• 移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    链家集团2001年创立于北京,是一家集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业,是具有全产业链服务能力的房产020平台。成都链家房地产经纪有限公司创立2008年,是链家集团旗下成都分公司。 成都链家起步高端,面向成都市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理和地产金融业务等服务。 【选择成都链家的十大理由】 1.大平台、大标地;1000家门店任你选; 2.接触高端客户,提升自己能力、开拓视野; 3.团队氛围和谐、轻松; 4.明确的行程管理系统,帮助管控员工行为,有助攻、更成功; 5.合伙人制度,为自己的梦想奋斗; 6.红黄线制度避免恶性竞争,减少内耗; 7.APP先进,录音系统、立即看等工具提高效率; 8.房源系统简洁明朗,配盘效率高; 9.培训课程丰富多彩,人员成长快; 10.后台能力强、效率高,没有后顾之忧。 【你的工作】 1、新员工入店,熟悉了解所在门店周边的环境,包括门店、小区、街道,周边配套设施等; 2、在店内与客户电话沟通,为客户匹配最适合的楼盘; 3、积累客户与房源资源,每天保持联系,维护关系; 4、详细了解客户的需求点,根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析; 5、协助客户办理、认购、签约等相关手续,为客户提供优质的全程服务。 【任职要求】 1、20-35岁,*****专科及以上学历; 2、有无工作经验均可(公司提供带薪培训),如有本行业经验的可以高级别入职; 3、户籍、性别、专业不限 4、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神; 5、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我; 6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 7、应届毕业生优先录用。 【薪资待遇】 1、薪资待遇:**优于同行业!**专科转正前:底薪4500元,**本科转正前:底薪5500元;转正后:高额提成+保障薪资3000元-5000元+带薪培训/年假+师傅带教,月均薪资8000-12000; 2、惊喜连连:五险一金+苹果手机+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等; 3、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力 4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人店经理商圈经理片区总监分公司总经理 5、业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。 7、就近分配:根据员工租房位置,可就近分配工作地址 面试地址:华润二十四6期楼下链家 最近地铁站:双桥路(8号线)万年场(4号线 ) 工作地址:成都市成华区华润二十四城6期链家门店
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1.运维保障:熟练掌握增值电信业务平台如短信平台的相关功能,纯熟运用开通、甄别、校验、预警和处理等关键能力,并结合日常运维实践经验优化相关业务逻辑和规则,向平台设计开发提供重要参考,规避运营风险。 2.业务管理:制定清晰有序的作业流程,严格依照作业流程执行增值电信业务的日常运维。 3.统计支撑:提供数据支撑,定期输出行业短信相关数据报表。 4.客服保障:积极配合运营人员执行客服相关职责,做好与客户的沟通协作,快速定位并协调解决问题。与公司内部销售、售前、财务等各部门协作沟通,保证服务高质量和客户满意度。 5.规避风险:负责平台运维日常工作的交付质量,及时发现风险并采取主动应对措施,主动总结经验提前规避风险,建立并不断优化风险处置预案。 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上IT相关行业工作经验,2年以上客户服务经理或者运维经理工作经验,对运营商或者互联网公司内部运作流程有较深入了解者优先。 2.有极强的学习能力和主观能动性。 3.具有较强的逻辑思维,条理清晰、思维敏捷,有高度的以客户为中心的意识和态度和行动。 4.工作执行力强,反应敏捷,具备快速协调解决问题的能力。 5.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和热忱的工作态度,抗压能力强。
  • 30k-60k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    增长部主要对美团App增长目标负责,通过扩大用户规模,提高用户使用频度、协同综效等方式确保目标的达成。核心职责包括:美团App整体增长策略制定、美团App首购新客用户增长、美团App品类之间的交叉推荐及美团在微信生态系统中的拉新、转化和回流等。作为美团的核心业务之一,聚集了业内精英、学霸,团队氛围活泼和谐,欢迎优秀的你加入,一起既往不恋,纵情向前! 岗位职责 1.通过短视频/社区平台进行达人合作,实现美团App及业务的用户增长; 2.针对平台及业务增长需求、供给特性匹配并拓展达人以及MCN机构,可独立完成商务谈判和合作引入; 3.以高用户转化为目标,制定基于达人、内容营销的增长策略; 4.对内容及热点有较好的敏感度,熟悉达人平台的玩法及后台,对于用户链路有自己的经验和总结,善于将达人营销、用户增长、App推广目标进行有机结合 5.善于总结达人营销方法论,对于营销供给、达人筛选、内容创意、用户行为链路有自己的方式方法。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,1年以上达人营销工作经验,有星图、快接单、MCN及供应商媒介经验者优先; 2.熟悉达人营销合作逻辑,熟悉抖音、快手、B站、小红书等各平台的合作规则和玩法; 3.在内容营销领域拥有丰富的人脉关系和资源,拥有各种类型的达人和MCN机构资源者优先; 4.具备良好的理解判断能力及良好的沟通表达和公关能力; 5.数据导向,能通过数据分析发现问题,结合数据调整增长策略; 6.热爱本职工作,愿意和公司一起成长,贡献价值。 具备以下者优先 1.具备通过达人营销实现用户增长经验者优先; 2.擅长创新者优先; 3.对内容创意、热点有敏感度者优先; 4.有通过达人营销进行App推广经验者优先 岗位亮点 大平台,团队氛围好,业务供给丰富,可以与达人进行多角度组合创意,内容创意可玩空间大
  • 50k-100k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:抖音开放平台团队是在“激发创造、丰富生活”的使命愿景下,为更好的连接人与服务,满足多场景的用户需求而成立。团队通过将抖音的产品能力与数据安全可控的开放,对外连接服务和商品,赋能更多合作方,对内助力抖音各行业共同满足用户多场景需求,实现**业务目标;同时,我们也将做好更精细化的开发者/服务商运营,并配合能力和数据的安全治理,保证生态长期可持续发展。 1. 搭建抖音开放平台安全治理平台,提升安全治理的防控能力和效率,保障海量抖音开放能力、小程序、服务商、开发者与用户的内容安全、隐私合规、信息安全和生态健康; 2. 优化现有系统的技术架构,降低耦合,保障稳定性,提升需求开发与系统迭代的效率,支撑抖音开放平台业务的高速发展。 职位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2. 具备良好的编码能力,有扎实的数据结构和算法功底; 3. 熟悉Linux开发环境,熟悉掌握至少一门高级语言:C/C++/Java/Go/Python; 4. 熟练掌握MySQL的使用和特性,熟悉常用MQ、redis的使用和特性; 5. 熟悉分布式系统的基本架构,具备良好的业务架构设计能力; 6. 积极乐观,责任心强,工作认真细致,具备良好的服务意识,具有良好的团队沟通与协作能力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对抖音的开放能力规模负责,针对抖音开放平台的重点能力,包含但不限于:授权登录、内容发布、场景互动,利用产品合作/市场推广/运营活动等手段,让国内其他各类型、行业的开发者产品进行接入; 2、挖掘/收集各类型、行业开发者及其对应用户对于抖音开放能力的需求,协同产品提供有效且对于双方有价值的解决方案,并推动落地; 3、参与到开放平台项目的规划、方案设计和项目推进中,协调组织内外各类资源达成目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上工作经验,有过开放平台/平台级产品运营经验优先; 2、具备强大的同理心,能够理解抖音、开发者、用户的需求与利益点,提供行之有效,各方认可的解决方案; 3、掌握专业的运营工作方法与优秀的沟通能力,能够结合各方资源,推动目标高效、高质达成。
  • 25k-50k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责建设和完善抖音小程序内容分发体系和内容消费路径,深入理解平台、开发者、用户的诉求; 2、对用户小程序访问进行探索,分析供需关系,对小程序的访问、留存负责; 3、探索业务各方向,挖掘潜在的分发需求和渗透场景,与抖音原有生态进行协同建设,能平衡好各个生态之间的互相影响。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上互联网产品经验,有内容分发策略相关经验者优先; 2、能清晰的定义问题、拆解问题,寻求多种解决方案; 3、逻辑清晰,有出色的独立思考及复盘能力,擅长跨团队推动,数据敏感,精于发现和挖掘数据价值,能够保持高效的执行力及良好的工作节奏。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责开放平台的前端开发工作,助力字节能力开放,成就字节亿级用户及开发者; 2、参与开放平台的相关系统的方案设计、需求把控、拆解细化和实施开发; 3、抽象平台通用模块,提升团队研发效率,为团队引入新技术和新方案。 职位要求: 1、计算机相关专业,精通javascript、html、css相关基础知识; 2、具有 1 年以上前端研发经验,技术功底扎实; 3、对React.js,Vue.js,Angular.js等MVVM框架能熟练运用至少一种,且了解其基本原理; 4、有较强的分析问题和解决问题的能力,追求卓越,关注业内动态,团队意识强。
  • 35k-70k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与一站式批流开发平台建设; 2、深入理解业务场景,与业务部门深度合作,设计架构并落地产品; 3、探索批流一体、数据湖等研发能力,提升用户的开发体验,打造业界领先的开发平台。 职位要求: 1、扎实的计算机基础和算法数据结构功底,对技术有热情,愿意不断尝试新技术和业务挑战; 2、拥有扎实的计算机和Java语言基础,熟悉主流的Java框架,包括Spring、Netty、Mybatis、Guava等等,了解JVM的基本实现原理; 3、具备较强的产品sense,业务需求分析能力,问题定位能力,良好的沟通能力和自我学习能力; 4、深入了解Flink或Spark Streaming,向社区贡献过 patch 者优先(请注明); 5、熟悉Hadoop EcoSystem常用开源框架,有实时流计算开发/实时数仓建设经验者优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台前端团队的搭建和管理,制定中长期规划,建设有战斗力的团队; 2、持续改进前端应用架构和工程架构,对前端团队产出的质量和效率负责; 3、有较好对标业内优秀PaaS、aPaaS、SaaS平台,持续优化架构设计方案,参与解决方案的制定,推动在各业务的落地; 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件相关专业,5年及以上工作经验,有管理经验者优先; 2、有扎实的编程能力和代码品位,熟悉主流的前端开发框架; 3、有前端工程化的实践经验,有架构设计能力; 4、良好的团队沟通和协作能力,有良好的责任心、优秀的问题发现和解决能力,有良好的自驱力和学习能力; 5、有SaaS、PaaS领域经验者更佳,有开源项目经验者优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台前端团队的搭建和管理,制定中长期规划,建设有战斗力的团队; 2、持续改进前端应用架构和工程架构,对前端团队产出的质量和效率负责; 3、有较好对标业内优秀PaaS、aPaaS、SaaS平台,持续优化架构设计方案,参与解决方案的制定,推动在各业务的落地; 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件相关专业,5年及以上工作经验,有管理经验者优先; 2、有扎实的编程能力和代码品位,熟悉主流的前端开发框架; 3、有前端工程化的实践经验,有架构设计能力; 4、良好的团队沟通和协作能力,有良好的责任心、优秀的问题发现和解决能力,有良好的自驱力和学习能力; 5、有SaaS、PaaS领域经验者更佳,有开源项目经验者优先
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台前端团队的搭建和管理,制定中长期规划,建设有战斗力的团队; 2、持续改进前端应用架构和工程架构,对前端团队产出的质量和效率负责; 3、有较好对标业内优秀PaaS、aPaaS、SaaS平台,持续优化架构设计方案,参与解决方案的制定,推动在各业务的落地; 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件相关专业,5年及以上工作经验,有管理经验者优先; 2、有扎实的编程能力和代码品位,熟悉主流的前端开发框架; 3、有前端工程化的实践经验,有架构设计能力; 4、良好的团队沟通和协作能力,有良好的责任心、优秀的问题发现和解决能力,有良好的自驱力和学习能力; 5、有SaaS、PaaS领域经验者更佳,有开源项目经验者优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台系统核心开发,主导架构设计; 2、负责基础能力和业务平台的改造和升级,攻坚工程技术难点; 3、参与解决方案的制定,推动产品的稳定性、性能、开放性和扩展性建设。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件相关专业,5年及以上工作经验; 2、有扎实的编程能力和代码品位,良好的数据结构和算法基础; 3、熟悉常见的设计模式并能熟练运用; 4、熟悉并能合理运用后端研发常用技术包括而不限于:存储、缓存、消息、搜索、微服务等; 5、良好的团队沟通和协作能力,有良好的责任心,有良好的自驱力和学习能力; 6、有服务和流程编排、零代码/低代码平台、企业级应用架构设计经验者优先;
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责全国平台/APP类svip广告客户的开拓与维护工作,建立与企业的深度合作关系,推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收; 2、与公司关联部门联系沟通,确保广告及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用和开发; 3、与客户建立良好的合作关系,制定广告营销方案,协助解决客户的问题; 4、完成公司安排的广告销售计划和目标;协调内、外部的资源完成团队及个人的销售任务。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、2-4年及以上互联网大客户广告销售经验;有4A公司、门户网站及媒体销售经验者优先; 3、开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 4、能适应工作压力,敢于面对挑战,有良好的客户群体关系,敏锐的市场洞察力和良好的执行力。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责巨量千川广告平台效率工具建设,对电商广告平台和广告投放链路有一定的了解认知,以商业的力量实现交易额增长; 2、结合电商客户的经营,针对不同广告主诉求,提供批量、自动化、智能化的投放工具及效率工具,提高客户投放效率; 3、对业务目标和用户体验负责。 职位要求: 1、具有3年及以上互联网广告平台产品设计经验或电商产品相关经验,有品牌广告、效率工具、数据产品经验优先;有平台产品0~1建设、平台产品重构、电商广告相关产品经验者优先; 2、有良好的逻辑思维能力、分析概括能力和业务解读能力;有数据分析思路,有明确的基于数据驱动做产品的思路及成功实践; 3、具备极高的工作热情和优秀的抽象能力和逻辑能力,对用户体验有高敏感度;有较强的自我驱动能力,能主动发现问题、解决问题、达成目标; 4、有高度的责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责开放平台本地生活行业的C端产品策划和设计工作,包括抖音本地生活用户场景挖掘和核心交易链路设计; 2、与抖音相关部门协同合作,共同制定生活服务相关内容的分发策略,快速协同算法落地,并基于数据及反馈,持续提升分发效率和用户规模; 3、通过设计合理的交易链路,提升用户体验、交易资金的安全和稳定性,并对最终的交易转化效率负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网产品经验,有较强的产品规划、产品交互设计能力; 2、对内容产品有深刻理解,了解内容分发策略和逻辑; 3、较强表达和资源整合能力,出色的跨团队沟通协作经验; 4、有本地生活、电商行业工作经验优先;如无,则希望对本地行业有深入的行业洞察、敏锐的用户同理心。