岗位职责： 1、负责公司产品（留学生求职）在当地的市场推广； 2、结合公司优势和自身资源，挖掘同业及异业合作机会，建立长期合作关系； 3、维护合作伙伴及潜在合作伙伴关系，强化双方商务合作关系； 4、定期收集整理市场反馈数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目的有效执行和调整提供建议； 任职要求： 1、想要在教育行业长期发展； 2、具备较好的沟通协调能力、良好的心理素质和商务谈判技巧； 3、本科及以上学历，有渠道合作洽谈、市场推广等方面相关工作经验； 4、拥有行业资源者优先。

"1.统筹全行各业务部门开发的APP，建立完善的宁波银行APP体系； 2.规划、设计各APP，包括但不限于UI、流程、按钮、交互等功能； 3.按要求做好全行各APP体系建设的其他工作。" 1.具有互联网大厂、头部上市集团企业APP设计规划丰富工作经验； 2.具有一定的IT知识和经济金融知识，熟悉宁波银行主要业务及APP运营方式；具备较强的团队管理能力、语言表达能力、创新意识和沟通协调能力。

办公地点（宁波鄞州区） 周末双休，年薪18-36w 职位描述： 1、招聘本科、硕士，男女不限，计算机、电子与工程、通信与信息工程等相关专业； 2、具备QT,C++开发经验； 3、Linux系统开发，Shell脚本开发经验优先。 岗位职责： 本职位隶属公司技术研发中心，参与集成电路大型EDA软件研发项目； 1、参与公司产品的规划和研发； 2、参与系统架构选型和设计；

1.负责对接头部互联网平台，基于联名方业务场景，设计联名卡产品方案； 2.负责联名卡产品项目规划、执行、推进及落地，协调项目资源，把控项目进度，达成项目目标； 3.负责联名平台方流量资源的协调，需求对接，基于场景设计客户经营方案，为联名卡的发卡和经营效果负责。 "1.银行信用卡中心或互联网金融平台2年以上信用卡业务相关工作经验，对联名卡业务模式有较深的理解，并有成功的业务操盘经验； 2.具有优秀的信用卡产品设计能力，对信用卡全生命周期的客户经营有较深的理解。

银行销售岗位 要求*****大专学历， 主要负责现有客户的维护，不需要进行销售拓展，只维护！！ 以及微信群的运营和营销 工作时间9-5.30，周末双休，不加班，无硬性业绩要求， 薪资构成：无责底薪+月度提成（基础3000x完成基数）+日常行为绩效600+月度赛奖金（满额1000元）+年终奖（满额9600）+过节费和高温补贴（12000）+五险一金+饭卡（免费提供早午餐） 综合收入7000-9000+（无上限）

明亚怎么做到2万人干出了200万人的效果？ 一句话：先进的生产关系吸引先进的生产力。 【招聘官想说的话】 1.这是一份不会辜负任何一分努力的工作，我们在做的每一件事情，都会得到回馈，都是在打造自己的IP，生长成自己的样子。 2.这是一份没有天花板的工作，有多少能耐都可以做多大的事情，真正拥有不设限的人生。 3.时间自主，灵魂自由，可以根据自己的节奏来安排工作，进退自由、张弛有度。 【明亚简介】 明亚保险经纪是全国性第三方保险咨询经纪公司，2004年成立于北京。公司对接国内上百家保险公司的产品及资源，有来自包括金融、医学、法律、财务等各行业的精英，学习氛围浓厚，注重人才的专业化综合化培养，做顾问式咨询服务。 公司业务平台丰富，涉及个寿、团险、财险、中高端医疗保险等，工作时间地点弹性，欢迎有能力及资源的伙伴成为我们的一员。 【什么是保险经纪人？】 根据《中华人民共和国保险法》118条 :“保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的机构。” 保险经纪人可以代理多家保险公司，在充分了解市场行情的基础上，进而为客户提供风险诊断、需求分析、挑选保险公司和保险产品、办理投保手续、最终帮客户向保险公司索赔等专业服务。在极端情况下，帮助客户进行保险维权。 【职位待遇】  1、薪资构成：新人培训津贴+业绩提成+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金，以及年终分红+期权激励（达到一定业绩或职级标准后），明亚专职经纪人平均月收入4.4万元，销售经理平均月收入7.9万元； 2、培训体系：公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等； 3、考勤制度：弹性工作制，不强制考勤和坐班，可SOHO，线上办公+线下办公；  4、其他福利：达到一定业绩后可享受团体高端医疗（可带家人）、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁； 2、遵纪守法、诚信诚恳，无不良记录和被银保监处罚、上黑名单人员，无不合规金融从业经历； 3、有法律、医疗、金融、教师等相关行业者优先考虑。有保险公司从业经验者、其它行业销售经验者、金融理财行业经验者可放宽至大专学历； 4、认可保险价值，相信保险事业，并有积极主动的工作态度； 5、热爱学习，思维严谨，条理清晰，有较强的责任心，有较强的自我管理能力和自我驱动力； 6、能承受一定压力，出色的沟通能力和协调能力，有团队合作精神； 【岗位职责】 1、开发个人或企业法人客户，并提供全面的风险规划设计和保障服务； 2、为客户提供专业的咨询建议，自己售前（投保前咨询）、售中（投保中协调），售后（投标后理赔）等全流程服务； 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通，确保业务合规正常开展； 4、遵守行业自律和经纪人规范要求，遵守保险法的规定，合法、合规、长期健康、有序发展； 5、遵守公司和团队管理要求，加强专业学习，能参加公司和团队的基础培训、提高培训和专项培训； 【关于团队-711财策社】 711财策社，是明亚全国保险经纪人联盟，创立于2020年1月。缘于**初始，志同道合者的抱团取暖。历经三年**，更加始如初心坚定并肩前行，一起推动保险行业的健康发展。 711财策社，遍及北京、上海、广州、深圳、山东、湖北、江苏、内蒙、吉林、山西、河北等等多个省市。汇聚了海归、企业主、世界五百强企业高管….Ta们也同时是孩子的爸爸妈妈们。 所以，711财策社联盟的价值观是“人比事情重要”“成长比成功重要”“生活比生存重要”。 保险是被忽略被误解的不可或缺的金融工具，从家庭的基础保障，到家庭财务规划，再到资产配置。 711财策社联盟的经纪人是属于您的私人保险顾问，清清楚楚了解风险，明明白白购买保险，踏踏实实享受生活。 【线下工作地点】 明亚官网可以看到的各地分支机构 明亚东区： 上海，南京，苏州，无锡，常州，南通，宜兴，徐州，杭州，温州，宁波，合肥，青岛，济南，潍坊，烟台，郑州，焦作，洛阳； 明亚南区： 厦门，福州，广州，韶关，珠海，江门，惠州，东莞，湛江，佛山，中山，南宁，柳州，长沙，深圳，海口，南昌； 明亚北区： 北京，唐山，保定，吉林，长春，沈阳，哈尔滨，呼和浩特，乌海，呼伦贝尔，天津，太原，大连； 明亚西区： 武汉，宁夏，西安，咸阳，成都，绵阳，乌鲁木齐，重庆；

岗位描述： 1.负责京东工业业务相关项目的前端研发工作,能进行高质量的设计和编码，参与重点、难点的技术攻坚 2.独立承担部门相关项目开发，保证开发质量和业务交付目标，能够指导和协同低职级人员高效完成业务目标； 3.持续跟进应用落地及迭代更新项目技术、保证代码质量和服务稳定、提升用户体验； 任职要求: 1.计算机本科相关专业（特别优秀可放宽），5年及以上前端工作经验、有扎实的计算机基础、良好的编码习惯； 2.熟悉掌握Web开发技术，包括但不限于HTML(5)/CSS(3)/JavaScript、熟悉Ajax、DOM、HTTP协议； 3.熟练使用React/Vue或其他前端框架（要求都会），并了解ES6+语言特性以及熟悉打包工具（Webpack/Vite）进行高性能WEB应用开发和性能调优； 4.有优秀的沟通和协作能力，对内对外有较强的抗压能力,能够与不同背景的团队成员进行高效的沟通和协作； 5.熟练使用Git工作流，了解typescript并有实际开发经验； 6.对技术有热情,主导开发过中大型项目的搭建/专精于某一领域有较深沉淀或影响力. 7. 加分项: ToB/SaaS领域交付经验加分 Taro小程序/微前端经验加分 了解一门后端语言加分(nodejs,java,php,go) 有开源项目和个人博客加分 tips: 京东要求求职稳定性,近5年内换超过三份工作就不要投了,避免流程被卡浪费候选人时间(硬性要求,请理解)

一、工作内容 1、用招聘软件收集求职人员简历 2、独栋办公楼，不用外出，公司提供良好的办公环境，中央空调，每人一台电脑，轻松简单工作气氛活跃。 二、招聘要求 1、年龄要求:18-30周岁，男女不限。(条件优异适当放宽) 2、有无工作经验均可，优秀应届生、和有工作经验者优先考虑。 3、积极主动，有责任心，吃苦耐劳，有梦想，有理想，有志气的小伙伴加入! 三、福利待遇 1.底薪+绩效, 薪资8000+,朝九晚五、双休、法定节假日休息； 2、入职新员工有老员工一对一培训，更快速的学习成长。 3、不定期公司组织外出旅游学习，增加个人以及团队能力 4、包食宿，免费提供被褥，空调、洗衣机，水电全免，设施齐全，环境好，待遇优。 5、5S：整理、整顿、清洁、清扫、素养

车提供！！！住宿提供！！！单价8-10元！！！待遇全市！！！单价全市高！！！全新国标车，不收取任何押金！！！来了就挣钱，月薪8000元以上！ 人员要求】 18-57周岁，会用智能手机，会骑电动车，无案底，身体健康，急需用钱者看这里 【工作简介】 福利待遇如下： 底单+好评+夜班补助2元+冬补+夏补+保险++重量补贴+全新国标车+提供住宿+工龄奖+装备+年终奖，月薪高达10000元，你每月发放工资条，工资透明！！！ 每月提供4天正常休息，全天半天随意； 无需交任何押金！！！本公司承诺决不收任何押金！！！！！ 跑单保险即生效，管人、管车、管第三方； 你放心工作，我为你保驾护航！ 没有经验者，我们培训，，同时欢迎离职人员回家！ 如您有求职需求，望您优先选择拨打电话，我们会认真接待每一通来电及每一份简历！ 月薪：8000-10000元/月（优秀员工日均单量在100单左右） 专业系统的培训，晋升空间大，主要是站好事少老板人更好！！！ 月平均收入10000元，多劳多得， 同时也欢迎每位离职骑手回家！！！ 　　　感谢您点进我司招送餐员职位！因站点事物繁忙，请尽可能拨打电话，稍后我们会认真浏览您的简历内容，如您与该岗位要求较为相符，我们会尽快联系您！

每周到岗要求最少三天 负责对PTCG宝可梦集换式卡牌收取的卡片内容按照SOP进行整理 薪资：150/天 或 补充盒/两天，无其他补助 需要对PTCG有所了解 有意求职请留下联系方式

1，学信网可查学历，本科双证，最好是计算机 通讯 自动化相关专业（需21年之前毕业的） 2，在北京的能接受搬家 3，能接受一定得加班 4，我们针对得是 想要转行测试得热血青年 或者是想转银行测试的人才，能够平常心，薪资是不可谈得7-8K 试用期3个月 薪资80% 培训1周左右安排项目面试，表现优秀得试用期可以缩短 5，有一定的测试基础，小白当然可以，但是一腔热血丝毫不了解的不考虑，最好是自己提前看看测试的基础理论 ，也了解下测试的前景是否是自己想要的 ，不要浪费彼此的时间，谢谢各位 6，沟通表达好，新冠疫苗3针， 最近最好是没投递过银行项目 诚心欢迎有诚意的，工作是你情我愿，不合适的可以直接拒绝，谢谢各位求职小伙伴 也希望大家能早点找到合适工作

一起升级打怪，共同构建下一代云数据库！ 工作内容： 与数据库技术大拿一起，共同构建下一代***云数据库内核引擎，包括云原生查询优化器/执行器/存储引擎，使其能够高效处理PB级乃至ZB级的数据量。同时，你将有机会参与开源数据库项目，参加各种技术会议和发表技术文章。 任职要求： □计算机或相关专业，本科及以上学历，热爱技术，扎实的编程功底和技术基础，熟悉Linux下的编程环境下的C/C++编程。 □渴望快速成长，具备快速学习能力和优秀的问题分析能力，自我驱动力强，良好的团队协作与沟通。 加分： □深入了解或参与过数据库、分布式系统者优先，包括但不限于Postgres, MySQL, TeraData, Greenplum, Impala, leveldb, rocksdb, Presto, Clickhouse等。 □深度参与过开源项目或自己有代表开源作品者优先。 □参与过复杂系统开发者优先，包括但不限于Linux内核，网络协议栈等。 □学习过MIT 6.824，CMU 15445等课程者优先。 【温馨提醒】 近期招聘类诈骗事件频发，请应聘者们务必选择官方正规渠道，求职过程中仔细核查企业真实性。HashData的职位目前仅在招聘网平台发布，无任何其他QQ群/微信群招聘形式。请大家擦亮眼睛哦！ 欢迎有技术追求的创意精英加入HashData大家庭，我们一起重新定义公司！

1. 招聘嵌入式、后端、前端、测试、算法、大数据、安卓 ，至少熟悉C、C++、Java、Go、Python、Js、任意一门语言，具备良好的算法和编程能力。 岗位要求 1、已毕业（接受23届毕业同学），本科及以上学历，毕业&***齐全（学信网可查），专业不限； 2、经验不限，不过最好会任意一门编程语言，学过数据结构/算法基础通过机考概率更大。 【值得考虑OD情况】 1）毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经验来获得大厂的青睐，希望借助华为平台快速获取核心项目经验，提升市场竞争力； 2）工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破； 3）有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如硬件测试转软件测试）； 4）比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为（转华为相关细节可详聊）。 备注：作为HR，本人负责多个产品线部门招聘，因此可供选择的机会比较多,城市也多，如考虑OD，我会根据你的基本情况+求职意愿+部门情况进行匹配；如只考虑正编岗位，并想了解自己是否满足要求，也欢迎与我交流~与我交流~ 备注：工作地点为国内华为各大研究所（深圳，北京，上海，东莞，武汉，苏州，南京，西安，成都，杭州）

1. 具备2年以上行业实务经验，并能根据实际需要提供相应证明； 2. 能够给予实习生每周四次的辅导 3.对相关行业具有较为理性的观察和判断，对该行业相关工作日常所需技能具有较为全面和深入的了解； 4.乐于为该行业求职新人分享最新的职场经验，善于通过深入浅出、紧贴实际、灵活多样的各种方式讲解对应行业实务知识，开展行业辅导；

1. 具备2年以上行业实务经验，并能根据实际需要提供相应证明； 2. 能够给予实习生每周四次的辅导 3.对相关行业具有较为理性的观察和判断，对该行业相关工作日常所需技能具有较为全面和深入的了解； 4.乐于为该行业求职新人分享最新的职场经验，善于通过深入浅出、紧贴实际、灵活多样的各种方式讲解对应行业实务知识，开展行业辅导；