职责： 1、负责制药企业/医药集团数字化系统（ERP/MES/CRM/LIMS等）解决方案的销售策略制定与执行； 2、深度挖掘药企在合规生产、供应链管理、营销数字化等场景的业务痛点，提供定制化系统方案； 3、激活现有医药行业资源网络，重点攻坚：药企CIO/信息部负责人、生产质量管理部门、商业公司采购决策层； 4、建立与医药行业协会、****00药企采购链的长期合作机制； 5、主导从需求分析、方案设计到招投标、合同签署的完整销售流程； 6、协调售前技术团队完成药企GMP/GSP等合规场景的解决方案设计。 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限。 2、5年以上药企数字化系统销售经验，或医药行业管理软件销售经验。 3、熟悉主流厂商产品矩阵，有成功替代原有系统的销售案例。 4、熟悉制药企业业务流程（研发→生产→流通），掌握药企系统选型决策流程（信息部初审→业务部门评估→采购委员会招标）。 5、持有CSO、CMO、大型药企采购负责人等关键人资源清单。

一、<岗位职责> 1.学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识，为顾客提供健康管理服务，从而达成经营指标； 2.学习门店的陈列布局、药品GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识，做好门店的商品管理； 3.参与公司营运项目（如新店拓展、筹建、开业等）； 4.不定期的参与高管座谈会、参刻平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。 二、<岗位要求> 1.本科及以上学历，23届毕业生及近3年内毕业学生均可，专业不限（药学等相关专业优先）； 2.热爱医药行业，能够接受在基层（门店）的工作历练，性格积极阳光，韧性强； 3.具备良好的沟通表达能力，有明晰的职业规划及成就欲望，认可大参林的人才培养方式。 三、<成长路径> 门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 四、招聘城市 汕头、潮州、揭阳、汕尾、梅州、福建等各需求城市 五、企业福利五险一金、法定假日、带薪年假、免费住宿、进阶培训、年终奖、节日礼券、生日礼物、婚丧假期及慰问金；员工旅游、文娱康乐活动。

药店店长的岗位职责 1. 门店运营管理：全面负责药店日常运营，包括营业时间安排、人员排班、收银管理、库存监控等，确保门店流程顺畅，符合药品经营规范。 2. 销售目标达成：制定门店销售计划，分解销售指标至店员，通过促销活动、会员管理等方式提升销售额；分析销售数据，调整营销策略以达成业绩目标。 3. 药品质量管理：严格执行药品管理法规，监督药品采购、验收、储存、养护等环节，确保药品质量合格、效期合规；管理处方药销售流程，杜绝违规售药。 4. 团队管理与培训：负责店员招聘、培训（如药品知识、服务规范、应急处理）及绩效考核，提升团队专业能力和服务水平；协调团队关系，营造积极工作氛围。 5. 客户关系维护：处理顾客投诉与咨询，解决购药过程中的问题；建立会员体系，通过优质服务提升顾客满意度和复购率。 6. 合规与安全管理：确保门店经营符合GSP（药品经营质量管理规范）等法规要求，定期自查；负责门店安全（如防火、防盗、药品防盗）及突发事件处理。 7. 成本与财务管控：控制门店运营成本（如耗材、能耗），管理日常收支，确保账实相符；配合总部完成财务报表及审计工作。 药店店长的任职要求 1. 资质与专业：需持有执业药师资格证（部分地区强制要求），药学、中药学等相关专业；熟悉药品管理法规（如GSP）及药店运营流程。 2. 经验要求：通常具备3年以上药店工作经验，其中1年以上管理经验；有连锁药店店长经验者优先，熟悉销售目标管理和团队带教。 3. 能力要求： ◦ 具备较强的销售策划与执行能力，能制定有效促销策略并推动落地； ◦ 优秀的团队管理能力，善于激励和培养员工，提升团队凝聚力； ◦ 沟通协调能力突出，能妥善处理顾客纠纷及内外部关系； ◦ 熟悉药品库存管理、收银系统及办公软件操作，具备基础财务管理能力。 4. 素质要求： ◦ 责任心强，原则性强，严格遵守药品经营规范； ◦ 具备较强的抗压能力和应变能力，能应对门店突发情况（如药品质量问题、顾客投诉）； ◦ 服务意识强，以客户为中心，注重门店口碑建设。

1、市场开拓与客户BD 负责从0到1搭建全国医药仓储业务合作网络，主攻制药企业、医药流通公司等目标客户，推动其将药品仓储管理及后续供应链发货业务落地至公司仓库。 深度挖掘医药行业客户需求（如成本优化、合规存储、配送效率等），提供定制化仓储解决方案，完成签约合作。 2、资源整合与关系维护 依托现有药厂资源或快速拓展新资源，与全国****00制药企业建立战略合作，主导商务谈判、合同签订及长期关系维护。 协同公司运营、技术团队，推动客户需求与内部服务的精准匹配，确保服务交付质量。 3、销售策略与目标达成 制定全国分阶段销售计划，拆分区域目标并落地执行，确保季度/年度营收指标达成。 动态分析市场竞对策略及行业政策（如“两票制”、GSP认证等），优化销售打法。 4、团队搭建与协作 根据业务发展需要，从0到1组建销售团队，培养核心骨干，建立标准化BD流程与管理制度。 任职要求 1、大专及以上学历（医药、市场营销、供应链管理相关专业优先）。 2、3年以上医药行业BD/销售经验，具备全国头部药厂、医药流通企业高层资源（如采购总监、供应链负责人），有成功合作案例。 3、熟悉医药仓储、物流供应链业务模式及行业痛点（如温控仓储、批号管理、效期预警等）。 核心能力 强拓荒能力：适应0-1初创阶段高强度工作，能独立开拓空白市场，对业绩结果有极致追求。 资源变现力：能快速将资源转化为实际合作订单，具备商务谈判、方案策划及合同落地全流程经验。 抗压与机动性：接受全国高频出差（月度出差率≥60%），适应灵活作战模式。 加分项 自带成熟客户资源或团队者，薪资与职级可面议。

岗位职责： 1. 根据客户需求，提供专业的药品咨询与指导，确保顾客满意度； 2. 负责药品库房管理及全盘质量管理工作，维护公司质量体系； 3. 按照《GSP》标准，监督药品的质量安全管理，确保合规操作； 4. 定期清理库存，保证药品存货准确且充足； 5. 协助处理日常药事相关工作，提升服务质量与运营效率。 任职要求： 1. 持有执业药师相关证书，本科及以上学历优先； 2. 具备3年以上连锁药店质量管理经验； 3. 熟悉药品管理法规及相关工作流程； 4. 具备良好的语言沟通能力和服务意识，责任心强。 上班时间：月休4天，工作时间为8:00-12:00、14:00-17:30，需在职在岗。

一、岗位名称 质量管理主管 二、岗位职责 1.熟悉掌握医疗器械、医药公司质量体系的法律法规，能主导公司医疗器械质量管理体系的建立、维护及优化，确保符合ISO 13485、GSP等法规要求。组织内审、管理评审及外部认证审核，监督整改措施落实。 2.负责质量管理体系文件电子和纸质文档的归档、保存、保密等工作，确保文件资料的完整和安全，建立及维护相关规章制度和控制流程。 3.监控医疗器械经营法规动态，推动公司制度与法规同步更新。负责首营企业/产品资质审核、档案管理及电子追溯体系建设。 4.监督仓储物流环节温湿度控制、效期管理、冷链运输等关键质量节点。主导供应商质量评估及现场审计，管理不合格品召回及退货流程。 5.负责公司内外部质量信息的收集、整理，质量问题的跟踪和处理，不合格品、偏差、质量事故等的调查。处理客户质量投诉及不良事件，推动根本原因分析及预防措施落地。定期分析质量数据，制定质量改进计划。 6.统筹质量培训计划，提升全员法规意识及操作规范性。接待药监部门检查，协同业务部门完成许可变更、飞检整改等工作。 7.公司交办的其它工作。 三、招聘要求 1.年龄25-45岁，身体健康，精力充沛。 2.大专及以上学历，医学、药学、生物工程、质量管理相关专业优先。 3.三年以上医疗器械经营/生产企业质量管理经验，熟悉GSP、ISO 13485体系。持有内审员证书（ISO 13485/GSP）优先。 4.熟悉ERP/WMS系统操作，具备冷链验证、风险评估等实操经验。 5.原则性强，做事积极主动，具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力，具备药监检查应对经验及危机处理能力。逻辑清晰，擅长跨部门协作，能适应快节奏工作，中共党员及退役军人优先。 四、薪资待遇 1.薪资：4000-5000元/月，具体薪资根据个人能力和经验面议。 2.福利：五险一金，带薪年假，定期体检，节日慰问，团建旅游。 3.提供午餐（或餐补）、通讯补助、差旅补助。 4.法定节假日及休息日休息。 5.工作稳定，劳动保障完善。 五、工作时间及地点 工作时间：工作日8:00至17:00。 工作地点：沈阳市铁西区沧海路31-1号辽宁继达供应链有限公司，张士灯具城、居然之家附近，距张士地铁站约1.2公里。

一、业务诊断与建模 1. 构建门店销售预测模型（结合天气、疾病周期等外部变量） 2. 设计会员健康画像标签体系（慢病用药、购药频率、支付偏好） 3. 建立动态库存预警系统（基于销售趋势优化周转天数） 数据资产开发 4.搭建统一数据中台（整合ERP/GSP/医保系统数据源） 开发自动化BI看板（销售额/毛利率/客单价实时监控） 5.建立药品效期预警模型（减少近效期商品损耗） 二、专项分析支持 1. 医保政策影响分析（带量采购品种销售策略调整） 2. 社区健康服务效果评估（血压检测活动到店转化率） 3. 竞品价格监控与敏感品定价策略 任职要求 一、硬性条件 1.本科及以上学历，数学/统计学/医药信息管理相关专业优先； 2.2年以上数据分析经验，有医药零售/连锁行业背景者加分； 3.精通SQL/Python（需掌握Pandas、Scikit-learn等库）； 4.熟练使用Power BI/Tableau，能独立设计数据可视化方案。 二、核心能力 1.熟悉医药行业特性： 理解药品分类（处方药/OTC/医疗器械） 知晓GSP规范与医保结算流程 能解读疾病谱变化对销售的影响 2.具备业务翻译能力： 将库存周转率下降转化为采购策略建议 通过会员复购分析优化慢病管理方案

一、业务诊断与建模 1. 构建门店销售预测模型（结合天气、疾病周期等外部变量） 2. 设计会员健康画像标签体系（慢病用药、购药频率、支付偏好） 3. 建立动态库存预警系统（基于销售趋势优化周转天数） 数据资产开发 4.搭建统一数据中台（整合ERP/GSP/医保系统数据源） 开发自动化BI看板（销售额/毛利率/客单价实时监控） 5.建立药品效期预警模型（减少近效期商品损耗） 二、专项分析支持 1. 医保政策影响分析（带量采购品种销售策略调整） 2. 社区健康服务效果评估（血压检测活动到店转化率） 3. 竞品价格监控与敏感品定价策略 任职要求 一、硬性条件 1.本科及以上学历，数学/统计学/医药信息管理相关专业优先； 2.2年以上数据分析经验，有医药零售/连锁行业背景者加分； 3.精通SQL/Python（需掌握Pandas、Scikit-learn等库）； 4.熟练使用Power BI/Tableau，能独立设计数据可视化方案。 二、核心能力 1.熟悉医药行业特性： 理解药品分类（处方药/OTC/医疗器械） 知晓GSP规范与医保结算流程 能解读疾病谱变化对销售的影响 2.具备业务翻译能力： 将库存周转率下降转化为采购策略建议 通过会员复购分析优化慢病管理方案

岗位职责： 1、货物上架，货位维护； 2、打印拣货单、配送单、做好仓库日常事务工作，负责耗材上架、核对、打包、发放、出库等工作。 3、做好各项工作记录，准确无误录入系统信息，确保耗材按照GSP规定存放、流通； 4、拣货、做定数包装，分装商品贴条码、装箱； 5、拒收公司发错货品种，做退货处理； 6、登记每日仓库货物入库、出库记录，核对每日发货明细； 7、日常盘点，跟踪，临时处理突发情况； 8、加强业务技能学习，熟悉品种、价格及科室消耗量； 9、接受公司安排的其它事项。 岗位要求： 1、工作经验不限，物流管理相关专业； 2、中专以上学历，有医药库房管理经验优先；

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 3、按GSP要求，进行质量管理档案的建立与维护； 4、负责店铺员工专业知识的培训； 5、负责核对处方信息，检查用药合理性，并对处方药进行复核、发药及安全用药指导等。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、医药类中专以上学历，具有执业药师资格证； 2、一年以上药店质量/审方工作经验，熟悉GSP流程； 3、身体健康，有良好的职业道德和服务意识，责任心强，有很好的团队精神。

职位描述 岗位职责： 1、根据公司下达的任务指标，合理的制定、细分销售指标，并努力促使销售任务的完成。 2、分析营销各环节数据，结合区域市场情况，协助制定、实施营销策划方案及市场推广方案，保障快速、稳定地达成销售目标； 3、负责区域渠道建设与维护、建立顺畅的客户沟通渠道，创建长期、良好、稳固的大区内客户关系； 3、负责辖区促销方案按相应流程落实，以及每次促销活动效果分析及总结； 4、负责门店商品管理工作的标准化操作； 5、每周每月进行销售分析，制定下周下月的销售方案； 6、负责辖区门店人员的配置、培训、晋升； 7、完成上级领导交办的其他工作事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，药学、销售、管理类专业，有相关行业经验者优先； 2、25岁以上，3-5年以上相关工作经历，2年以上团队管理经验优先； 3、熟悉各地医药商业架构及零售终端布局，具备较好的上下游客户资源； 4、熟知零售连锁及商业操作维护模式； 5、药店运营管理培训，GSP质量经营管理培训经验等； 6、较强的沟通能力、抗压力、文字能力。

岗位职责： 1、监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业，维护门店业务正常运行； 2、医药商品销售、导购，了解顾客需求达成销售，向顾客提供用药咨询服务； 3、配合公司质量管理部门完成其他各项质量管理工作； 4、完成公司安排的其他工作。 任职要求： 1、医药类中专及以上学历，取得执业药师或药师资格证，从事过药店药师工作优先； 2、善于沟通，口头表达能力及亲和力强； 3、爱岗敬业，服从工作安排，熟悉GSP操作流程；

岗位职责： 1、负责集团连锁门店零售业务的产品设计，包含门店前台POS收银销售，后台门店ERP进销存、GSP、医保药监等。 2、对线上新零售业务有所了解，熟悉O2O、B2C、社区团购等业务 3、对订单、支付、商品、库存等熟悉，可搭建中心能力 4、和全国各地区及各业务部门有效对接，对需求负责，输出合理产品方案并推进落地 任职要求： 1、3年以上产品工作经验，有零售行业、连锁门店等经验优先，有医药行业经验更佳，熟悉门店进销存作业流程。有一定的ERP经验或POS收银产品经验 2、对用户体验有一定理解和感知，有优秀的产品sense，能站在用户的角度考虑设计产品 3、有较好的跨部门沟通能力，有主见，可以提出有效的建议 4、能够独立负责项目需求规划、推进需求落地及上线后数据分析优化等产品全流程； 5、思维敏捷，良好的数据分析能力、逻辑分析能力、沟通及组织能力，具备高度的责任心担当及较强的执行力；有想象力和创造力； 6、具备较强的整体方案规划、设计能力，较强的逻辑思维、洞察力、学习能力和主动性，沟通表达能力强，善于挖掘客户需求； 7、有一定的技术背景，能对系统有一定抽象思维。 【公司福利】 周末双休、免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、福利假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务

职责描述： 1、负责依据公司的整体发展策略制定公司信息化建设的规划方案，为企业发展提供全方位及前瞻性的信息化保障； 2、制定公司信息化管理规章制度，对公司各类信息设备、信息系统的建设、运行、维护、安全等工作进行规范管理； 3、负责在公司整体目标战略下，梳理各分子公司、部门在信息管理上的诉求，并据此打造信息化建设的方案并推进实施； 4、组建并培养具有较高专业水平的信息化建设管理团队，保证公司业务在系统平台上有效运营； 5、根据公司发展需要，筛选优质的信息化建设供应商和战略合作伙伴，并建立全面、动态的合作和管理模式，为企业信息化建设提供有力保障。 岗位要求： 1、本科以上学历，计算机及相关专业； 2、5年以上企业信息化管理工作经验，至少2个信息化项目实施经验。例如OA、ERP、WMS、MES等项目，有大型集团型企业信息管理经验及GSP、GMP相关ERP管理软件实施经验者优先考虑； 3、熟悉主流服务器系统、主流数据数据库、软件开发、网络建设、机房建设等； 4、精通网络运维、软件项目实施和信息安全规划； 5、熟悉企业信息化建设，有团队管理经验，良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、有较强的信息规划能力，能提出合理化建议，成为信息化项目方面的设计、执行和决策者 对信息技术发展有一定的敏锐度，对公司信息化技术发展提供决策性的建议。

工作职责: 1、根据药监及海关法规要求，完成进口药品药监局进口备案工作，及时取得进口药品通关单或其他进口准许文件； 2、按照公司采购要求，做好采购合同、采购订单相关工作并跟进完成货物采购至入库全流程工作； 3、熟悉港口事务流程，负责落实货物到港信息，按时完成补料单及货权文件处理，完成码头费结算及处理异常港口事务（扣货，异常港口费用等），确保货物及时放行； 4、根据报关要求，按时完成报关资料准备，协助海关申报工作，确保申报信息正确性；协助处理报关过程中遇到的问题、配合提供相关说明文件； 5、跟进产品进口各环节进展并协调解决异常，按时根据货物放行进度提前安排内陆运输，确保货物按时提货入库； 6、根据GSP及海关要求，按时无误完成首营信息及到货、报关信息的录入维护工作，并根据要求按时完成进口单证、贸易文件，药检报告等资料的整理及归档； 7、及时做好通关费用的审核、异议处理及报销结算，确保费用符合规定要求；及时根据要求完成货款支付；完成外部服务商资质协议更新等工作； 8、了解GSP及AEO认证标准，按要求实时维护各项工作记录，确保药监及海关认证佐证资料的完整性有效性； 9、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、药学等相关专业，本科及以上学历，35岁以下，具备医药行业相关工作经验。 2、英语较强，能熟练进行英语阅读和英文邮件书写（必备）。 3、熟悉空运，海运、陆运等运输模式下的产品进口备案、报关、提货及检验等业务流程；熟悉产品进口管理办法，海关法等相关法律法规；熟悉基本国际贸易条款及其职责划分（可通过培养带教进行学习）。 4、具备一定的药学基础，熟悉产品类别，熟悉行业发展动态；了解GSP及海关认证标准要求。 5、善于沟通，有较强的表达能力和对外沟通能力；较强的自主学习能力和良好的接受能力；良好的团队协作精神，服从工作安排；较强的逻辑思维能力及事项管理能力。