储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

BD运营（大健康方向及美妆方向各需1名） 【岗位职责】 1.协助全国业务拓展团队开展大健康或美妆领域的业务拓展，对接大健康或美妆产品供应商、健康管理机构等合作资源，推动合作达成，助力区域业务增长（需适应阶段性出差）。 2.参与大健康或美妆社群运营培训的落地执行，协助开发大健康类培训内容（如健康产品知识、社群健康咨询沟通技巧等），提升团队大健康业务服务能力。 3.研究大健康或美妆行业政策及市场需求，分析用户对健康产品的消费习惯，为业务拓展提供数据支持，协助优化大健康业务拓展方案。 4.维护大健康或美妆合作资源的合作关系，定期跟进合作情况，收集用户反馈，协助解决合作中的问题，保障业务顺畅推进。 5.统计大健康或美妆业务拓展数据（如合作资源数、产品销量等），协助上级进行数据分析与业务复盘，沉淀大健康业务拓展经验。 【要求】 1.1-3 年大健康行业BD或美妆或运营经验，有社交电商、直销领域大健康业务或美妆经验者优先，熟悉健康食品、健康管理等相关产品者优先。 2.本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备良好的商务谈判与沟通协调能力。 3.了解大健康或美妆行业法规与标准，掌握大健康用户的核心需求与消费心理，能快速理解大健康产品的核心卖点。 4.具备基础的数据分析能力，能协助整理大健康业务数据并形成初步分析报告。 5.接受阶段性出差，工作严谨负责，有较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的业务拓展工作。

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

您好，诗播蕊生物科技有限公司正在为旗下500平美容旗舰店高薪聘请运营总监，销售经理，行政经理，店长销售顾问，美容美体师，学徒，医美咨询顾问，美甲师等职位 诗播蕊生物有限公司旗下有自主化妆品牌，美容连锁机构等产业，为综合型美容机构，完善的组织架构，有足够的晋升空间，工资体系完善，待遇丰厚，希望与热爱美业，对美业有未来规划招聘志同道合小伙伴共渡嘉年！工作地点：铁西区爱工街

岗位要求：1.要有一定管理员工的工作经验，对美容院项目流程很熟悉2.在香薰SAP，身体精油,面部护理和抗衰方面等美容技术高超3.表达能力强，形象好，有气质，一线美容院离职不久优先福利待遇：1.底薪6k-8k＋全店业绩提成（****）2.按照国家规定购买社保3.日常饭补，一周休一天，时间自己定，上班环境好，4.节日礼品、聚餐、旅游，应有尽有；5.办公环境优美，交通便利，给你一个五星级的家。

工作内容：员工销售培训，订货及库存管理，店面陈列。 每月薪资：5000-8000 职位福利：五险、节假日及年底双薪、加班补助。 学历要求：不限 工作年限：1-3 工作地址：本溪市平山区万达广场二楼 任职要求：130斤以上。性格开朗，执行力强。

我们的养生馆正在招聘一位有经验的店长,带领团队为客户提供高品质的养生体验。 Responsibilities: * Oversee the overall management and operation of the养生馆, ensuring consistent high-quality service and customer satisfaction. * Develop and implement store policies, procedures, and protocols to optimize productivity and customer service. * Hire and train new employees, provide feedback and coaching, and manage employee performance. * Manage and maintain relationships with suppliers, ensuring high-quality products and services. * Stay up-to-date on industry trends, competitor developments, and regulatory changes, and implement necessary changes to maintain the store's competitive advantage. * Maintain a positive and professional attitude, and act as a role model for the entire team. Requirements: * 3-5 years of experience in养生馆、美容院、spa等类似的行业。 * 具有店长、管理或领导经验,有成功管理过养生馆的经验者优先考虑。 * 熟悉养生馆的业务流程,了解美容养生行业的发展趋势。 * 具备良好的沟通能力和领导力,具备开拓市场和维护客户关系的能力。 * 具备良好的财务意识和成本控制能力,能够控制开支和优化利润。 * 具备团队管理技能,能够激励员工、推动团队发展。 * 具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。 * 具备基本的网络知识和数字技能,能够使用收银机、会员系统等软件。 我们提供具有竞争力的薪资待遇、完善的培训和晋升机制,以及良好的工作环境和人性化的管理模式。如果你对养生馆行业充满热情,并具备以上所述的技能和能力,请将你的简历发送至我们的邮箱,我们期待你的加入。

【岗位职责】 1、制定月度、季度、年度销售计划，帮助提高美容师的技术及销售能力，协作完成门店各项业务指标； 2、客户管理，维系老客户，开发新客户； 3、正确处理反馈回来的意见及投诉，提升顾客满意度; 4、商品的调配与管理，合理配置资源； 4、负责主持门店营运会议，监督检查员工执行岗位职责及其他日常工作督导; 【岗位要求】 1、热爱美容事业，有美容行业经验 2、对工作积极热情有责任心，熟悉美容院销售流程、客户管理、员工管理，掌握店内大小事宜，并能很好的带领团队； 3、敢于挑战高薪，展示自己的能力！如有意向，可与我联系面谈！ 期待您加入苗方清颜专业祛痘连锁机构，平台无限大，只要你有野心，我们就能给到您满意的发展空间！ 【福利待遇】 极具吸引力薪酬、社会保险、生日福利、节假日福利、工龄工资、年终奖、父母补贴、内购福利等 【晋升机制】 学徒(或前台)- 美容师- 顾问(储备店长)- 店长- 区域经理- 总监- 公司合伙人优秀者可直接晋级！！！ 【工作地址】面试合格，就近安排工作

药店店长岗位JD 职位概述： 负责管理和运营药店，确保药店的高效运营和顾客满意度。需要制定和执行销售策略，管理员工，处理顾客投诉和咨询，并保持与上级领导团队的沟通合作。 职位职责： 1.确保药店的日常运营符合公司政策和相关法律法规。 2.制定并执行销售策略，提高销售额和利润。 3.监督药品库存管理，确保库存充足且不过期。 4.管理药店员工，培训和激励员工，提高员工满意度和工作效率。 5.处理顾客投诉和咨询，解决顾客问题，提高顾客满意度。 6.保持与上级领导团队的沟通，及时汇报工作进展和问题。 职位要求： 1.医药相关专业本科以上学历。 2.至少3年以上药品零售或管理经验，有高端药店经验者优先。 3.熟悉药品管理法规和行业动态，了解市场趋势和竞争对手动态。 4.具备良好的领导和管理能力，擅长团队建设和员工激励。 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 6.具备优秀的客户服务意识和处理投诉的能力。 工作要求： 1.具备良好的组织和计划能力，能够合理安排时间和任务。 2.熟练使用办公软件和药品管理系统。 3.工作认真细致，具备高度的责任感和职业道德。 4.具备创新思维，能够根据市场变化调整销售策略。 备注： 该职位工作地点为XX药店总部或下属分店之一。应聘者需具备一定的英语听说读写能力，能够适应跨国药品采购和信息交流的需求。我们欢迎对药品零售行业有热情、有责任心、有能力的人才加入我们的团队，共同为顾客提供优质的服务和产品。

一、岗位定位 负责电商店铺（如淘宝/京东/拼多多/抖音小店）的整体运营管理，通过制定并执行运营策略，达成销售额、利润、用户增长等核心指标，统筹团队协作与资源协调，保障店铺高效运转。 二、核心工作职责 1.运营策略制定与执行 基于市场趋势、竞品分析及店铺数据，制定年度/季度/月度运营计划（含销售目标、促销策略、产品布局），并推动落地； 主导大促活动（如618、双11、店庆）的全流程运营，包括活动报名、方案策划、资源争取、效果复盘。 2.店铺日常运营管理 统筹产品上下架、标题优化、详情页逻辑调整、价格体系维护，提升商品搜索排名与转化； 负责流量运营（如直通车/超级推荐/千川投放、内容营销、直播带货统筹），控制获客成本（CAC），提升流量精准度。 3.数据驱动优化 每日监控店铺核心数据（销售额、转化率、访客数、客单价、店铺评分），通过数据复盘发现问题，及时调整运营策略； 定期输出运营报告，向管理层汇报业绩进展、问题及改进方案。 4.团队管理与协作 管理运营团队（如运营专员、客服主管、直播助理），明确分工与目标，组织培训提升团队能力； 跨部门协作：对接供应链（库存管理、发货时效）、设计（视觉素材需求）、客服（服务质量优化），保障运营环节顺畅。 5.用户与品牌维护 关注用户评价与售后问题，推动客服团队提升响应速度与解决率，维护店铺DSR及口碑； 配合品牌方执行品牌推广计划，提升店铺品牌影响力与用户复购率。 三、任职要求 1.学历与经验 本科及以上学历，3年以上电商平台店铺运营经验，有同类目店长岗位经验者优先； 有成功操盘大促活动（如单场销售额百万级以上）或从0到1打造店铺的案例者优先。 2.核心能力 具备较强的数据分析能力，熟练使用生意参谋、商智、巨量千川等运营工具，能通过数据制定可落地的优化方案； 精通电商平台规则与运营逻辑，熟悉流量获取、转化提升、用户留存的核心方法； 具备团队管理能力，能统筹多人团队达成目标，同时有良好的跨部门沟通协调能力。 3.素质要求 目标导向，抗压能力强，能适应电商行业大促期高强度工作节奏； 对市场趋势敏感，思维灵活，有创新意识（如新兴玩法、内容营销）。 四、岗位福利 •薪酬结构：底薪+绩效奖金+销售提成+团队提成（上不封顶）； •福利：入职缴纳社保、带薪年假、大促奖金、节日福利； •发展空间：可横向拓展多平台运营经验，纵向晋升为电商运营负责人； •工作环境：扁平化管理，核心商圈办公。

职位概述： 我们寻找经验丰富的电商平台店长，全面负责公司天猫旗舰店和拼多多旗舰店的运营管理工作。您将作为核心操盘手，主导店铺从基础搭建、策略制定到日常运营、营销推广及销售目标达成的全过程，实现店铺从零起步到稳定成长的飞跃。 核心职责： 从0到1搭建： 主导新店铺（天猫旗舰店、拼多多旗舰店）的开店、装修、基础设置、产品上架等初始化工作。 全店运营管理： 负责店铺日常运营维护，包括商品管理、页面优化、活动策划与执行、推广投放（如直通车、超级推荐、拼多多推广等）、数据监控与分析。 销售目标达成： 制定并执行销售计划，监控关键指标（流量、转化率、客单价、销售额、利润等），持续优化运营策略以达成销售目标。 营销活动策划： 结合平台大促（如618、双11、双12、年货节等）及日常活动，策划并执行店铺营销方案，提升店铺曝光和销量。 团队协作： 与公司内部设计、客服、仓储物流、产品等部门紧密协作，确保店铺高效运转；管理并指导店铺运营助理（如有）。 数据分析与优化： 深度分析店铺各项数据，诊断问题，提出并实施优化方案，持续提升店铺综合表现和ROI。 任职要求： 经验要求： 必备： 拥有 3-5年 主流电商平台（天猫、京东、拼多多等）旗舰店或专卖店全盘运营经验。 核心能力： 必须拥有从零开始成功搭建并运营电商店铺至稳定盈利的实操经验（从0到1能力）。 能力要求： 精通天猫、拼多多平台规则、后台操作及推广工具。 具备优秀的市场洞察力、数据分析能力和逻辑思维能力。 熟悉电商营销玩法，能独立策划并执行营销活动。 具备良好的目标管理、计划执行和抗压能力。 优秀的沟通协调能力和团队协作精神。 薪资福利： 薪资范围： 4000 - 15000 元/月。目前京东旗舰店店长薪资是1.5W+，此范围为经验参考值，能力突出者薪资可面议，上不封顶！ 工作时间： 双休！双休！双休！ (重要的事情说三遍) + 法定节假日。 发展空间： 加入一个拥有自主品牌和供应链的成长型公司，担任核心运营角色，发展潜力巨大。

岗位职责： 1. 负责养生会所的整体运营，制定并实施运营策略，达成业绩目标。 2. 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核、激励等。 3. 制定和执行会员政策，维护客户关系，提升客户满意度。 4. 监控服务质量，确保会所提供的服务符合公司标准。 5. 维护会所设施设备，确保其正常运行。 6. 协调与其他部门的合作关系，确保会所运营的顺畅。 任职要求： 1. 具备5年以上养生会所或相关行业管理经验，熟悉行业运营模式和业务流程。 2. 具备良好的团队领导力和人际沟通能力，能够有效地激励和指导下属员工。 3. 具备优秀的组织协调能力和决策能力，能够处理复杂问题和突发事件。 4. 具备较强的数据分析能力和市场洞察力，能够根据数据调整运营策略。 5. 熟悉会员管理、客户服务、营销推广等方面的知识和技能。 岗位优势： 1. 工作环境优雅，为员工提供舒适的工作空间和良好的休息设施。 2. 丰富的客户资源，通过会所的运营能够与大量会员保持紧密联系，获得更多潜在客户资源。 3. 有机会参加各类行业展会和交流活动，了解行业最新动态和趋势。 岗位发展前景： 随着养生行业的快速发展，养生会所店长的发展前景广阔。可以向管理层晋升，担任更高层次的职位，如区域经理、公司高管等。同时，也可以选择自主创业，开设自己的养生会所或相关业务。