岗位要求: 1、熟练商务沟通技能；熟悉销售运作技能； 2、掌握政企销售相关基础知识；熟悉制造业领域基础知识；熟练掌握销售项目运作、管理知识；熟练掌握营销知识； 3、掌握ICT相关的业务知识，如IT、数通、计算等，基本的咨询规划方法论知识等； 岗位职责: 政企专项产品售前拓展工作的执行者，负责专项产品日常售前中的产品拓展、POC测试、渠道赋能、需求管理推动、货期提拉、流程跟踪等工作流程。 1、承担代表处一般客户群的专项产品拓展，执行拓展策略，通过客户机会点挖掘、需求理解、方案设计和方案引导，参与项目运作，推动所负责业务的市场目标、产品订货/收入等经营指标的达成。 2、面向政企合作伙伴主动规划和开展业务使能，有效提升合作伙伴售前人员能力。 3、作为项目POC测试中的接口人，负责协调人员、申请物料，到货跟踪等必要的POC测试准备和协调工作，协助项目组达成测试目标。 4、跟进业务拓展过程中的流程性事务，包括项目立项、借货管理、要货预测、货期提拉等，确保售前拓展的有序开展、流程合规。

职位职责： 1、负责代理商的日常管理，基于巨量引擎广告商业化形态及代理商业务规划识别、筛选、培养代理商，包括但不限于准入、考核、清退、风控、广告能力陪跑等，保障代理商日常运营对业绩达成和增长负责； 2、了解内外部业务及产品动态，分析代理商经营现状帮助代理商识别判断业务增长机会，从目标达成、客户构成、资金状况、收入占比、战略规划等综合角度出发，从而和代理商经营者提供业务发展建议、盈利思路，和代理商执行者把控落地动作，最终帮助代理商提升综合服务能力，推动代理适配巨量引擎营销市场需求，发挥巨量星图达人营销优势和整合营销能力，实现健康经营； 3、帮助代理商快速捕捉客户项目机会，从产品推进、招商项目适配、政策牵引等多角度推动代理商争取最大份额预算，通过代理商实际投放中的问题发掘，反馈并帮助内部产品迭代和效率提升； 4、和代理商达成紧密合作伙伴关系，引导代理商对平台关键产品、关键项目有投入有贡献，为代理生态、巨量星图生态持续沉淀优质方法论，推动业务创新。 职位要求： 1、3年及以上KA销售经验或达人营销策划经验，关注互联网营销趋势，有内容运营、招商运营、消费品客户从业及服务商管理经验者优先； 2、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，提案技巧和扎实的销售专业知识； 3、有强自驱力、推动力，善于自主学习内外部产品信息，并能在实际业务场景中应用落地； 4、敢于并热爱面对压力和挑战，为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

职位职责： 1、负责代理商的日常管理，基于巨量引擎广告商业化形态及代理商业务规划识别、筛选、培养代理商，包括但不限于准入、考核、清退、风控、广告能力陪跑等，保障代理商日常运营对业绩达成和增长负责； 2、了解内外部业务及产品动态，分析代理商经营现状帮助代理商识别判断业务增长机会，从目标达成、客户构成、资金状况、收入占比、战略规划等综合角度出发，从而和代理商经营者提供业务发展建议、盈利思路，和代理商执行者把控落地动作，最终帮助代理商提升综合服务能力，推动代理适配巨量引擎营销市场需求，发挥巨量星图达人营销优势和整合营销能力，实现健康经营； 3、帮助代理商快速捕捉客户项目机会，从产品推进、招商项目适配、政策牵引等多角度推动代理商争取最大份额预算，通过代理商实际投放中的问题发掘，反馈并帮助内部产品迭代和效率提升； 4、和代理商达成紧密合作伙伴关系，引导代理商对平台关键产品、关键项目有投入有贡献，为代理生态、巨量星图生态持续沉淀优质方法论，推动业务创新。 职位要求： 1、3年及以上KA销售经验或达人营销策划经验，关注互联网营销趋势，有内容运营、招商运营、消费品客户从业及服务商管理经验者优先； 2、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，提案技巧和扎实的销售专业知识； 3、有强自驱力、推动力，善于自主学习内外部产品信息，并能在实际业务场景中应用落地； 4、敢于并热爱面对压力和挑战，为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

我们正在寻找一位项目执行 / 项目统筹方向的伙伴，这个角色结合了项目管理与创意团队协作能力。  你可以理解为一个“项目经理”或“项目执行者”，但我们更希望你不是一名流程机器人，而是真正懂得如何在创意混沌中推动事落地的节奏型人才。  你要懂计划，但不死板；  你能共情团队，但又能顶住节点推进；  你说得动人，也能动手落地。  我们在找谁｜Who You Are  ·你热爱 “让事情发生”，不等指令、主动推进，愿意走进一个还没被标准化的系统，一点点把它搭建起来。  ·你可能不是艺术家，但你懂创作者在说什么。像「我们想做一个有点像湾区空气的质感」这样的话，你能听懂，也能拆成 To-do list 和甘特图。  ·你擅长 提问、归纳、判断与推进，面对模糊不清的表达，你不会皱眉，而是从中提炼出关键行动。  ·你是那种“说得动人”的人，不只是把任务抛出去，而是能让别人愿意和你一起把事做好。  ·你动手能力强，项目节奏抓得紧，细节跟得住，是创始人从 0.7 推到 1.0 的副驾驶。  ·你对人有感知能力，能听出设计师那句“我觉得不对”背后的真实困惑，或者在沉默中觉察情绪的阻滞。  ·你擅长在混乱中归纳判断，并带大家稳步往前走  你将要做的事｜What You’ll Be Doing  ·理解设计师的创意方向，并拆解成明确可执行的阶段目标  ·协调设计、生产、供应链、宣传等环节，推动项目如期上线  ·跟进打样、拍摄、物料准备等工作，把控品质与时间  ·管理项目时间线与资源排布，预判可能的瓶颈和风险  ·不断提问、确认、推动、反馈，让项目持续流动  ·在需要时，愿意亲自“下场”，哪怕是帮忙盯一次模具、跟踪质检，写一份brief  你需要具备｜You Might Be a Good Fit If  ·有1～5年项目管理、执行类经验，有参与过文创、展览、IP合作、出版、潮玩、品牌联动等项目更佳  ·喜欢整理混乱，也接受不确定性  ·沟通力强，不怕“半成品的想法”，擅长提问和澄清  ·有一定审美，对视觉/内容/风格有感知力  ·熟悉 Trello / 飞书 等项目排期工具  加分项（非必须）：  有这些背景我们会特别欣喜（但不是硬性门槛）：  ·曾主导或深度参与过某个完整产品或内容项目的推进  ·有一定文案/拍摄经验，能协助制定执行方案  ·能自我管理和自我驱动，不需要强监管也能推项目落地  ·喜欢创意品牌成长的节奏，愿意从小团队中共建系统  请将以下内容回复我们：  ·发送一份你的简历（附生活照片）  ·发送至少一个（上不封顶）自己的社交网络账号，例如：小红书，Instagram, 抖音等等（不包括微信，QQ）  ·回复邮件时请标明（申请职位）（期望薪酬）

【诚聘】生产厂长——引领我们在安全带配件领域稳步发展 公司简介： 我们是一家专业从事高空防坠安全带锻造配件生产的制造商，成立于 2009 年。历经十余年深耕，我们已完成从老厂到拥有现代化标准新厂房的产业升级，并引进了先进设备。我们拥有从模具开发、锻造、机加工到装配的完整产业链，客户群稳定。如今，我们站在新的起点，渴望一位卓越的领航员，与我们共同开启专业化、精益化的新篇章。工厂地址位于河北省沧州市河间市京津冀再制造产业园区。 您将扮演的角色： 您不仅是生产的掌舵人，更是公司的“第二引擎”和“首席问题解决官”。您将全面负责公司的技术、生产与运营管理，作为核心决策者之一，直接向老板汇报，帮助我们打破管理僵局，构建一套高效、稳定、可持续的增长系统。 核心职责： （1）全面运营与精益生产管理： 1.统领生产、技术、质量、设备团队，建立标准的日/周/月例会及报告体系，确保信息流畅、决策高效。 2.全面推行 5S 现场管理与精益生产工具，优化生产布局与物流，杜绝浪费，显著提升人均效率和设备综合效率（OEE）。 3.建立并监控生产数据体系（如一次合格率、计划达成率、物料损耗率），用数据驱动决策，持续降低生产成本。 （2）技术攻坚与质量体系建设： 1.您是技术领域的权威。需精通锻造、冲压、模具工艺，能自主更新和完善生产工艺规程，解决生产中的技术瓶颈和异常问题。 2.构建从原材料入厂到成品出厂的全流程质量管控体系，主导攻克长期存在的产品质量顽疾，提升产品一致性与可靠性，降低客户投诉率。 （3）产品开发与战略视野： 1.主导或深度参与新产品、新工艺的开发，缩短产品开发周期，确保项目按时落地。 2.深入研究行业发展趋势、竞争对手及新材料新工艺，为公司的产品线规划与技术路线图提供决策支持，明确公司未来的技术发展方向。 （4）团队建设与文化建设： 1.培养和提升现有技术、生产团队的专业能力，建立人才梯队。 2.（加分项）若您熟悉阿米巴经营理念，我们将授权您尝试在公司内部划小核算单元，建立与利润挂钩的激励机制，激发团队主人翁意识，共同致力于“销售额最大化、费用最小化”。 我们理想的候选人： （1）硬性条件： 1.大专及以上学历，机械、材料成型、模具设计等相关专业。 2.8 年以上金属塑性加工（优先锻造、冲压）行业经验，其中至少 5 年担任生产厂长或同等职位的全面管理经验。 3.精通模具设计、工艺流程优化与质量问题分析工具（如 8D、 FMEA）。 具备出色的团队领导、沟通协调和流程构建能力。 （2）核心素质： 1.技术与管理兼备：不仅自己能“动手”解决技术难题，更能“体系化”地预防问题。 2.经营者思维：具备强烈的成本意识和利润意识，不只是一个执行者，更是一个主动创造价值的经营者。 3.卓越的沟通与抗压能力：能够在原有夫妻搭档的管理结构中， 起到润滑剂与桥梁的作用，用专业和理性化解分歧，凝聚共识，推动变革。 我们为您提供： （1）极具竞争力的薪酬方案： 年薪 20-40 万（****）， 结构为“有保障的固定年薪 + 高浮动的绩效奖金 + 年度利润分红”，您的收入将与您创造的价值深度绑定。 （2）充分的授权与信任：您将在生产和运营领域获得极大的自主决策权，我们是您最坚定的支持者。 （3）一个施展才华的完美舞台：全新的厂房、完整的产线、稳定的市场，只缺一位像您这样的“导演”来排兵布阵。 （4）事业合伙人前景：对于经时间验证能带领公司实现跨越式发展的卓越人才，我们将开放股权激励，邀请您成为真正的事业合伙人。 申请方式： 如果您认为您就是我们苦苦寻觅的“对的人”，请将您的详细简 历发送至：邮箱。邮件主题请注明： “应聘厂长 - [您的姓名]”。 我们承诺，对每一位应聘者的信息严格保密，并尽快安排面试。 地址:河北省河间市京津冀再制造产业园

岗位职责： 在部门指导下，负责社区特定细分领域的运营执行与基础管理工作，包括： 1. 用户服务与维系： o 执行基础用户服务工作，维护用户关系。 o 协助进行用户分层与触达，执行用户维系活动。 2. 内容运营： o 负责初级内容生产计划的落地执行，挖掘和对接内容协作用户。 o 负责基础内容的审核、发布、分发及基础数据跟踪。 3. 活动运营： o 在部门指导下，参与策划并独立负责执行小型社区活动。 o 监控活动基础数据，进行复盘总结。 4. 项目支持： o 作为执行者参与公司级或部门级项目，承担明确分配的任务。 o 及时反馈项目执行中的问题，确保负责模块按时按质完成。 任职要求（技能与素质）： • 专业知识： 了解IT基础知识和互联网社区基本运营模式 • 核心技能： o 良好的沟通表达能力和服务意识，能有效处理用户需求和问题。 o 执行力强，能高效完成上级分配的任务。 o 学习能力强，乐于接受新知识。 • 经验要求： 1年以上工作经验，有运营或IT从业经验优先 • 素质要求： 责任心强，耐心细致，积极主动，具备团队协作精神。

（我们寻找的不是执行者，而是共创者） 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、结果导向的人事负责人。您将不仅仅是处理日常HR事务，更是公司管理层在“人”的战略层面的合作伙伴。您需要独立负责从战略到执行的全方位人力资源工作，主导构建高效、有活力的团队，并营造卓越的员工体验，以支持公司的持续发展和战略目标。 核心职责： 1. 人才战略与招聘： 深入理解业务，与部门负责人协同，制定并执行年度招聘计划。 主导关键岗位的招聘全流程：从职位分析、渠道开拓、人才寻访、面试评估到薪酬谈判和录用。 建立公司人才库，优化招聘体系，提升招聘效率与质量，确保关键岗位人才的及时到岗。 2. 用人标准与体系建设： 负责梳理和完善公司的岗位职级体系，建立清晰的任职资格与能力模型。 设计和优化绩效管理体系，推动绩效目标的设定、跟踪、评估与反馈，让绩效管理真正驱动业务增长。 协助管理层进行人才盘点，构建人才发展梯队和继任计划。 3. 员工关系与合规管理： 作为员工可信赖的伙伴，有效处理各种复杂的员工关系问题，包括但不限于沟通、冲突、纪律处分等。 建立健全人力资源规章制度，确保公司用工的合规性，有效控制用工风险。 负责劳动合同、人事档案等的规范管理。 4. 薪酬福利与员工体验： 参与设计并管理具有市场竞争力的薪酬福利体系，进行薪酬调研与分析。 规划和实施员工关怀项目，提升组织氛围与员工敬业度。 5. 流程优化与日常运营： 主导人力资源信息化建设，优化HR各项工作流程，提升整体运营效率。 负责员工入职、离职、转正、调岗等生命周期管理。 我们期望的候选人： 必备条件： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 至少3年以上人力资源工作经验，其中不少于2年作为HR负责人或HR经理的全面管理经验。 精通招聘与人才评估： 有独立为多部门完成中高级岗位招聘的成功经验，精通行为面试、STAR原则等评估工具。 扎实的专业功底： 对中国劳动政策法规有深刻理解和实操经验，能独立处理劳动纠纷。 出色的沟通与影响力： 具备与不同层级员工（从基层到高管）有效沟通的能力，能够影响和推动管理层在“人”的决策。 强大的解决问题能力： 面对复杂人事问题能冷静分析、果断决策，并拿出可行的解决方案。 熟练使用各类办公软件：能高效并且熟练使用飞书等常用软件。 高度的责任心和保密意识。 优先考虑： 有从0到1搭建或彻底优化过HR体系的经历者。 在快速发展的中小型企业或互联网科技公司有相关经验者。 具备薪酬体系设计或绩效体系改革项目经验者。 我们提供： 有竞争力的薪酬方案：我们愿意为真正的人才提供匹配其价值的薪酬。 核心管理角色：您将直接向公司创始人/总经理汇报，参与核心决策，您的专业意见将直接塑造公司。 充分的授权与信任：我们为您提供广阔的舞台，让您能真正施展才华，实现人力资源管理的价值。

核心目标： [战略+执行] [0-1搭建品牌体系] [团队组建权] 岗位职责： 1、品牌战略与视觉体系构建 ▸负责品牌全案设计（含VI系统、IP形象、线上线下视觉一致性管理），传递专业、高端、安全的行业调性。 ▸主导品牌升级项目，从0-1搭建或优化现有品牌视觉语言。 2、创意设计与落地 ▸输出核心视觉物料：空间视觉、产品包装、数字营销素材（社交媒体/官网/小程序）、展会活动KV等。 ▸把控设计品质，确保符合医疗广告合规性（熟悉行业法规）。 ▸搭建设计流程规范，管理外包团队（印刷/摄影师/3D设计师等）。 3、团队孵化与协作 ▸未来1年内组建3-5人设计团队，培养初级设计师。 ▸跨部门协同市场、运营团队，将品牌视觉转化为用户增长力。 任职要求： 硬性条件 ▸ 5年+经验，有医美、护肤美妆/消费品牌从0-1案例（需展示完整作品集）； ▸精通品牌全流程设计（策略-视觉-落地），熟练使用PS/AI/C4D（动态设计加分）； ▸ 能同时输出战略文档（如《品牌视觉白皮书》）和执行稿； ▸熟悉医美行业视觉趋势（如轻奢医疗风、科技感与人文结合等）。 软性素质 ▸ 适应初创企业"上午谈策略，下午做图"的节奏 ▸ 对美容护肤行业广告合规红线有敏锐嗅觉 "作为初创团队，我们期待你既是战略家也是执行者。前6个月可能需要70%执行+30%策略，随着团队完善将逐步调整比例。" ***直接向创始人汇报 ***参与产品定价等核心会议 ***可自主选择设计工具/供应商

【职位概述】 你将成为连接一款创新金融科技产品与其核心用户的关键人物。在这里，你不仅是执行者，更是用户声音的放大器和社群价值的创造者。你将深入运营一线，实践从用户洞察到价值转化的全链路，学习构建高活跃度、高粘性用户社群的系统方法。 【核心职责】 1.一线用户沟通与洞察： o作为与用户沟通的“第一窗口”，在社群中与核心用户建立良好关系，解答疑问，并系统性地归纳用户对产品功能与内容的反馈，形成可供参考的用户洞察报告。 2.社群互动与生命周期管理： o参与核心用户社群的全周期运营规划与执行，通过策划线上互动、话题讨论等活动，有效提升社群活跃度与用户归属感，并最终助力用户价值的转化。 3.内容策划与增长支持： o参与策划与生产面向目标用户的价值内容，激发社群讨论，塑造专业氛围。同时，协助落地各类用户增长活动，学习社群在拉新、促活、留存环节中的关键作用。 4.数据复盘与运营迭代： o在导师指导下，学习追踪社群的关键运营指标（如活跃度、互动率、转化率等），并参与定期复盘，初步建立用数据分析驱动运营策略优化的思维模式。 【任职要求】 1.基础能力： o本科985及以上学历，专业不限，经济、金融、市场营销、新闻传播等相关背景优先。 o具备优秀的文字表达、人际沟通与共情能力，能快速上手新的办公及协作工具。 2.核心素质： o深度思考与学习潜能： 拥有强烈的好奇心，不满足于事务性工作，愿意主动探究用户行为背后的动机，并有能力将零散的用户反馈归纳为有价值的初步结论。 o系统性思维与协作意识： 能够理解社群在整个用户旅程中的位置，主动思考本职工作与产品、市场等其他环节的关联，具备良好的团队协作精神。 o主人翁意识与创新精神： 具备积极主动的工作态度，能自我驱动，对“如何做得更好”抱有持续的热情，并乐于提出有建设性的优化建议或创新想法。 o责任心与抗压能力： 工作细致耐心，执行力强，对最终结果负责。对金融科技行业怀有兴趣，能够适应创业团队快节奏的工作环境。 表现优秀者有机会获得转正机会。

【高薪急聘】电商资深运营【淘宝/拼多多】 【年薪12-60万】 我们提供：  拼多多/淘宝项目完全独立操盘权  县城生活成本+一线城市薪资（基础1万+利润分成上不封顶） 不定时带薪外出学习机会（南京/苏州资源对接） 你需要做： 用数据证明能力（需提供历史店铺GMV/ROI截图） 带团队落地从选品到爆款的全流程 拒绝： 只会补单的"伪运营" 需要老板天天盯进度的执行者

【高薪急聘】电商资深运营【淘宝/拼多多】 【年薪12-60万】 我们提供：  拼多多/淘宝项目完全独立操盘权  县城生活成本+一线城市薪资（基础1万+利润分成上不封顶） 不定时带薪外出学习机会（南京/苏州资源对接） 你需要做： 用数据证明能力（需提供历史店铺GMV/ROI截图） 带团队落地从选品到爆款的全流程 拒绝： 只会补单的"伪运营" 需要老板天天盯进度的执行者

加入OPE，与我们一起开创安全、可信、价值向善的新文明！ 在这里，我们不走常规路线，我们以创新的思维和技术创造未来文明。 你将做什么 | What You’ll Do 1. 结合Web2产品运营与OPE思想，创新运营模式 - 基于你对Web2产品运营的深刻理解，结合OPE的核心理念，探索并制定适合OPE世界的运营玩法与策略。 2. 打造理论体系，推动创新思想落地 - 在OPE的指导思想下，系统性地研究并建立Web2产品运营的理论体系，将OPE的理念与实际操作结合，形成具有代表性的创新思想。 - 梳理并撰写相关的研究报告、行业分析和运营策略，分享运营经验，并为OPE的产品和市场策略提供理论支持。 3. 清晰阐述，传播创新思维 - 运用优秀的文字表达能力，将复杂的运营理念、研究成果和战略规划转化为易于理解的报告和文章，为团队和公众传递清晰的运营方向。 - 通过撰写有深度的文章、白皮书或其他形式的文案，促进OPE的思想传播，扩大OPE在行业中的影响力。 --- 你需要具备的资质 | What You Bring 1. 扎实的专业知识背景 - 具备计算机、人工智能、区块链、互联网新经济等领域的专业知识，能够深入理解并分析Web2与Web3产品的运营和技术特点。 - 了解Web2和Web3之间的差异与连接点，能够设计具有前瞻性和创新性的运营策略。 2. 认同OPE的营销思维 - 认同并能够实践OPE的营销理念，具有一定的市场洞察力，能够根据行业趋势和用户需求提供创新解决方案。 - 具备良好的文笔和研究能力，能够通过清晰有力的文字输出调研结果、分析报告和运营建议。 3. 执行力与坚持不懈的精神 - 具备强大的执行力，能够快速响应市场变化，推动产品从概念到落地的实施过程。 - 具备坚持不懈的精神，面对挑战能够持续努力并解决问题，具备跨部门协作的能力。 4. 背景与专业匹配 - 金融科技、计算机、心理学、金融等领域的相关背景。 - 对于web2的产品运营玩法了如指掌。 - 学历要求硕士及以上，211院校或QS前100的优先。 你将收获的成长 | Why Join Us - 突破传统，构建未来：在Web2与Web3的交汇点上，打造新的产品运营路径，推动最前沿的技术变革。 - 与全球精英共同创作：与区块链、AI、心理学、法律等跨领域的人才一起，协作构建颠覆性的产品与体验。 - 创意无限的成长空间：OPE提供灵活的成长路径和项目机会，助你从单一的运营专家，成长为跨领域的业务领袖。 --- 加入OPE，和我们一起书写未来的运营篇章 站在Web2与Web3的交汇点，你不仅仅是执行者，你将成为未来的创造者！与我们一起，推动变革，构建全新的智慧文明。

主要工作内容： 1、技术方案设计 • 收集、识别、分析客户需求，并确定技术方案的目标、范围和交付成果 • 基于需求分析，进行技术可行性分析和方案评审，选择合适的技术选型、技术架构、数据架构和开发流程 2、技术实现 • 基于技术方案的拆解，按照任务目标和产出规范，完成任务/子任务的设计、编码开发和系统功能实现 • 对编码进行阶段性的讨论和CodeReview，并通过调试优化，推动代码成功部署 • 对开发中和部署后的程序进行必要的维护和迭代，包括值班oncall、升级工单处置、bug排查、问题诊断、产品体验改善、性能和成本优化等 3、基础服务开发 • 洞察和抽象团队内的共性技术需求并形成基础服务技术方案 • 通过技术框架、技术领域SDK、web组件库、技术知识库等可复用能力的建设，不断提升团队研发效率和质量 4、技术洞察与研究 • 通过行业会议、技术媒体、学术研究、友商交流等方式，收集领域内的最新技术信息，包括但不限于技术原理、技术优劣势、应用场景等 • 追踪并定期分析竞对产品的核心技术指标和发展方向 • 通过内外部渠道，了解并洞悉客户需求，并凝练形成对应的技术洞察 5、技术规划 • 基于业务需求和技术洞察，制定技术团队的中长期发展规划和技术路线图 • 体系性的设计各类配套规划，包括技术人员规划、技术基础设施规划、技术质量规划、技术安全规划等 6、项目管理 • 确定项目目标和范围，并拟定项目计划、预算和资源需求计划、项目风险评估、交付成果等 • 组建项目团队，明确项目各岗位职责和任务，配备必要的资源，并设计高效的协作机制 • 按项目计划进行落地实施，并对项目进度、数据、质量进行监控，确保项目保质保量实施 • 总结项目经验和教训，反馈项目成果和绩效，为之后的项目管理沉淀经验总结 岗位要求: • 3年以上应用开发经验 • 参与过完整的应用项目开发 • 熟悉技术领域相关的前沿信息渠道，定期形成相关的前沿研究文档沉淀并能在团队中进行技术分享 • 熟悉竞对和对标产品的核心技术指标、优劣势对比，对我们如何追赶和保持优势有一定的理解 • 通过POC、产品经理、PDSA等内外部渠道理解客户诉求，并能结合自己的技术理解形成有价值的洞见 • 独立负责多个技术模块或全部模块并可参与团队内或跨团队项目 • 能够理解复杂度适中的业务需求和技术需求的关联性，做出合理的技术选型判断，并独立完成产品功能/相应SDK的技术方案设计 • 能够负责一个大型项目的子模块开发职责，并提供高质量的代码产出和文档沉淀，积极参与推动code review，提交代码前完成自测，对技术领域基本原理有深刻理解，同时具备一定技术攻坚能力，同时具备一定技术攻坚能力，能够解决单点复杂技术问题和工单（如一个较为复杂业务的性能优化、一个较低概率出现的稳定性问题） • 具备较强的风险意识，能准确识别、暴露风险，并且推动风险得到有效解决 • 子系统研发安全生产执行者 • 具备较强的研发安全生产意识，熟悉所负责子模块、子系统以及横向关联子模块、子系统的安全生产风险及预防措施，能够处置和恢复较复杂的安全和稳定性故障 • 在所负责的子模块、子系统的全链路研发流程中（需求理解、设计、测试、发布、运维）上严格遵循研发安全生产规范，保障系统的安全和稳定 • 具备参与研发安全演练的技术能力 • 熟悉系统使用场景，能根据业务场景设计系统的能力，抽象功能需求，优化性能 • 对关联业务、业务发展、行业产品有基本了解 • 正确认知所在技术模块的业务定位 • 具备和业务或者团队内外的上下游产品的互动能力，能够主动理解任务/需求与团队和项目其他人工作之间关系 • 初步具备中等复杂度项目的管理能力

新新未来是一家由90后主导的新生代团队。自2016年成立以来，始终专注于B2B领域并不断耕耘。 服务国际知名B2B企业：亚马逊、施耐德、3M、戈尔、艾默生、巴可、帝斯曼、龙沙、科思创、百隆等； 业务丰富：数据分析与商业咨询、整合营销策划、新媒体运营、创意内容/视觉制作、Digital数字工具运营管理，具备一定开放性、多样性； 成长氛围：人是新新未来的宝贵资产与财富，提供多种制度与机会，注重每个人的职业成长。 【期望你具备的品质】 1.诚实，对自己坦诚对他人坦诚，勇于承认自己的无知 2.耐心，细心，踏实 3.对未知永远保有好奇心，勇于探寻自己的极限，不断开拓自己的视野 4.能够独立思考，不随波逐流，对人/事有独到的见解 5.善于发现他人身上的优点，乐于与他人协作 6.有使命感，有信念 【期望你具备的能力】 1.有良好自我约束能力、时间管理能力和情绪管控能力 2.具有良好的网络内容策划能力，扎实的文字功底，能够独立完成专题策划、活动执行者、具有基本营销行业认知者优先 3.熟悉网络图像处理、网页编辑和视频脚本创作、拍摄、使用视频编辑软件，熟练应用Office工具优先 4.熟悉微信、小红书、抖音的规则及玩法，1年及以上新媒体工作经验，有自己的运营心得优先 【工作职责】 1.客户对接，与客户保持良好沟通并精准领会客户的核心需求，主动推动项目执行，完成客户交代事项的同时具备主动性，把握客户痛点提出建议（加分） 2.内容落地执行，日常工作包括：日常内容输出与品控，账号运营管理，总结报告与运营提升建议汇报；（基础能力：文案撰写、排期规划、排版设计、内容创意。拓展加分能力：策略服务、第三方管理、活动策划。） 2.项目管理，参与协助团队进行品牌策划、市场活动、运营推广等方案制定与落地；第三方供应商管理，预算及结算； 3.与团队共同参与新项目的比稿、方案撰写、线下活动等； 4.完成公司交办的其他事项。

岗位描述： 1. 负责自研美术项目的内外部管理工作，组织并执行从需求、计划、制作、审核，验收到结算的整个过程； 2. 负责对内沟通，串联需求方与执行者，把控项目节奏，确保项目能准确、按时、高质量完成； 3. 协助项目组主美术做好团队管理工作； 4. 负责接口其他相关部门工作，并合理安排档期； 任职资格： 1. 项目管理实战技能，包括项目总体规划，项目成本估算，项目状态监控及控制，风险管理，变更管理，项目总体状态报告（周/月/季度）等； 2. 熟悉项目管理相关工具和模板，熟悉敏捷项目管理，具有较为规范的项目管理实战技能； 3. 能够承受工作压力，具有抗压能力和多任务处理能力； 4. 具备自我激励、团队精神、责任心和工作主动性； 必要项： 游戏项目经验