• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 我们希望你来做什么: 我们有一些独立的项目,希望你来一起完成,需要你做的,包括但不限于: 1、寻访中高端候选人; 2、分析目标行业人才分布情况及背后的原因; 3、探索并完善新的招聘渠道、系统。 我们能够给你的: 该有的实习生薪资+免费三餐+零食下午茶+1500/月的就近租房补贴等都有,但是,更重要的是,我们能给: 1、可以全面了解互联网各个细分行业和细分职业; 2、可以深入了解互联网行业中高端从业者的职业历程及原因; 3、一起学习和完善新的招聘工具和方法论; 4、完整的从0到1的项目经历。 职位要求: 我们要找什么样的人: 非应届毕业生,此外不限专业不限年级,只要你: 1、沟通能力强、逻辑能力强、抗压能力强、自驱强; 2、一周至少4天,2个月及以上,长期可优先考虑。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    广告营销 数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 【岗位职责】 1.Excel表格数据处理; 2.数据导出及跟踪; 3.负责领导交办的其他工作。 【职位要求】 1.专科及以上在校/应届毕业生,专业不限(优先考虑统计学专业); 2.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3.学习能力强,能很快的吸收并初步掌握新知识; 4.对数据敏感优先考虑; 5.Excel表格熟练优先考虑。 【福利待遇】: 1.入职即接受专业培训、经验丰富的领导带领; 2.周末双休/节假日福利/免费班车等福利丰富;
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【任职资格】 经验不限 专业不限 1、退伍军人/大专学历/本科学历 3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 4、有意愿从事房产经纪业,符合麦田企业文化。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【优越的薪酬+福利】 1、本科底薪8000,大专及军人底薪6500+高提成(30%-60%)+保险福利(北京五险+商保)+住宿; 一年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元;薪资上不封顶。 2、有温度的福利,让你和家人都放心 2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达到432万元;更多惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 【公平竞争+快速成长】 1)麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前北京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、21名区域总监; 高端顾问(半年)---菁英顾问(1年)---门店经理(1-2年)---区域经理(3-4年)---分公司总监(5-6年)(每年4次公平竞争机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选) 2)强大的培训体系 “麦田大学”被誉为业界“黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,设计房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的知识和操作技能; 3)工作地点灵活选择: 店面遍布北京70个区域,近400家门店,总有一家适合你。 这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,1天之内给结果 【温馨提示】请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责发布岗位、刷新岗位等工作; 2、对接业务线招聘需求,电话邀约候选人面试及面试接待; 3、负责业务部门招聘人选的流程跟进; 4、支持人力资源相关的其他日常事宜。 任职要求: 1、21或22届毕业生,本届及以上学历,可全职; 2、熟悉office办公,熟练使用Excel; 3、性格外向,抗压能力强,具备一定的责任心; 4、勤于思考,能举一反三。
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ; 2、根据JD筛选、推荐简历,并与候选人进行初步沟通 ; 3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作 ; 4、参与负责人力资源相关工作(如社招支持、校园招聘等); 5、协助HR进行其他人力资源相关工作。 职位要求: 1、本科或研究生在读,大三、大四保研、研一、研二学生优先;不限专业,心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑; 2、熟练使用Office等办公软件 ; 3、每周保证实习4个工作日及以上,实习时长不短于3个月; 4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位诱惑: 转正机会 定期团建 奖金 职位描述: 非常开心童靴能够对这个职位感兴趣,请仔细阅读以下内容,看看我们是否志趣相投: — 我们为什么而努力:服务互联网人找到适合的职业发展机会。 — 我们未来变成什么:成为互联网行业的**职业发展顾问群体中的一员。 — 我们每天工作状态:快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,每天为1名互联网人成功找到合适的位置。 这份职位的优势: — 在短期内可以了解到超过百家互联网一线大厂的内部招聘情况,了解大厂的人才梯队建设及要求。 — 每天了解行业发展动态、置身在最互联网人才发展最前沿、并通过拉勾人才大数据迅速成为行业内的人才高手。 — 每天都会与不同的互联网人沟通,聆听他们对于自己职业生涯的诉求及规划,并根据自己所了解的信息给与发展建议。 — 通过每天不停的训练与洗礼,成为最懂互联网人才发展及业务构成的职业专家顾问。 我们极力营造的成长环境优势: — 我们有非常成熟的晋升机制,在2018年我们80%的基层管理岗位都是通过内部晋升所产生的,我们希望能够给所有人以希望和职业发展快车道。 — 我们有非常健全的培训机制,不管是通过在岗培训,还是内部分享,你都可以快速了解如何快速成为一名行业内**的“百万猎头”。 — 我们有非常透明的考核机制,让每一位童鞋都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆,让每一名努力的人都能够脱颖而出。 — 我们有非常科学的薪酬制度,让你的每一分努力都可以被量化,收入不设上限,只要肯付出,就会有回报。 — 我们有最90's后的工作环境,在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到最大的职业发展机会,因此彼此简单纯粹。 核心工作内容: 为你所服务的互联网人找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的: 多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪。 我们对童鞋的硬性基本要求: — **本科(人力资源专业及2021年毕业优先) 我们对童鞋的软性素质要求: — 对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱。 — 沟通能力强:乐于沟通,有较强的沟通表达能力。因为每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通。 — 学习能力强:因为你在工作的时候会同一时间面对上百家互联网大厂的职位需求,上千个互联网职位需求。 — 抗压能力强:我们的工作繁忙而快乐,因为晋升及考核极其的透明,因此这份工作的压力也会高于其他的互联网职位。但是我们坚信:高投入、高回报。 — 目标方向强:想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕,我们希望在职的每一名同学都能够快速度过迷茫期,有明确的职业追求。
  • 2k-4k·14薪 经验不限 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    职位描述: 1. 协助HR完成招聘计划; 2. 协助编辑、发布职位需求信息,并负责招聘网站信息的维护和更新; 3. 通过各大招聘渠道搜索简历,对简历进行分类和初步筛选; 4. 沟通候选人及面试官,协调时间安排面试,跟进面试结果; 5. 通知候选人入职,协助办理入职手续; 6. 其他安排的事宜。 任职要求: 1. 本硕在读,大二/大三/研一/研二,人力资源管理专业优先 2. 实习3个月及以上,每周出勤5天者优先考虑 3. 工作细致、严谨、有责任心,能够独立承担工作任务、擅长沟通协调,有招聘工作经验的优先;
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述:  1、招聘方面:跟进从需求对接、简历筛选到签订offer的招聘全流程;  2、员工关系:负责员工离职管理,进行离职访谈及离职情况分析,优化离职流程;  3、数据分析:负责数据的统计和分析,以日周月为单位定期提供数据报表;  4、员工活动:制定员工活动方案策划、推广宣传并统筹活动流程的落地执行,对活动的执行效果负责;  5、其他方面:完成领导交代的其他工作。 任职要求:  1、 面向2020届毕业生或2019级研究生;  2、 熟练使用office等办公软件 ;  3、 每周保证实习4个工作日以上、实习时间3个月以上;  4、 为人正直、坦诚,亲和力好,处事讲原则,耐心、细致、认真、负责,能承受较大的工作压力; 薪资150-200元/天;岗位吸引机会:      领导nice、帅哥美女如云、互联网金融、免费零食/晚餐、福利多多等
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    平安普惠值得你拥有  现招聘两名咨询顾问 6险2金 无责任底薪 高额提成 绩优奖金 在仓佣金 高温补助 煤火费 生日福利 节假日津贴 法定节假日休息 各种现金与实物激励 季度旅游 各种团建活动 你还在等什么呢?
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京麦田期待您的加入! 岗位职责 1、负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2、实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务,促成交易; 6、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务。 任职资格 1、大专及以上学历(学信网可查)(退伍军人可适当放宽学历要求); 2、年龄18周岁(含)-25周岁; 3、专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先; 4、具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先; 5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战。 薪酬福利 1、本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助),专科无责底薪6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%-60%)+团奖; 2、行业内**提供住宿,解决住房问题,落脚北京**站; 3、一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 4、带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能; 5、每三个月一次晋升,没有空降兵,双向职业发展,可转总部职能岗位,优先录用; 6、员工互助基金(麦基金)可提供最高30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航; 7、满五年满十年员工奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游; 8、北京400余家店面,工作地点可灵活选择; ... ... 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市海淀区上地三街金隅嘉华大厦D座512 乘车路线:地铁13号线清河站西广场出
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    电商,数据服务 / B轮 / 2000人以上
    昆明链家招聘 1.岗位要求 房产经纪人: 经验不限(有同行业工作经验优先)接收应届生、实习生 店经理: 一年以上同行业管理经验 商圈经理: 两年以上同行业管理经验,大专及以上学历。 1、热爱销售工作、善于沟通,有较强的语言表达能力 2、有较强的进取心、学习能力、勇于挑战自我,不甘平庸 3、有较强的服务意识、团队合作意识   招聘职位 1、房产经纪人:实习期无责任底薪3000-6300转正后高额提成+五险一金+商保+带薪年假+公旅游。 2、店经理:3800至6500➕高额提成+五险一金+商保+带薪年假+公费旅游。 3、店面助理:无责任底薪3000-3500五险一金+商保+带薪年假+公费旅游。 4、商圈经理:10000➕高额提成+五险一金+商保+带薪年假+公费旅游 5、广阔的发展空间,完善培训体制,另外链家为您提供明确的晋升标准与晋升体系。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 聚焦产品增长指标,通过数据分析,结合用户研究,提出产品增长假设; 2. 制定增长试验,并协同数据、设计和研发团队,推进试验上线; 3. 基于试验结果验证增长假设,并持续进行试验迭代,推动用户的增长; 4. 搭建增长相关的支持工具,更好地服务于产品试验和效果追踪。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,新闻、心理学、市场营销相关专业优先,有小程序增长、运营经验者优先; 2. 具备良好的同理心,善于结合数据分析,提炼和验证假设; 3. 具备较好的沟通协作能力,做事积极主动有责任心。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪酬福利 1.试用期底薪8000元(无责底薪6000+绩效2000),可以提前转正,最快一个月就可以转正! 2.转正后保底6000+33%-85%的高额提成+多种绩效奖金,收入上不封顶,多劳多得,平均工资在2w-5w,优秀者月入十万不是梦! 3.入职即缴纳六险一金(养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+商业险,还有住房公积金) 4.员工每年都有出国旅游的机会,还有各种福利等你! 二、工作内容 1.还以为销售就是地推?疯狂电话轰炸?这些我们统统不需要,我们贝壳公司有全中国市场优质的端口和平台,平时只需要维护端口,通过线上与客户沟通,挖掘客户需求,邀约客户线下看房,最后签约谈判完成交易。 2.维护端口和房源录入,同时通过团队合作来拿合作绩效,后期关系维护,建立业务协助关系。 三、晋升培训 没有经验?不用慌! 所有入职新人都有专业的经纪人导师和行业大咖进行系统全面的培训,入职后还有门店精英进行教学,每隔一个阶段就会有相对应的线下专门培训,我们还有线上课程,想要了解的都可以随时免费学习。 晋升可以有两条路径:一、管理方向:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监、优秀员工可三个月升店经理、半年就可以升商圈经理。二、业务方向:专心做业务也可以提高自己的经纪人等级,高级经纪人可以拿提成的85%。 四、任职要求 1.本科及以上 2.年龄20-40岁 3.上班地点全深圳就近安排
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    不限 / 不需要融资 / 2000人以上
    LIANJIA.链家你梦想得到一份怎样的工作?薪酬高——透明的激励机制,付出与回报成正比;晋升快——公平公正的晋升机制,经纪人到经理,晋升无瓶颈,用能力说话;氛围好——**大专以上学历,高素质团队,年轻激情无极限;公司大——行业中的独角兽!岗位职责:1.新员工入店,认识链家,熟悉所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们商圈与门店在一起】2.在店内与客户电话沟通;【不知如何开口不要紧,有详细的文字资料辅助】3.积累客户与房源资源;【店里系统大量的积累和完善的盘源信息,帮助你完成前期积累】4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5.根据客户的意向,带客户看房并进行周边环境的介绍;6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交。【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带你成功挖掘**桶金】任职要求:1、**大专及以上学历,学信网可查2、热爱销售行业,注重团队合作3、吃苦耐劳、能够承受工作压力岗位待遇:1、新入职无经验的新人,在实习期(助理经纪人),无责任底薪4000元+1000绩效、最长6个月2、转正后,保障性底薪2050元+高额提拥+缴纳五险+公积金(自选)+商保(自选)3、完善的专业培训体系4、公开透明的晋升空间:助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理5、链家互助金为您的家庭保驾护航6、精英文化打造你成为行业精英7、部分地区提供前三个月免费住宿,报销往返天津车票 工作地址:天津市红桥区复兴路先春园底商链家地产【面试要求】:需携带简历及学籍证明各一份【温馨提示】:由于近期为求职链家高峰期,为避免导致重复工作,请您投递一份简历于本招聘职位即可!【欢迎您的加入】面试地址: 天津市红桥区复兴路先春园底商链家地产附近地铁站:地铁一号线西北角站<
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    非常开心童靴能够对这个职位感兴趣,请仔细阅读以下内容,看看我们是否志趣相投: — 我们为什么而努力:服务互联网人找到适合的职业发展机会。 — 我们未来变成什么:成为互联网行业的**职业发展顾问群体中的一员。 — 我们每天工作状态:快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,每天为1名互联网人成功找到合适的位置。 这份职位的优势: — 在短期内可以了解到超过百家互联网一线大厂的内部招聘情况,了解大厂的人才梯队建设及要求。 — 每天了解行业发展动态、置身在最互联网人才发展最前沿、并通过拉勾人才大数据迅速成为行业内的人才高手。 — 每天都会与不同的互联网人沟通,聆听他们对于自己职业生涯的诉求及规划,并根据自己所了解的信息给与发展建议。 — 通过每天不停的训练与洗礼,成为最懂互联网人才发展及业务构成的职业专家顾问。 我们极力营造的成长环境优势: — 我们有非常成熟的晋升机制,在2018年我们80%的基层管理岗位都是通过内部晋升所产生的,我们希望能够给所有人以希望和职业发展快车道。 — 我们有非常健全的培训机制,不管是通过在岗培训,还是内部分享,你都可以快速了解如何快速成为一名行业内**的“百万猎头”。 — 我们有非常透明的考核机制,让每一位童鞋都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆,让每一名努力的人都能够脱颖而出。 — 我们有非常科学的薪酬制度,让你的每一分努力都可以被量化,收入不设上限,只要肯付出,就会有回报。 — 我们有最90's后的工作环境,在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到最大的职业发展机会,因此彼此简单纯粹。 核心工作内容: 为你所服务的互联网人找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的: 多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪。