• 20k-35k 经验10年以上 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:  1. 负责艺人市场分析、艺人定位规划,制定艺人长期与分阶段发展策略;  2. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略,对艺人整体的发展趋势负责;  3. 推动艺人重要经纪事务,促进台网综艺、音乐节演出、海外项目等合作,提升艺人曝光,帮助艺人越级;  4. 负责艺人商业化及市场合作对接,对艺人整体成本与收入负责。  岗位要求:  1. 本科及以上学历,5年以上歌手经纪管理经验;  2. 具备市场分析和品牌管理能力,能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略;  3. 深耕台网综艺资源,驱动艺人关键曝光;丰富的音乐节、商务资源,对营收结果负责;  4. 具备大型项目管理能力,善于沟通和团队协作,工作有责任心。
  • 金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    全职兼职皆可,保险业清流,团队氛围友爱互助,经纪人2022年月均收入43162元。请全部看完! 你是否已经遭遇职场发展瓶颈? 你是否已无法忍受职场年龄和性别歧视? 你是否在工作中已找不到自己应有的价值? 你是否已被996、007的加班文化透支了自己的健康和生活? 或者,你在本职工作之余还有无限精力,只想尽快实现财务自由? 一、岗位职责 1.根据客户情况,分析确定保险需求; 2.依据保险需求,选择保险公司和产品,制定综合保险方案; 3.协助客户正确理解产品保障和费用,并给予投保指导,协助完成投保; 4.客户跟踪服务,根据客户不同阶段财务状况和风险评估更新保障和投资方案; 5.保障客户利益,全流程协助客户理赔 6.发挥个人优势,打造兼/专职讲师、主管晋升路线。 二、招聘要求 1.年龄25岁-50周岁,本科以上学历,优秀者可放宽至大专。 2.  相貌端正,身体健康,认可保险行业 3.具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录 4.  未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 6.有耐心、有责任心及团队精神 7.  良好的学习能力、分析和沟通能力,自律自驱。 三、薪资福利待遇 薪资:按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 2022年全国平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人人均月收入:43162元 3.主管人均月收入:82861元  福利: 1.专业的培训(系统学习保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识)、高效便利的展业工具、丰富的团队建设; 2、足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市 3、行业大咖(法律职业资格执证、心理咨询专业、连续多年百万圆桌TOT会员即6倍MDRT、明亚资深合伙人、高峰会特级精英会员、名人堂终身会员)亲自带队,手把手从零到一指导,助你快速成长; 5、团队成员多为高知或企业高管出身,组团作战,优势明显; 6、工作时间灵活。 转正经纪人可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、年度体检,达到一定职级可参加每季度国内旅游、高峰会境外游等。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解并熟悉汽车领域的创作者、机构等,运用公司资源签约达人或独立孵化,建立长期稳定的合作关系; 2、根据达人自身属性,评估其价值,结合公司内部资源使用规范,输出符合其推广目标的媒介方案和活动执行; 3、追踪分析活动执行数据,及时发现问题,有效调整优化方案; 4、对达人有着良好的沟通和有效的管理。 职位要求: 1、熟悉短视频/视频平台,例如:抖音、西瓜视频、b站等; 2、有1~3年广告媒介、商务对接、MCN经验,有较强的沟通协调能力; 3、有较强的商务开拓能力及商务谈判能力和技巧; 4、有一定的抗压能力,具备良好的沟通表达能力和团队合作精神,能迅速融入公司氛围。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、咨询顾问: 1.开发及维系客户(个人/家庭/企业) 2.挖掘客户需求缺口,分析诊断客户潜在风险 3.根据客户需求,为客户制定个性化风险保障方案 4.协助客户正确理解保障配置思路和费用,帮助客户顺利完成投保 5.客户跟踪服务,根据客户不同财务阶段和风险评估,更新保障及财富管理方案 6.为客户提供持续售后服务(理赔、保全等) 7.协助客户理赔,为客户争取利益最大化 二、保险销售人员(合伙人): 1.系统学习市场优势保险产品,涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据客户需求进行需求分析,定制个性化解决方案 3.站在客户的角度,为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问,协助客户挑选适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务,代表客户和各家保险公司沟通,保障理赔的顺利进行 6.发挥优势,打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,协助客户投保,并为客户提供持续售后服务(理赔、保全等) 三、入职要求: 1.年龄25岁-50周岁 2.相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 4.本科毕业。有保险从业经验者可放宽。 5.有耐心、有责任心及团队精神 6.认可保险行业,态度积极端正 7.有很强的内驱力和自我管理能力 8.良好的学习能力、分析和沟通能力 9.执行力强、勇于挑战、思维开放 10.认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先 11.不限行业,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放。有法律、财务、医学、教育工作经验者优先。 四、薪资待遇: 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入参考2022年全国业务员平均收入: 全员人均月收入:11628元,经纪人及以上职级人均月收入:43162元,主管职级人均月收入:82861元 五、福利待遇: 1.达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内具有竞争力的薪酬福利体系 3.公司有足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市、展业范围广 4.享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责金融核心系统业务架构、应用架构、数据架构、技术架构设计; 2、负责组织输出系统设计方案,带领团队完成系统功能建设,指导和培训研发工程师、不断进行系统优化; 3、参与产品可行性分析、需求评审,从技术角度设计业务架构和规划方案,以确保架构符合业务要求; 4、优化现有系统架构,解决系统关键问题,把握系统技术设计和业务设计,提升产品的市场竞争力。 任职资格: 1、*****本科及以上学历,八年及以上研发经验,具备金融行业、互联网行业等背景者优先; 2、精通B/S系统架构的相关技术,具备丰富的Java前后台开发经验,熟悉系统设计和应用,熟悉微服务,熟悉设计模式,有较好的业务抽象思维; 3、Java基础扎实,理解IO、多线程、集合等基础,对JVM原理比较熟悉,熟悉tcp、http等基本协议; 4、精通Spring Boot,Spring Cloud,Dubbo等应用框架,掌握一种或多种关系型数据库如Oracle,Mysql,MongoDB等,精通一种或者多种缓存系统如redis、ES等; 5、学习能力强,追求编写优雅的代码,喜欢钻研及尝试最新的技术,从技术趋势和思路上能影响技术团队。
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1- 负责贝壳找房平台B端核心系统的开发和维护,保证系统的高性能、高可用性和稳定性; 2- 根据需求进行系统设计、编码和测试,保证代码质量和系统安全性; 3- 参与系统的架构设计和技术选型,并持续优化系统性能; 4- 解决日常生产问题,进行系统性能调优和故障排查; 5- 参与新功能开发,推动技术创新和提升团队的开发效率。 任职要求: 1- 计算机相关专业本科以上学历,2年以上Java后端开发经验; 2- 熟练掌握Java语言及相关开发框架,熟悉Spring Boot、MyBatis、Dubbo、Kafka等技术栈; 3- 熟悉常用数据存储技术,如MySQL、Redis、TiDB等; 4- 对分布式系统、高并发、高可用性有一定的了解和实践经验; 5- 熟悉常用的设计模式和软件架构,有良好的编码习惯和规范意识; 6- 具备良好的团队协作能力,能够积极沟通和解决问题; 7- 具备较强的学习能力和工作抗压能力,能够快速适应项目开发要求
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    职位诱惑: 双休不加班,工作氛围轻松 职位描述: 公司福利: 1.活跃的公司氛围,无严肃上下级关系 2.每月公司团建,不定时部门团建,小吃会及游戏环节,旅游,生日派对等... 3.上班时间9:15-17:00,11:30-13:00为午休时间,享受双休日,国家法定节假日(**不加班重复100次) 4.透明制晋升路线,公开公平公正化 5.公司免费提供完整岗前培训,助无从业经验的你踏入未来前景美好的金融行业 6.超甲A级写字楼,办公环境舒适干净。 薪酬福利: .高底薪+业内高提成+过万奖金 岗位职责与要求: 1.及时对客户回复以及提供并解决客户所需 2.做好对金融市场的行情分析(公司提供免费专业培训) 3.帮助客户了解证券市场以及期货市场,做好风险控制及投资服务 4.与客户做好沟通交流,引导客户与公司达成合作 5.无需电销和地推发展客户 任职资格: 1.20-36岁,优秀者可放宽 2.认可金融行业前景,对金融行业的热爱 2.上进,不安稳于普通最低薪资,愿意挑战自我,突破极限 3.有金融投资经验或相关资源者优先
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    ┗你的部门┛ 1.平台年度贡献部门,百万门店,获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 (晋升空间:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理) (公司获得过带教或销售的师父一对一带教,内部专业免费培训) 【岗位要求】 1、熟悉日常办公,有房地产相关经验者优先录取;店经理需有1年以上房地产经验 2、有耐心,够细心,用心地为客户办理业务; 3、平时需要线上线下和客户沟通,希望你的沟通能力在线; 4、虽然工作比较自由轻松,但也需要你有一定的抗压能力,积极的工作态度 【薪资待遇】 1、五险(必须买)+购房优惠(安排妥妥的)+互助金(人文关怀)+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成(行业极具竞争力),底薪3500-6000,加高额提成,公司月平均收入13000+ 【工作地点】 九龙坡区
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:1.负责线上渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据; 2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 每月薪资:8k-16k 职位福利:五险、周末双休、房补、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求:高中及以上 工作年限:无要求 工作地址:成都市锦江区沙河堡街道大凉山路77号/成都市龙泉驿区大面街道茶花路815号 任职要求: 1.店经理,有带团队经验+个人业绩提成95%, 2.经纪人,业绩提成50%-70%,能吃苦耐劳, 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 制定艺人长期与短期的发展规划和推广; 2. 推动艺人的经纪事务,协同艺人宣推策略制定与执行; 3. 负责艺人影视项目的拓展、试戏、拍摄期等相关工作; 4. 负责商务合约的商务性条款的审理与签订; 5. 协调媒体及各类合作关系,洽谈品牌。 任职要求: 1. 拥有行业工作经验,丰富的影视、娱乐媒体、品牌资源; 2. 具备较强的艺人包装、艺人代理等统筹能力与商业运作能力; 3. 熟悉新媒体影视推广运作机制,了解线上及线下各媒体渠道推广传播机制; 4. 有长期培养影视艺人的职业发展规划; 5. 有责任心、抗压能力强,自驱力极强; 6. 突出的协调和社交能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    社交 / A轮 / 15-50人
    岗位要求:1、针对游戏热门内容对接MCN发掘特定才艺艺人;2、处理艺人在直播、视频拍摄工作相关的日常事务;3、配合公司对艺人进行管理,跟进艺人工作排期;5、掌握行业最新动态;6、收集、整理相关业务信息资料,建立信息资料库。 任职资格: 1. 2年以上演艺经纪、娱乐传媒、公会运营相关工作经验2、有良好的职业道德及文化素养,熟悉艺人管理工作流程和演出市场规律。3. 有出色的沟通及协调能力,责任心强、能服从团队管理及安排。
  • 文娱|内容 / 不需要融资 / 50-150人
    加入我们,海量靓仔靓妹同事! 超大的平台,无线的发展空间! 新人无经验没关系,一对一职能带薪培训 5A级办公场地+环境优雅 让你享受精致下午茶! 各类奖励机制让你奖金拿不停! 岗位职责: 1.拓展招募渠道,招募新艺人,艺人审核流程,维护艺人资料 2.管理和统筹安排所负责艺人的日常主播工作,按公司要求保证艺人直播时长 3.跟踪艺人的创收效果,对艺人进行日常的沟通指导,协调艺人培训工作 4.工作只需要招募艺人并签约,后续会有专管运营来管理艺人。 5.负责跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈,有效处理并提出解决方案 6.协助完成上级布置的临时性工作,提高主播整体数量质量,并对此运营数据,目标业绩负责 任职要求: 1.年龄20至28岁,网感极强。 2.熟悉直播平台,对抖音直播、娱乐有高度兴趣与见解 3.做过酒销,DM,剧本杀NPC,有优质人际关系优先 4.有直播平台经纪人经验 5.有良好职业道德,能够保守公司机密与艺人隐私
  • 文娱|内容 / 不需要融资 / 50-150人
    加入我们,海量靓仔靓妹同事! 超大的平台,无线的发展空间! 新人无经验没关系,一对一职能带薪培训 5A级办公场地+环境优雅 让你享受精致下午茶! 各类奖励机制让你奖金拿不停! 岗位职责: 1.拓展招募渠道,招募新艺人,艺人审核流程,维护艺人资料 2.管理和统筹安排所负责艺人的日常主播工作,按公司要求保证艺人直播时长 3.跟踪艺人的创收效果,对艺人进行日常的沟通指导,协调艺人培训工作 4.工作只需要招募艺人并签约,后续会有专管运营来管理艺人。 5.负责跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈,有效处理并提出解决方案 6.协助完成上级布置的临时性工作,提高主播整体数量质量,并对此运营数据,目标业绩负责 任职要求: 1.年龄20至28岁,网感极强。 2.熟悉直播平台,对抖音直播、娱乐有高度兴趣与见解 3.做过酒销,DM,剧本杀NPC,有优质人际关系优先 4.有直播平台经纪人经验 5.有良好职业道德,能够保守公司机密与艺人隐私
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:艺人经纪人 职责要求: 负责艺人的招募、签约、管理和推广工作,为公司挖掘优秀的艺人资源并加以开发和管理; 熟悉娱乐圈行业,掌握艺人市场信息,能够分析行业动态和市场趋势,为公司提供可靠的决策支持; 能够制定并执行艺人的推广策略和营销计划,提高艺人的知名度和影响力,实现艺人与公司的共赢; 能够独立安排和协调艺人的工作日程和活动安排,确保艺人的工作和生活的顺利进行; 能够维护和发展公司与媒体、赞助商、合作伙伴等相关方的关系,为艺人的发展提供更多的资源和机会; 具备优秀的沟通、谈判和协调能力,能够处理艺人与相关方之间的各种事宜,维护艺人的形象和利益; 具备良好的团队合作精神和工作责任心,能够与团队成员协作配合,完成公司下达的任务和目标。 任职资格: 大专及以上学历,有相关行业工作经验者优先考虑; 热爱艺术和娱乐事业,了解艺人经纪行业和市场趋势; 具备良好的人际交往能力和沟通能力,能够处理各种人际关系; 具备较强的计划制定和执行能力,能够为公司和艺人制定有效的营销策略; 具备较强的组织协调能力,能够独立安排和协调艺人的各项工作和活动; 具备良好的英语听说读写能力,能够熟练使用办公软件和相关工具。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    咱们公司是做新媒体娱乐直播这一块儿的,主要的职责就是负责招募艺人主播并进行维护