岗位职责： 1.设计、开发、测试和维护自动化系统； 2.了解业务需求，与团队成员进行沟通，根据需求设计，提供技术指导和解决方案； 3.持续改进和优化现有系统，提高系统性能和效率； 4.编写和维护技术文档，确保操作和维护符合质量标准和安全规范，及符合信息安全要求； 5.负责码头自动化设备方案核心部件的选型输出，产品需求分析，项目的功能的设计及开发； 6.负责系统安装、调试、故障排除和日常维护，解决系统运行过程中出现的技术问题； 7.与其他组别及部门协同工作，跟进自动化系统与码头其他系统的集成和对接。 职位要求： 1.本科以上学历，计算机、自动化，理工科专业； 2.3年以上自动化系统设计、开发和维护经验； 3.对传统行业智能化集成有独到的见解和经验，有机器视觉项目工程经验优先； 4.熟悉自动化系统的硬件选型、适配和软件集成流程及架构组成； 5.了解C#，C/C++或python开发语言、SQL数据库； 6.能够独立解决问题，具有较强的学习能力和创新思维； 7.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 8.英文听说读写能力CET4级以上； 9.具集装箱码头应用经验优先考虑。

岗位职责： 1、 负责公司IT基础架构规划、设计、建设、管理、运维、优化等主要工作 2、 负责公司本地数据中心和私有云数据中心，公有云数据中心的混合架构部署和运维 3、 负责公司各业务系统的基础架构分析和评估，包括网络、服务器、存储、安全、性能监控、容灾等 4、 负责各项目的基础架构规划、设计、方案撰写、采购招标、技术评估、建设、验收、运维等工作 5、 负责起草、撰写、修订相关基础架构规范 职位要求： 1、本科及以上，计算机相关专业； 2、8年及以上相关工作经验，其中至少3年HP Unix/RedHat Linux系统架构、Vmware虚拟化系统架构设计、管理、运维经验； 3、熟练使用Windows、Unix、Linux操作系统，能根据需求编写运维脚本； 4、熟悉云平台的管理与运维，包括阿里云、Azure云等； 5、精通虚拟化技术，包括Vmware、VSAN超融合等项目实践； 6、精通网络F5G、SDN、TCP/IP协议等； 7、精通基础架构的各类硬件，包括服务器、存储、磁带库、网络设备等； 8、具有Windows/Linux/Unix操作系统相关认证； 9、具有云架构、虚拟化架构认证、SAN存储认证优先考虑； 10、英语四级，有较强的沟通能力，能承担一定的抗压能力，可24小时on call。

岗位职责： 1、负责港口自动化设备的日常管理和状态监测； 2、运营中生产设备的技术保障及港口设备智能化技术升级的跟进工作。 岗位要求： 1、***大专或以上学历，工业自动化、机电一体化、应用电子、通信技术、机械制造、港口机械等相关专业； 2、本岗位接受应届毕业生，有1年以上相关工作经验的优先考虑； 3、具有一定的英语阅读能力； 4、踏实肯干，能吃苦耐劳，喜欢学习者优先考虑。 5、能接受倒班工作 员工福利： * 上班地点：深圳市盐田港 * 五天工作制（8小时/天） * 五险一金（即养老保险、医疗保险（不区分户籍，全部参缴一档医疗保险）、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（公司和个人共缴24%），社保及公积金基数参照法规足额计算 * 团体补充医疗保险（包含住院/门诊/意外医疗，住院津贴、重疾、意外身故、疾病身故） * 重特大疾病补充医疗保险 * 企业年金 * 公司设有完善的培训体系，为员工提供创造学习的广阔平台及职业发展空间 * 员工餐厅和餐费补贴 * 免费员工班车 * 公租房 * 入职即享带薪年休假（12-18天） * 关注您的健康，每年安排福利体检 * 长期服务奖及长期服务金牌 * 子女助学金 * 全面的员工慰问，温暖您人生的重要时刻（各类节日、生日、重要事件慰问） * 公司为符合条件的员工协助办理调深圳户口 * 完善的工会体制 * 丰富的团队活动

岗位职责： 1. 根据公司发展重点和关键岗位人才的培养规划，协助上级完成公司培训需求调研及年度培训计划和人才培养方案的落地和实施； 2. 负责社招/校招新员工全生命周期管理，从入职→培训→试用期培养→转正的全流程管理与关键节点审视； 3. 独立负责公司级线下培训课程的组织与实施，包括但不限于课前问卷设计、培训过程管控、培训效果评估及总结报告输出等，不断优化培训工作质量； 4. 负责培训项目的组织运营，包括但不限于前期宣传运营、现场组织、后期评估复盘、资料归集等工作； 5. 负责日常培训管理工作，如员工外训、供应商管理、企业年度培训补贴申报等； 6. 完善公司内部课程体系，协助内部讲师进行课程设计开发、课件优化等； 7. 协助上级完成公司管理序列培养体系搭建及其他人才发展项目的落地推进； 8. 推动各部门培训规范化，包括但不限于协助上级制定并合理分配培训预算、监控使用进度，部门培训联络员赋能，培训全流程监控等； 9. 完成团队需要协同的其他事项。 职位要求： 1. ***本科及以上学历，心理学/人力资源专业优先； 2. 3~5年培训工作经验，制造业、酒店业背景优先考虑； 3. 能够独立完成培训项目的交付，具备一定的方案策划能力； 4. 具备良好的逻辑思维能力，能进行课程的设计与开发； 5. 良好的文字及语言表达能力、较强的课堂组织能力； 6. 熟练运用PPT等软件工具，良好使用视频剪辑软件、图片处理软件者更佳； 7. 结果导向，具有优秀的沟通、组织与协调能力，思维灵活，执行力强，做事审慎有条理，学习敏锐度高，有一定的抗压能力和创新意识； 8. 活力阳光，积极进取，热爱培训工作。

应聘以下职位时请附带相关策划作品。 工作内容： 1、根据游戏项目要求，在游戏的世界中实现任务剧情的描绘和表现； 2、有mmorpg或者开放大世界项目经验者优先，同时有较强的实践经验和动手能力； 3、有一定的逻辑思维能力，能掌握或者经过简单培训和学习后能使用蓝图/脚本编辑器的使用； 4、根据研发需求，进行相关玩家体验、市场需求的学习和研究。 任职要求： 1、对角色扮演游戏（包括单机和网络游戏）有大量接触和深入了解，熟悉各类RPG游戏的故事发展流程； 2、参与过大型端游或者大型手游项目的从研发到上线运维的项目过程，有独立的世界观/任务/角色背景设计的经验； 3、文科或相关专业毕业，在人文、历史方面有较大积累，了解网络游戏各种任务形式的制作方法，有游戏任务制作工作经验优先； 4、有撰写过科幻世界观小说经历或对科幻题材有深度理解的优先； 5、具备较强的表达能力，包括语言表述、书面表述等，能生动的书写剧本、故事情节、人物对白，最好有相关作品； 6、对待工作勤恳、耐心、细致，善于主动学习与思考； 7、具有良好的团队精神以及沟通协作能力，能服从工作安排，并承受较大工作压力。

岗位职责： 1.负责零售团队自营项目的数据提取，分析并按要求形成报告； 2.负责风控决策引擎的测试，部署，验证； 3.对原有业务以及新业务、提供日常的业务数据监控、周期性数据分析报告、异常变动分析。 任职要求 1、工作经验2年以上，本科学历； 2、精通python，精通分析思路，做过分析项目（独立完成优先）； 3、有过信贷分析经验，优先考虑； 4、熟练掌握SQL，会使用SAS、Python、R等一种或一种以上的分析工具更佳； 5、.具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力，具备良好的敬业精神，有较强的团队协作能力、沟通能力和问题分析能力。

职位职责： 1、搭建财务共享各模块报告分析体系，监控指标异动并分析归因，输出深度有价值的分析报告和洞见； 2、根据业务分析专题，提供专项分析报告，支持管理决策，赋能成本控制，实现数据驱动的精益运营； 3、搭建业务分析看板并支持日常运维和优化迭代，精准定位运营风险及异常，并及时与相关方沟通解决； 4、熟悉财务相关系统、业务流程及上下游数据资产，理解业务痛点和管理诉求，并转化为数据分析课题。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或财务相关专业者优先； 2、5年以上数据分析经验，熟悉科技行业、或有财务分析经验者优先； 3、了解机器学习基础理论方法，熟练使用SQL/Python等开发语言及BI工具； 4、较强的逻辑思维及沟通能力；对数据敏感，具有较强的数据分析和报告能力； 5、良好的职业道德和工作热情，高度的自我驱动和结果导向，勇于创新和接受挑战； 6、中英文表达流利，英语六级及以上。

职位描述： 1.负责事业部采购、toB销售、toC销售电商产品的技术方向研究和总体规划，结合业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案； 2.负责重点项目大数据、云平台及技术平台设计、实现、管理，以满足业务需求； 3.参与重点项目，深入把握项目顶层设计和项目建设目标，参与和指导项目架构设计、技术规格设计、技术实现等，审核把关项目各阶段技术工作成果； 4. 负责解决产品开发和产品运营过程中遇到的各类技术难题，并提供前瞻性的技术储备； 职位要求： 1.拥有硕士及以上学历；至少具有10年以上供应链、电子采购、电子销售领域的工作经验 2.作为技术负责人参与过大型信息系统建设，熟悉中台架构，具有电商平台建设项目经历着优先。 3.编程语言丰富，有云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器、分布式等相关技术经验； 4.熟悉互联网中台架构体系，对微服务拆分、服务治理、负载均衡、流控、中台化架构设计、混合云等有较好的理解和实践； 5.优秀的团队协作和沟通能力，能够与不同职能的团队成员有效合作； 6.对技术有强烈兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，具有较强的事业心，能承受较大的工作压力； 7.有成功的云平台、大数据或大型电商应用开发案例者优先考虑。

岗位职责： 支持HRBP完成组织发展、干部晋升、部门培训、荣誉激励等工作，具体工作内容包括但不限于： 1、支持人力资源项目工作的运营与维护（发文、产品/项目人力盘点、组织人才盘点、培训等）； 2、协助BP进行业务部门配套机制落地、团队培训与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进； 3、人力资源管理报表数据整理、分析，输出报告； 4、负责中心内日常事务性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，1-3年的人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块的基本工作内容； 3、熟练使用office软件，如EXCEL，PPT等； 4、积极主动，执行力高，表达沟通能力良好，做事踏实认真，善于发现问题、乐于解决问题。

岗位职责： 1.具备软件架构设计能力，有丰富成熟业务系统构建经验； 2.熟悉云业务高阶能力，比如：NAT、云安全、容器、微服务、数据库等PAAS，可根据客户业务系统架构提供上云规划方案、迁移方案和高阶产品组合方案； 3.为客户提供关于云计算和数字化转型的咨询服务，包括顶层设计、企业信息化规划、项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案、项目咨询方案； 4.具备各项云业务实操能力，可完成云项目落地； 5.深入了解云技术及其优势，通过分析企业的业务需求和云技术解决方案，提供整体的云转型咨询服务； 6.需对行业进行深耕，了解行业客户特定需求及深挖客户应用场景，引导客户上云； 7.具备专业的文档处理能力，能够熟练操作Word、PPT、Excel、Visio、Project等办公软件 任职要求： 1.计算机科学、信息工程、信息安全等信息技术相关理工类专业，本科及以上学历，8年以上云相关工作经验； 2.熟悉云计算、大数据、人工智能等主流IT及互联网技术，熟悉主流的云计算技术架构与部署模式，具备云架构师、IT与网络解决方案专家相关认证者优先。 3.具备出色的客户沟通技巧及需求分析、项目方案牵引能力，能够迅速理解、响应客户需求，并具备良好的专家顾问形象。 4.至少有5年成熟行业研究经验，对行业属性特性有深入研究，有大政务、工业、卫健、教育四个行业经验者优先考虑； 5.自驱型、团队合作型性格，能够适应快速变化的市场环境，具有优秀的团队领导力和项目管理能力，优秀的沟通能力、表达能力、洞察力、结构化思维。

职位描述 1、负责社区生态治理体系建设，基于生态理解、风险认知和用户洞察做出业务判断，制定社区问题分类定义、识别处置、效果评估的治理流程机制，协同相关团队进行治理落地； 2、基于生态治理的整体诉求，结合数据分析和案例研判，敏锐发现不同场景下的社区生态问题和治理机会点，明确治理目标； 3、对特定垂类或行业有一定了解，熟悉社区生态治理链路和方法，能够联动垂类运营、策略算法、流量推荐和一线团队，针对特定社区问题制定合理有效的解决方案并高效落地，为治理结果负责； 4、不断迭代社区生态理解和治理认知，推动社区生态治理的基建优化、方法论沉淀和复用。 任职要求 1、3年以上生态运营、内容运营相关工作经验，有垂类、商业化生态治理背景优先； 2、具有较强逻辑思维和数据分析能力，熟练掌握SQL、Excel数据分析工具； 3、有较好的项目管理意识和跨团队沟通协作能力，能驱动复杂项目落地； 4、具备良好的抗压性和自驱力，学习能力强，善于归纳总结。

1、深入了解所负责业务部门的业务情况，人才结构和发展的痛点，和业务负责人一起做好人才机构的优化和发展； 2、负责对应业务部门的员工关系，文化建设，帮助员工更好地融入团队，和谐团队氛围； 3、负责年度的绩效考核和绩效沟通； 4、和HR负责人一起做好公司的人力资源战略和政策的落地。 任职资格 1、本科及以上学历，3-8年HR相关经验，有3年以上BP经验或有技术团队BP经验者优先； 2、熟悉人力资源相关政策，对于HR的各个模块都有浓厚的兴趣； 3、亲切，善于沟通，思维灵活并且学习能力强。优秀的面对和解决问题能力； 4、情商高，适应性强，能在快节奏下承担较大的压力。

岗位职责： 1.深入理解零售行业市场趋势和屈臣氏O+O生态，规划品牌生意数据分析系统，赋能品牌方在屈臣氏生态的生意增长； 2.协助系统负责人管理产品生命周期，包括市场调研、需求分析、产品设计、实施跟踪、功能测试和版本迭代； 3.对接IT与供应商，确定产品建设方案与项目周期，把控进度，协调人员按时按质完成产品上线； 4.负责数据产品的使用培训，支持客户成功与销售团队提升品牌数字化运营能力； 5.持续研究零售、美妆、快消行业大数据解决方案，根据市场动态和用户反馈，不断提升营销价值和数据变现能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，统计、数学、计算机、市场营销、电子商务相关专业优先； 2.2年以上数据产品相关工作经验，经营分析类产品、营销自动化、数据中台工作经验优先，供职过大数据公司、快消/零售业、电商公司优先； 3.熟练使用Axure RP、Visio、MindManager等工具梳理业务流程，设计产品原型； 4.优秀的数据敏感度与需求挖掘能力，具备良好的沟通能力，责任心强。

工作职责 1、负责操作系统运维管理平台OSP的后端开发，遵守公司的研发流程和代码规范，保证代码质量，能够按照研发版本计划按期完成需求的开发和上线； 2、提升OSP的健壮性和稳定性，优化系统性能，满足用户要求； 3、对线上突发问题进行紧急响应并解决； 4、开发相关文档的整理和编写。 任职要求 1、熟悉Go语言，有2年以上相关开发经验； 2、熟悉Go语言常用的第三方框架，例如：Gin，gorm等； 3、熟悉Redis/RabbitMQ/MySQL/PostgreSQL/Etcd等中间件及数据库的使用； 4、良好的Linux基础，熟悉常用Linux命令，能够编写shell脚本； 5、对云计算领域有强烈兴趣，积极好学，责任感强； 6、有监控等Agent开发经历的优先。

工作职责 1、构建大数据风控模型，主要为个人账户方向，并持续优化改进；评估数据质量，根据风险点建立子模型，完善风控；持续引入数据维度，并提取可用特征； 2、研究总结个人账户涉电信网络诈骗的行为特征，并开展相应的账户交易监测分析 3、支持个人账户业务流程优化相关的项目及需求，对业务数据进行深度挖掘分析，为业务提供有建设性的分析结论和建议； 4、灵活应用大数据分析工具，结合内外部监管机构的排查线索，从海量数据中主动挖掘业务价值，输出有价值的数据分析报告和建议。 任职要求 1、本科及以上学历；数学、统计学、金融学、会计学、经济学等相关专业； 2、具有三年及以上银行工作经验，对业务和数据有很高的敏感度，能够主动发掘业务和数据之间的联系，有较强的主动学习意识和创新能力，以及优秀的团队合作精神，责任心强； 3、熟悉SQL、Hive、Spark、Python等数据开发工具。 4、具有较强的沟通协调、数据分析、逻辑分析、文字表达能力。