1.人力资源管理、行政管理、工商行政管理等专业，大专或以上学历。 2.熟悉精通人力资源专业理论知识，各测评工具、面试方法的应用。 3.了解熟悉人力资源领域相关的前沿知识。 4.具备1年或以上互联网行业工作经验优先。 5.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队意识

一、人事招聘进行中，不限经验，有上进心的，一对一教学；月综合工资2000-5000工资上不封顶，招的人越多薪资越高 二、［工作内容］： 1、日常工作，发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，跟踪入职及报道等。 2、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间］： 9：30--15：30，上六休一。 四、［招聘要求］： 1、年龄18-45周岁，学历不限，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 工作地址：杞县中山街百货楼三楼

航旅纵横2023届校园招聘 【简历请直接投递邮箱】 中航信移动科技有限公司（简称移动科技）是由民航局空管局、中国东方航空集团、中国南方航空集团作为主要股东的国有科技型企业，2017年4月，被国家发改委选中作为第二批九家混改试点企业之一。 公司旗下“航旅纵横”是国有企业打造的在战略新兴领域为数不多具有广泛影响力和市场竞争力的创新产品，被国务院国资委誉为改革开放40年中国有企业在互联网领域取得的重大突破。公司具有浓厚的技术底蕴，70%为研发人员，在移动互联网、大数据、人工智能、区块链等领域建立起具有完全自主知识产权的技术体系，秉承用科技赋能民航产业的发展思路，积极推动民航迈向智能化时代，公司打造的无纸化通关、电子证照、智能计算、泛在感知、民航服务评价等系统已经逐步成为民航新型基础服务设施，显著提升了行业的运行效率和服务水平。公司相关研究入选国家自然基金重点项目，荣获“中国交通运输协会科技进步一等奖”“中国航协科技进步二等奖”“全国工人先锋号”“全国交通运输系统抗击新冠****先进集体”“全国向上向善好青年群体”等奖项，获得国家发明专利授权超过60项。 未来，移动科技将持续在人工智能、区块链等前沿领域积极承担国家重点研发计划项目，打造惠及旅客与行业的创新型服务模式，通过多种服务载体建立智慧民航服务体系，建立完整面向行业的数字化服务支撑体系，为民航服务数字化转型升级提供持续动力。 【公司官网】www.umetrip.com 【 2023届，职等你来 】 【面向人群】2023届应届毕业生 *中国大陆以***为准，非中国大陆地区以***为准，且最高学历期间无全职工作经验。 【工作地点】北京市石景山区 【 20+岗位，全面开放 】 【研发类】 Java后台开发工程师、区块链开发工程师、大数据开发工程师、数据分析师、网络爬虫工程师、算法工程师-机器学习、算法工程师-计算机视觉、算法工程师-自然语言处理、客户端工程师（ios／android）、WEB前端开发工程师、嵌入式开发工程师、windows开发工程师、云计算开发工程师、运维开发工程师、测试开发工程师、研发效能工程师 【产品类】 产品经理助理、产品运营助理、用户体验设计师、视觉设计师 【业务类】 法务、财务会计、人力资源 【 投递之路，一键启程 】 个人简历和邮件主题命名规范：【岗位名称】+【学校学历专业】+【候选人姓名】 简历投递邮箱：*************************** 【 目标OFFER，3步实现 】 提交简历 - 远程面试 - offer 【 更多福利，尽在航旅 】 福利待遇：北京户口落户安排，定期免费高端体检； 房补饭补补贴满满，生日节日福利多多。 成长发展：国有科技潮头创未来，混改试点先锋促发展； 扁平管理激发价值创造，活泼氛围助力才华施展； 新员工成长集训计划，学长学姐一对一带队； 定期精品课程强辅导，关注高潜人才重培养。

1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.评估和筛选候选人，确保招聘质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.对招聘流程有深刻理解，能够有效地进行人才选拔 上班时间:8:30-17:30 中午休息两个小时不加班 薪资实习期底薪三千+提成+人才学历奖+伯乐奖，综合6-8k 后期管培生可以向行政管理、人事管理、培训讲师等多方向发展。 PS：****需****，需尽快到岗

职位亮点： 【高额回报】 面试就奖10元/人，成功入职再奖200-1000元/人，收入上不封顶！ 【时间自由】 纯线上操作，利用朋友圈、社群就能做，不坐班不打卡。 【零费用】 无需任何费用，有人脉就能做，我们提供全程培训和支持。 【平台保障】 所有岗位真实可靠，奖励按时发放，微信提现。 岗位职责： 通过线上渠道（微信、朋友圈、社群等）分享我们平台认证的蓝领招聘岗位（如工厂工人、快递员、服务员等）。 为身边正在找工作的朋友、同乡、同学匹配和推荐合适的就业机会。 协助意向人选完成报名流程，并跟进入职情况。 维护与候选人之间的关系，传递真实、可靠的岗位信息。 任职要求： 人脉资源广，身边有较多蓝领求职者资源（例如：自己是人力资源从业者、社群管理员、分销行业等）。 乐于沟通，有责任心，愿意为朋友提供靠谱的求职帮助。 熟悉智能手机的基本操作，会使用微信等社交软件。 无学历和经验要求，我们有手把手培训，包教包会。 薪酬福利： 面试奖励： 推荐的人选按时参加面试，符合面试岗位要求，即可获得 10元/人 的奖励（只要到面就行）。 稳岗奖励： 推荐的人选通过试用期稳定入职，即可获得 200-1000元/人 的高额奖励（具体试用期与金额按平台发布的岗位而定）。 结算方式： 线上平台自动统计，按结算时间自动发放，可直接提现到微信/银行卡。 工作详情： 工作性质：兼职、副业、自由职业 工作时间：随时随地，完全弹性 工作地点：不限地点，全程线上操作 期待善于沟通、有资源的您加入我们！

岗位招聘要求:此招聘岗位和传统的招聘岗位不一样，我们招的不是员工，招的是合伙人，是创业伙伴，不需要现成办公，每日办公时间长短，你说的算！每月收入多少，你说的算！（此岗位遵循的是 多劳多得，不劳不得的合作制度），招聘对象不限制性别和经验，年龄范围：18-50周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的手机或电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带）； 一·岗位职责 每日通过主流招聘平台筛选简历，收集符合公司岗位招聘需求的人才简历；用标准化话术与候选人沟通，了解求职意向；定期维护应聘聘者求职意向，确保信息准确； 二 任职资格 不限制性别和经验，不限制职业，热爱互联网行业，熟练使用胡良伟，电脑及办公软件；具备团队合作精神和执行力；有事业心和进取心；半年以上人才招招聘工作经验者优先； 三 薪资或福利 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：长期招聘 1.公司主管提供招聘渠道信息； 2.薪资方面按量计算，招聘成功一人成功上岗，招聘对象只要不离职每工作满一个月，公司奖励招聘合伙伙伴500元/人每月，招聘对象每月工作满一天，公司奖励招聘合伙伙伴15元/人每天，总体来说工作内容很简单。 3.在家就能完成，适合兼职每天有1-2小时时间 （居家！） 4.有相关经验的可发我简历，待遇方面可另谈

岗位职责: 1.参与公司人才招聘流程，筛选简历，组织面试，评估候选人； 2.参与制定和执行公司薪酬制度，确保公平、合理； 3.参与员工关系管理，构建积极的工作环境； 4.执行公司培训计划，提升员工技能和知识。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协调能力，能有效解决工作中的问题； 2.拥有较强的责任心和团队合作精神，能迅速融入团队； 3.具备良好的组织规划能力，能合理安排工作流程； 4.能够熟练使用办公软件和人力资源管理工具； 5.对人力资源管理流程有一定的了解和实践经验。

1.根据招聘计划，开展招聘工作，及时满足部门用人需求，并进行人才储备。 2.负责简历初筛，邀约面试，初步面试，做好面试记录，维护招聘渠道和信息。 3.负责新员工入职，离职，员工档案管理及更新，等日常手续的办理，并及时存档。 4，要求会做基础表格，考勤等工作。入职要求:做事细心负责，服从安排。 优先应届毕业生

主要负责邀约招聘面试办理入职离职等相关手续 有无经验均可 薪资: 4000底薪+合同提成(100-2000不等) 上班时间:早八晚六中午休息两个小时 上六休一包食宿 提供两餐(午餐晚餐)工作比较轻松，氛围好，待遇好 包吃住 有无经验均可 主要是负责招聘 面试 以及入职的办理 有老人一对一辅导

工作时间:月休四天，八小时工作制人事招聘专员: 一、工作内容: 主要负责网络招聘。 二、年龄要求:18-30岁。会使用社交软件。 三、工资待遇:3000-6000上不封顶。 四、上班时间 早上11:00- 晚上19:00下班 五、公司福利: 1、宿舍:公司提供宿舍。 2、团队氛围好，有无经验都可以。 3、每个月准时发薪，节假日提前发放 4、高档写字楼办公，不用电话营销。 5、从不加班，只会提前下班。 6、公司免费提供招聘会员账号

工作职责： 1.协助海内外项目的招聘工作，包括：网络人才搜寻、简历筛选、笔试邀约等各环节； 2.根据公司发展需要和招聘计划，开拓、管理并持续完善内、外部海外招聘渠道； 3.与团队合作，不断改进招聘流程，提高招聘效率和质量； 4.完成上级领导交代的任务安排。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语听说读写能力优秀； 2、熟悉招聘流程及技巧，具有招聘相关经验优先； 3、具备优秀的沟通表达能力，具有良好的洞察与分析能力； 4、细心耐心有责任感，抗压能力强，热爱招聘工作； 5、过往注册过LinkedIn，有海外社媒账号加分。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责: 1. 负责公司的人才招聘工作，包括但不限于简历筛选、面试邀约与候选人评估。 2. 管理招聘渠道，确保信息的准确性和时效性。 3. 与候选人进行有效沟通，提供详尽信息和反馈。 4. 跟踪招聘流程，确保招聘活动符合公司政策和行业标准。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与不同背景的人士有效沟通。 2. 对招聘流程有清晰的理解，能够独立操作和管理招聘活动。 3. 有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。 4. 拥有良好的组织能力和协调能力，能够处理招聘相关的各种问题。 其他说明： 1、公司提供资源及渠道费用； 2、工作时间08:30-18:30，做六休1； 3、工作环境舒适，心情愉悦，晋升空间大； 4、免费培训后上岗。

从校园到银发经济赛道，招聘助理岗邀你轻松入门   25岁的你，刚走出校园或初入职场，正寻找一份能稳步成长、前景清晰的工作？我们的招聘助理岗位向你发出邀请——在潜力无限的银发经济领域，用你的细致与热情，开启职业第一步。   这个岗位能给你什么？   - 赛道前景明朗：聚焦长辈及家庭的健康、养老需求，银发经济作为国家重点发展的朝阳产业，需求持续增长，抗风险能力强，比传统行业更具长期发展优势。 - 低门槛易上手：大专及以上学历即可投递，无论你是应届生还是职场新人，都能快速融入——公司提供从招聘基础流程到行业知识的系统培训，带教老师全程指导，零经验也能轻松胜任。 - 灵活转岗机会：不只是简单的行政辅助，更是HWP岗位的储备池。在协助招聘的过程中，你会深入了解银发经济的业务逻辑、客户需求和团队运作，表现优秀者可随时转岗，向高价值职业赛道进阶。   你的日常工作   - 协助发布岗位信息、筛选简历，用耐心对接每一位候选人，传递行业与团队的活力。 - 整理招聘数据、记录面试反馈，用细致为团队提供清晰的人才画像参考。 - 跟进面试流程、协调沟通安排，用高效保障招聘环节顺畅推进，同时积累与人打交道的实战经验。   我们期待这样的你   - 25岁左右，大专及以上学历，应届生或职场新人皆可，专业不限。 - 做事认真负责，沟通表达清晰，对“人”的工作有耐心，愿意接触银发经济相关领域。   待遇说明   - 月薪6000+（含绩效），五险一金齐全，收入稳定有保障，随能力提升同步增长。 - 入职即享新人培训礼包，从职场礼仪到行业知识全覆盖，帮你快速完成从校园到职场的过渡。 - 团队氛围轻松友好，定期组织经验分享会，让你在温暖的环境中积累人脉、提升能力。   如果你想避开内卷，在一个需求旺盛的行业里从基础做起，逐步向更高价值的岗位迈进，点击投递，本周就能安排面试，开启你的银发经济职业之旅！

中兰能投青海新能源有限公司 （诚聘招聘专员） 招聘岗位：招聘专员 岗位职责 1. 负责公司各岗位招聘全流程，精准匹配人才需求； 2. 拓展维护招聘渠道，优化人才筛选及面试流程； 3. 建立人才储备库，跟进候选人入职及后续留存； 4. 协助完善人力资源体系，推动雇主品牌建设。 任职要求 • 年龄：25-40周岁，男女不限； • 经验：1年以上招聘或人力资源相关工作经验； • 能力：沟通协调能力强，熟悉主流招聘平台操作； • 素质：责任心强，具备良好的团队协作意识与抗压能力。 薪资福利  薪酬：底薪 + 全勤奖 + 丰厚绩效奖金，综合月薪5000元以上，多劳多得！  休假：月休4天，灵活调休更贴心；  保障：完善的职业培训、晋升通道，助力个人成长；  氛围：年轻化团队，扁平化管理，工作高效且轻松！ 工作地址 西宁市海湖万达一号写字楼八楼10801 应聘方式：**********—赵女士