职位职责： 1、孵化和引导越南本地或中国出口越南的中小商家； 2、引导和管理商家在国际化产品上开店和运营（如短视频和直播等）； 3、与其他职能团队合作，以提升商家上传商品、开播、短视频投稿为主要核心目标推动产品的优化； 4、熟练的进行数据分析如商家行为拐点，制定业务规划和提出产品需求，提供解决方案并落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网公司用户留存运营、中小商家留存运营运营经验，有产品或产品运营经验优先； 2、对中小商家需求有深刻理解，对常见用户和中小商家留存运营有一定理解，且有实践经验； 3、具有良好判断力和独立思考能力，确保快速学习，适应变化，以客户服务为导向和以面向客户的身份工作的经验，结果和目标导向，商业思维； 4、英语无障碍沟通能作为书面和口头工作语言，能接受海外出差或外派，有越南市场经验或会越南语优先。

职位职责： 1、招募越南本地或中国出口越南的中小商家； 2、与其他职能团队合作，以提升商家入驻质量和数量、优化成本为主要核心目标推动产品的优化； 3、熟练的进行数据分析，制定业务规划，提供解决方案并落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网公司用户增长、中小商家增长运营经验，熟悉SEO和ASO优先； 2、对中小商家需求有深刻理解，对海外常见增长渠道投放有一定理解，且有实践经验； 3、具有良好判断力和独立思考能力，确保快速学习，适应变化，以客户服务为导向和以面向客户的身份工作的经验，结果和目标导向，商业思维； 4、英语无障碍沟通能作为书面和口头工作语言，能接受海外出差或外派，有越南市场经验或会越南语优先。

1、本科及以上学历，有2年以上销售经验； 2、具有较强的市场开拓能力和项目销售能力，熟悉渠道建设和管理，具有较强的公共关系能力和语言表达能力；有良好的敬业精神和团队合作精神，主动和勤奋的工作作风、勇于接受挑战； 3、阶段性出差，有医院信息化平台销售经验者优先。 其它城市： 石家庄 重庆 广州 深圳 成都 武汉 西安（入职可选）

背景：因公司业务扩张发展需要，公司拟倾力打造海外服务储备干部计划，为公司海外移民、海外房产业务线储备干部人才。 工作内容： 1、学习及掌握相关金融知识含保险、投资、房产、移民、信托及税务筹划，进一步分析市场上现有产品库及客户需求； 2、根据客户的相关情况进行需求分析，为客户制定合适的移民方案，选购推荐适合的海外房产； 3、为客户讲解综合方案，并根据市场和客户需求变化做定期跟进及调整； 4、参与移民申请递交的环节，跟进客户买房的全过程，解决客户疑问，协调客户关系； 5、通过优化流程和不断创新来提高客户满意度、客户体验，为团队增值。  岗位要求: 1、大专或以上学历，有海外生活、学习、工作经历优先，英语、市场营销、管理类专业的优先； 2、具备良好的沟通能力，欢迎优秀应届生加入； 　　 3、拥有不断学习新知识的欲望与能力，良好的心态。 4、具有高端行业销售经验等行业经验者优先； 福利待遇： 1、工作时间：周末双休，每周5天工作制； 2、薪资待遇：底薪+绩效+提成=业绩达成年薪约20万-30万/年； 3、带薪假期：带薪法定节假日，可享受带薪年假、带薪病假及国家规定的婚、产、丧假等全面福利； 4、公司活动：定期组织文化活动、员工生日会、聚餐活动、季度旅游； 5、福利待遇：五险一金； 6、企业培训：带薪培训（一对一手把手专业知识、销售技巧、项目知识、文案技巧、客诉处理等全流程培训），团队互助人才学习发展计划； 【专业的培训系统】给你一个机会提升自己，在储备干部计划中您将获得： 1、专业的行业知识培训 2、高薪资激励机制 3、全方位资深、专业人士一对一全程辅助 4、优秀者有机会转至管理岗、销售岗、项目岗、文案岗、售后岗。 发展方向： 2、销售顾问→销售经理→销售总监→区域负责人 3、移民、海房项目经理→ 总监→ 区域总监 4、移民文案→ 文案经理→文案总监 5、客户关系专员→ 客户关系经理→客户关系总监

收钱吧：是目前聚合支付业务的行业**，已完成轮融资，估值30亿，准上市阶段，我们为商家提供包括移动支付在内，包括记账、扫码点单、自营外卖、营销服务、助贷、理财等一系列的数字化产品和服务。 全国 50+分布，2500名同事，服务品牌：中国邮政，HM,特步，百联集团，等 ※薪资待遇 无责底薪3000-5000+250交通补贴+提成*0.8+补贴 试用期薪资不打折，100%发放，每月15号发薪资 入职即可享有带教培训一周，师傅一对一 √入职3个月前后：月均10000左右 √入职6个月前后：月均15000左右 √入职12个月前后：月均25000左右 （开拓客户越多，薪资多多） ※工作时间 9:00-18:00 ，做六休一，享受国家法定带薪休假 一三五早上公司开早会，其它时间自由安排 ※工作内容 1.通过上门拜访促成合作，负责所属区域餐饮、超市等商家洽谈，入驻收钱吧app使用； 2.及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度； ※其它福利 其它福利： 1. 六险一金：15号之前入职本月缴纳，15号之后次月缴纳 2. 广阔的晋升平台：BD专员---储备干部---BDM-----城市经理 ※人员要求： 你想做 愿意做 做的好 加入收钱吧，成就一个不一样的你！

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（赛卡联盟为全国连锁型卡丁车场馆品牌，该岗位为储备店长。 场馆招募店长、副店长、前厅接待、赛道安全员、卡丁车维修技术等岗位。除卡丁车维修技师外，其他岗位接受跨行业求职者。） 1、负责卡丁车场馆运营管理，包括：服务监督、市场推广、赛道安全等； 2、负责区域卡丁车娱乐市场客户调研、需求分析及品牌推广； 3、制定场馆销售计划和任务分配，达成年度销售目标； 4、负责顾客维护，拓展优质顾客资源与市场渠道； 5、妥善处理负责顾客投诉和突发事件的处理； 6、组织实施场馆内设施设备等资产的使用、维护、保养和管理方案; 7、建立团结高效的团队，并组织实施培训、指导、考核； 8、负责与总部相关职能部门日常沟通与协调，执行总部制度和决议； 9、完成领导交办的临时性工作。 任职资格： 1、 45岁以下，大专以上学历，专业不限； 2、 有娱乐、餐饮、健身、快消、零售等行业3年以上运营经验，有店长岗位经验者优先考虑； 3、 具有较强的责任心、管理能力、销售能力和服务意识，能带领团队达成目标。 工作时间： 周一 ~~ 周日，轮班制。

招徒弟(仅招5名)，本人亲自带教(年度销冠)，要求:**专科(含)以上学历，年龄20-35岁。 我是深圳链家罗湖东大区区域经理王锦军，由于大区发展需要，完成2021大区管培生培养目标，现需要招聘5名优秀的本科生作为大区储备店长培养，由本人亲自协助带教，1年后可以直接任职门店经理。 我叫王锦军，入职链家5年 2016年年度租赁业绩公司** 2017年公司精英社年度大区** 2018年公司精英社，年度公司** 2020年开始带领团队，从零起步，门店业绩公司前三 2020年晋升区域经理，区域人均业绩公司** 在链家，你可以零基础，零经验，只要你肯努力，有梦想，我愿意把自己在这里从业六年的经验分享给你;在深圳，你虽初来乍到，刚刚步入社会，我会把自己对客户的热情和认真倾洒在你身上，我们一起成长，我是链家王锦军，我在深圳链家等你。 来链家的理由很简单: 一是我坚信公司发展空间平台更大。 二是我很看好链家在行业发展前景，因其互联网线上线下结合，O2O模式是行业最成熟的，而且有一套很成熟的运营培训体系，有潜力成为互联网租售平台的领头企业。这个最直接的受益者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。三是通过努力，这个平台上可以有非常可观的收入，能力与收入匹配。 我特别希望你是:想做好的人，因为意愿比能力更重要如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，请主动联系我。 欢迎您加入百万门店俱乐部! 职位招聘5人

工作职责： 1、 负责区域团队组建和管理，制定团队成员业绩目标，进行业绩评估与考核，负责区域客户开拓，深根； 2、负责区域新客户开发，老客户维护，与团队一起拓展市场，完成制定的目标任务 ； 3、定期收集并整理市场信息，定期把市场信息资源汇集分析、储备； 3、实施确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、，组织实施和落实； 4、掌握客户需求动态，深根客户需求和挖掘、清晰明确所有客户合作的进展情况； 5、了解市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，合理的开发新客源、新市场。 岗位要求 1、本科及以上学历，（有同行经验可放宽至大专）； 2、5年以上软件管理（SRM/OA/ERP/CRM/HR）经验，熟悉管理软件行业（SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等）； 3、有采购软件行业经验优先（元年、甄云、汉得、商越、用友、金蝶)； 4、具备方案设计能力，现场演示；具备优秀的沟通表达能力，缜密的思维逻辑能力，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作 5、工作积极主动，团队合作意识强；拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性； 6、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。 7、有团队管理，销售目标达成，市场调研、产品推广经验； 8、具有强烈的事业心，有追求目标，适应出差。

工作职责： 1、 负责区域团队组建和管理，制定团队成员业绩目标，进行业绩评估与考核，负责区域客户开拓，深根； 2、负责区域新客户开发，老客户维护，与团队一起拓展市场，完成制定的目标任务 ； 3、定期收集并整理市场信息，定期把市场信息资源汇集分析、储备； 3、实施确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、，组织实施和落实； 4、掌握客户需求动态，深根客户需求和挖掘、清晰明确所有客户合作的进展情况； 5、了解市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，合理的开发新客源、新市场。 岗位要求 1、本科及以上学历，（有同行经验可放宽至大专）； 2、5年以上软件管理（SRM/OA/ERP/CRM/HR）经验，熟悉管理软件行业（SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等）； 3、有采购软件行业经验优先（元年、甄云、汉得、商越、用友、金蝶)； 4、具备方案设计能力，现场演示；具备优秀的沟通表达能力，缜密的思维逻辑能力，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作 5、工作积极主动，团队合作意识强；拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性； 6、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。 7、有团队管理，销售目标达成，市场调研、产品推广经验； 8、具有强烈的事业心，有追求目标，适应出差。 负责（广州、广西、福建、海南）区域

一.工作内容 1.推广“会员商圈”，促进异业商家合作引流； 2.推广“会员生态系统”，数字化赋能商家做好顾客经营； 3.电网销售形式结合，邀约客户面谈; 4.通过各种渠道方式进行新客户的开发; 5.制定所负责区域的销售计划，并负责计划实施; 6.深刻理解客户需求和公司产品、服务的特点; 7.维护客户的良好关系,开发新的客户需求。 二.任职要求 1、大专或以上学历,市场营销相关专业，具有3年以上IT软件销售实践经验者及带过出色团队者优先，热爱销售事业; 2、能够承受工作压力，心态乐观，品德兼优; 3、熟悉市场特征及相关销售渠道，有敏锐的市场洞察能力和良好的市场分析、判断能力; 4、备良好的语言表达能力、沟通协调能力、团队协调能力。 三.特别说明 1.蓝海市场，项目创新，全自主研发，做全国市场； 2.有零售行业或服务行业连锁店老板资源的优先录用； 3.会员+事业是公司信奉的长期主义，市场潜力是中国千万级商户的大市场，机会与挑战并存，欢迎有大格局、大视野、并看重长期发展平台的伙伴详谈； 4.尊重凝聚力量，诚信缔结真情，诚心求贤，共图大事；

我们是国内阿里巴巴1688平台及国际站最早官方授权渠道商，主营业务为中小企业提供1688平台入驻、阿里巴巴国际站平台入驻、广告流量推广、续费服务、店铺代运营等，从2019年开始分设深圳、中山、佛山三个总部覆盖整个珠三角地区，每个总部根据业务分类下设3-4家不同分公司，做好产品矩阵。目前员工数近1000余人，在**期间依然保持30%以上的市场增长率，公司不断吸纳有能力的人才加入，一起努力做强做大，共同分享。 【主力产品】 1688实商部——在现有合作的客户1688诚信通会员和续签会员的基础上，给有体量和实力的商户做认证升级为“实力商家”，为这部分大客户提供更多的营销价值。 【职位优势】 1.薪酬架构：公司有完整的组织架构和薪酬体系，按照P级评审体系执行：无责底薪4000-6000+外出补贴+提成+绩效； 2.综合薪酬范围：15000-30000元/月，优秀者可面试最后一个环节进行薪酬谈判； 3.高激励：除公司日常激励政策外，每月还会协助每个团队针对团队提出的目标设定个性激励，辅助您的团队战斗能力； 4.激励体系：新人补贴、绩效奖金、产品销售奖金、目标完成奖金、人才推荐奖金等； 5.完善培训体系：岗前培训+师徒制教培+管理培训+文化传承； 6.资源庞大：阿里大数据库巨量资源支持，客户都是已经在合作中的1688诚信通会员。 【行业优势】 1、官方实力：1688、国际站佛山本地服务商，阿里官方授权合作伙伴； 2、管理能力：总经理20年诚信通经验，一生只做一件事。 3、产品红利：电商B2B风品产口，红利时期，特别是近几年**影响下，电商犹为风生水起； 4、品牌效应：互联网龙头品牌，电商巨头，信心保证； 【岗位职责】        这个团队主要面对是1688实力商家的开发、服务和维护，产品区别与市场新签、续约不太一样，团队成员本科学历以上，综合能力更强，知识面更广，对接的客户是要做公司产品组合方案，为客户做到一对一的贴心产品定制化服务，是个销售和技术相结合的活，当然给客户提供的价值更大，客户的效果也是显而易见，产品价位36800起，团队收益比新签更大。 1、推广1688实力商家，通过电话筛选客户和面访的形式以及会议销售沙龙电商培训班的形式与客户沟通，并分析客户需求； 2、参与商务谈判、合同签订，顺利实施以及协助售后服务； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、深入客户生意链路，根据客户业务所处不同阶段，积极融合内外资源做好客户的长期运营服务，为提提供相应的成长方案，帮助客户成长，实现客户价值； 5、有团队意识，团队目标策略与达成； 6、有c1牌照，有代步车和笔记本电脑更佳，大幅提升工作效率。        过往有过其他行业营销经验者不会没用武之地，在这里熟悉阿里1688产品后能够与团队成员同舟共济，一起奋斗，我们将会设立独立bp协助，大家一起做出成果，才不负芳华。 【未来团队经理将会执行M系职级晋升】 营销精英—团队经理—区长—分公司负责人，发展路径清晰。 看完以上信息若自评能力欠缺但依然感兴趣可以发您的简历给我，我是公司HRM，同时负责整个集团公司的组织文化发展部，由我来先跟您电话沟通后约面。 欢迎有志于从事电子商务营销管理领域，但目前条件还不具备，我也会依资质情况做储备人才发展。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：销售额提成； 业绩越高提成越高 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖，话补，该有的都会有

岗位职责: 1、负责京东片区经营管理工作，根据年度利润目标，完成收入及净利润等各项经营目标； 2、负责与政府、行业组织及集团内部其他公司之间的沟通协调，领导建立顺畅的沟通渠道； 3、统筹运输、快递运营管理工作，推广精益生产，优化业务流程，降低库存差异，提升配送时效、服务质量和客户体验； 4、统筹区域片区的市场宣传和业务拓展工作，组建并强化营销团队，加速实现公司社会化运营； 5、全面成本管理，合理控制各项费用支出，提升人效，降低成本； 6、监控、指导片区内城市配送中心日常经验管理工作，向片区内城市配送中心提供运营支持； 7、统筹公司人才引进、培养和团队建设工作，满足自身及区域发展需求。 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、5年以上第三方物流、快递、电商物流工作经历，对运输、城市配送、仓储、营销工作有一定认知，至少精通其中两个模块工作； 3、了解行业前沿动态及先进运作模式，具备一定的职业敏感度，具备引领子公司业务发展的能力； 4、较丰富的知识储备，具备带教、培育及激励下属的能力； 5、良好的沟通能力，强烈的成就欲望，抗压能力强。

【薪酬福利】： 薪资给力——大专以下4,500；大专5,000；本科及以上6,000；真实底薪，非预付不扣回！ 提成丰厚——业绩提成高达55%！ 推荐有奖——推荐成功可获得500元/人，上不封顶！ 高额绩效——绩效奖金每月高达6000元！ 精英专属——精英会薪资每月高达千元！ 年资加码——年资薪资每月再加千元！ 多重福利——提供住宿、五险一金、节日福利、业绩奖励、培训资助、户外拓展…… 带薪培训——系统培训学习，一对一带教，上手快、实操性强！ 氛围良好——阳光正面，真诚和谐；打造一支年轻活力新力军！ 【个人发展】 双通道晋升，1年3次晋升机会！跨级晋升更给力！ 客户经理——首席客户总监（储备分行营业经理）——分行营业经理——区域经理——区域总经理。 【岗位职责】 1、负责网络房源更新整理，根据客户需求匹配房源，通过电话、网络、面访、社区维护等方式，挖掘周边盘客资源，维护客户业主关系； 2、做好盘、客资源匹配，并通过居间谈判促成交易； 3、做好客户服务，协助处理交房、过户等签约流程。 【岗位要求】： 1、专业无限制，欢迎实习生以及应届毕业生； 2、对销售充满兴趣，乐于接受挑战，目标导向，享受成功阳光积极，具备较好的表达沟通能力。 【 选择美联的五大理由 】 品牌房企 稳健平台——双上市公司口碑，半世纪品牌护航 五星机构 服务典范——品牌口碑卓越，广受消费者青睐 黄金行业 销售**——销售人才一展手脚的绝佳领域 服务高端 业务广泛——聚焦中高端房产，业务涵盖一二手高端房产、写字楼、商铺等 氛围良好 积极活力——高端舒适的办公环境，团队氛围团结向上

全国连锁企业百果园+免费住宿+连续晋升+创业就近分配 深圳百果园实业发展有限公司，是一家集水果种植支持、采后保鲜、品质分级、营销拓展、品牌运营、物流仓储、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的的大型连锁企业。百果园以让“让天下人享受水果好生活”为企业使命，以“义利”文化为载体，致力于打造使顾客有愉悦的购物体验、使员工有完善成长通道的的精品水果连锁超市。 百果园自2016年进入郑州市场以来，，在郑州已经拥有200多家门店。加入百果园，您将拥有田园式的工作环境，快速的晋升通道，友好的团队氛围，同时公司提供住宿粮油补助和完善的培训机会。 百果园郑州区全体员工欢迎你的到来。 岗位职责: 1、对于到货果品进行验收、补货、退货、防损、打包收银及上架陈列等日常营业工作； 2、接待顾客，了解顾客需求，使客户选到合适的果品，获得愉悦的购物体验 3、做好门店8S工作，保证所属区域的整洁 4、完成上级交代的其他工作内容！ 任职要求： 1、有相关工作经验者有限考虑， 2、对电商、传统零售行业有兴趣，愿意从基层做起 3、认可百果园企业文化，品行正，能吃苦，有上进心，学习能力强，敢于拼搏，具有较强的沟通能力及团队合作精神 4、年龄18-40岁，身体健康 工作时间： 半班调休制 薪资待遇： 试用期一个月，无责底薪加绩效，每三个月有一次晋升机会，一般9－12个月晋升店长，店长底薪加分红 晋升通道：储备干部---店助---副店---店长---片区经理/片区督导--区域总经理，更有机会优先享有集团赋予的协同创业的机会！ 百果园全体员工欢迎您的到来！郑州各区域门店，可就近分配！