【岗位职责】 1.根据公司整体发展目标，完成团队业务规划，并推动业务规划落地，达成整体目标 2. 负责讲师团队建设及管理，建立讲师选拔标准及成长体系，优化团队考核、激励机制 3.参与师资团队的日常管理及维护，充分发挥教师团队的工作活力; 4..受理教学过程中各类师资问题，并协助各部门妥善处理。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，有职业教育行业相关经验 2. 较强的人员管理能力，激励团队达成目标，并及时赋能团队 3. 具备团队合作意识、应变能力 4. 工作踏实、细致、耐心、积极、负责；能对各个端口的问题及时响应

可选地点：武汉、济南、烟台、天津 【岗位职责】 1.根据课程定位、教学计划和教师时间，独立完成师资工作安排，提升师资利用率； 2.负责收集、整理、分析教学服务质量相关数据 3.参与师资团队的日常管理及维护，充分发挥教师团队的工作活力； 4.受理教学过程中各类师资问题，并协助各部门妥善处理。 【任职要求】 1. **本科及以上学历，专业不限； 2. 具有一年以上公考教务行业工作经验优先； 3. 对办公软件Excel、Word操作熟练，能够独立完成数据分析与统计； 4. 具备独立的运营思维，能够独立处理问题 5. 具备队合作意识，自驱力强、对工作积极认真负责

岗位职责：1. 战略规划：负责师资招募,新渠道开发、管理和维护，各类师资渠道资源合作的规划、开拓； 制定课程开发及运营策略及年度、季度规划；2. 数据分析：定期进行所有线上及线下认证、培训的经营数据分析3. 市场研究：定期组织需求研究、行业标杆研究、新产品形式研究4. 专家协作：协调、洽谈讲师、专家合作进行课程类产品开发5. 创建师资队伍：负责招募、组建和培养产品管理团队成员6. 供应商管理：甄选、洽谈、培训管理各环节外包供应商7. 选题及产品策划：根据组织战略及发展方向甄选培训产品选题，与内部、外部团队协作进行产品策划8. 计划管理：制定和管理师资部工作计划，并推动实施9. 预决算管理：制定及控制部门预算、制定和分析部门决算岗位要求：1、学历背景: 本科以上学历，教育、管理、营销相关专业优先2、工作经验: 5年以上工作经验，有在线教育机构、企业管理、培训机构从业经验者优先3、电脑技能: 熟练使用流程图、思维导图；熟悉在线教育平台的前台使用以及后台管理；有数据分析能力者优先4、 软性技能:- 多项目并行管理能力- 擅长规划、管理工作，条理清晰，喜欢有序推进工作- 良好的谈判及协调能力- 良好的自主学习能力，习惯于通过自主搜索、学习获取新的知识与技能- 良好的口头及书面沟通能力，- 严格的自律性及自我驱动力，能够在非现场办公的条件下自觉、及时、高效地完成各项工作任务- 严谨认真的个性，在工作中关注细节、追求品质

岗位职责： 本岗位为文员岗，无销售性质，但需要具备销售dna 1、省内外优秀师资吸纳、筛选、培训； 2、公司各个分校课程安排，课表发放； 3、协助完成教学研发部教辅图书的创新与修订； 4、协助公司其他部门完成和教学相关工作； 5、积极完成领导安排的相关事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，有学科教学及管理经验最佳。 2、熟练运用office、excel等办公软件； 3、认可公司的企业文化及价值观； 4、具有较强的责任感和目标感，抗压力强； 5、乐观、开朗、具有团队感染力和凝聚力。

一、岗位职责: 1、师资开发: 根据公司战略发展需要，挖掘业界知名讲师，开发各类相匹配的合作资源，推动双方之间的长期而稳定的合作; 师资合作的沟通谈判，合同谈判; 2、师资运营:有效管理和维护合作资源企业和个人的关系，展现公司的优质品牌; 3、师资维护:协助公司业务部门进行资源方面的市场开拓的后台支撑工作，协助各部门做好师资对接沟通工作。 二、岗位要求: 1、知识: 本科以上学历，对企业管理相关知识有一定的认知; 有企业管理咨询、管理培训、高端人才猎头经验优先; 2、素质: 具备较强的逻辑思维和语言感染力; 具有很强的沟通、谈判、协调与应变能力，能够独立完成商务洽谈工作; 目标意识明确，工作主动性强，拥有较强的执行力。 3、技能: 较强的师资资源链接能力; 师资资源整合能力; 有培训行业和讲师管理的工作经验。 掌握品牌师资开发渠道优先。 三、薪资福利:福利待遇: 1、薪资结构:固定工资+提成+年终奖+节假日福利，****; 2、按国家法定节假日放假，春节假期长达15天，节假日福利丰厚; 3、五险一金、员工旅游、带薪年假、公司活动、员工生日会等等; 4、工作时间:周一至周五，9：00-18：30 5、舒适的办公环境和办公氛围。

工作职责： 1、负责全国中医名师的合作对接、商务谈判、合作关系维护； 2、负责内部中医讲师团队组建与管理； 3、主导教学标准、教学品质、教务服务标准等各项管理流程建立与优化； 4、培养一支优秀的青年中医讲师队伍。 任职要求： 1、5年以上工作经验，2年以上师资管理相关工作经验 ； 2、逻辑条理性强、组织协调能力强、抗压力强、学习力强； 3、具备课程开发及授课技能、熟练使用办公软件； 4、热爱中医、追求卓越、自律、性格乐观、耐心且有影响力； 5、能适应少量出差工作。

岗位职责： 1、规范教学管理体系,建立并完善教学评估及质量保证体系，组织实施课程教学管理，确保教学工作正常进行，提升客户满意度; 2、制定教学目标并落地执行，持续关注并通过教学质量管理等措施管理优化核心运营指标; 3、能通过教学数据分析与管理，对教师进行教学能力把控，定期诊断并优化教学质量，提升教师团队人效; 4、负责教学团队的管理工作，搭建教学人才管理梯队，通过对教师的招聘、培训、发展体系的搭建，不断提高教学团队人才质量: 5、负责教师排班排课工作，有效整合教学资源: 6、协助制定教学产品，完善现有教学产品，优化服务内容; 任职资格: 1、**本科及以上学历，985/211毕业，心理、教育学等，有教育培训行业经验优先: 2、至少3年以上一线教学经验，3年以上团队管理经验(30人以上团队); 3、对教学法、教学实践及教师成长等问题有深刻理解和独到见解; 4、抗压力强，可适应出差。

1. 持有小学及以上教师资格证书。 2. 具有2年以上教学经验者优先。 3. 对小学英语教学有浓厚兴趣，对小学生的心理有深刻了解。 4. 良好的英语听说读写能力，能够流利使用英语。 5. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 6. 有责任心，能够承担工作压力，对工作有热情。

公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份 职位名称:中医师 公司名称:中仁堂 工作地点:中仁堂门诊 职位描述: 我们正在寻找一名具备中医执业医师资格证的中医师,提供高品质的中医诊疗服务。 -负责中医诊疗工作,包括望、闻、问、切四诊 -制定中医药治疗方案,对患者进行辩证施治 -根据患者的病情和体质,开具相应的中医药处方 -指导患者进行中药调配和服用 -参与中医科门类的学术研究和发展工作,提高医疗水平 -具备中医执业医师资格证 -具备扎实的中医理论基础和丰富的临床经验 -熟练掌握中医药治疗方法和技巧 -具备良好的沟通能力和服务态度 -具备团队合作精神和医疗职业道德 任职资格： 1、年龄50岁以上。具有15年以上中医临床工作经验，熟练掌握各科接待日常门诊、临床诊疗等中医方面工作，认真检查患者病情，细心诊断，对症处方，合理用药 2、中医学专业，必须具有医师执业资格证（中医）亦可。 3、具有良好的医德医风，有较强的的责任心和敬业精神，热爱中医行业。认可公司的价值观！！！ 薪资待遇 底薪8000，500饭补。每月4天休息，工作时间，上午：8:00-12:00，下午：1.30-5.30。月提成3%，年终奖1% 福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业晋升机会,期待您的加入。

1.持有国家一级建造师资格证书 2.大专或以上学历 3.吃苦耐劳

职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

【选品招商专员】 岗位职责： 1.挖掘潜力爆款商品，分析市场需求，从海量产品中选出适合商品。 2.收集整理供应商信息，对比价格、质量和供货能力，建立优质供应商资源库。 3.监控商品销售数据，及时调整选品策略，提升销售业绩。 4.负责与商家关系的维护，以结果为向导，辅助店铺运营，完成上级下达任务 任职资格： 1、大专以上学历，物流、电子商务、数字媒体、市场营销等专业，2025年和2026年毕业生。 2、熟悉电脑操作，打字熟练，具有良好的沟通和表达能力，性格开朗； 3、认可直播电商行业，愿意接受行业的变化和挑战 【渠道专员】 岗位职责： 1.依托公司丰富的产品供应链渠道，负责对接短视频各大网红达人，促成直播电商带货合作 2.日常对接抖音、快手达人主播，分析主播粉丝数据，为主播推荐公司的商品，建立合作意向，达成长期稳定合作。 任职资格： 1.大专以上学历，电子商务、市场营销、数字媒体等专业，2025年和2026年毕业生。 2.熟悉电脑操作，打字熟练，具有良好的沟通和表达能力，性格开朗。 3.认可直播电商行业，愿意接受行业的变化和挑战。

选品专员： 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资4000+10%提成，单休周日 转正薪资5000+10%提成，双休 试用期1~2个月，表现优异可以申请提前转正。工作内容： 1.日常选品，管理合同及供应商文件资料。 2、供应商的联络、接待。 3、制作各类品类指标的统计报表。 待遇：五险一金，节假日正常休息公司。免费提供住宿，离公司很近。工作前期有人教有人带，不收取任何费用。

岗位职责: 1.积极寻找并接触各类电商平台（如阿里巴巴、淘宝等）的供应商，探讨合作机会； 2.与品牌方沟通，确保合作流程顺畅，解答品牌方的疑问，并提供必要的支持与帮助； 3.负责整理和管理品牌方的授权信息，确保信息的准确性和及时性； 4.密切跟踪合作效果，及时调整合作策略以满足市场变化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与品牌方和供应商沟通； 2.对电商行业有一定的了解，能够快速适应不断变化的市场环境； 3.具有较强的组织和协调能力，能够有效管理授权信息和合作细节； 4.具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。