岗位职责： 1、负责部门的整体运营和日常管理，对销售任务和利润负责。 2、收集平台类目日常促销活动信息、行业动态信息及最新运营玩法，学习并最快实操落地。 3、执行竞品研究，进行推广优化，提高浏览量、点击率和转化率。                                                                                                       4、完成公司领导、部门领导安排的其它工作。 5、负责对接品牌方和平台方小二，争取额外的支持。  任职要求： 1.**本科及以上学历，5年以上同岗位经验；主导操盘过淘系店铺从0～L6层级店铺，京东0～A店铺的整个过程； 2.具有团队管理经验，能够打造狼性团队，带领团队锁定目标，完成使命；做到不达目的势不罢休，以结果为导向； 3.思维具有系统性、逻辑性、深刻性及灵活性；

作为外贸业务员,你将负责公司的国际贸易业务。你将与海外客户联系沟通,协商商业合作,并确保公司产品的出口业务得到良好的发展和维护。 职位要求: 1. 大学英语或其他语言专业的本科或以上学历,具备良好的语言听力和阅读能力。 2. 了解国际贸易规则、关税、清关流程等相关知识,具备一定的国际贸易经验。 3. 具备良好的沟通能力,善于业务谈判和协调。 4. 了解公司产品,具备良好的产品知识和市场敏锐度。 5. 具备团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 6. 有较强的自我学习和适应能力,能够独立工作和开展业务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合上述职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

一、岗位要求： 1、负责公司台湾自建站店铺管理，产品选品、定价、上新、促销、日常维护； 2、负责台湾市场调查及分析，商讨销售策略，提升产品市场占有率，完成销售业绩； 3、店铺活动规划安排，收集、分析竞争对手状况，指定推广计划及策略； 4、根据上级的安排完成其他相关工作。 二、任职资格： 1、有一年以上运营跨境平台的经验，有台湾虾皮或其他台湾方向平台运营经验优先录用； 2、大专以上学历，需要懂繁体中文，这是硬性条件； 3、工作主动性高、责任心强、有担当、思维敏锐；做事勤快有冲劲、细致而有耐心，有良好的团队合作精神。 三、公司福利： 1、 公司民主、尊重、倾听，工作氛围轻松愉快，团队年轻，沟通无障碍，给你更多发展机会； 2、入职购买五险一金，优于国家规定的各种带薪法定假日； 3、只要足够优秀，踏实肯干。公司设有各种优厚的奖金等你拿； 4、每周下午茶，节假日礼品多，各种员工活动、旅游、聚餐； 5、有完善的薪酬、培训、晋升体系。晋升通道：专员—初级—中级—高级—主管—合伙人；

工作职责： 西亚门店管理干部的储备，通过3-4个月零售岗位的轮岗学习成为小柜长，年薪6-8W； 经历4-6个月小柜长培养成为营运/业务干部年薪10W+。 岗位要求： 1、2023/2024年高校应届毕业生,能从基层员工岗位经历学习； 2、三有青年（有意愿、有毅力、有追求） 3、有学生会、社团、班级管理和实践经历的学生优先。 薪资待遇： 岗位薪资:4200-6000元/月，年终奖金等;入职即签订劳动合同,购买社保五险,享受节假日福利等。

会计的岗位职责： 1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。 2、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细帐及总帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。 3、月末准确计提各项税金，在申报期限内按期缴纳各种税款。 4、按财务制度规定正确核算财务成果。 5、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。 6、定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。 7、定期编制资产负债表、损益表，做到数字准确、内容完整、报送及时。 8、做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。 9、完成上级交给的其他日常事务工作 会计的任职要求： 1、专科及以上学历，财会相关专业； 2、有相关工作经验优先考虑； 3、具有较强的独立学习和工作的能力； 4、工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力

根据店长的分配为客户调理服务，；服务和跟踪顾客的调理情况，以及提醒顾客家居的注意事项 有良好的沟通能力，和亲和力，具备中医基础的优先

会计的岗位职责： 1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。 2、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细帐及总帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。 3、月末准确计提各项税金，在申报期限内按期缴纳各种税款。 4、按财务制度规定正确核算财务成果。 5、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。 6、定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。 7、定期编制资产负债表、损益表，做到数字准确、内容完整、报送及时。 8、做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。 9、完成上级交给的其他日常事务工作 会计的任职要求： 1、本科及以上学历，财会相关专业； 2、有相关工作经验优先考虑； 3、具有较强的独立学习和工作的能力； 4、工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力

公司直营仓直招司机C1司机，一人一车 配送产品：米面粮油、日用百货、生鲜冻品 日均1-3趟 产值280-450/趟 月收入8000-18000 上班时间：22：30-09：30 03：00-11：00 覆盖区域：长沙各区就近安排 有新能源货车的可以自带车、无车公司0成本配车 有犯罪记录及重大交通事故者勿扰，有意向跑货运的可以直接投递简历。

主要负责卫生清洁有卫生间 提供午餐，不提供住宿

工作认真负责，服从领导安排，完成目标任务

有意向可以直接投递简历，收到及时回复。 【面试通过，当天办理入职，当天安排住宿，公司提供车子，不收任何押金和费用】 职位要求： 1、年龄18-45岁左右，品行端正，无不良嗜好，无犯罪案底. 2、具备快速的学习能力 .3、有良好的服务意识、和服务精神。 4、吃苦耐劳，有强烈的目标感；工作职责 5、所属区域内，安全，快速，友善的将餐点送至地点； 工作时间： 1、高峰时间在线：早9:00-14：00晚17:00-21:00 2、每天需要在岗8个小时，其余时间自行安排 3. 上午7:00—9:00早餐 下午14:00—17:00午休 5.外卖送餐员月工资7000-12000元计件提成单价6-8一单，每天平均50单一天， 路线熟悉正常每天50-70单多劳多得，雨季.假期容易爆单.单量增加.只要你付出肯定就会有收获。 6、公司提供住宿，生活用品需要自带。 7、公司统一为员工购买保险。 8、晋升机制：骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理 9、住宿环境：2-3人一间，空调，洗衣机，淋浴间.....等 福利津贴：全勤奖+服务奖+车补+餐补+话补+高温补贴+高峰补贴+冬季 温馨提示：本信息公司直招，有车可自带车入职，没车公司可配车辆！

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、自取得***本科及以上学历后，从事业务测试1-6年； 3、具有一定的测试设计能力，能根据需求、开发设计快速上手设计测试案例； 4、具有一定的测试执行能力，具备手机银行、网银客户端测试经验； 5、具备银行业务测试经验者优先； 6、具有良好的团队协作能力和沟通能力，主动性强、执行力高、抗压能力强。 成都福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、员工关怀：员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 5、工作条件：5A级办公产地，环境优良，免费班车接送，免费停车； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

工作职责： 1.负责无图NOA核心算法研发，让车辆摆脱对高精地图的依赖，在陌生路段也能像老司机一样“认路、规划、行驶”，拒绝“离图就趴窝”； 2.搞定无图场景下的实时环境感知与决策规划协同，比如无保护左转、环岛通行、避让临时障碍物等，确保行驶安全又高效； 3.优化无图NOA的泛化能力，针对不同城市的道路规则（如部分城市的“借道左转”）、路况差异（如山区多弯路、城区拥堵路）做适配，不搞“一刀切”； 4.打通无图NOA的数据闭环，从路测数据中挖掘长尾场景（如突发的道路施工、临时交通管制），推动算法迭代，让系统“越跑越聪明”。 任职要求： 1.计算机、车辆工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历，3年以上自动驾驶NOA算法研发经验，有无图NOA项目经验者优先； 2.精通无图感知核心技术（如BEV感知、Occupancy网络），熟悉端到端规划控制思路，能说清“无图NOA与有图NOA在决策逻辑上的3个关键差异”； 3.对车辆动力学模型、Frenet坐标系规划、Lattice Planner等有深入理解，能解决无图场景下“路径抖动”“车速控制突兀”等体验问题； 4.熟练掌握Python/C++，能使用PyTorch搭建复杂模型，熟悉Apollo/ROS/ROS2系统，会用TensorRT做模型部署优化，如果还能搞定车端实时推理的“ latency 问题”，那就是你了； 5.加分项2：参与过无图NOA量产落地，能详细说明“如何解决无图场景下的定位漂移问题”； 6.加分项3：能吐槽出3个以上“现有无图NOA方案的缺陷”，并给出具体的技术改进方案； 7.加分项4：熟悉强化学习在NOA决策中的应用，有相关项目经验。

一、岗位职责​： 1、数据运营平台全生命周期管理​ （1）主导数据运营平台的需求挖掘与设计落地，涵盖数据采集、清洗、存储、分析、可视化等核心模块，输出架构设计方案与 PRD 文档，保障平台适配业务运营场景。​ （2）搭建平台数据质量监控与治理体系，制定数据标准、异常预警机制及灾备方案，确保数据源稳定性与输出准确性。​ （3） 推动平台迭代优化，基于运营数据与用户反馈，升级自动化分析、指标预警等功能，提升运营效率。​ 2、AI 问数产品设计与落地​ （1） 定义 AI 问数功能的业务需求，结合 LLM、RAG 等技术设计产品形态，支持自然语言到数据查询的转化，覆盖多场景智能分析需求（如业务报表生成、异常归因等）。​ （2）对接算法团队明确技术实现路径，优化问数准确率与响应速度，建立多维度效果评测体系（如查询成功率、结果相关性打分）。​ （3）联动运营团队推广 AI 问数工具，收集使用反馈并迭代功能，降低非技术人员的数据使用门槛。​ 3、跨域协同与数据价值转化​ （1） 协调研发、算法、业务等跨部门资源，推进平台与 AI 问数功能的开发、测试及上线，把控项目进度与风险。​ （2）构建数据资产化体系，设计指标库、标签体系，推动数据在智能营销、风控等场景的应用，输出数据驱动的业务优化方案。​ 二、任职要求​​： 1、本科及以上学历，五年以上工作经验，计算机、统计学、数据科学、人工智能等相关专业优先； 2、三年以上数据产品经验，至少一年数据运营平台或 AI 数据产品从 0 到 1 设计落地经验，有金融、互联网行业案例者优先；​​ 3、技术理解：了解大数据生态（Hadoop/Spark/Flink）与数仓分层模型，了解 LLM 技术栈（如大模型微调、RAG 架构）及数据安全技术；​ 4、工具能力：精通 SQL，熟练使用 Python 进行数据探索；掌握 Axure、Figma 等工具输出原型与 PRD，了解 Tableau 等可视化工具；​ 5、设计能力：具备数据运营平台核心模块（如数据管道、分析引擎）设计经验，能独立完成 AI 问数功能的需求拆解与流程设计；​​ 6、数据敏感度强，能从业务痛点中抽象数据需求，搭建可落地的指标体系与数据应用方案； 7、具备数据质量把控经验，能设计异常检测规则与数据校验机制，保障 AI 问数结果的准确性；​​ 8、优秀的跨团队沟通与项目管理能力，能协调算法、研发资源推进复杂项目落地；​ 9、持续跟踪 AI 与数据技术趋势，具备将新技术转化为产品功能的洞察力与执行力； 三、任职必备要求​ 1、具备数据治理/数据运营工具、AI问数产品设计经验；​ 2、了解企业采购、供应链业务垂直场景的数据应用逻辑。