• 8k-16k·13薪 经验不限 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 50-150人
    1.负责场景商户洽谈合作 2.负责具体项目执行,谈判商户获客 ※入职后业绩良好,可转为正式行员编制※   入职福利: 入职即领1000元补贴+3月超长保护期+单户奖金补贴 1.薪资架构:底薪2400~5000元+业绩提成+ 快速岗位晋升 2.奖金架构:底薪+多样补贴金+业绩薪资+丰富竞赛奖金 3.福利:入职即上五险一金、每月可领民生行龄工资 员工餐、年会福利、健康体检、带薪年假、团建等   岗位要求: 1.30周岁及以下,***大专及以上学历; 2.具有销售、市场营销、营销策划等工作经验的优先; 3.具有勤奋努力的工作品质,较强学习能力,良好的沟通能力;
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融,移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、岗位职责 (1)参与制定IT整体架构规划,包括应用架构、数据架构、技术架构、安全架构等; (2)负责配合信息系统架构管控,审核信息系统架构合规性,实现数据与技术的统一; (3)跟踪业务和技术发展趋势,推动信息系统架构的持续优化; (4)负责银行信息系统技术可行性研究,整体实施方案设计,架构设计,关键技术模块详细设计、编码; (5)负责项目建设或系统维护过程中的重要技术决策; (6)负责技术方案争议事项裁决。 2、任职要求 (1)**本科及以上学历,计算机相关专业毕业; (2)8年以上实际编码经验,3年及以上银行IT系统项目经验; (3)精通Java或C语言,具备大型系统开发的实际经验,熟悉Oracle、Informix、MySQL等主流关系型数据库及MongoDB等主流NoSQL数据库的开发设计及调优经验;熟悉Weblogic等主流中间件技术;熟悉分布式微服务架构; (4)具备宏观架构思维,精通架构管理知识,具有主导大型复杂系统架构设计和开发编码的经验,具备信息系统安全设计的经验; (5)熟悉并了解银行业务概貌,保持对银行业务发展变革的较高关注度,紧跟业界趋势,具备前瞻力,善于快速学习和吸收;能够结合实践经验与需求部门和技术实施团队开展沟通、交流,提出行之有效的解决方案; (6)具备优秀的文档能力和沟通能力,能清晰明了的表达架构意图,熟练编写各类技术文档;具有较强的感染力和技术领导力。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1.协助财务经理了解业务运营情况,梳理业务流程,提供财务管理建议与方案,协助业务健康发展;2.协助财务经理进行项目管理,包括立项审核,项目跟踪,预算管控,项目效果分析等;3.复核收入和支出计算的正确性,发现异常时能积极与业务部门核对,解决问题,保证财务结账工作顺利开展;4.负责合同相关日常事务,包括财务条款审核、合同归档等;5.协助业务部门解决日常运营中遇到的财务相关问题,积极支持业务工作开展。职位要求:1.会计基础扎实,熟悉企业会计准则,熟悉企业帐务运作及会计报表的处理,具有初级会计证及以上专业等级考试证书;2.具有成本费用管理相关的经验和预算编制及追踪分析工作的经验;3.工作细致,责任感强,善于沟通协调,具有较强的分析和判断能力,对业务管理方面的工作有热情,沟通协调能力强,能够承受一定的工作压力;4.需要1-3年工作经验,医药行业工作经验优先。
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / B轮 / 2000人以上
    中国民生银行信用卡中心吕梁分中心招聘简章    公司简介中国民生银行信用卡中心吕梁分中心成立于2012年,自成立以来取得了良好的业绩。目前吕梁分中心正处于业务转型的关键时期,为进一步促进业务发展、提升市场竞争力,现诚邀您加入我们的行列,我们将为您提供具有竞争力的薪酬福利和极具前景的职业发展空间。一、招聘岗位及应聘要求(一)客户经理岗(8人)岗位职责:1.负责策划和组织营销活动,开发并维护客户,拓展市场业务;2.负责协调配合处理客户办卡后相关问题,提升客户满意度;3.负责开发特惠商务及维护特惠商户,以保证特惠活动有效推广;4.负责落地实施各项特惠活动,维护信用卡品牌形象。任职要求:1.具有国家承认的大学本科及以上学历(含非***本科),学信网可查,年龄35周岁(含)以下;1.具有良好的沟通、协调、表达能力、客户服务意识和团队合作精神;2.品行端正、诚信务实、勤奋敬业;3.具有良好的市场开拓能力及较强的吃苦精神;(二)场景支付经理岗岗位职责:1.负责电子支付交易规模促进、支付优惠商户拓展,促进场景金融业务发展;2.负责分期包签约及分期业务拓展、支付绑卡推动、商户拓展等工作;3.负责属地策划实施等其他场景金融条线工作;任职要求:1.具有国家承认的大学本科及以上学历(含非***本科),学信网可查,年龄35周岁(含)以下;2.具有支付、缴费、收单相关行业商户、渠道合作资源或合作经验者优先;3.有2年以上商户拓展经验,支付行业优先。熟悉银行支付业务,有第三方支付运营、缴费类行业运营、大中型电商平台或收单机构等相关行业从业经验者优先。二、工作地点   山西省吕梁市十三个县市
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位名称:软件开发岗 招聘人数:1-2人 岗位职责: 1、收集汇总总分行科技需求,进行需求评估并立项; 2、承担分行特色的管理项目开发工作; 3、优化系统性能与架构重组,优化线上业务,完善开发流程,保障系统的高可用性和安全性; 4、产品推广和产品技术支持工作。 职位要求: 1、扎实的Java基础,熟悉微服务架构,熟练使用dubbo、zookeeper、spring cloud等组件,有高并发系统设计和优化经验者优先考虑 2、精通SQL语言,熟练使用MySql,有大数据量的数据库设计和优化经验者优先考虑 3、熟练掌握Tomcat、spring boot及docker的开发环境和部署方式 4、熟悉maven构建工具,熟练使用svn、git等版本控制工具 5、掌握Html、Css、JavaScript、Json、JQuery、Vue、React等前端交互技术 6、***本科及以上学历,工作经验不少于三年,有ACM/ICPC或大数据建模比赛经验者可视情况适当放宽以上条件。
  • 5k-7k 经验3-5年 / 不限
    电商,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    熟悉北京路况,有b1本,有可以开危险品车,有3-5年经验,主要给北京市各大医院送货
  • 13k-25k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    ① 底薪5K(除底薪外,新员工前三个月额外发放1000元成长津贴); ② 薪资结构:基本工资+新员工津贴+行龄工资+竞赛奖金+业绩提成(入职首月无考核门槛,发卡提成按高级距发放); ③ 按国家规定为员工购买五险一金(社保一档,基数按年平均工资缴纳); ④ 价值上千元一件的元旦礼物、春节礼物、端午礼物、中秋礼物、国庆礼物、生日礼物任选,定期员工体检、丰富的团建活动带来不一样的体验; ⑤ 享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假。行业特殊,更有额外长达10天的春节奖励假期,让你有更多时间陪家人。 ⑥ 一经录用,待遇从优,纳入民生银行员工培养计划,拥有良好的职业发展空间。 【职位描述】 ① 负责深圳地区中高端信用卡推广营销(含线上/线下); ② 负责维护派单系统客户,上门收件并延展; ③ 负责分支行交叉营销推动,维护优质存量客户关系及拓展团办; ④ 负责场景类渠道开发及维护,铺设线上获客渠道; ⑤协助团队经理完成风险控制的达成。 【岗位要求】 ① ***大专及以上学历,年龄30周岁以下; ② 一年以上销售经验,接受应届毕业生,实习; ③ 工作踏实、上进,执行力强、追求高收入,不抱怨,不矫情; ④ 无不良信用记录,对合规及风险控制有较高标准; ⑤ 个人名下未注册公司,非股东、监事等身份。 职业晋升通道: ①纵向:客户经理→团队经理→室经理(综合表现优秀者,最快半年可升为团队经理) ②横向:客户经理→分支行各条线岗位(已向分支行输送多名正编行员(含行长)) 【岗位优势】 ①民生信用卡主要定位中高端产品,可接触各行各业的精英,积累一定人脉资源 ②薪资相对其他行业销售岗位较高 ③工作时间比较自由,早完成业绩早下班 ④客户经理少,竞争小,持卡率低,市场大 ⑤可作为进入银行业的跳板,后期可转银行正编 ⑥可以对接民生银行40多家分支行网点,交叉协作,学习银行核心产品 ⑦公司位于深圳市中心区,高档写字楼(带食堂),地处粤海门地铁口,交通便利,有美食一条街
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.维护营业网点厅堂秩序 2.指导客户正确填写单据,并引导至相关区域办理业务; 3.受理客户咨询,技术解答客户疑问,做好客户服务工作; 4.受理客户咨询,及时解答客户疑问,做好客户服务工作; 5.开展各类金融产品的厅堂营销工作。 任职要求: 1.年龄30周岁(含)以下,***大学本科及以上学历。 2.具有1年及以上的工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通能力。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    金融,移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.熟悉银行业务; 2.根据软件需求设计和执行测试用例; 3.分析测试结果,跟踪并推动Bug 的合理解决; 技能要求: 1.一年以上银行系统工作经验,熟悉自动化测试相关技术; 2.具有软件研发经验者优先; 3.积极进取、善于思考,具备较强的协调与沟通、分析与表达能力,能够承受一定压力。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    客户经理岗负责策划和组织营销活动,开发并维护客户,拓展市场业务,协调配合处理客户办卡后相关问题,提升客户满意度。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职能:协助销售总监进行全国各区域管理工作。任职资格:医药相关专业大专以上学历,医药公司相关岗位经历优先,欢迎应届毕业生投递简历。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    电商,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    任职要求:中专以上学历,普通话标准;会使用常用办公软件;良好的表达及沟通能力;身高163以上,形象气质佳;欢迎应届毕业生投递简历。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    一、岗位职责: 1.负责民生银行信用卡线上、线下的宣传、推广和营销工作; 2.负责渠道项目的培训、宣导及关系维护; 3.负责做好前端风险防范工作。 二、应聘条件: 1.35周岁及以下,具有国家承认的***大学专科及以上学历; 2.具备相关从业经验或具有零售渠道维护经验者优先; 3.具备良好的心态、高度的自律性;良好的解决问题能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作精神;愿意接受新鲜事物,有创新意识及持续的学习意愿。 4.具备强大的责任心,较强的风险识别能力和风险防控意识。 三、薪酬福利 薪资构成:基本工资+职级工资+行龄工资+业绩奖金+年终奖+其他福利 薪酬待遇:8000+,业绩优异者月收入2万+ 社会保障:入职即交五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金),完善的社保缴交制度,让您工作无后顾之忧。 其他福利:健康体检,团建活动,生日福利,节日福利等。 四、培训体系 提供新员工入职培训,包括理论知识和业务技能的培训,还有实践案例的分享,由团队经理带领新员工进行跟岗学习。 五、职业发展规划 1.民生银行信用卡中心晋升:部门内部岗位调动(转场景支付、分期岗、特惠岗,行政岗,贷后管理岗);晋升管理人员(团队经理,部门经理)。 2.向民生银行兰州分行进行优秀人才输送。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1.搭建个性化推荐系统,提升用户体验、时长、留存等核心指标; 2.探索前沿人工智能技术,并落地到具体的推荐业务场景。 【任职要求】 1.计算机相关专业本科以上学历,1-3年工作经验; 2.熟练掌握常用的个性化推荐算法,具有一定大数据挖掘或个性化推荐相关工作经验; 3.有视频、新闻、电商等个性推荐工作经验者优先; 5.具备优秀的逻辑思维能力和数据分析能力,善于发现问题和解决问题; 6.热爱技术、自我驱动、主动思考、 任心强,良好的沟通能力和团队协作精神.
  • 金融,移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 民生前端基础技术平台的研发,支持和赋能各个金融业务项目组前端交付。 具体工作职责: 1、推进全行前端技术标准和规范制定,持续建设前端基础技术平台,包括Web前端、桌面客户端以及移动客户端 、前端云基础设施等多个方向。 2、推进前端基础技术平台在全行各个板块的推广落地工作,为行内重点交付项目提供前端技术支持工作。 3、推进前端技术培训和技术文化建设,提升组织整体前端技术水平。 4、积极利用前端技术,赋能产品用户体验提升,赋能业务创新。 任职条件: 1、***本科及以上学历,计算机等相关专业,具备金融行业(银行)业务研发经验或兴趣浓厚。 2、熟练掌握JavaScript。 3、熟悉常用工程化工具,掌握模块化思想和技术实现方案。 4、熟练掌握React前端框架和相关生态工具,redux/react-router等,了解技术底层。同时了解vue以及angular等其他框架者优先。 5. 熟悉各种Web前端技术,包括HTML/XML/CSS等,有基于Ajax的前端应用开发经验。 6、有良好的编码习惯,对前端技术有持续的热情,个性乐观开朗,逻辑性强,善于和各种背景的人合作。 7、具有TS/移动设备上前端开发/NodeJS/服务端开发等经验者优先。