主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

讲师岗位职责： 1. 培训与教育 产品知识培训：为员工和客户提供详细的保健品知识培训，包括产品功效、适用人群、使用方法及注意事项。 销售技巧培训：培训员工销售技巧，提升销售业绩。 健康知识普及：向员工和客户普及健康知识，提升健康意识。 2. 课程开发与教材编写 课程设计：根据公司需求，设计培训课程，确保内容全面且实用。 教材编写：编写培训教材和手册，确保培训系统化、标准化。 3. 培训实施与评估 培训实施：组织并实施培训，确保培训效果。 培训评估：通过考核和反馈评估培训效果，持续改进。 4. 市场支持 市场活动支持：参与市场推广活动，提供产品讲解和健康咨询。 客户咨询：解答客户疑问，提供专业建议。 5. 团队协作 跨部门合作：与销售、市场等部门协作，确保培训与公司目标一致。 团队建设：参与团队建设，提升团队凝聚力和专业水平。 6. 专业知识更新 行业动态跟踪：关注行业动态，及时更新培训内容。 持续学习：参加专业培训和学术会议，提升专业水平。 7. 报告与反馈 培训报告：定期提交培训报告，总结培训效果和改进建议。 客户反馈收集：收集客户反馈，改进培训内容和方法。 8. 其他职责 突发事件处理：及时处理培训中的突发事件。 公司政策执行：确保培训活动符合公司政策。

想在充满机遇的易货领域一展身手吗？ 企换共享云仓易货平台正在寻找优秀的会销讲师！ 在这里，你将成为易货行业的知识传播者，深入剖析易货商业模式与价值。 我们期待你拥有至少2年招商会销经验，成功举办过百人以上规模活动，熟悉电商等新兴领域会销工作。 你需要具备出色的演讲能力，能调动现场气氛，沟通应变能力强，熟练掌握PPT制作。 大专及以上学历，市场营销、播音主持等相关专业优先。 我们提供完善的企业内训、广阔的发展空间、富有竞争力的薪酬和团队协作的工作氛围。 如果你热爱挑战、适应出差，渴望在易货行业发光发热，别再犹豫，快来加入我们，一起开拓易货市场新未来！

招聘启事 金社福（广州）科技有限公司，是一家应目前经济形势需求，助力实体商家，解决商家引流难、锁客难、增收难的问题，最终实现盘活实体经济，解决下岗再就业的民生问题！ 本服务中心现面对广州市黄埔区、天河区、海珠区、南沙区、花都区、荔湾区、从化市七区范围内招聘以下岗位： 岗位一：讲师：14名（2名/区）           工资待遇：5-8k＋高额提成=2万+           岗位二：电脑进件员：14名（2名/区）   要求：熟练电脑技术人员 工资待遇：3-5k＋高额提成=1万+ 岗位三： 市场部经理7名（1名/区）           要求：有销售管理经验的复员军人，支付、保险、金融团队长优先考虑          工资待遇：1w+高额提成、分润=3万+ 岗位四：铺码地推人员：350名（50名/区） 要求：能吃苦耐劳，有铺码经验者优先录用  工资待遇：500元—1000元/日＋分润=综合收入3万+/月 以上各岗位薪资构成由底薪＋提成组成，多劳多得，收入上不封顶！ 面试地址：广州市黄埔区九佛街道中新广州知识城国际领军人才聚集区A02栋7001

24-40周岁，优秀者可放宽 工作内容：1. 负责完成会议课件的制作，并能根据客户需求及时调整会议和课程讲座内容； 2. 研究市场现状，分析客户需求，以商业演讲方式配合业务部门达成目标； 3. 根据公司发展，配合业务需求制定内部销售培训课程，并担任内部讲师的授课职责。 职位要求：1. 工作经验：必须有2年以上会销相关工作经历； 2. 知识/技能：会PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具，具备较强的分析能力、良好的演讲能力； 3.课堂生动、条理清晰、沟通能力强，善于学习、具备感染力、能带动全场的气氛； （能接受出差 ；需要在公司备课过讲义）

1. 直播转化执行 - 在抖音等平台承接付费主播引流用户，通过直播/群直播形式讲解福利课、公开课等，建立专业信任感。 - 设计高转化话术脚本，精准传递课程价值，完成用户从试听到付费的决策引导。 - 实时解答用户疑虑，应对价格抗性、效果质疑等典型拒绝话术。 2. 销售目标达成 - 负责个人直播间/社群转化率，核心考核指标：首购转化率、客单价提升率、付费课程GMV。 - 分层运营用户（新流量/意向用户/观望用户），针对性推送限时优惠、赠品等转化钩子。 3. 数据复盘优化 - 每日分析转化漏斗数据（观看-留资-付款），优化直播节奏、产品介绍逻辑。 - 提炼高转化场景SOP（如“限时拼团话术”“案例见证植入技巧”），反哺团队策略。 4. 课程内容协作 - 基于用户痛点反馈，向课程研发团队输出付费课卖点优化建议。 5. 形象管理 - 在镜头前保持专业、亲切的形象，维护并提升个人及品牌的讲师形象。 具体要求： 1. 1年及以上知识付费主播或带货主播相关经验，有成功销转案例者优先有销转课程讲解的经验，有可验证的课程转化业绩（需提供案例）。 2. 销讲力：能同时驾驭专业感（知识点拆解）与销售感（紧迫感营造），口语化表达强，普通话标准。 3. 数据敏感度：熟练解读UV转化率、停留时长、互动率等直播数据。 4. 用户共情力：快速识别用户潜在需求，针对性推送相关课程，完成转换。 5. 良好的直播控场能力和临场应变能力，能熟练使用主流直播工具及相关办公软件。 6. 优先条件：有个人运营的知识类社交媒体账号优先。

工作内容： •根据全国市场需求，服从公司安排并严格执行各会议培训； •传达品牌理念、营销理念及心态、产品专业知识及技术等培训； •公司内、外部营销会议的组织与执行； •协助总经理做好市场调研及市场信息收集工作，开展产品推广策划的建议； •协助部门开发多种会议模式，并制定会议营销计划，通过会议营销，达成业绩目标。 职位要求： 1、具有大型推广活动或演示会经验； 2、具备优秀的演讲能力和授课能力，书面表达能力强，能编写教材、设计课程； 3、有直销、微商、美业相关培训经验者优先； 4、有三年或以上相关经验者优先。 产品品牌销售心态技术等培训

1.逻辑清晰 面对客户有亲和力 2.讲解公司旅游路线 3.公费差旅 早9晚5 4.面试10~20分钟试讲 5.试用期8k 转正12k

职位描述 岗位职责 1：结合公司需求，制定培训计划，开发和设计提高业绩销售的技能的课程； 2：负责学员的理论知识，专业手法，沟通及服务方面的培训； 3：了解学员需求，编制培训课程和讲义，通过培训效果，定期优化产品知识，流程步骤，实操手法等，并建立效果评估体系； 4：定期收集培训需求，主动组织安排好各项培训工作，并确保培训效果，及结果考核； 5：协助公司组织各类会议，培训，配合销售部门达成销售目标和培训目标； 6：负责收集，整理，反馈市场信息，同行竞品营销动态； 任职要求 1：形象良好，中专（高中）及以上学历（条件优秀开放宽） 2：三年以上美容行业相关经验，有美业培训经验着优先 3：有大型培训或展会经验，有较强的逻辑条理性； 4：普通话标准，具有优秀的演讲及语言表达能力，策划能力，应变和沟通能力

1.通过直播公开课，完成后续课程售卖和转化； 2.迭代优化课程内容，持续提升授课能力、转化能力；

1、年龄20-45岁，五官端正，人品端正，谦虚好学; 2、具备良好的演讲能力、普通话标准; 3、具备学习和创新能力、一定的管理能力;良好的沟通交流能力; 4、有经验或相同专业者优先录取，无经验者公司可免费提供0基础岗前培训; 5、有相关工作经验者、金融相关专业、有金融从业相关证件者优先录取; 6、热爱金融行业，有励志于长期发展这个行业的意愿，接受专业学习培训和模拟训练; 7、团结同事，不怕吃苦，有较强的抗压能力; 8、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作; 9、工作有条理性、细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情; 10、具有良好的职业素养和职业操守，严格遵守公司每项规章制度。

1、全面主持门店日常工作，制定并落实运营策略，达成经营目标。 2、规范落实销售流程，监管团队执行门店运营标准并确保业绩稳步提升。 3、根据市场情况，阶段性制定团队绩效方案，激励团队实现业务高增长。 4、规划门店预算，控制门店运营成本，确保门店的可持续运营。 5、管理、培训员工，跟进门店的运营任务和项目，与门店共同成长。 6、关注门店试驾体验管理、接待体验管理。 7、关注新媒体流量及市场活动的创新营销，形成门店私域集客方式。 8、管理用户满意度，优化门店接待服务流程。 9、积极正向，用职业成熟的管理方式带领和培养团队，并且在团队中发挥领导作用，促进积极向上的团队氛围。 10、根据业务需求，完成分配的其他相关职责。 1、3年以上汽车行业管理岗位工作经验，熟悉汽车销售运营工作流程。 2、具有较强的管理经验，能凝聚团队力量，共同努力完成经营目标。 3、富有热情，积极主动，有较强的沟通能力，数字化运营能力和市场开拓能力。 4、针对重大客诉、突发危机事件具有快速响应及处理能力。 5、有新能源汽车门店店长或豪华汽车品牌销售管理从业者优先考虑。 6、持有有效的中国驾照（C1/C2级），无驾驶不良记录，熟练使用办公软件。

岗位职责 1.组织市场各类培训会议，并根据各市场情况及部门需求开展工作 2.根据培训需求及调查结果，制定《培训计划》 3.负责指导负责相关市场部贯彻并落实各项培训内容 4.掌握需接受培训的人数和培训种类 5.与市场部紧密沟通，开发培训课题，编制相关培训课件 6.配合上级主管部门做好区域的培训组织和培训工作 7.完成领导交代的其他临时工作 任职要求 1.**大专及以上学历，学信网可查； 2. 年龄在22-30岁之间； 3. 专业不限，有教育，培训，主持相关工作经验人员优先 4. 有驾照，能实际驾驶技能者 5.能接受出差工作

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