岗位职责： 1、负责新媒体资源的整合，搭建媒体资源平台； 2、负责搭建医院新媒体部门，管理两微一抖、快手、头条号、小红书等; 3、负责平台运营、渠道引流、信息流推广业务； 4、承接部门医院新媒体渠道业绩任务； 5、负责企划建设，品牌宣传工作，对接各级媒体等品牌宣传工作； 6、保质保量完成领导交办的其他工作。 福利待遇 1、富有竞争力的薪酬结构，良好的发展空间。入职即缴纳五险； 2、完善的福利结构，节假日福利，生日福利、员工旅游；； 3、丰富的定期团建活动，工作之余丰富你的生活； 4、良好的培训及职业发展机会； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

负责雷科技旗下账号AI相关内容创作，包括但不限于技术解析、产业观察、专家访谈、产品体验等。 职位要求： 1、有较强的写作能力，良好的文字功底，文笔流畅，加分项：有自己的文风、有拍摄的技能； 2、具备AI技术相关的背景知识，能看懂技术文章，可结合自身理解准确转译成大众能看懂的内容； 3、对AI产业化、AI大模型、AI硬件、AGI等AI技术有热情，看好AI技术的应用场景； 4、可接受实习，需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

1、负责公司各个新媒体平台的运营工作，包括日常内容分发，评论维护，用户引流等。 2、负责数码科技类、互联网类等文章撰写。 3、对内容产出及分发效果负责，根据平台数据进行良好的把控和分析，并提出运营优化建议。 4、定期策划活动，提升用户的粘性和活跃度，对用户增长、留存、用户活跃率目标负责。 5、运营数据分析与汇报：日常运营类数据分析与运营报告的撰写，通过数据找出运营存在的问题，提供解决方案。 职位要求： 1、思维活跃，对热点敏感，具有一定的文案能力。 2、能够接受机动加班工作制，可及时响应运营工作。 3、了解抖音、微博、B站等新媒体平台的运作机制与平台规则，了解新媒体运营技巧和玩法。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、可以上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！ 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。

招聘人数：2-3人 工作内容：会剪辑，有运营经验。可以独立负责项目 每月薪资： 6000-10000 职位福利：周末单休，加班补助 学历要求 工作年限：1年以上 工作地址：山西省运城市新绛县新城 任职要求：无 报名方式：请直接投递简历报名

岗位职责： 1、负责公司招聘平台信息处理及编辑工作； 2、根据公司需求通过自媒体平台完成招聘推广等工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，自媒体运营推广等相关专业优先考虑； 2、思想活跃，善于沟通，性格开朗，执行力强，具备良好的团队合作精神； 3、熟悉各类自媒体软件使用； 4、具备良好的沟通能力。 工作时间早9晚5点半，无责底薪，周末双休不加班！试用薪资不打折！

我们的公司正在寻找一位招聘APP推广专员,负责推广我们的直播APP。您将有机会与我们的团队一起工作,共同推动公司业务的发展。 主要职责: 1. 推广招聘APP,提高用户下载量和使用率。 2. 制定并执行APP的推广计划,包括在线广告、社交媒体和传统媒体等渠道。 职位要求: 1. 无任何年龄经验要求，从事市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑。 2. APP推广从业者经验优先 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

岗位职责： 1. 负责公司全媒体平台（包括但不限于微信公众号、微博、抖音、快手、B站等）的日常运营和推广工作，提高品牌知名度和关注度； 2. 制定全媒体推广策略和计划，根据公司业务发展需求，制定并执行营销活动，提升用户粘性和活跃度； 3. 负责跟踪、分析推广数据，对推广效果进行评估和优化，提高推广效果； 4. 负责与各类媒体、渠道合作，拓展和维护良好的合作关系，为公司争取更多的推广资源； 5. 负责公司内容创意和撰写，根据公司品牌形象和业务需求，制作高质量的推广内容； 6. 负责公司线上线下活动的策划和执行，提高活动效果和用户参与度； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，新闻、传播、市场营销等相关专业优先； 2. 至少2年以上全媒体推广运营经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉各类媒体平台的特点和运营规则，具备良好的网络营销推广技巧； 4. 具备较强的数据分析能力和良好的逻辑思维能力，能根据数据反馈优化推广策略； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与公司其他部门协同工作； 6. 具备优秀的创意和文案撰写能力，能独立完成推广内容的策划和制作； 7. 熟练掌握办公软件

招聘部门：市场营销部 工作地点：公司总部 职位要求： 1. 有一年以上新媒体推广相关工作经验，熟悉新媒体推广渠道，有成功案例者优先考虑； 2. 熟练掌握PS、PR、剪辑等图像处理软件； 3. 具备良好的文字功底，能够撰写创意文案，具备一定的审美能力； 4. 熟悉网络营销推广模式，有搜索引擎优化（SEO）、社交媒体营销（SMM）等相关经验； 5. 具备良好的数据监测和分析能力，能监测并分析推广数据，对数据进行优化； 6. 具备良好的团队合作精神，具有较强的独立思考能力； 7. 具有敏锐的洞察力和创新思维，能够独立思考，制定并实施创意策略。 岗位职责： 1. 根据公司战略制定新媒体推广计划，负责公司新媒体渠道的日常运营和内容策划； 2. 策划和执行公司新媒体推广活动，包括但不限于微信公众号、微博、抖音等； 3. 负责新媒体推广渠道的日常维护，包括内容编辑、发布、推广、评论管理等工作； 4. 监测和分析新媒体推广数据，对数据进行分析和优化，确保推广效果； 5. 定期汇报推广效果，为公司提供决策支持； 6. 与其他部门合作，整合公司资源，实现公司整体品牌形象和产品销售目标。 薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金，根据个人能力及工作表现给予； 2. 福利：带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等； 3. 待遇：优秀员工有机会晋升为项目经理或高级专员。

运营推广 岗位职责： 1.负责社群/用户运营，维护公司社交媒体账号; 2.负责客户开发及维护，建立并维护客户关系； 3.负责数据分析，对推广效果进行监测和分析，及时调整推广策略； 4.具有大专（包括中职）及以上学历，实习生、应届或毕业两年内。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与内部团队协作顺畅。

人事新媒体推广 ●薪资详情 1、整体月薪资：15000元至35000元 2、底薪：5000元 3、额外：高额提成 4、社保类型：五险 ●岗位工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司产品推广以及策划 ●公司要求 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 3丶接受小白 有导师全程带 ●工作时间 1、朝九晚六，午休二小时 2、不加班，公司以年轻帅气漂亮美女居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您的加入 ●公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会（优秀员工以及管理层），每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

新媒体推广 ●薪资详情 1、整体月薪资：15000元至35000元 2、底薪：5000元 3、额外：高额提成 4、社保类型：五险 ●岗位工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司产品推广以及策划 ●公司要求 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 3丶接受小白 有导师全程带 ●工作时间 1、朝九晚六，午休二小时 2、不加班，公司以年轻帅气漂亮美女居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您的加入 ●公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会（优秀员工以及管理层），每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

新媒体推广 ●薪资详情 1、整体月薪资：15000元至35000元 2、底薪：5000元 3、额外：高额提成 4、社保类型：五险 ●岗位工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司产品推广以及策划 ●公司要求 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 3丶接受小白 有导师全程带 ●工作时间 1、朝九晚六，午休二小时 2、不加班，公司以年轻帅气漂亮美女居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您的加入 ●公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会（优秀员工以及管理层），每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

●薪资详情 1、整体月薪资：15000元至35000元 2、底薪：5000元 3、额外：高额提成 4、社保类型：五险 ●岗位工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司产品推广以及策划 ●公司要求 1、男女不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 3丶接受小白 有导师全程带 ●工作时间 1、朝九晚六，午休二小时 2、不加班，公司以年轻帅气漂亮美女居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您的加入 ●公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会（优秀员工以及管理层），每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

岗位职责: 1. 商城运营: - 负责商城日常运营和促销活动策划,包括但不限于商品上架、编辑、删除、价格调整等; - 根据用户数据分析和市场需求,制定运营策略和优化方案,提升用户体验和销售; - 负责跟踪和监控商城的运营指标,包括但不限于流量、转化率、销售额等,并定期汇报给上级; - 协助商城负责人制定商城的发展规划和战略,并参与实施。 2. 新媒体推广: - 策划和执行商城新媒体推广策略,包括但不限于微信公众号、抖音等平台; - 根据商城特点和用户需求,制定推广内容,包括文本、图片、视频等; - 跟踪和分析推广效果,包括但不限于流量、转化率、曝光次数等,并定期汇报给上级; - 协助商城负责人制定新媒体推广的预算和计划,并参与实施。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先; 2. 1年以上商城运营或新媒体推广相关工作经验,有成功案例者优先; 3. 熟悉商城运营和新媒体推广的流程和技巧,具备一定的市场分析能力; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于学习和解决问题; 5. 了解互联网行业动态和趋势,具备市场敏锐度。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括带薪年假、节日福利、定期体检等; 3. 提供专业的培训机会和职业晋升空间。

**职位名称：新媒体招聘专员** **工作地点：** [湖北省武汉市洪山区] **汇报对象：** [项目经理/招聘经理] **岗位职责：** 1.  **新媒体渠道运营：** 负责公司招聘相关新媒体账号（如微信公众号、视频号、抖音、快手、B站、小红书等）的日常运营和维护，制定并执行内容发布计划。 2.  **内容策划与创作：** 策划、撰写、设计并发布吸引人的招聘内容，包括但不限于图文、短视频、直播脚本等，提升雇主品牌形象，吸引目标候选人关注。 3.  **短视频制作：** 独立或协助完成招聘相关的短视频策划、拍摄、剪辑及发布工作，如公司环境展示、团队介绍、岗位解读、员工故事等。 4.  **直播运营：** 策划并执行线上招聘直播活动（如HR面对面、岗位分享会、校园宣讲会等），负责直播前准备、过程中控场、互动引导及直播后内容整理与传播。 5.  **候选人互动与维护：** 通过新媒体渠道与潜在候选人进行有效互动，解答疑问，收集反馈，维护候选人关系，提升候选人体验。 6.  **数据分析与优化：** 定期分析各新媒体渠道的运营数据（如阅读量、观看量、互动率、申请转化率等），评估活动效果，并根据数据反馈优化运营策略和内容方向。 7.  **渠道拓展与合作：** 探索和拓展新的新媒体招聘渠道，与相关KOL或媒体建立合作关系，扩大招聘信息覆盖面。 8.  **支持招聘团队：** 为招聘团队提供新媒体相关的支持，如协助制作招聘宣传材料、维护招聘信息发布等。 **任职要求：** 1.  **学历与经验：** 大专及以上学历，人力资源、市场营销、新闻传播、媒体相关专业优先；拥有1年及以上新媒体运营、内容创作或相关工作经验。 2.  **技能要求：**      *   熟悉至少1-2个主流新媒体平台（如微信、抖音、视频号等）的特性和运营规则。      *   **具备短视频拍摄、剪辑能力**，熟练使用相关拍摄设备及剪辑软件（如剪映、Premiere、Final Cut Pro等）。      *   **有直播运营经验优先**，熟悉直播流程、互动技巧及后台操作。      *   具备良好的文案撰写能力、内容策划能力和视觉审美能力。 3.  **素质要求：**      *   对新媒体行业有热情，关注行业动态，学习能力强。      *   具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和执行力。      *   有创意，思维活跃，能够独立思考并解决问题。      *   工作积极主动，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。 **加分项：** *   有制造业、呼叫中心行业招聘经验者。 *   有成功的招聘类新媒体账号运营案例或作品集。 *   熟悉招聘流程和人才市场动态。 **我们提供：** *   有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系。 *   广阔的职业发展空间和专业的培训机会。 *   开放、创新、协作的工作氛围。 *   参与打造雇主品牌的机会。 **申请方式：** 请将您的简历发送至：[*****************] 邮件主题请注明：“应聘新媒体招聘专员 - [您的姓名]