• 5k-8k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    一、[公司简介](总公司介绍+石家庄市公司介绍): 新华人寿保险股份有限公司(以下简称“新华保险”)成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家全国性专业化大型上市寿险企业。公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司。2011年,新华保险在上海证券交易所和香港联合交易所同步上市。A 股代码601336,H 股代码 01336。 2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。 新华保险始终坚持“以客户为中心”,致力于打造“中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团” 。2019年,公司提出“1+2+1”战略,即“一体两翼+科技赋能”,以寿险业务为主体,以财富管理和康养产业为两翼,以科技赋能为驱动。坚持党的领导发展原则、坚持高质量发展定位、坚持专业化发展格局、坚持市场化发展机制、坚持渐进式发展定力,走长期健康可持续发展道路,规模价值均衡发展,稳步提升综合实力。 新华保险石家庄中心支公司,是拥有13000多人,保费规模破3.5亿的万人中心公司。 二、[招聘背景]应新华人寿河北分公司石家庄中支扩建营业区的要求,响应新区年度营业部内部孵化政策,实现公司五年人才发展战略规划。2021年新华人寿保险股份有限公司石家庄市公司在现有3个营业区(长安/市区/裕华)基础上,筹建新营业区(新区),需引进若干团队管理人才。 三、[招聘岗位]储备主管/5k~8k月薪 / 签订单独协议 四、[职业定位]新华保险石家庄中心支公司新区旨在为河北分公司打造集产品培训/团队扩展/管理/营销于一身的综合性管理人才。 四、[岗位职责] (1)培训:日常培训/辅导/训练,技能提升机专业化加强; (2)人事:简历筛选/人才选拔/面试; (3)管理:日常管理/业绩考核/上传下达/沟通协调/流程梳理; (4)营销:团队销售渠道拓展/营销活动策划及执行。 五、[任职资格] (1)年龄:24-35周岁; (2)学历:本科及以上学历,优秀者可放宽至大专,学信网可查; (3)具有团队管理,营销经验者优先;积极进取、自信且具备良好的学习能力,以及沟通协调能力; (4)有魄力有想法,对于人力资源管理和团队运营有独到的见解; (5)不甘于平庸,想借助大平台发展; 六、【福利待遇】 定期体检,过节福利,带薪休假,管理分红,团队奖金,服务津贴,旅游团建,五险一金。 七、公司提供充足支持: (1)新华优才重点培养计划; (2)全职业生涯体系化培训,享受行业大咖和精英关于团队管理、客户运营、营销体系和技能训练等专业化培训; (3)公司在你的成长过程当中都会有主管跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领辅导等; 七、[工作时间] 周一到周五:8:30-17:30 周六上午8:30-10:30
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    内勤文员:负责公司部门的数据基础制作,做一些理赔的服务!早上八点半到下午五点半为工作时间,下午三点到四点半负责公司部门的人事招聘!
  • 100k-200k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    经理:招聘经理及总监以上优秀人才!管理团队运营,成就自己的事业也可以帮助别人来成就!月薪10万-100万!只要您有梦想,来到这里都可以实现!欢迎前来应聘!
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    管理培训干部:优秀的有能力的人才来到我们公司,都会有一个快速的成长和发展,随着我们的能力的提升,我们的收入也就随着之提升!欢迎广大优秀人才者前来应聘!
  • 15k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    产品经理:负责公司的产品运营部做一些公司产品的研究运营工作!薪资:6000-10000元!待遇福利:周末双休,五险一金!每天8小时工作制!早上八点半到下午五点半!工作轻松,能力优秀者可提拔!欢迎广大优秀者前来应聘!
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    行政人事:负责部门的行政管理,人事招聘岗位!薪资待遇:3000-5000元!周末双休!五险一金!
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位:人事行政专员,负责人事部各项工作,负责接待面试,招聘工作,面试 内部员工的档案整理等
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    要有一定的领导力,带动团队合作能力!自控力高!
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    简单明了,责任心强,热爱本职工作,善待岗位!
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1、负责客户的接待、咨询;2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;3、负责促成业务成交;4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。任职资格:1、本科及以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战;5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;6、注明:应届生优先。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    行政自控力!行政管控力!热爱岗位!热爱行业!
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    管理员工,准备工作日程,分配具体工作任务。审核财务报表、销售和业务报告、以及其他经营数据,评估生产力和目标完成状况,然后决定削减成本区域和改进经营情况。管理并调整组织的财务和预算情况,为经营筹集资金,实现投资最大化,提高生产效率。制定并贯彻部门政策,宗旨,目标和流程,如有需要,需与董事会成员,高管和员工协商制定。明确员工要求,负责面试,录用和培训新员工,或监督员工入职全过程。根据对客户需求的预测,确定产品和服务方向,制定价格和付款条件。监督代理机构和公司活动,保证在预算范围内有效地提供需要的服务。管理产品全部生产过程。
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    内勤人员需要协助营业区经理做好部门行政工作,以及营业区档案管理、职场管理等。
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
      1.对日常事务负责:销售人员不能处理的客户问题要及时正确的处理,帮助销售分析平时培训中没有遇到的特殊客户,对某些类型的客户要提供书面或口头的解决方案,关注销售人员手中的单子,那些客户是可能签定的客户,那些客户应该重点跟踪,具体的客户应该采取那些具体的方案  2.对销售队伍负责:负责销售人员招聘、培训、指导、提升、管理和监控,保证销售人员的质量和数量,要保证销售团队的士气,能为公司的发展培养和储备人才。    3.在总经理领导下,全面负责公司产品的市场开发、客户管理和产品销售组织工作。定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,报总经理审批后组织实施  4.掌握国内外产品市场的动态,每周在总经理主持下,分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。  5.协调销售部和各经济组织的关系,经常保持同客户的密切联系,并同客户建立长期稳定的良好协作关系。  6.提交产品重要销售活动和参加国际、国内产品展销活动实施方案,组织人员.准备材料,参加销售活动,广泛宣传本公司产品和服务,对销售效果提出分析,向总经理报告。  7. 经常和客户保持联系,掌握客户意向和需求,  8.定期检查销售计划实施结果,提出销售计划调整方案,报总经理审批后  9.定期走访客户,征求客户意见。掌握其他公司销售情况和价格水平,分析竞争态势,调整产品销售策略,适应市场竞争需要。  
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责 工作内容 1、负责量化投研产品的需求分析、功能设计、编码、测试和相关文档的编写; 2、参与代码审查,确保相关代码的正确有效; 3、参与系统稳定性、性能和扩展性设计和测试。 任职要求 1、本科及以上,计算机相关专业优先; 2、具有Python开发经验,熟悉Linux系统; 3、熟悉常见数据库,如MySQL,MongoDB等; 4、具有良好的编程和逻辑思维能力,对金融行业、量化交易感兴趣; 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神,有较强的自我驱动性和主动学习意识,工作踏实认真。