• 17k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1.参与方案负责核心功能模块的方案讨论及落地开发 2.负责Unity3D游戏的核心功能及通用组件开发 3.功能模块问题分析,优化,解决 4.项目所需工具,编辑器的再开发和优化 【任职要求】 1.本科及以上学历,计算机及相关专业优先 2.3年以上Unity游戏开发经验 ,至少一款成功上线项目开发经验 3.熟练使用C# 、Lua进行游戏开发,熟悉主流玩法和系统的实现机制 4.熟练掌握UGUI,熟悉其特性及优化方式 5.熟悉Unity性能优化 ,具备实际优化经验 加分项: 3D换装项目经验 Android,iOS原生开发经验 熟悉Shader开发 【福利待遇】 1、入职即购买五险一金,薪资全额为基数; 2、社保一档、公积金缴纳比例12%; 3、试用享转正工资,一年两次调薪机会; 4、14-18薪/年,绩效奖、项目奖、年底双薪、特殊贡献奖、全勤奖等等;5、员工活动:年度旅行、每月部门团建活动、篮球社团、羽毛球社团、下午茶、节日活动等; 其它福利:带薪病假、电脑补贴、加班餐补、免费交通、年度体检、饮料免费畅饮、走心的节假日礼品、舒适的环境、人性化管理等。
  • 25k-35k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品,专业服务|咨询,科技金融 / A轮 / 15-50人
    职位描述: 1、根据公司战略规划,制定公司汽车后市场SaaS等产品的营销策略及市场开拓规划,从0-1为客户输出产品价值和商业价值; 2、负责BD团队合理搭建,制定考核政策和激励政策,完成公司市场推广战略目标; 3、收集和反馈客户对产品的需求,推动并提升公司产品及服务质量。 任职资格: 1、35岁左右,本科及以上学历,8年及以上互联网/汽车后市场相关BD工作经验,5年以上团队管理经验; 2、具有保司、经销商集团或主机厂客户资源对接经验,对汽车后市场或SaaS互联网行业有敏锐洞察力; 3、对创业公司有较高认知,抗压及学习沟通能力强,具有良好的创业心态和工作热情。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:1公司提供优质资源,在甲级办公室办公, 不需要外出跑业务; 2.根据公司提供的资料和客户进行沟通,开发新客户, 维护老客户; 3.负责产品的销售,为客户提供专业的咨询服务,及时 反馈市场及客户的需求; 4.定期与客户进行电话沟通,建立良好的长期合作关 系 职位要求: 1.口齿清晰,普通话标准,耐心细致,具备良好的沟通 能力和良好的表达能力; 2.具备较强的学习能力,勤奋踏实,有良好的服务意识 和团队合作精神; 3.工作认真负责,能承受一定的工作压力; 4.无相关的工作经验工作者都均可,公司提供免费的全 系统培训,可接受应届毕业生
  • 11k-17k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1)至少2年以上java开发经验,有扎实的Java基础,熟悉集合/IO/多线程/网络等基础框架,熟悉分布式/缓存/消息/搜索等机制; 2)精通Java及Web应用的开发,深入了解Spring/Mybatis/Cache/RPC/JVM等机制,掌握并熟练使用设计模式; 3)具备大中型项目的实战经验,熟练掌握Oracle/Mysql等关系型数据库; 5)对复杂的服务端系统有重构和优化经验,对新技术热爱并有实际开发经验,热衷分享; 6)有严密的逻辑思维能力,善于思考,具备良好的分析问题和解决问题的能力; 7)具备很强的责任心和较强的学习能力,善于沟通协作。 福利待遇: 1. 入职即可购买五险一金; 2. 年终奖金,出勤奖,过节费,开门红,生日福利等; 3. 入职满一年可享有5天带薪年假;法定节假日放假安排; 4. 团队每月一到两次下午茶活动,不定期聚餐安排,每年公司会组织一次外出团建旅游活动; 5. 办公环境优良,加班有加班费,管理人性化。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责前端组内工作统筹安排; 2. 根据工作安排高效、高质地完成代码编写,确保符合前端代码规范; 3. 负责前端框架选型、负责前后端分离方案的制定; 4. 高度还原 UI 设计稿与交互实现,核心组件代码编写、前端公共组件的开发; 5. 负责与后端服务开发配合,完成前后端接口定义与调试; 6. 独立解决系统问题,包括熟练解决各种PC、手机端浏览器兼容、自适应问题,解决日常的 bug 修复、性能调优、代码重构等工作; 7. 参与产品评审,能提出可行的技术方案。 8. 根据其他部门及上级要求,不断优化和提升用户体验。 任职要求: 1、 本科及以上学历,有大型技术公司背景、计算机相关专业,工作年限3年以上; 2、 能够与产品经理UI设计师及后端工程师进行有效沟通协作,推进项目的快速开发; 3、 有丰富的前端开发经验,精通 HTML、HTML5、Javascript、CSS、XML、BOM、Ajax、JSON,并对JavaScript性能、多浏览器兼容性及组件开发有自己理解; 4、 能够使用 DIV+CSS+JS 准确进行代码构建,实现产品所需的交互效果。熟练掌握JavaScrip、JQuery、Dom等前端技术; 5、 熟练使用 vue 框架,对生命周期,计算属性,vue 指令,组件通信有深入了解; 6、 熟练进行各种动态数据逻辑交互、Ajax跨域请求数据等,以及编写封装一些通用功能模块、前端动态特效插件供团队直接调用; 7、 熟悉java开发语言及MVC、Springboot框架者优先; 8、 熟练进行响应式布局开发、手机移动端开发、微信公众号开发、小程序开发、开发等前端开发技术且均有实际项目开发经验; 9、 有丰富的领队经验、工作积极主动、严谨细致,有责任心,学习能力强,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
  • 在线教育 / A轮 / 2000人以上
    工作内容: 1、部门内部课程产品维护; 2、完成部门课程产品的信息配置; 3、负责人安排的其他工作事项。 任职要求: 1、能石家庄坐班的在校本科生及研究生; 2、一周内(含周末)至少保证来公司工作完整五天,至少持续三个月; 3、具有一定Excel、Word操作基础; 4、具有良好的学习沟通能力、团队协作精神,细心、认真、踏实,应变及抗压能力强; 5、有同类实习经验者优先。 我们能提供的: 1、广阔的前景(实习期表现出色提供转正机会); 2、行业里的实习待遇(实习工资:工作日100元/天,周末120元/天); 3、轻松愉快的工作氛围(扁平化管理,团队成员均为90后); 4、灵活的办公时间(每日10:00-19:00,中午1.5小时午休时间自行安排),帮你错过早晚高峰;
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 整体规划公司流量数据平台的规划设计和管理工作,包括数据资源的统一采集、数据加工、数据治理、数据服务、数据合作、产品功能设计等模块,并协调开发资源,推动技术团队将产品落地,完成产品交付和优化迭代。 2. 深度了解互联网广告行业,对媒体广告监测、网站监测有自己的见解,具备搭建DMP\CDP\程序化广告平台\效果类广告平台的能力及相关成功经验,协同团队构建公司相关产品。 3. 在产品调研,开发,发布和迭代的过程中负责各个关联团队之间的交流与合作,确保合作的畅通与高效。 4. 产品推向市场后,持续不断以主人翁的心态去跟踪、维护产品,通过日常使用及运营数据管理与分析,客户反馈调研等,持续不断的规划产品的发展和迭代升级。 任职资格: 1. **本科以上学历,计算机、信息技术、数据挖掘、机器学习、数学、统计学等相关专业。 2. 3年以上数据分析、数据产品、互联网商业化产品相关经验。 3. 有大数据产品团队经验,参与过大型互联网公司数据治理项目经验,熟悉DMP\CDP数据管理平台产品和广告投放分析平台产品优先。 4. 熟悉互联网商业化、转化归因策略、广告匹配算法、大数据产品、BI 应用产品相关领域。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 游戏内界面的资源设计绘制与迭代; 2. ui框架逻辑、表现的梳理与优化; 3. 各系统,功能ue交互的设计与跟进; 4. 关于按钮,字体,面板等规范的制定; 5. 多语言版本的资源制作与迭代。 任职要求: 1、本科以上学历,艺术设计相关专业; 2、具备良好的手绘能力,能独立精绘界面中的设计元素与游戏图标等,熟练使用PS、CSP等软件; 3、良好的审美,美术基本功,造型能力与色彩感觉好; 4、熟悉unity开发环境,熟练游戏ui制作规范与流程,有效管理界面资源; 5、具有一定的交互知识,注重玩家交互体验,针对策划需求文档,能快速地理解需求、提出反馈建议、进行设计、沟通实现等 6、具备极强的学习能力和自驱力,具备团队精神,擅长协作。
  • 9k-14k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、协同运营、市场定位美术需求的方向,并跟进实施; 2、参与需求的执行工作,产出优秀的作品,获得需求方的认可; 3、能够与团队其他成员以及策划和程序部门进行有效良好的沟通和对接,保证项目的质量与进度 4、能够积累并分享原画方面的设计经验 【任职要求】 1、2年以上游戏原画设计经验。有比较丰富的创作实践经验和深厚的美术功底,优秀的美术欣赏水平及对游戏美术的鉴赏能力,熟练掌握相关设计软件 2、熟悉游戏美术及相关广告推广手法;   3、较高的美术欣赏水平及对游戏美术的鉴赏能力,优秀的创新意识和视野;  4、善于与人沟通,有团队精神及良好的执行能力,对自己工作有较高标准,有责任心 【上班时间】:9:30—12:30、14:00—18:30(一天7.5小时)周末双休 【工作地址】广州天河区棠下荷光三横路3号盛达商务园B座7号505-506室 【萌友福利】 1、法定保障:五险一金、最高15天带薪年休假; 2、节假日福利:元宵节、女王节、青年节、儿童节、冬至等; 3、特色补贴:交通补贴、电脑补贴、餐补、生日会、部门活动经费、全年累积全勤奖; 4、年会和时令活动:年会、周年庆、年度旅游等; 5、健康福利:各种运动达人娱乐部、年度健康体检。
  • 5k-7k 经验1年以下 / 不限
    人工智能服务,工具类产品,智能硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责券多多业务的大屏素材广告等视觉设计工作 2、负责日常娱乐营销\social传播活动长图海报及banner页等平面设计 3、配合其他部门完成相关战报、榜单等平面物料支持 任职资格: 1、熟练使用 PS、AI等设计软件 2、会用视频剪辑软件者优先 3、能满足不同物料的设计需求,效率高 4、有审美能力,设计风格多样化 5、责任心强,有耐心,沟通能力强 岗位劳动关系挂靠首聘科技有限公司,工作地点不限制为北京,工作灵活,不坐班。 投递简历请直接附上作品集,谢谢~
  • 20k-40k 经验5-10年 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.参与项目风格预演,质量标杆确定。 2.负责项目中英雄、怪物等内容的设计。 3.负责外包质量管控,外包进度跟进。 4.协助模型监控角色最终还原质量品质。 任职要求: 1.美术相关专业毕业,有良好的美术功底; 2.有完整的欧美卡通或海外项目经历。 3.热爱欧美漫威DC文化,喜欢迪斯尼,皮克斯动画电影。理解欧美 动画电影的设计元素跟技巧。 4.对游戏富有激情,具备良好的团队合作能力,善于沟通,责任心强。 5.有3年及以上游戏行业工作经验 6.应聘者请提供相关简历及作品;
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    周末兼职日薪228元 美团买菜急招️临时工 【内容】 蔬菜水果分拣,打包贴标签简单 轻松。 【要求】18-45身体健康。 【工资】 19元/小时/(考勤时间为准,10小时就是190,12小时就是228元小时计算)。每周四统一发工资,(可长期做)。 【时间】晚19~早7点。 【地址】根据缺口就近分配。 备注: 2次核酸间隔不超过48小时,结果为阴性,有时间的6号晚上就可以上班。
  • 13k-23k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 50-150人
    职位职责: 1、分析业务线产品需求,并参考技术实现方案,制定合理高效的测试方案,编写清晰的测试用例; 2、独立搭建并维护测试环境,并控制好项目测试过程和输出质量; 3、发现、定位、跟踪产品缺陷,协同开发工程师解决问题; 4、设计、编写、执行并维护自动化测试用例代码,优化测试框架; 5、开发测试工具,提高测试工作效率。 任职要求: 1、计算机相关专业,大专及以上学历,拥有扎实的专业基础; 2、2年以上互联网产品测试工作经验,熟悉Linux环境操作、SQL数据库操作。Html5/App端测试经验者优先; 3、熟练使用至少一种编程/脚本语言,精通PHP/GO编程优先,至少熟练使用一种社区开源测试框架; 4、从事过电商,教育行业优先。
  • 13k-20k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、管理亚马逊、平台账号,负责店铺日常运营管理; 2、listing优化,策划活动,保持个人账户的良好的运营状况; 3、关注产品的销量和排名变化,及时制定和调整销售策略及推广计划,做好数据分析工作; 4、分析竞争对手情况,掌握市场趋势和变化,制定改善的可行性方案; 5、针对店铺运营和账号健康管理,做好数据分析总结,形成销售明细报表,并及时向上级汇报情况; 6、服从上级的指令,按时有效的完成上级交付的任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,英语四级及以上水平; 2、熟悉跨境电商运营;有1年以上电商运营经验;熟悉各大跨境电商平台运营; 3、需从事亚马逊精品运营工作1年或以上以上者; 4、较强的学习能力及进取心, ,工作认真,有责任心、抗压性强
  • 50k-80k·14薪 经验5-10年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 人才发展规划:根据公司战略和业务发展需求参与制定公司人才发展战略, 建立人才评价、人才发展、领导力发展等体系; 2. 人才机制建设:建立人才选拔方案和人才储备机制,完善公司人才梯队建设 和规范化运作,优化完善人才发展相关管理制度; 3. 任职资格管理:负责公司任职资格体系和人才测评标准的建立、实施、优 化,搭建高价值的人才识别及评价体系及配套管理、实施机制,完善关键岗 位能力素质模型和人才评估与测评系统; 4. 人才盘点管理:确定人才标准,定期组织公司人才盘点,建立并维护公司核 心人才库,制定关键领导岗位的领导人才继任计划; 5. 人才发展管理:建立公司后备人才梯队,做好人才的选拔、考察、培养、评 价、晋升、轮岗、任用发展工作,建立人才信息库,可以独立规划实施内部 人才发展项目,持续优化和激活干部队伍; 任职要求: 1. 具备本科及以上学历; 2. 具备至少 5 年以上大型企业的 HR 工作经验,具有人才发展相关经验,有互 联网、教育行业经验者优先; 3. 在人才发展有 1-2 项特长(如学习与发展、领导力),有成功的项目经历; 4. 具有高度的责任心,强大的学习能力和执行力,很好的服务意识,团队合作 意识较强,且具备较高的抗压性; 5. 具有优秀的组织、沟通与协调能力。
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