• 7k-12k·18薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、微博广告资源协调与预定; 2、根据客户需求提供优质媒介方案; 3、确保投放素材对接的及时性与准确性; 4、上线监控截屏; 5、投放数据的整理与反馈; 6、跟进订单结算付款等流程; 7、处理日常的运营或公关需求。 职位要求: 1、对微博产品有一定了解; 2、具有互联网媒介工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、本科以上学历; 5、有对接阿里集团客户经验者优先。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1.负责公司各类活动的策划及执行,包括:前期策划与筹备、提供最优性价比的执行方式或创意,活动全程执行及人员统筹管理调配、活动后期的信息收集及活动总结,可独立执行项目; 2.配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件; 3.熟悉大型活动的执行流程、具有丰富的AV控台监台、会务统筹及执行等经验。 4.完成领导交待的其他工作。 任职要求: 1.**本科学历,五年以上活动工作经验,拥有各类高端活动策划及实操经验者优先,擅长PPT; 2.对策划推广有良好的专业认知水平及执行水平; 3.掌握各类活动相关资源,良好的资源关系; 4.有强烈的工作责任心,具备较强的抗压能力和情绪管理能力,逻辑严密、思路清晰; 5.具有良好的应变、沟通与组织能力,有较强的目标感和行动力,强烈的团队合作意识与责任感。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、管理行业大促流程、策划和落地电商行业类目大促活动,以提升GMV、控制GMV补贴率为核心目标; 2、设计和落地行业拉新活动、CRM等提升行业类目拉新、用户留存、商户留存; 3、与其他职能团队合作,确保行业活动落地和推动产品的优化; 4、熟练的进行数据分析,制定业务规划和提出产品需求,提供解决方案并落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电商公司大促运营或大型零售商/品牌公司的服饰、3C、美妆护肤、食品饮料、宠物、家居、家纺或母婴行业公司线上品牌营销或运营经验; 2、熟悉电商大促目标拆解、流程制定和落地,有较强的跨团队协作能力和项目管理能力; 3、具有良好判断力和独立思考能力,确保快速学习,适应变化,以客户服务为导向和以面向客户的身份工作的经验,结果和目标导向,商业思维; 4、英语无障碍沟通能作为书面和口头工作语言,能接受海外出差或外派,有越南市场经验或会越南语优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于内容平台特性、品类属性和用户特点,制定活动目标、策略与方案,策划线上及线下直播电商活动,组织协调各部门配合完成活动落地,活动效果复盘分析等,实现明确的业务目标,带动业务增长; 2、快速总结过往经验,提炼活动的通用方法论、打通活动资源,提高活动效率,注重活动预热和短视频效果; 3、打造行业活动,逐步养成IP属性,实现活动的商业化盈利。 职位要求: 1、本科及以上学历,4年以上互联网工作经验,有3年以上活动运营经验,熟悉主流产品活动运营策略; 2、有丰富的电商活动运营经验,有直播电商平台活动运营经验为佳; 3、拥有较好的消费者洞察和策略思考能力,从数据中发现并解决问题; 4、具有良好的沟通技巧和组织协调能力,细致耐心的工作态度,能够协调各方资源达成目标,富有激情和创造性; 5、有很强的责任心和团队合作意识,数据意识和效果衡量意识,学习能力强,自驱力好; 6、有海外留学/生活经验,英语无障碍沟通、表达和社交能力,东南亚背景最佳。
  • 6k-12k·18薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.对接服务KA广告客户和代理商,充分理解客户需求,进行广告投放前的沟通和确认; 2.根据客户需求,结合公司内部资源使用规范,出具符合其推广目标的资源推荐或排期计划; 3.跟进广告下单流程及素材催收,确保广告正常上线展示,并监控投放期间的广告效果; 4.投放结束后,出具结案数据和投放截图; 5.进行内外部沟通,有效推进内部流程和产品系统优化工作。 职位要求: 1.***本科及以上学历,有媒体媒介经验或代理公司工作经验者优先考虑; 2.熟练掌握媒介排期、投放、执行等工作技能; 3.具备较强的沟通能力及抗压能力,能适应并处理突发工作; 4.工作认真细致、有耐心、踏实勤奋,有高度的责任心,以及快速学习能力。 5.媒体媒介经验或代理公司对接过微博执行项目优先考虑.
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责用户运营策略、用户管理方案的制定,负责用户生命周期等体系建设,协调内外部资源推进策略落实; 2、建立用户成长激励体系,有效激励活跃用户和核心用户,提升用户留存率; 3、建设和管理互联网运营平台,根据用户成长路径和活动场景设计运营策略并执行推送; 4、根据市场信息及行业动态,对平台活动进行整体规划并执行,通过内容、活动运营掌握运营目标,按节点推进活动顺利进行,并监控活动效果; 5、监控、分析用户运营数据,对活动推广及传播形式有独特见解,并协调各方资源推动活动,形成转化; 任职要求: 1、熟悉海外活动运营及金融行业活动规则,能够敏锐察觉全球时下热点制定相应活动方案或主题策划; 2、能够将英语作为工作语言,能够掌握俄语、韩语、越南语、日语等小语种是加分项。
  • 15k-30k 经验10年以上 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.主要负责活动采购品类,包括大型演出活动、音乐节、Livehouse、品牌活动、校园活动等。及时完成所负责品类的采购策略制定,采购项目交付,成本控制,支撑活动的及时开展,并取得较好的效果。 2.管理采购需求,制定采购策略、组织年度框架招标,价格谈判,确保采购策略在全公司范围的具体项目中落地。 3.负责供应商资源池建设、日常管理,绩效管理,推动供应商进行绩效改进等。 4.采购品类管理,实施品类支出分析、需求场景梳理、行业洞察,竞品分析,合作模式优化、完善品类采购策略、供应资源地图、成本管理、benchmark建设等。 5.对所负责品类的采购流程进行优化,提升整体的采购效率,支撑业务高速发展。 6、完成上级主管安排的其他业务或事项。 岗位要求: 1、为人正直,乐观外向,善于学习、思考和总结。 2、具备较强的沟通能力及情绪管理能力,抗压能力强。 3、具备行业大型盛典、演出、音乐节、品牌活动等活动采购经验优先。 4、具备整合营销采购经验优先。 5、熟悉活动行业,能针对不同需求场景快速匹配行业优秀供应商资源,能给业务提供专业化的采购建议。 6、擅长采购数据分析,能根据分析对采购寻源策略进行优化,提升采购业务管理水平。 7、3年以上相关领域工作经验,有知名3C行业、快消品行业或大型互联网企业演出活动采购经验或营销采购经验。 8、能接受工作需要的出差。
  • 13k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    其他,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1. 整合营销活动策划与执行       负责 App 及小程序端的用户增长与活跃类活动全流程管理,包括节日营销、品牌日、热点联动等;       结合产品节奏与品牌目标,策划线上线下融合的整合营销活动,提升用户拉新、活跃、转化及留存。 2. 数字营销渠道运营       制定并执行基于不同渠道(如微信生态、抖音、小红书、信息流广告等)的 数字营销活动策略;       协同内容/品牌团队进行素材创意输出,投放社交媒体广告,提升用户触达效率与活动转化效果; 3. 增长工具建设与用户激励       设计裂变传播路径,构建可规模化的增长工具体系;       不断优化用户激励模型,通过A/B测试验证不同激励方式对用户行为的影响,提升用户生命周期价值。 4. 数据驱动优化与复盘分析       通过对活动数据进行分析,评估活动 投产比、用户获取成本、转化率等;       基于数据反馈不断优化活动策略与触达方式,实现持续增长。 5. 跨团队资源协调与项目管理       跨团队高效协作,推动设计、研发、市场等资源协同落地;       建立活动标准化流程与管理机制,保障活动高质量、高效率完成。       持续跟踪数字营销趋势及竞品增长策略,探索新平台、新玩法(如AI营销工具、互动视频等),推动创新落地。 任职要求: 1. 学历与经验       本科及以上学历,市场营销、传播、广告、电子商务等相关专业优先;       3年-5年以上活动策划或数字营销相关经验,有增长型活动成功案例、具备 App 拉新或 MAU 提升经验优先;       有操盘过千人级活动、或联动线上线下整合项目者优先。 2. 专业能力       熟悉各类数字营销渠道(社交媒体、短视频、电商平台、搜索广告等)和投放策略;       熟练使用各类营销工具(如投放平台后台、监测工具、裂变插件等);       具备较强的数据敏感度和分析能力,能通过数据驱动营销策略迭代。 3. 综合素质       英文表达能力好的优先考虑 沟通协作能力强,擅长跨部门协调与外部资源管理;       创新能力与用户洞察力强,擅长挖掘用户需求与制定符合其偏好的活动路径;       具备强烈的结果导向意识与自我驱动力,抗压能力强。 其他信息
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    社交平台,内容社区 / B轮 / 50-150人
    工作内容: 1.负责APP活动的策划、执行和运营,对活动目标及过程指标负责; 2.独立完成活动的立项、规划、执行、监控和复盘,数据跟踪及管理及分析优化,通过数据分析优化活动策略和运营流程,提升整体数据表现; 3.跨部门沟通对接需求,协调产品、技术、设计等团队推进活动落地。 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上活动运营相关工作经验,有成功案例; 2.熟悉各类活动规则及玩法,思维灵活,创新意识强; 3.具备优秀的方案策划及文案撰写能力、良好的数据意识及数据分析能力。
  • 25k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    硬性条件 1、学历:本科及以上,电商、市场营销、数据分析 相关专业优先; 2、经验:5-8 年电商运营经验(腰部品牌、区域平台背景更适配),有 优惠券 / 营销活动实操经验 者优先; 3、工具:有 SAAS 电商平台的优惠券模块,精通数据分析技能。 核心能力 1、多面手属性:能同时处理 “券策略设计”“ 后台配置”“数据复盘”“用户答疑”,适应扁平团队的 “一人多岗”; 2、技术敏感度:能独立排查简单问题,配合技术团队推进开发; 3、项目协作力:在临时项目组中快速对齐目标,协调跨部门资源; 4、抗压性:承受大促期间高强度工作,快速响应业务需求。
  • 4k-7k 经验1年以下 / 大专
    在线医疗,医疗|保健|美容,电商平台 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、协助领导完成机构对平台媒体活动进行落地项目执行。 2、积极了解确定活动需求,独立完成活动落地; 3、负责活动所需要信息的梳理和公司内部的协调沟通。 4、负责日常内部客情维护, 建立良好的合作关系; 5、 熟悉了解新媒体线上活动开始-结束的所有流程 6、领导交代的其他事项; 任职资格: 1、专科及以上学历,医疗、公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先; 2、热爱医疗行业,热爱短视频行业,熟悉短视频平台发布规则; 3、具备良好的协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力。 4、对办公软件熟悉并能熟练使用,有责任心、上进心
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询,音频|视频媒体,新媒体 / 不需要融资 / 少于15人
    我们是谁|Narwal Music Narwal Music 是一个结合音乐文化与潮流生活方式的品牌。我们相信,节奏是一种生活哲学,用内容记录每一种 “Good Music Good Vibes”。 目前我们已在小红书等社媒平台积累超 40W+ 关注,与来自全球的独立音乐人、插画师、文化品牌保持长期合作,并与多位小红书头部达人及明星建立了稳定合作关系。 我们希望找到一位 既有内容判断力,也能高效推动落地 的伙伴,一起完成每一篇种草内容背后的策划与沟通。 你将负责这些事: 负责 KOL/KOC 合作全流程,包括:达人筛选 → 沟通建联 → Brief撰写 → 内容落地 → 进度跟进 → 数据复盘 搭建并维护达人数据库,优化合作流程与素材回收机制 研究小红书内容趋势与竞品投放策略,提出有调性的达人合作建议 协助小红书内容策划与发布,推进品牌节奏感内容上线 我们希望你具备: 对内容有判断力,爱刷小红书,知道什么样的内容值得保存、转发、模仿 擅长与人沟通,有良好的表达力与共情力,能高效完成达人沟通与合作推进 熟悉小红书平台投放节奏,有1年以上媒介经验(新消费品牌、MCN、服饰品牌优先) 熟练使用基础表格/项目管理工具(Excel、Notion、飞书等)进行协作与跟进 有一定审美,能快速理解品牌语气和内容风格 做事靠谱,不只是转发任务,更像是品牌 vibe 的把控者 我们提供: 被时尚与音乐文化环绕的日常工作节奏(是的,我们放很多歌) 透明协作机制与自由内容表达空间 正常节假日 + 周末双休 品牌全线产品员工折扣 + 线下演出/联名活动参与机会 如果你热爱内容,也热爱和人打交道; 如果你对节奏、色彩、句子都有自己的感知—— 那我们相信,你一定能在 Narwal Music 找到属于自己的节奏。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 未融资 / 150-500人
    【部门归属】 外联中心 【岗位层级】 高层岗,公司岗位共有4个层级,基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1. 管理外联中心; 2. 政策研究、项目申报;申报荣誉、办理资质及知识产权; 3. 政协、人大提案撰写; 4. 对接政府、央国企,承接信息化、数据报告、会议承办等委托服务,达成业绩; 5. 销售应急物资,推荐链应急安全港运营模式并接待来访; 【工作内容】1. 作为中心负责人,制定并执行中心工作计划; 2. 负责中心团队组建、培养和关怀,提升团队士气; 3. 了解国家、各省、市政府部门发布的与公司业务相关政策,深度解读,组织材料申报,答辩,验收等;积极争取各级政府部门、政协、社会团体、行业协会、党派等各类机构组织申报的荣誉;软件著作权申请,专利申请、复审、续费管理,商标申请、变更等工作。 4. 根据总裁要求撰写指定选题提案,积极提供建议性选题提案,向政协、民盟等刊物进行投稿。 5.与接政府部门、国企、产业聚集区、大型企业等,承接信息化项目、数据服务项目、会议承办项目等,联合技术开发部门制定方案,提供服务;参加项目答辩、汇报等;与公司运营中心协同工作,邀约嘉宾、商务接待; 6.关注全国应急物资采购招标信息,与公司战略合作伙伴(国/央企)一起积极应标;联系全国省/市/县区应急管理部门;工矿企业、学校、医院、市场、园区、商超、社区等安全管理部门;消防、河道、水库、森防、交通、公安等部门,推介链应急项目,邀约到易应急安全港来访,建立友好商务关系,及时获取以上客户的采购需求,反馈给应急采购部门,直至最终交付完成;关注应急行业相关政策、动态,将重要讯息及时反馈采购部门及公司高层;与链应急团队保持紧密沟通,及时了解最新产品动态,企业动态; 7. 积极主动对外对接,每月至少与相应对接部门联系一遍; 8. 拥有良好情商,能与外界友好相处; 9. 具有极好的文字功底,乐于用文字表达内容; 10. 学习国家、省、市各部门相关政策、互联网、供应链、管理知识,提高认知,提升能力。 【名词解释】 1. 应急:应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分,一是救援处置装备与技术,二是监测预警诊断设备与技术,三是预防防护产品与技术,四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」; 2. 链应急:成立4年时间,是应急行业产业互联网平台,旨在建成全国应急产业数据库,及时动态更新应急产品、应急产业企业数据,实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设,致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务,帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时,链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息,助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山,其核心服务包括为应急企业提供大数据服务,帮助企业应对突发事件时的物资调配需求,确保在应急事件发生时能够快速响应,保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持,成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 易应急安全港:已建成面积1万平方米,扩展建设面积100亩;“易应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作,依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力,建设的线下创新型“应急物资仓展中心”,为政府机构、企事业单位,提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务,助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前,在展应急物资1000余种。 4. 外联中心:是公司多个中心之一,下辖四个部门:政研服务部、对接开拓部、应急供应链部、外联中心总经办;中心总经理属公司高层,直接汇报对象是职能高级副总裁(核心层)。 5. 政研服务部:隶属外联中心,主要工作是政策研究、项目申报等。 6. 数据化服务:数据服务、信息化服务等 7. 职能高级副总裁:是公司三个高级副总裁之一,主抓职能工作,属公司核心层。其他两位高级副总裁为运营高级副总裁和数据高级副总裁。 【任职要求】  1. 四年制本科;  2. 专业不限;  3. 三年及以上工作经验;  4. 具备较强的沟通能力;较好的客户服务意识;  5. 能够接受加班;随时出差;  【公司福利】1. 五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;2. 保密津贴:30元/月,入职签订《保密协议》后每月随工资发放;3. 学历补贴:本科以上学历,津贴1000-3000元/月;4. 工龄工资:每月10元递增,无上限,公司最高工龄工资已达2700元/月;5. 工作午餐:公司自营中央厨房(唐联壹餐)统一配送工作午餐;6. 员工关怀:公司自营城市书房,员工子女在假期可在
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    文化传媒,新媒体,营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称: 媒介经理 岗位概述: 负责公司品牌与外部媒体资源的对接与管理,制定并执行媒介策略,提升品牌曝光度和影响力。 主要职责: 1. 媒介策略制定: - 根据公司市场目标,制定年度、季度媒介策略和计划。 - 分析市场趋势和竞争对手,优化媒介投放策略。 2. 媒体资源管理: - 维护与各类媒体(新媒体、社交媒体、传统媒体等)的合作关系。 - 洽谈媒体合作,确保资源最优配置。 3. 媒介投放执行: - 负责广告投放、软文发布、活动宣传等媒介项目的执行与跟踪。 - 监控投放效果,及时调整策略。 4. 数据分析与报告: - 收集并分析媒介投放数据,评估效果。 - 定期提交媒介投放报告,提出优化建议。 5. 预算管理: - 制定媒介投放预算,控制成本,确保投放效果最大化。 6. 跨部门协作: - 与市场、销售等部门协作,确保媒介策略与整体营销目标一致。 任职要求: 1. 本科以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业优先。 2.5年以上媒介策划或相关工作经验,有媒体资源者优先。 3. 熟悉各类媒体运作和广告投放流程。 4. 具备较强的数据分析能力,熟练使用Excel等工具。 5. 优秀的沟通和谈判能力,良好的文案撰写和策划能力。 6. 责任心强,具备良好的团队合作精神和抗压能力。 福利待遇: 1.具有竞争力的薪酬待遇。 2.五险一金+商业保险,节假日福利、带薪休假、团建活动、内外部培训、健康体检等员工福利和保障。 3.弹性工作时间,方便兼顾工作和生活。
  • 12k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位描述: 1、负责与oppo、vivo、小米、华为、荣耀等厂商媒体日常沟通及关系维护工作,统筹并执行厂商媒体的季度任务及活动(如代理商考试、客户答谢、案例大赛、季度汇报等),并对结果负责; 2、开拓和发展新的媒介合作关系,建立广告媒体资源库,不断提升公司媒介资源的覆盖范围以及领域; 3、开拓并维护同行业及其他行业代理商关系,了解收集市场信息和友商动态,做好业内交流; 4、承接新广告媒体,做好媒介关系对接,并对媒体效果进行分析评估; 5、配合公司其他相关项目的招标、拓展及推进工作。 岗位要求: 1、善于沟通,思维敏捷,坚韧耐心,能快速学习并适应新事物; 2、细心高效,具备强执行力和强责任心,对于信息有很强的处理和转达能力; 3、自驱力及主动性强,擅于思考,能对工作进行拆解,对于时间节点的推动力和把控力强,能够独立进行项目统筹管理; 4、具备一年以上厂商媒体媒介工作经验。