• 4k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    能承受较大的工作压力,保质保量完成生产计划与任务
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责餐饮类/综合类/酒旅类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护,及时响应商家需求,基于公司产品与平台等资源,为商家提供专业的服务、系统性解决方案; 2、负责商家的运营与培育,从商家需求及行业角度出发,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,输出营销优化建议,提升商家线上经营能力; 3、及时处理商户及用户的问题与投诉,跟进问题的解决,提高商家的体验和消费者满意度; 4、根据商家经营情况,定期复盘分析,沉淀可批量化复制的行业方法论,为商家匹配合适的经营策略与方法,促进商家经营的良性增长,同时保证个人业绩达成; 5、参与团队内管理协助工作,参与公司储备管理岗培养计划,快速成长为符合公司要求的储备管理岗。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先; 2、有志于朝管理岗方向发展,过往有团队管理或团队协助管理经验者优先; 3、具备良好的沟通与表达能力,客户服务和引导意识,问题解决能力强; 4、具备较强的学习能力、换位思考能力、自驱力,思维敏捷,应变能力强; 5、擅长协调工作中的资源与问题,有团队合作精神。
  • 25k-50k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 1.对省区卖场运营负责,对于GMV,增长,毛利,市占等负责; 2.在省区范围内,以用户为核心进行组货、选品、定价,为当地的可持续发展制定长期发展策略; 3.搭建省区卖场运营团队,并对组织关键岗位人员进行培养,对团队进行考核管理,做到“优胜劣汰”; 4.联合商品部制定省区各品类的销售、毛利目标及商品经营策略,同时保证目标的合理性及策略落地; 5.关注省区的行业动态及信息,并及时输出应对策略; 6.对区域的营销资源、采购资源进行协调配置以保障策略的落地。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,具备零售商品运营或互联网运营岗位、商业分析岗位背景; 2.具备丰富的策略运营经验,对用户研究有一定的方法沉淀; 3.具有较强的资源协调能力,能够推动业务相关方快速行动,促进结果达成; 4.能够快速搭建团队,激发团队活力; 5.有目标感,拿结果能力强。 岗位亮点 全盘操盘省区生意,具备经营视角与能力;团队年轻有活力,领导nice
  • 25k-50k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 1.对省区卖场运营负责,对于GMV,增长,毛利,市占等负责; 2.在省区范围内,以用户为核心进行组货、选品、定价,为当地的可持续发展制定长期发展策略; 3.搭建省区卖场运营团队,并对组织关键岗位人员进行培养,对团队进行考核管理,做到“优胜劣汰”; 4.联合商品部制定省区各品类的销售、毛利目标及商品经营策略,同时保证目标的合理性及策略落地; 5.关注省区的行业动态及信息,并及时输出应对策略; 6.对区域的营销资源、采购资源进行协调配置以保障策略的落地。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,具备零售商品运营或互联网运营岗位、商业分析岗位背景; 2.具备丰富的策略运营经验,对用户研究有一定的方法沉淀; 3.具有较强的资源协调能力,能够推动业务相关方快速行动,促进结果达成; 4.能够快速搭建团队,激发团队活力; 5.有目标感,拿结果能力强。 岗位亮点 全盘操盘省区生意,具备经营视角与能力;团队年轻有活力,领导nice
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    职位详情: 项目背景:此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究,未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标:通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度,全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路,快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向:营销、运营、项目管理、职能,根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求: **本科及以上学历的应届生(或2022年毕业学生) 热爱互联网,希望在互联网,Saas赛道长期发展的; 具有优秀的逻辑思维能力,较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能:干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明: EZR是一个有少年气,坚持长期主义,注重管理,有温度的组织;爱才,惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的,也有那和一群人跟随这个组织在共同成长,只要你能够跟上,你不会在行业中落伍,还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人,在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪(EZR)特色的,从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核,能服和于我们的客户群体,又能为这个行业树立些标杆的人才,实现组织与人才的双向奔赴,一起走向更远的未来!
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 150-500人
    一、工作内容:短视频推广,微信公众号营销,微信朋友圈经营,组建团队 二、任职要求:熟练操作电脑智能手机,有上进心,责任感,能胜任工作任务 三、福利待遇:提供宿舍两餐都有肉,每月两次团建,公司组织国内外旅游奖励,完成任务有苹果手机,金条,宝马汽车等奖励 四、工作时间:早8晚5点半午休1个半小时,8小时工作制,单休,可以调休攒假,完不成任务会有加班
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    次时代建模免费培训储备生(实习实训) 1.本次招募为实习生实训招募(免费培训)在校生和应届毕业生优先; 2.热爱游戏/动漫数字艺术行业,并且有志于从事相关工作 3.熟练使用基础建模软件(3DMAX/Maya/zb/sp等 ) 4.本次实训分为次世代角色制作方向和虚幻引擎场景方向(根据个人能力及就业 方向选择实训方向) 5.实训期间食宿费用自理; 6.本次实训为期1个月,最终考核合格可入职实习/转正 7.本次实训为线下/线上实训,线下实训需到公司 8.线下实训期间不收取培训费! 9.在校学生参加实训,可协助开具相关实习证明 10.参加实训同学,公司可统一安排住宿(自费) 晋升路线:实训生(1个月顶岗实训)---实习生(三个月岗位实习)---正式员工(签订劳动合同)
  • 教育,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    公司介绍: 我们是一家商业咨询公司,主要做商业模式策划跟落地陪跑,公司以企业教育培训为入口,从事企业咨询服务,为广大中小企业提供整体落地方案,涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 公司每日提供全新精准客户,不需要自己陌拜。高额提成,行业内一站式服务公司,落地、售后全包。欢迎投递~ 【岗位职责】 1.部门中层储备管理干部岗位,往管理层培养,承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 【任职资格】 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生,专业不限, 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力,符合公司价值观; 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神; 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利: 1、高收入:底薪 + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价:1.98W-200万,提成5%,后期可提到13%-18%,公司提供精准客户,不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00,午休1.5H,带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会,每年都有外出训练学习的机会,进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月,节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建,不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折,培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力,加入真邦,你将获得: 1、高端舒适的办公环境,工作氛围积极高效; 2、免费对接高端商业领域人才,拓宽高质量人脉圈; 3、免费内部学习,进修,祝你更快成长,全方位蜕变; 4、公开公平的晋升渠道; 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假; 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段,欢迎有销售志向的优秀人士加入我们,提供完善培训与晋升空间!
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    【工作内容】 (1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务: (2)负责公司房源、客源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系: (3)为客户提供优质的购房/租房体验,打造公司及个人的专业品牌; (4)负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成,协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 【我们提供的】 (1)无端口费用; (2)100%真实房源; (3)60%-70%高额提成; (4)合理、规范的晋升机会。 (5)积极、专注、轻松的团队氛围。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.现场仪器调试 2.数据记录,数据反馈。 任职要求: 1.大专以上学历,应届毕业生皆可。 2.工作地点:藏龙岛湖北经济学院旁。 3.专业:电气工程及其自动化专业、机电一体化、计算机科学与技术,通信工程等。 岗位福利: 1.公司提供岗位培训,应届毕业生皆可。 2.公司晋升空间大。 3.提供餐补,交通补,过节福利等各项福利。 4.工资+绩效每月7-8K起。
  • 6k-7k 经验1-3年 / 本科
    生活服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、规划与管理门市日常运营工作,确保达到最大利润指标,最高客户满意度; 2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展; 3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制; 4、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动; 5、负责人员排班管理、退订货品、绩效考核以及员工激励; 任职要求: 1、男女不限、年龄18周岁以上、 ***本科学历,具有知名品牌连锁餐饮行业管理经验1-3年; 2、热爱服务行业、踏实肯干、具备较高情商; 3、愿意跟随公司脚步发展并有意愿成为领导者; 工资待遇: 每月薪资6000至6500左右(含加班、以实际工时计薪); 其它福利: 1、公司提供良好的发展晋升渠道:调饮师--高级调饮师--店长--资深店长--督导--区域副理-区域经理等,以上职位每一至三个月考试一次,通过即上升一个级别,工资待遇上涨300-500元不等; 2、公司提供员工社保、带薪年假、国内旅游、员工聚会和饮料畅饮等丰厚待遇,CoCo大家庭期待您的加入! 工作地点: 东莞市莞城、东城、南城、万江、大朗、常平、黄江、厚街、虎门、樟木头、清溪、桥头、茶山、石龙、石碣、麻涌、寮步等镇区均可安排工作。
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    生活服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位描述: 1、门店收银、物料准备、饮品制作、销售等日常工作; 2、充分了解及掌握门市的所有流程操作,协助店主管开展门店管理工作; 3、执行门市QSC标准及相关规章制度; 4、执行、回馈门市促销活动; 5、负责门店新员工带训; 任职要求: 1、男女不限、年龄18周岁以上、***大专学历; 2、虽无同行业工作经验,但热爱服务行业、踏实肯干、有活力、具备较高情商; 3、学习能力强、善于沟通,表达能力强,有责任感、有团队精神; 4、愿意跟随公司脚步发展并有意愿往管理岗位发展; 薪资待遇: 每月薪资4900至5300左右(含加班、餐补房补,以实际工时计薪); 其它福利: 1、公司为以上职位提供良好的发展晋升渠道:调饮师--高级调饮师--店长--资深店长--督导--区域副理-区域经理等,以上职位每一至三个月考试一次,通过即上升一个级别,工资待遇上涨300-500元不等; 2、公司提供员工社保、带薪年假、国内旅游、员工聚会和饮料畅饮等丰厚待遇,CoCo大家庭期待您的加入! 工作地点: 东莞市莞城、东城、南城、万江、高埗、中堂、麻涌、寮步、松山湖、石龙、石碣、茶山、东坑、厚街、虎门、沙田、常平、大朗、黄江、桥头、樟木头、塘厦、清溪、凤岗等镇区均可安排工作
  • 房产家居 / 未融资 / 少于15人
    我们以培养设计师为目地的招聘助理,所以一开始工资会比较低。但是确实可以学到东西,两三个月就可以独立谈单子,我们也会积极的培养。 设计师助理主要负责,帮设计师量房然后用CAD表示出来。一般情况都是跟设计师一起工作,也会有设计师带。所以量房和画图一定要熟练,不然很麻烦。我们需要培养助理成为设计师,所以要有准备。当有一定的经验和能力可以初步处理一些简单的单子,可以申请考核升级为实习设计师。 设计师助理底薪1200,实习设计师底薪1800
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    (注意:后期规划担任管理岗位需要承担一个分校的业绩,涉及销售!会涉及外派,范围江苏省内,时间大致一年,请能够接受再沟通哦) 培养方向:公司管理层、分部校长、序列负责人 培养方式:内部轮岗机制,公司统一管理 专业要求:不限专业,市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先 岗位职责: 1.根据考研各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核; 3.集团高管直接培训指导工作; 4.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标; 5.因个人能力定岗,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。 任职资格: 1.态度:品行端正优良,敢于付出奉献,学习能力强,具有团队协作精神; 2.学历:本科及以上学历(应届毕业或毕业一年内); 3.经验:有一年及以上的学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人; 4.要求:能够接受江苏全省派遣,公司统一管理,内部轮岗。 薪资福利: 1.薪资标准:基本薪资、绩效工资、绩效奖金; 2.基本福利:带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金等; 3.特殊福利:31个省份工作地点任意选择;亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金; 4.长期激励计划:股权激励。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 天使轮 / 50-150人
    储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,并加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。岗位职责主要有: 1、在公司各部门进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能; 2、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养; 3、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;