• 12k-17k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.设计与开发移动客户端产品; 2.保持行业领先性,持续研究和应用移动新技术,驱动业务发展; 3.配合产品、设计、市场等其他角色,为业务提供优秀的技术支持。 职位要求: 1.**计算机软件、通讯等相关专业本科及以上,2年以上的android工作经验; 2.对数据结构和算法、数据库、多线程、设计模式、程序架构等有一定的理解; 3.具有调研新产品的能力; 4.有flutter跨平台开发经验者优先; 5.学习能力强,具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    广告营销,医疗|健康 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、具有相关工作经验5年以上,有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑; 2、具体****,待遇从优; 职位福利:五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 工作职责 参与小红书直播生态业务建设。负责视频录制开播推流,观众进房拉流播放,IM交互,礼物打赏,直播带货等完整直播场景的功能研发和迭代。能够在数据分析的支持下提升直播相关功能的性能,主播开播体验,以及观看、购买与互动体验。我们期待自主性强、结果驱动的候选人,能够和团队一起尝试和探索创新性的想法。 1、负责Android端直播相关功能研发迭代; 2、负责Android端直播业务性能优化; 任职资格 1、计算机、通信等专业本科以上学历,3年以上相关工作经验;有直播项目经验者优先; 2、深入理解Android SDK,具有丰富的 Java/Kotlin开发经验;精通各种UI控件,能够实现复杂的界面交互; 3、熟练掌握Android平台下的高性能编程及性能调优;具有音视频、直播、OpenGL相关开发经验者优先; 4、良好的编程风格,扎实的编程和数据结构算法基础;深入理解面向对象编程思想,具有较强的设计能力; 5、积极乐观,责任心强,工作认真细致,具备良好的服务意识,具有良好的团队沟通与协作能力; 工作地址
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:飞书是 AI 时代先进生产力平台,提供一站式工作协同、组织管理、业务提效工具和深入企业场景的 AI 能力,助力企业能增长,有巧降。 从互联网、高科技、消费零售,到制造、金融、医疗健康等,各行各业先进企业都在选择飞书,与飞书共创行业最佳实践。先进团队,先用飞书。 1、负责字节跳动飞书产品的Android端研发; 2、负责高质量的设计和编码; 3、和产品经理配合,深度参与手机产品需求讨论,功能定义等; 4、承担重点、难点的技术攻坚。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机及其相关专业,具备丰富的安卓开发相关领域经验; 2、良好的设计和编码能力,热爱写代码能产出高质量的设计和代码; 3、对稳定性和性能有超乎寻常的关注; 4、熟练掌握Java或Kotlin语言,至少一年以上使用经验,熟悉Java常用的库; 5、熟悉Android SDK,熟悉Android的UI/网络/数据库框架; 6、有良好的产品意识,积极乐观,认真负责,乐于协作。
  • 40k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    部门介绍: 美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 学历要求: 大学本科 经验要求: 3年 岗位职责: 负责优化动态化容器 Android端性能和稳定性,提升用户使用体验; 岗位基本要求: 1. 具备出色的编码能力,扎实的数据结构、算法和操作系统等计算机基础功底; 2. 精通 Android 开发技术,理解 Android 系统原理机制,熟悉客户端性能优化的原理和基本思路; 3. 具备良好的架构设计能力,能灵活掌握设计基本原则,并在开发过程中深入实践; 4. 具备严谨的思维逻辑,有良好的沟通协作和团队合作能力; 5. 具备数据意识,有数据分析能力,能从中发掘技术优化方向。 具备以下优先: 1. 了解 ReactNative、小程序、Hybrid 等前沿技术,有过 ReactNative、小程序等跨平台技术的开发经验; 2. 有 C/C++ 工作经验; 3. 技术社区的活跃份子、品质优秀的开源作品、妥善经营的技术博客。 岗位亮点: 1. 加入美团 App 研发团队,为亿万用户提供功能丰富、体验卓越的 App,帮助大家 Eat Better, Live Better; 2. 充分发挥技术的杠杆作用,满足复杂多样的技术需求,支撑并驱动业务快速发展; 3. 能和互联网一流研发团队的技术大牛一起,综合学习,共同进步。
  • 25k-50k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.和产品、设计角色配合,负责长音频移动端 Android 研发; 2.参与Android 端性能、体验优化及质量监控评估体系建设; 3.参与Android 端基础组件及架构设计,推进研发效率; 4.参与Android 端新技术的探索及实践。 岗位要求: 1.本科及以上学历, 计算机相关专业,1年及以上Android 开发经验; 2.深入掌握 Java 或 Kotlin 语言,具有良好的架构设计能力,扎实的算法和数据结构、操作系统功底; 3.熟悉各种主流机型特性和开发迭代流程; 4.熟悉 Android 平台的设计,如 Material Design 等; 5.尊重技术的专业化和标准化,对代码的整洁性有追求; 6.良好的沟通能力和合作精神,有责任感; 7.有开源项目、对知名的开源项目有过代码贡献者为佳; 8.有跨平台&动态化开发经验者为佳。
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、完成基于Android平台项目的需求,收集分析、设计、开发与实施; 2、按照项目计划,按时提交高质量的代码,完成开发任务; 3、验证和修正测试中发现的问题; 4、规范编写和维护文档; 岗位要求 1、本科及以上学历,工作3年以上,从事Android相关开发工作2年以上; 2、熟悉Android软件的开发、测试、分发流程,理解Android重要模块的原理与机制; 3、有过大型App开发组织、架构设计经验; 4、精通Java语言,熟悉虚拟机原理; 5、具备良好的分析、解决问题能力,能够快速学习掌握新技术; 6、有Flutter/微信小程序开发经验者优先; 7、有SpringBoot或Vue开发经验者优先; 8、有开源项目者优先;
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责番茄小说客户端的研发、优化与架构设计工作; 2、负责项目重点、难点的技术攻坚任务,持续优化产品,提升产品质量; 3、负责番茄小说多个领域的优化、改进和创造、创新工作,可能的方向包括: (1) 负责番茄小说APP的业务迭代,保障业务快速迭代,包括内容分发、内容消费、商业化、社区互动、多体裁等业务;关注番茄小说APP相关技术优化,包括品质优化、稳定性优化、架构优化、成本优化等; (2) 负责红果短剧APP的业务迭代,保障业务快速迭代,包括短剧分发、消费、商业化等业务;关注红果短剧APP相关技术优化,包括品质优化、稳定性优化、架构优化、成本优化等; (3)负责包括番茄小说、红果短剧在内的多个业务的技术优化与新领域探索工作,包括但不限于稳定性保障、品质优化,阅读器中台建设,研发效能提升,工程架构演进、安全合规、出版业务等。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业;具有扎实的编程功底,良好的设计能力和编程习惯; 2、熟练掌握Java,熟悉Android SDK ;或者熟练掌握Objective-C,熟悉Swift的优先; 3、有阅读类产品开发经验者优先 ; 4、有较好的产品意识优先; 5、热爱移动产品研发,有较强的学习能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ,能及时关注和学习业界最新的移动开发技术。
  • 6k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    硬件,物联网,电商 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 6、负责招聘前测试和简历甄别工作; 7、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、大专及以上,人力资源管理及相关专业。 2,从事制造业招聘三年以上,熟悉招聘流程,并能自己展开招聘。 3.沟通能力强,有效沟通招聘需求,推动招聘达成。 4.识别候选人精准度强,有自己的人才甄选技巧。 5.工作细心,有耐心,抗压能力强,反应灵活。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1、负责小红书APP核心主业务、主链路的产品实现、迭代和升级,支持音视频开发; 2、负责音视频业务的承接和落地开发工作,尤其是各业务线音视频播放业务层的承接和开发,负责播放器SDK的开发与维护; 3、和产品经理、设计师、数据分析师等配合,深度参与产品需求的讨论、定义; 4、承担其他重点、难点项目的技术攻坚工作。 任职资格 1、本科及以上学历,计算机或电子通信等相关专业,3年以上Android开发经验; 2、对待开发有较高的热情,熟练掌握或精通Java、Kotlin语言,熟悉Android系统API、RxJava、Dagger2等应用。 3、对多线程、常用数据结构、设计模式等有一定程度的了解或掌握; 4、基本功扎实、责任心强、喜欢挑战,有较强的学习能力,有一定韧性; 5、有一定音视频基础,对音视频业务有一定了解者优先; 6、有过音视频对接业务或相关业务经验者优先。
  • 15k-18k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.理解业务需求并进行技术分析; 2.负责完成产品安卓前端功能开发,并与后台人员配合完成调试; 3.负责参与进行关键技术验证以及技术选型; 4.负责参与优化产品性能和前端代码质量; 5.负责持续跟踪最新的前端技术和标准(HTML5),持续优化前端提高前端性能和用户体验。 任职资格: 1.本科学历,6年以上安卓开发经验;有一定的客户端应用架构经验; 2.精通UI开发,熟练各种UI组件并了解其内部原理,有良好的面向组件生命周期编程经验; 3.精通Android调试工具和方法,可以应付各种Android复杂问题; 4.有高度的工作热情和自我能动性,项目和技术推动和执行能力强,有团队合作精神; 5.对reactNative、flutter等相关框架经验优先;有IM设计、开发经验优先; 6.对技术有热情,有良好的快速学习能力。
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    1、负责海外多国(产品、运营、商服、销售等)招聘; 2、搜集行业人才信息,了解目标人才分布,输出人才数据报告; 3、负责端到端的招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理; 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理,负责海外雇主品牌的建设,主要负责欧美及中东等市场的人员招募。
  • 15k-18k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责负责智能家电产品安卓移动端研发。 2、负责安卓应用软件的架构设计。 3、负责安卓性能和资源优化的技术解决。 4、根据研发过程中的体验和产品经理共同优化方案。 岗位要求: 1、英语4级及以上。***本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上Android项目开发经验,智能家电项目开发经验优先。 2、精通Android UI控件开发,精通开发自定义View控件。 3、熟悉Android Framework中核心组件AMS、WMS、PMS、Surface?Flinger等原理。 4、熟悉设计模式,有较强的架构能力,熟悉MVC、MVP等架构。 5、掌握Android消息机制、事件机制原理。 6、操作系统基础知识扎实,熟悉进程间通信、线程间通信技术。 7、沟通能力强,责任心强,具备良好团队合作精神。
  • 18k-28k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.设计与开发移动客户端产品或基础技术框架; 2.不断优化和提升技术架构和业务性能; 3.保持行业领先性,持续研究和应用移动新技术,驱动业务发展; 4.积极提出业务创新和改进的建议并推动快速落地; 5.配合产品、设计、市场等其他角色,为业务提供优秀的技术支持。 职位要求: 1.计算机软件、通讯等相关专业本科及以上,5年以上android工作经验; 2.有flutter跨平台开发经验者优先; 3.对数据结构和算法、数据库、多线程、设计模式、程序架构等有一定的理解; 4.具有调研新产品的能力; 5.优秀的逻辑思维能力和分析问题、解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情; 6.学习能力强,具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神。
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责产研部门招聘目标的达成、高级人才寻访,快速完**才搭建; 2.为业务扩张和发展提供招聘支持,整合内外部资源,制定有效的招聘策略; 3.招聘分析的各类报表,建立公司人才储备库,做好人才mapping; 4.参与部门的其他项目; 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年互联网招聘工作经验,有高端招聘/产研岗位交付经验; 2.了解行业内人才市场现状以及人力招聘流程和渠道,掌握各岗位的招聘面试技能; 3.良好的团队合作意识,开放的心态和主动的学习意识,有较强的执行力; 4.具有较好的数据敏感度及分析能力; 5.较强的英语听说读写能力是加分项。