用卡客户，为客户线上办理账单分期还款业务，不涉及其他产品推销及销售; 福利待遇: 1、提供员工宿舍，每月300元费用从工资扣除，水电费由住宿员工平摊(不住公司宿舍无补贴)，宿舍提供热水器、空调等日常电器 2、体检可报销，之后每年公司免费提供一次体检 岗位晋升: 运营线条-电销专员--项目主管一现场经理一项目经理; 专家线条-电销专员一后勤管理岗位(质检/培训/数据督导/行政等)

岗位职责： 与我行已持卡客户电话联系，沟通办理分期等信用卡相关增值服务类业务，解决客户还款压力，无需外出开发新客户 岗位要求： 1、普通话标准 ，有耐心热爱沟通，熟悉电脑基本操作 2、打字速度30字/分钟 福利待遇：： 底薪+全勤+其他补贴+绩效奖金，前两个月新人保底绩效2000，综合底薪5000+绩效提成，员工平均实发薪资6000-15000，上不封顶，每月还有各种激励活动，现金红包等 3、晋升空间：储备人才-储备组长-组长-主管-项目经理等 4、试用期缴纳五险一金 上班时间：9：00-18：30，月休6天 ,周末大小休，节假日正常休息 工作地址：武侯区天泰路四川投资大厦

【招聘岗位】 分期客户经理（汽车分期类、商品分期类） 【岗位职责】 1. 负责天津地区消费分期业务产品（购车分期、大额商品分期等）的推广和销售。 2.负责天津分期渠道搭建，渠道洽谈、引入、维护及日常运营，拓展合作资源，推动达成业务指标。 3.负责总部分期产品、活动的执行落地。 【职位要求】: 1.***大专，35岁以内。 2.有汽车分期、同业消费金融经验优先。

一、岗位职责: 1、通过银行官方热线95568进行外呼，为银行的信用卡持卡客户介绍及办理信用卡现金、账单、自由分期业务； 2、所服务的对象都是已经办理了银行信用卡并正常使用的客户，客户资源由银行提供（不需要推销信用卡，不需要外出）。 二、岗位要求: 1、年龄18—32周岁， 大专及以上学历，专业不限（学信网可查）； 2、思维反应敏捷，表达能力强，具有优秀的沟通能力； 3、具有良好的团队协作能力、较强稳定性、具备较高职业操守。 三、薪酬待遇: 1、薪资福利有保障，每年有转正指标可申请转正式编制。 2、底薪(2k-3k)+25元/天餐补+学历补贴（100-200）+绩效工资(按手续费提成，5星大概一天1000提成,目前一星月薪资可达6000+） 3、工作时间: 9: 00-19:30 (中午午休时间: 12: 00-13:30）； 4、入职缴纳五险一金，享受国家法定节假日、周末双休（周末也可申请主动加班，获取双倍绩效）、带薪年假、产假、陪产假、育儿假等一系列正常假期； 5、岗前带薪培训，一对一带教，没有任何套路； 6、银行本部写字楼办公，完善的晋升通道，公司高层全部来自基层，只看能力，不看关系。每季度进行储备干部竞聘； 7、丰富多彩的团队活动，下午茶、定期团建、办公室小游戏等多元化团队活动。

岗位职责： 1. 负责银行分期业务的客户咨询与服务，为客户提供专业的分期方案建议，满足客户需求； 2. 接听客户来电，了解客户分期业务需求，为客户解答分期相关问题，并协助客户完成分期申请； 3. 收集并整理客户反馈意见，及时向上级汇报，为银行的服务改进和产品优化提供建议； 4. 遵循银行的风险控制和合规要求，对客户的分期申请进行审核，确保业务的合规性和风险可控性； 5. 配合银行市场活动，进行分期业务的推广，提高银行分期业务的市场占有率； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 专科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，善于与客户沟通交流； 3. 具备一定的金融知识，了解分期业务和信用卡业务者优先； 4. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力； 5. 实习时间稳定，3个月及以上实习时间； 6. 有银行或金融行业实习经验者优先。 实习收获： 1. 实习按正常在职员工薪资发放； 2. 实习期间表现优秀者，可获得银行正式岗位推荐机会； 3. 丰富的金融行业实践经验，提升个人职业素养和市场竞争力； 4. 完善的培训体系，提供专业技能和综合素质的培训机会。

公司福利】周末双休，五险一金，交通补助和餐补，法定节假日休息，公司团建，带薪培训，旅游等。【任职资格】年龄：18-35周岁学历：不限技能：具备良好的语言组织及沟通表达能力【工作经验】：经验不限【工作内容】：对信用卡客户进行线上账单分期业务办理，持有银行工号。【培训】：入职后公司安排7天带薪培训，入业务后有一对一带教老师，公司有自己的授课平台。【薪酬】：综合底薪3500元+提成+业绩奖金，平均工资5千-6千以上，最高1万以上没有上限。【晋升】：客服专员—组长—主管—项目经理—高级运营经理

岗位职责： 1.负责银行消费分期业务的推广销售，达成分期业务指标。 2.负责分期客户维护，处理客户分期业务问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、财务、销售等相关专业； 2、具有较好的风险管理能力； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力。 薪酬福利： 底薪+绩效+六险一金+节日礼券+生日礼券+工龄类福利

分期： 保底最低5000哦  1、工作内容：给银行信用卡持卡客户为其办理分期业务； 2、工作时间：8:40---19:00（自动断线） 3、休息制度：月休6-8天，节日不加班 4、薪资：无责底薪+业绩提成+餐补（12元/天）+通时奖（300/月） 触达奖金：触达奖励900--1300一个月 业绩提成：平均5000元/月-20000元/月 享受保护绩效5000 -8000 每月到手：8000元/月-23000元/月 包住宿   四人间公寓

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