岗位职责： 1、基于CocosCreator引擎开发游戏产品； 2、负责现有游戏的维护、迭代、重构、性能优化； 3、参与前端需求的分解与方案设计，与产品、美术、后端讨论需求，寻求最佳的产品实现方案； 4、能对前端性能进行优化、解决疑难问题； 任职要求： 1、本科及以上学历优先，计算机相关专业，1-3年游戏客户端开发经验； 2、熟悉 JavaScript/TypeScript ，了解C/C++、Java，有良好的面向对象程序设计思想； 3、对CocosCreator有兴趣深入研究，有App游戏成品经验优先； 4、具有优秀的学习能力、独立解决问题能力，工作认真负责，高质量，高效率; 5、具有良好的自我驱动力、抗压能力和责任心，良好的沟通能力和合作能力。 6、有捕鱼游戏开发经验优先

岗位职责： 1、 负责沟通对接需求（项目）；走查竞品分析调研工作； 2、 参与项目产品规范制定和视觉风格设定，输出符合产品特性，业务诉求的UI设计； 3、 理解产品需求和交互原型，参与讨论并设计出符合逻辑且易于迭代优化的UI界面； 4、 负责从视觉和操作层面对产品UI、营销UI、中后台UI、数据可视化UI、PC界面、H5页面、icon、banner等设计； 5、 参与界面规范的制定与完善，并持续对产品的设计风格、用户体验进行品质优化 6、 配合前端、运营等，完成视觉验收。 任职资格： 1、 视觉传达、平面设计、动漫、美术类等相关设计专业，大专及以上学历，职业规划UI设计方向； 2、 1年及以上同岗位经验，熟练掌握PS、AI、sketch、AE等绘图软件 墨客等协同工具； 3、 热爱设计，较强的审美能力，善于沟通，能很好的阐述视觉观点和设计价值；

一、你能收获什么？ 1.见世面：参与运力项目从0-1运营工作，深度了解平台型产品供给侧从0-1打法逻辑与方法论 2.懂合作：在工作中了解各类运营岗位与协同部门的工作职责与协同机制，提升沟通、协作能力。 3.学技能：通过实际工作+1v1辅导，收获数据分析、用户调研、标签设计等运营技能专项指导 二、你工作中需要做什么？ 1、 负责运力产品数据统计，参与数据看板设计、数据分析及策略制定 2、 负责用户画像标签设计与触达策略的制定与执行 3、 负责用户调研，收集有效建议，跟进产品迭代 4、   其他团队事务性工作支持和协助 三、你应该具备哪些能力？ 1、 本科及以上在校大学生，市场营销、物流等相关专业优先。 2、 具备极强的工作主动性，愿意尝试运营岗位工作 3、 熟练运用excle等办公软件，熟悉sql优先； 4、 实习期不少于3个月，每周到岗至少4天；

一、工作内容： 1.负责车旺大卡运力招募产品，利用流量转化、精准触达等多种手段，达成运力招募目标 2.持续探索行业与竞品信息，协同产品规划运力产品迭代方向 3.搭建运力产品转化漏斗，通过用户行为分析，持续提升漏斗转化效率 4.与产研、平台运营等多部门深度合作，探索高效、可复制的业务打法与运营工具 二、任职要求： 1.3年以上产品运营经验，有物流行业或运力产品运营经验优先 2.具备较强的项目规划与沟通能力，能够推动产品按计划落地 3.具有优秀的数据分析能力，能够熟练使用sql优先

工作职责： -负责平台类知识内容管理，推进平台帮助中心机器人知识库内容体系优化，FAQ等相关内容的文章撰写与策划和内容审计管理； -针对平台业务场景进行服务导向的用户问题闭环分析，基于产品特性及深度分析进行高质量高价值的教育内容策划生产，帮助用户减少问题发生； -进行数据指标体系化管理与分析，输出有效改善措施，定期输出内容运营效果报告，用数据驱动生产； -定期进行市场调研，搜集用户意见反馈，深度分析用户行为，迭代创新内容形式，并从内容运营角度出具改善和策划意见，推动分流目标达成； 任职要求 1.本科及以上学历，对区块链领域行业趋势有一定的内容敏感度； 2.3年及以上文案撰写/内容策划经验，内容体系化管理经验； 3.具备深度的需求分析能力，数据分析能力，成熟的项目管理经验； 4.善于分析用户痛点，具备区块链/金融/互联网行业内容方面从业经验者优先； 5.思维活跃，具备出色的沟通协作能力及执行力； 6.能够熟练的使用ChatGPT做为内容创作生产工具；

本职位年终奖基数为1个月月薪，根据绩效考核结果发放。 岗位职责： 一、人才管理 1、公司员工的招聘、录用、调配、流动、辞退等管理工作，办理退休手续； 2、公司用工形式、劳动关系、劳动合同、劳动纪律、考勤休假管理； 3、公司人事信息统计工作； 二、培训管理 1、协助制订年度培训计划及预算并组织实施； 2、协助公司员工专业技术职称和工人技术等级的申报工作、各类人才推荐工作； 三、外协管理 1、负责公司外包外协费管理； 2、负责归口管理各部门外包、外协资源； 3、协助外包、外协管理相关制度的立改废； 四、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，中文、人力资源等管理相关专业； 2、2年及以上人力资源相关工作经验，有HRSSC工作经验者优先； 3、熟悉人力资源管理相关知识； 4、具备组织和写作能力、信息采集整合和文字编辑能力，熟练使用WORD，PPT、EXCEL等办公软件； 5、具备良好的目标管理能力、沟通协作能力； 6、入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 其他信息： 1.双休，免费供应早餐+午餐补贴，加班餐补； 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险； 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房； 4.法定的年休假+额外的探亲假； 5.清晰的职业发展通道，可参加公司、集团组织的各类培训； 6.民航工会、集团工会大病互助金； 7.入职满1年后享受年度健康体检； 8.重大节日时的工会慰问品； 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券； 10.免费社团活动+不定期的拓展活动（三八节、1024等）。

职位职责： 团队介绍：飞书作为先进企业协作与管理平台，是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局之一。飞书整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、企业邮箱、服务台功能于一体，助力团队高效协同，彻底告别零散的多套系统和割裂的协作体验。在组织管理层面，飞书还打造了飞书OKR、飞书招聘、飞书绩效等多款产品，助力组织成长。目前，飞书已成为众多先进团队的第一选择，服务了小米、“蔚小理”、华润、元气森林、三一重工等企业。 1、和团队一起开发AI驱动的下一代企业应用引擎； 2、参与GUI、CUI应用后端的核心模块开发，制定技术方案，高质量交付、提升用户体验； 3、参与解决方案的制定，推动产品的稳定性、性能、开放性和扩展性建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业，有后端研发工作经验； 2、有扎实的编程能力和代码品位，良好的数据结构和算法基础； 3、熟悉常见的设计模式并能熟练运用； 4、熟悉并能合理运用后端研发常用技术包括而不限于：存储、缓存、消息、搜索、微服务等； 5、良好的团队沟通和协作能力，有良好的责任心，有良好的自驱力和学习能力； 6、有AIGC/LLM、服务和流程编排、大数据平台、零代码/低代码平台、企业级应用架构设计经验者优先。

职位描述 1、负责快手商业化相关视觉设计，根据业务目标提供创意和完整设计方案； 2、负责活动主视觉、H5、海报、专题、详情页等内容创意设计； 3、兼顾创意和设计的落地性，与其他职能协作推动项目，保证设计实现的完整性和还原度； 4、善于总结经验，沉淀和积累设计方法，形成标准化流程和设计资产，提升运营设计效率。 任职要求 1、本科及以上学历，1-3年互联网运营视觉设计经验； 2、熟练掌握 PS、Al、AE等常用设计软件，设计风格灵活多变，具备动效和C4D能力优先； 3、具备扎实的美术功底和审美能力，对流行元素有敏锐的观察力； 4、善于沟通和团队协作，责任感强，能够承担一定的工作压力； 5、有AIGC的应用项目经验者优先。

岗位职责： 1、负责构建和维护 AWS 云平台的基础设施，并确保其高可用性和灵活性； 2、负责DevOps体系规划与实施，持续交付CI/CD流程设计、研发和实施, 实现自动化和平台化； 3、研究和评估新的技术，提高系统的性能以及可靠性。 岗位要求： 1、本科以上学历，计算机或相关专业毕业，具有良好的技术功底，3年及以上工作经验； 2、具有AWS等云平台运维经验； 3、熟练Docker容器技术，k8s技术，2年以上Kubernetes部署、优化、运维经验； 4、精通CI/CD持续集成与持续交付；熟悉Gitlab、Jenkins、Argocd、Prometheus、Loki、Grafana等工具; 5、具有较强Troubleshooting能力，能够快速定位解决问题； 6、精通至少一门语言 Python,Go等，了解Web 前后端开发和常见框架，如 Django，Vue 等; 7、在运维自动化方面具备一定的开发经验和产品思维； 8、良好的沟通能力和团队协作能力。

职位描述： 1.通过电话销售的模式，对所负责的客户进行深度分析及商机挖掘，销售阿里云的全线产品和整体解决方案，提供良好的客户体验，完成公司的销售业绩指标。 2.制定销售计划，进行销售预测，利用内外部资源和流程，管理销售活动，进行有效的订单的处理和跟进。 3.熟悉客户的行业及特点，专业高效地为用户进行问题诊断，并提供解决方案和产品选择，提高客户满意度。 4.积极并高效参与公司组织的产品、技能培训，提高能力素质。 职位要求： 1）专科及以上，年龄90后； 2）强有力的业务拓展能力，有topsales背景优先； 3）有IT从业背景或计算机软件相关专业优先，有销售经验优先； 4）咨询型销售能力，善于把握需求、分析问题、解决问题； 5）有狼性、有韧性、有抗压能力。 薪酬： 6-12K+提成 ，综合工资8-12K 上班时间： 行政班次，周末双休

"岗位职责 门店总负责人,对门店经营、运营、团队管理负责，通过门店精细化运营提升消费者体验，建设品牌影响力 懂经营:负责门店经营管理,制定门店生意计划，销售数据复盘,对目标结果达成负责: 强运营:根据内外部经营情况，把控门店运营策略，维护品牌形象,提升消费者满意度; 会管理:落地适配门店人力资源政策,提升门店有温度的组织氛围,激发员工精神气，通过人才识别、选拔、培养及晋升，构建门店零售人才梯队;善连接:协调区域、合作伙伴资源，保持与合作伙伴高效沟通，实现工作方向、流程标准统一。 岗位要求 1、学历要求:**大专及以上 2、经验要求:3年及以上中大型零售门店管理经验;具备20-30人以上团队管理经验 3、关键能力:坚持以消费者为中心，具备灵活学习、高效沟通能力;敢于担责，具备处理复杂问题与不确定问题能力;具备良好零售业界洞察力与创新能力;独有能力:建立信任、培育创新、组织智慧、说服他人、管理复杂情况 4、可服从异地区域调派。"

岗位职责： 1. 负责产品界面和功能的实现； 2. 负责项目的前端页面制作及页面维护； 3. 与后台程序配合，高效率高质量地完成前端页面的实现工作； 4. 根据设计完成基于Vue、HTML5的实现需求; 5. 指导小组工程师解决开发中的技术问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机软件相关专业，3-5年工作经验，有大型项目的经验者优先； 2. 熟悉至少两种主流的前端框架，如Vue、React、Angular等，并了解底层原理； 3. 能独立完成系统的部署及前端应用日常维护，参与整个产品平台的搭建，完成公共方法的抽取、底层封装、组件沉淀，优化PC端及移动端产品的体验和性能，前端技术扎实，技术专研能力强，对新事物和技术热情高； 4. 具备良好的沟通能力，能够清晰高效理解运维产品设计思路，具备交互思维，具有全局观，能独立推动项目前进； 5. 熟悉运维相关知识，熟悉敏捷开发流程及相关工具使用，有监控产品开发经验者优先； 6.有5人以上小团队管理经验。

一，咨询顾问： 1. 开发及维系客户（个人/家庭/企业） 2. 挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险 3. 根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案 4. 协助客户正确理解保障配置思路和费用，帮助客户顺利完成投保 5. 客户跟踪服务，根据客户不同财务阶段和风险评估，更新保障及财富管理方案 6. 为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 7. 协助客户理赔，为客户争取利益最大化 二，保险销售人员（合伙人）： 1. 系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2. 根据客户需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3. 站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4. 解答客户的保险疑问，协助客户挑选适合的家庭保障方案 5. 理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6. 发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7. 为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 三，入职要求： 1，年龄25岁-50周岁 2，相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3，具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 4，本科毕业，有保险行业从业经验者可放宽 5，有耐心、有责任心及团队精神 6，认可保险行业，态度积极端正 7，有很强的内驱力和自我管理能力 8，良好的学习能力、分析和沟通能力 9，执行力强、勇于挑战、思维开放 10，认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 11，不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放有法律/财务//医学/教育工作经验者优先 四，薪资待遇： 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入参考2022年全国业务员平均收入： 全员人均月收入：11628元，经纪人及以上职级人均月收入：43162元，主管职级人均月收入：82861元 五，福利待遇： 1，达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险（意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等）、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2，行业内具有竞争力的薪酬福利体系 3，公司有足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4，享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识

岗位职责： 1.针对海量数据开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈评分、信用评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型； 2.跟进实施以量化分析为基础的咨询项目，项目业务围绕信贷、财富等金融业务领域，实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等； 3.熟悉公司所提供的解决方案，配合商务对机构进行方案介绍与答疑；通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告，配合商务有效推动机构合作与落地应用； 4.对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘，探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品； 岗位要求： 1.本科及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2.3年及以上互联网/信贷/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关工作经验； 3.熟练运用Python/R进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 4.了解LR/RF/XGB/LGBM等机器学习算法的原理及其应用； 5.对金融产品/客户全生命周期运营/风险管理有深刻理解者优先； 6.表达清晰，逻辑严谨，对数据敏感，敢于创新，善于发现、探索并解决问题； 7.具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力；

岗位职责: 1、参与系统开发方案的设计与制定，配合项目组提供相关技术方案； 2、配合项目相关人员，确保相关项目的开发进度等相关事宜； 3、执行编码，开展技术开发工作，确保精准开发；开展单元测试工作，配合用户故事测试/UAT工作；协助项目经理进行项目投产上线。 任职要求: 大学本科及以上学历、计算机和信息管理相关专业、2年及以上系统设计开发经验。