核心职责： 1.  项目全生命周期管理：     *   负责广告项目的启动、规划、执行、监控与收尾全过程。     *   制定详细的项目计划、时间表、预算，并确保项目在既定范围、时间和成本内完成。     *   识别、评估和管理项目风险，制定应对预案。     *   跟踪项目进度，定期向相关方（客户/内部管理层）汇报项目状态、关键里程碑、风险和问题。 2.  资源协调与团队协作：     *   协调内部（创意、文案、设计、媒介、技术、数据分析）和外部（供应商、媒体、平台）资源，确保高效协作。     *   主持项目会议（启动会、头脑风暴、进度会、复盘会），明确任务分工，推动决策。     *   有效管理跨职能团队的工作负荷和优先级。 3.  预算与成本控制：     *   负责项目预算的制定、申请、跟踪和控制，确保支出符合预算要求。     *   审核供应商报价和发票，管理采购流程。     *   定期进行项目成本分析，优化资源利用效率。 4.  质量管理与交付：     *   确保所有项目交付物（广告素材、投放计划、报告等）符合客户要求、品牌规范及质量标准。     *   建立并执行质量检查流程，管理审核和反馈循环。     *   负责项目的最终验收和成果交付。 5.  沟通与客户/利益相关者管理：     *   作为项目的主要沟通桥梁，与客户（或内部需求方）保持清晰、及时、有效的沟通，管理客户期望。     *   准确理解客户需求，并将其转化为可执行的项目任务。     *   处理客户反馈和变更需求，评估影响并有效管理。 6.  流程优化与知识沉淀：     *   不断优化项目管理流程、工具和模板，提升团队效率。     *   总结项目经验教训，推动最佳实践的分享和应用。     *   维护项目文档的完整性和可追溯性。 7.  广告专业知识运用：     *   理解基本的广告行业知识、不同媒体渠道（尤其是主流数字广告平台如巨量引擎、腾讯广告、百度营销、Meta Ads, Google Ads等）的运作方式和优化逻辑。     *   了解广告创意、制作、投放、监测、效果分析的基本流程和关键指标（如CPC, CPM, CTR, ROAS等）。 任职要求： 1.  教育背景：     *   本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、商业管理、项目管理或相关专业优先。 2.  工作经验：     *   必需：3年以上广告公司、媒体代理公司、品牌方市场部或相关行业的项目管理经验，有成功管理多个并发广告项目（特别是车企、数字广告项目）的经验。     *   熟悉广告行业运作流程（策略、创意、媒介、制作、投放、分析）。 3.  专业技能：     *   出色的沟通协调能力：优秀的书面和口头表达能力，擅长跨部门、跨层级沟通，能有效化解冲突，推动共识。     *   组织与时间管理能力：能同时高效处理多项任务，在高压下保持条理清晰，确保优先级。     *   解决问题能力：具备敏锐的风险意识和强大的问题分析与解决能力。     *   工具熟练度：精通项目管理软件、办公软件（Excel, PowerPoint, Word）以及协作工具（如企业微信、钉钉、飞书等）。熟悉主流广告平台后台或广告投放管理工具者加分。     *   基础数据分析能力：能理解广告数据报告，运用数据进行项目复盘和优化建议。 4.  软技能：     *   积极主动，责任心强，结果导向。     *   注重细节，追求卓越。     *   具备优秀的抗压能力和应变能力。     *   具备良好的客户服务意识和团队合作精神。     *   对广告行业充满热情，有较强的学习能力，能快速适应行业变化。 5.  加分项：     *   有特定行业（如快消、电商等）广告项目管理经验。     *   具备一定的创意判断力或媒介知识

职位描述： 1、负责公司小红书代理业务的销售工作，完成公司下达的销售任务，与行业头部客户的建立良好的合作关系; 2、负责3C智能数码、高奢、美妆个护、食品饮料、日化母婴行业的头部客户开拓引入，能充分挖掘客户广告合作需求； 3、能准确分析客户需求，为客户提供专业咨询服务，协调公司相应资源，为客户制定个性化营销解决方案； 4、了解竞品市场广告产品情况，有拓展高潜客户思路及方法。 职位要求： 1、大专及以上学历，2年以上互联网行业销售经验，有数字营销媒体代理公司从业经验者优先； 2、了解媒体代理公司的运作模式，熟悉小红书广告的相关运作模式和流程； 3、拥有品牌客户资源（美妆个护母婴、食品饮料、3C行业），熟悉品牌客户的营销决策流程； 4、热爱数字营销行业，有良好的沟通能力和技巧，逻辑思维清晰，目标明确，有强烈的客户管理意识，愿意挑战自我。

销售总监岗位职责： 1. 负责带领团队开拓市场，并对销售指标负责； 2. 对客户合作需求有判断力，主动对需求进行引导转化，把控商务进度； 3. 负责相关行业客户的开拓与维护工作，建立深度的合作关系； 4. 拓宽客户信息渠道，搜集市场及竞品信息与动态，分析并提出改进方向； 5. 按照团队规划，完成销售任务指标，达成业绩交付。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先； 2. 5年以上媒体代理广告销售工作经验； 3. 具有强烈的责任心和自我驱动力，抗压能力强。   销售经理岗位职责： 1. 根据公司现有媒体资源（包括互联网视频、短视频、社交媒体等）拓展企业客户，完成销售任务指标； 2. 通过电话营销和拜访的模式与客户积极沟通并取得合作意向，建立并维护老客户与潜在客户关系； 3. 拥有良好的客户资源，和很强的新客户拓展能力，善于挖掘客户的潜在需求，提高客户忠诚度； 4. 完成个人任务指标并协同团队共同完成业绩。 任职要求： 1. 大专及以上学历，一年以上互联网广告销售经验，有KA大客户服务经验优先考虑； 2. 具备优秀的业务开拓能力，并能与客户保持良好的长期合作关系； 3. 具有销售热情、较强的学习能力和抗压能力。

岗位职责： 1、负责协助销售处理日常工作事宜（资质对接/开户/充值/发票/数据汇总与分析和合同签订管理等； 2、协助运营处理账户上线，包括但不限于素材投放资质对接、素材审核； 3、维护平台媒体关系，了解各媒体代理政策核算和利润； 4、掌握线上媒体新动向，定期梳理媒体的广告资源，进行分析，形成媒体研究成果或媒介资讯，并有规划的对内分享培训； 5、完成领导分配其他工作任务。 岗位要求： 1、大专以上学历，一年以上工作经验，熟悉头条、B站后台操作以及政策返点； 2、具有良好的沟通能力，认真细致，有责任心，具备良好的执行力和团队协作精神； 3、工作积极主动，学习能力强，善于思考和总结，逻辑能力强对数据敏感，有一定的抗压能力； 福利待遇：入职购买五险一金，餐补，全勤奖，周末双休

北京中科世纪文化发展有限公司是一家集平面媒体代理、文化交流、展览展示、广告创意发布、品牌和活动策划于一体的现代化、专业文化传媒公司。成立以来依托国内主流的科技媒体优势资源，凭借对市场敏锐的触觉及对客户需求的准确把握，为客户的品牌建设与传播提供战略性、个性化的宣传策划和投放方案。 岗位职责： 1、负责销售公司旗下新媒体及合作杂志广告，广告客户的开发、服务、维护工作，建立与企事业客户的良好合作关系； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、与客户进行有效沟通了解、分析客户需求，依托公司平台资源为客户制定可行的品牌策划及多元化的推广方案； 4、负责销售合同的签定，及时收回款项； 5、按合同约定，与公司其他部门人员协作，为客户做好后期相关品牌宣传及推广服务； 6．负责公司承办的各类相关会议/活动的招商及洽谈赞助工作； 薪酬及福利 1、无责任底薪4500元/月（3500元/月＋房补1000）+提成10%～20%； 实习期两个月，无责任底薪4300/月（3300元/月＋房补1000）＋提成10%＋奖金；（往年新员工8万~10万年薪） 2、每年度工薪递增，月奖、季度奖、年终奖等各种绩效奖励； 3、企业提供系统的入职和在岗带薪培训课，日常指导推行以老带新的一对一定向培养办法， 提高行业销售技巧，小白也可以变成高手～ 4、每年定期安排外出旅行、采摘、拓展团建、年会、三八女神节和圣诞下午茶等企业文化 建设活动，让工作更轻松； 5、五险一金，法定双休、节假日、带薪年假。 岗位胜任力特征： 1、个人特质类：心里承受能力、执着精神、应变能力； 2、业务技能类：策划能力、采访技巧； 3、社会关系类：关系网建立能力、团队合作精神、沟通协调能力； 4、专业素养类：新闻鉴赏水平、新闻敏感性

北京中科世纪文化发展有限公司是一家集平面媒体代理、文化交流、展览展示、广告创意发布、品牌和活动策划于一体的现代化、专业文化传媒公司。成立以来依托国内主流的科技媒体优势资源，凭借对市场敏锐的触觉及对客户需求的准确把握，为客户的品牌建设与传播提供战略性、个性化的宣传策划和投放方案。 岗位职责： 1、负责销售公司旗下新媒体及合作杂志广告，广告客户的开发、服务、维护工作，建立与企事业客户的良好合作关系； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、与客户进行有效沟通了解、分析客户需求，依托公司平台资源为客户制定可行的品牌策划及多元化的推广方案； 4、负责销售合同的签定，及时收回款项； 5、按合同约定，与公司其他部门人员协作，为客户做好后期相关品牌宣传及推广服务； 6．负责公司承办的各类相关会议/活动的招商及洽谈赞助工作； 薪酬及福利 1、无责任底薪4500元/月（3500元/月＋房补1000）+提成10%～20%； 实习期两个月，无责任底薪4300/月（3300元/月＋房补1000）＋提成10%＋奖金；（往年新员工8万~10万年薪） 2、每年度工薪递增，月奖、季度奖、年终奖等各种绩效奖励； 3、企业提供系统的入职和在岗带薪培训课，日常指导推行以老带新的一对一定向培养办法， 提高行业销售技巧，小白也可以变成高手～ 4、每年定期安排外出旅行、采摘、拓展团建、年会、三八女神节和圣诞下午茶等企业文化 建设活动，让工作更轻松； 5、五险一金，法定双休、节假日、带薪年假。 岗位胜任力特征： 1、个人特质类：心里承受能力、执着精神、应变能力； 2、业务技能类：策划能力、采访技巧； 3、社会关系类：关系网建立能力、团队合作精神、沟通协调能力； 4、专业素养类：新闻鉴赏水平、新闻敏感性

北京中科世纪文化发展有限公司是一家集平面媒体代理、文化交流、展览展示、广告创意发布、品牌和活动策划于一体的现代化、专业文化传媒公司。成立以来依托国内主流的科技媒体优势资源，凭借对市场敏锐的触觉及对客户需求的准确把握，为客户的品牌建设与传播提供战略性、个性化的宣传策划和投放方案。 岗位职责： 1、负责销售公司旗下新媒体及合作杂志广告，广告客户的开发、服务、维护工作，建立与企事业客户的良好合作关系； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、与客户进行有效沟通了解、分析客户需求，依托公司平台资源为客户制定可行的品牌策划及多元化的推广方案； 4、负责销售合同的签定，及时收回款项； 5、按合同约定，与公司其他部门人员协作，为客户做好后期相关品牌宣传及推广服务； 6．负责公司承办的各类相关会议/活动的招商及洽谈赞助工作； 薪酬及福利 1、无责任底薪4500元/月（3500元/月＋房补1000）+提成10%～20%； 实习期两个月，无责任底薪4300/月（3300元/月＋房补1000）＋提成10%＋奖金；（往年新员工8万~10万年薪） 2、每年度工薪递增，月奖、季度奖、年终奖等各种绩效奖励； 3、企业提供系统的入职和在岗带薪培训课，日常指导推行以老带新的一对一定向培养办法， 提高行业销售技巧，小白也可以变成高手～ 4、每年定期安排外出旅行、采摘、拓展团建、年会、三八女神节和圣诞下午茶等企业文化 建设活动，让工作更轻松； 5、五险一金，法定双休、节假日、带薪年假。 岗位胜任力特征： 1、个人特质类：心里承受能力、执着精神、应变能力； 2、业务技能类：策划能力、采访技巧； 3、社会关系类：关系网建立能力、团队合作精神、沟通协调能力； 4、专业素养类：新闻鉴赏水平、新闻敏感性

北京中科世纪文化发展有限公司是一家集平面媒体代理、文化交流、展览展示、广告创意发布、品牌和活动策划于一体的现代化、专业文化传媒公司。成立以来依托国内主流的科技媒体优势资源，凭借对市场敏锐的触觉及对客户需求的准确把握，为客户的品牌建设与传播提供战略性、个性化的宣传策划和投放方案。 岗位职责： 1、负责销售公司旗下新媒体及合作杂志广告，广告客户的开发、服务、维护工作，建立与企事业客户的良好合作关系； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、与客户进行有效沟通了解、分析客户需求，依托公司平台资源为客户制定可行的品牌策划及多元化的推广方案； 4、负责销售合同的签定，及时收回款项； 5、按合同约定，与公司其他部门人员协作，为客户做好后期相关品牌宣传及推广服务； 6．负责公司承办的各类相关会议/活动的招商及洽谈赞助工作； 薪酬及福利 1、无责任底薪4500元/月（3500元/月＋房补1000）+提成10%～20%； 实习期两个月，无责任底薪4300/月（3300元/月＋房补1000）＋提成10%＋奖金；（往年新员工8万~10万年薪） 2、每年度工薪递增，月奖、季度奖、年终奖等各种绩效奖励； 3、企业提供系统的入职和在岗带薪培训课，日常指导推行以老带新的一对一定向培养办法， 提高行业销售技巧，小白也可以变成高手～ 4、每年定期安排外出旅行、采摘、拓展团建、年会、三八女神节和圣诞下午茶等企业文化 建设活动，让工作更轻松； 5、五险一金，法定双休、节假日、带薪年假。 岗位胜任力特征： 1、个人特质类：心里承受能力、执着精神、应变能力； 2、业务技能类：策划能力、采访技巧； 3、社会关系类：关系网建立能力、团队合作精神、沟通协调能力； 4、专业素养类：新闻鉴赏水平、新闻敏感性

职位职责： 1、负责独立APP补贴策略工作，通过商品和人群补贴策略，持续提升支付用户数和GMV； 2、理解人群分层和不同用户群的需求，并从用户需求刻画核心供给（商家和货品）的画像和分类； 3、结合商家经营视角，联动商家商品运营，搭建商品的识别、招商、分发等运营机制；根据业务需求建设比价能力，管控价格规则，确保价格优势； 4、制定合理的补贴数据指标，结合业务价值制定合理实验框架的ROI口径，同时负责团队内部预算管理，持续提升补贴钱效，协同业务和DS建设补贴数据体系； 5、跨部门高效协同产品、投放、运营、分析师等多团队，共同实现产品增长。 职位要求： 1、1-3年用户增长/补贴经验，熟悉有商品、价格、补贴方向的策略优先，本地生活和电商行业经验优先； 2、优秀的数据分析与洞察能力，能够熟练使用SQL/Excel/数据可视化工具，并将分析结果转化为策略建议； 3、有强烈好奇心，自驱力强、有韧性、具备较强协作能力，能独立拆解复杂项目并推动落地。

测试工程师 岗位职责 1.参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3.分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4.持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python/go/java之一， 精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础， 熟悉网络， 数据库， 常用算法； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案； 优先条件： 1. 了解区块链者优先； 2. 金融行业测试经验优先； 2. 有持续集成方面经验者优先； 该岗位深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况谨慎申请。

岗位职责： 1、熟悉C++，多线程异步，高性能低延迟开发； 2、高质量完成期货、证券等市场交易的开发需求，充分测试，保证交易逻辑的高性能、准确性、完整性； 3、参与开发高频交易研究的回测系统组件，包括但不限于Tick数据采样、特征构造、特征选择、订单策略等； 4、开发可重用的代码和库；完成高质量的、可维护的代码。 职位要求： 1、国内重点大学计算机、电子、通信、数学或相关专业，本科及以上学历，有高性能低延迟系统开发基础的优先； 2、有2年以上或精通Linux C/C++软件开发经验，掌握Linux系统上的应用程序开发，有良好的编程习惯； 3、熟悉软件系统性能的测量和优化； 4、熟悉Linux下socket编程、进程间高性能通信等相关技术； 5、有HTTP/HTTPS、Websocket等通信协议的使用经验； 6、具有期货、证券的行情、交易API开发经验的优先考虑； 7、有创业精神，能适应初创公司的工作模式； 8、自驱、认真负责、技术沟通和技术协作能力强。

【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理（启动、规划、分析、开发、测试、发布）； 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善，例如：研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等； 4、负责内部横向项目管理，涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理； 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验，计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备多项目管理能力，包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等；能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果； 3、具备数据驱动的分析以及决策能力； 4、熟悉 Scrum 敏捷实践，熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件；熟悉 Devops 流程及工具； 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力； 6、好奇心强，拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。

一、产品规划与策略制定 1、基于公司战略目标，负责产品线的整体规划、路线图设计与执行落地，明确产品在公司数字化体系中的定位与阶段目标； 2、深入理解业务逻辑，能推动跨业务和职能团队的需求和业务流程梳理，识别关键业务痛点并转化为系统化、数字化的产品解决方案； 二、产品体系建设与应用创新 1、具备对复杂ToB系统与C端体验产品的经验和能力，兼顾体验设计与业务效率； 2、推动业务数据化、智能化应用落地，具备利用大数据、算法、AI大模型解决实际业务问题的经验； 三、组织协同与项目管理 1、负责跨部门协作机制建设，协调研发、测试、中台、业务等多方资源，保障产品目标实现； 2、管理产品线项目全流程，制定项目计划、推动实施、风险监控及结果复盘； 3、建立标准化产品管理机制，推动产品方法论与知识体系沉淀，持续提升团队的执行与创新能力。 核心能力要求 1、拥有一定战略与产品体系化的规划能力，能从公司与业务整体出发设计产品发展路径； 2、业务洞察与抽象能力，能够深入理解业务逻辑并将复杂业务问题转化为系统化的产品方案； 3、用户体验与产品创新能力，能通过设计思维平衡用户体验与业务目标，交付高质量的产品设计方案； 4、数据驱动与分析决策能力，发现问题、验证假设并指导产品优化方向； 5、跨部门协同与沟通能力，能够跨团队整合资源、确保项目顺利推进与目标达成； 6、优秀的学习和理解能力，能理解新技术（如AI、大数据）的本质及价值，并结合业务场景探索创新应用。 任职要求 1、本科及以上学历，8年以上产品管理经验，其中3年以上带团队或负责产品线经验； 2、有传统行业数字化转型成功经验，主导过复杂B端系统设计与实施，或具备大规模业务体系落地经验（例如服务方案型、大规模销售团队管理型、撮合交易平台型等企业）； 3、有一定ToC端的产品经验，对用户体验设计有系统认知与方法论积累； 4、具备较强的数据分析与业务洞察能力，能用数据定义与验证产品价值； 5、良好的目标导向与执行力，抗压能力强，能在复杂环境下保持清晰判断与稳健推进； 6、具备良好的沟通协作与组织协调能力，有利他思维与团队赋能意识； 7、年龄35岁以内。

工作职责 1、梳理所负责领域的研发管理流程、规范与标准，参与制定、宣导、配置发布等工作； 2、监督研发管理流程、规范与标准的执行，参与研发过程审计、推动研发过程合规整改； 3、深入运用数据度量数据、分析洞察研效短板及问题，并提出合适的提升建议及方案，辅助团队管理者决策； 4、与各研发组织负责人沟通研发管理改进专项，分析问题挑战及改进建议，推动落地实施； 5、按需指导研发组织采用专业方法实践，解决复杂问题、推进研发能效提升； 6、推进集团研发领域专项改进项目，进行专项项目规划、落地实施、成果汇报； 7、负责研发管理领域专项培训、活动组织、知识沉淀等工作； 8、了解AI辅助开发方法，熟悉AI提示词、智能体等应用。 任职要求 1、本科以上学历，计算机相关专业 2、熟悉瀑布或敏捷等主流开发过程及项目管理过程，有精益敏捷、项目管理方面认证者优先； 3、3年及以上研发管理、流程改进、质量保证、IT项目管理等相关工作经验、知识与技能； 4、具有强烈的责任心，良好的组织协调与沟通推动能力，以及团队合作精神； 5、较好的问题发现、数据洞察、方案制订与实施、归纳总结及汇报能力； 6、有金融行业IT过程改进或组织级研发改进项目推动经验者优先; 7、有BizDevOps/业务研发运营一体化、AI辅助研发相关实践应用经验者优先；

岗位职责： 1.负责中大型项目的后台server软件架构和整体框架设计； 2.负责提出海量服务的解决方案，寻找高并发高负载服务应对策略； 3.负责Linux下后台系统的设计和开发，要求开发的系统具有高性能和高可靠； 4.参与相关产品需求讨论与产品系统架构的设计和优化工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，熟练掌握C/C++/Java/Golang中的至少一种开发语言； 2.熟悉Linux平台下的后台开发，精通网络编程，具备扎实的数据结构与操作系统基础； 3.具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务和有系统进度把控能力； 4.责任心强，主动好学，良好的对外沟通和团队协作能力。