• 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、负责销售体系绩效政策的制定、迭代、宣讲与复盘,驱动业绩目标达成;2、管理全国各区域的业绩达成情况,系统分析过程和结果数据,确保业绩目标达成,监控业务进度,负责基础的业绩目标监控和预警工作,提出改善方案,协同相关部门落实,确保分解业绩目标达成;3、整合资源助力业务,协同产品、市场和HR等相关部门,制定整体激励政策,落地市场推广活动、改善或创建营销工具、推进员工能力提升项目、执行绩优员工保留和经验分享项目等。职位要求:1、本科及以上学历,5年及以上商业化销售体系绩效政策制定经验、绩效分析经验优先;熟悉互联网业务逻辑者优先;2、具备优秀的逻辑分析能力,擅长分析和解读数据,具备利用Excel处理和分析大量数据的能力,以进行业务分析与成本管控;3、具备出色的项目管理能力,能够在跨部门沟通或者跨部门项目执行时有效推进进度,确保项目达成;4、具备优秀的沟通协调能力、执行力、推动力,有强烈的责任心和团队协作能力,抗压性强。
  • 30k-45k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1.负责一线销售、城市主管、区域负责人的薪酬绩效政策的制定,迭代,复盘从而驱动业务目标的达成与增长。2.负责制定销售团队激励政策,监控激励过程和结果3.负责管理全国区域的绩效核算,监控绩效结果,进行销售团队考核体系的优化4.通过人工成本效能分析,发现经营问题促进业务良性发展5.整合助力资源,协同HR部门落地绩效政策工作内容:1.制定、改善全国销售业务绩效政策2.制定短中长起的销售激励方案与绩效政策相呼应2.核算销售团队绩效和激励、监控全国业务绩效、激励落地执行情况3.利用数据化工具分析绩效过程和结果任职要求:1.本科以上学历,硕士优先2.5年以上互联网销售运营工作经验,懂业务,有成功销售绩效改善项目经验者优先3.熟悉销售团队绩效管理体系搭建4.具备优秀的逻辑分析能力,擅长分析和解读数据,具备处理复杂数据的能力5.具备优秀的沟通协调能力、执行力、推动力,有强烈的责任心和团队协作能力成长建议:1.了解SAAS领域,熟悉销售流程,了解SAAS领域绩效行业规
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:1、根据公司业务策略,负责行业标杆客户及战略客户的拓展和日常管理,完成公司下达的行为绩效和年度目标;2、开拓并维护战略合作伙伴关系;包含但不限于目标客户的挖掘,拓展及跟进;高层的定期拜访与互动;市场策略制定与方案输出;项目进度跟进和管理等工作;3、建立大客户档案,确保各项资料完整,准确,并做好动态管理4、做好应收账款的跟进与核销,保证项目的顺利进行5、深入了解本行业,把握最新行业及竞品信息,为公司业务发展和市场战略提供建议6、做好上下游部门衔接及协调,有效推进销售事宜落地能力素质要求:1、**专科及以上学历,2年以上大客户销售及3年以上团队管理工作经验(人事外包,软件外包,招聘行业,HR软件行业均可)2、擅长于客户快速建立关系并成功主导商务谈判过程,具有一定的规划能力和分析能力,对市场动向和需求敏感,逻辑思维强、执行力强,善于沟通及整合资源;3、具有高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识;喜欢接受挑战,有较强的学习理解能力,乐于快速接受和学习新市场和新产品;4、能够承受较大的工作压力,独立完成部门制定的业绩目标,独立制定实施计划并落实执行5、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力 、应变能力和谈判能力;
  • 20k-35k 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、根据公司发展阶段的销售战略,充分利用各类渠道及资源挖掘区域和行业大企业客户、优质潜在客户,和新的市场领域,不断提高公司市场占有率的目标,完成销售业绩; 2、拓展及维护新老客户关系,及时反馈客户需求,与客户保持长期友好的合作关系,并为之提供优质高效的服务,提升品牌形象; 3、针对公司产品特点,制定对应的行业解决方案,定位合适的落地业务场景,制定大客户和策略型客户的业务拓展计划; 4、收集、了解和发掘客户需求及购买愿望,对客户合作情况进行动态跟踪,根据与客户的交流情况和具体要求,独立制作解决方案;协调内部资源和外部需求的协调,确保产品、软件需求内外一致性和交付准确性及时性,满足客户业务需求; 5、敏锐的市场嗅觉和行业敏感度,适时调整有效的销售策略,优化销售方式;收集并密切跟踪行业的发展方向和市场信息,并定期提供分析报告和调研资料。 能力素质要求: 1、专科及以上学历,3年以上大客户或顾问式销售工作经验(人事外包,软件外包,招聘行业,HR软件行业均可),有管理团队经验者优先; 2、擅长于客户快速建立关系并成功主导商务谈判过程,具有一定的规划能力和分析能力,对市场动向和需求敏感,逻辑思维强、执行力强,善于沟通及整合资源; 3、具有高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识;喜欢接受挑战,有较强的学习理解能力,乐于快速接受和学习新市场和新产品; 4、能够承受较大的工作压力,独立完成部门制定的业绩目标,独立制定实施计划并落实执行; 5、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力 、应变能力和谈判能力。 附加信息: 工作时间:周末双休
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、目标管理、业绩管理,把控销售目标、成本的合理性,资源池特批; 2、协同销管核算组进行销售考核核算与年薪制人员核算,针对架构、任务、业绩等合理调整并复盘; 3、牵头销售绩效方案与激励政策、分层绩效管理体系,评估销售体系人员的成长情况。 职位要求: 1、3年以上工作经验,具备目标管理、业绩管理相关经验; 2、有结构化思考与分析能力,并对数据敏感,善于从数据分析中得出业务发展的动态和问题; 3、学东西快,好奇心强,对参与业务、快速成长有激情,能适应高强度工作节奏; 4、在项目推动中有主人翁精神,具备优秀的沟通/协调技巧,有高度责任感和执行力; 5、有互联网广告相关工作经验优先(如销售管理、运营、产品、数据分析师等)。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责智能车载视觉感知业务大客户全面拓展和内外部销售管理; 2.负责智能车载Tier1的渠道及合作开拓;完成公司既定的智能车载产品年度销售考核目标; 3.掌握客户招标情况并独立完成商务谈判、需求梳理、商务公关、标书制作等工作; 4.对目标市场的综合信息进行收集和反馈(竞争对手及新产品的开发情况、销售价格、销售策略、产品功能特性等)从而为内部提供新产品开发建议。 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求 任职要求: 1.本科及以上学历,汽车行业商务拓展及销售从业经验五年以上; 2.熟悉乘用车业务流程,具有乘用车客户资源优先考虑; 3.有智能座舱及自动驾驶领域相关销售经验者优先; 4.语言表达与沟通能力强,做事积极主动,执行力强、、抗压能力强,具备独立开展工作的能力;有团队协作精神; 5.适应经常出差;
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责智能车载视觉感知业务大客户全面拓展和内外部销售管理; 2.负责智能车载Tier1的渠道及合作开拓;完成公司既定的智能车载产品年度销售考核目标; 3.掌握客户招标情况并独立完成商务谈判、需求梳理、商务公关、标书制作等工作; 4.对目标市场的综合信息进行收集和反馈(竞争对手及新产品的开发情况、销售价格、销售策略、产品功能特性等)从而为内部提供新产品开发建议。 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求 任职要求: 1.本科及以上学历,汽车行业商务拓展及销售从业经验五年以上; 2.熟悉乘用车业务流程,具有乘用车客户资源优先考虑; 3.有智能座舱及自动驾驶领域相关销售经验者优先; 4.语言表达与沟通能力强,做事积极主动,执行力强、、抗压能力强,具备独立开展工作的能力;有团队协作精神; 5.适应经常出差;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 管理型销售,全面负责公司的业务相关工作,奖金绩效不设上限 1、市场调研:组织进行市场调研,提交分析报告,制定相应对策; 2、市场规划:制定市场销售规划,优化销售策略,团队目标和任务分解; 3、客户关系管理:定期拜访重要客户,建立长期、良好、稳固的区域客户关系; 4、客户开发:负责开拓与维护客户,了解客户需求动态,挖掘潜在客户,并进行跟踪,针对不同类型客户制定针对性开发策略,建立与客户的沟通合作关系; 5、销售信息管理:负责组织建立完善的客户服务体系,规范客户档案管理,对客户档案、交易记录等进行综合分析,保证销售信息的及时性、准确性和完整性; 6、销售团队建设:全面调动销售人员的积极性,建立完善的业务网络,扩大市场的覆盖面与加大市场占有率; 7、销售财务管理:负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作,建立健全各种原始记录、统计台账,及时汇总填报年、季、月度销售统计报表; 8、制度建设:建立部门PKI以及荣誉体系,定期培训、考核、奖惩、团建等,并监督执行。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,有销售团队管理经验优先; 2、掌握市场营销的相关知识,基本的财务知识,能够熟练使用办公软件; 3、对市场有敏锐的观察力,能够独立进行市场分析研判,有大健康/智慧医疗行业工作经验或者有志于以此为发展方向者优先; 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 5、具有良好的个人品行与职业操守,具有良好的团队的合作精神,责任心,进取心; 6、良好的客户服务意识,敢于接受挑战,有责任心,较强的抗压能力和业务谈判能力。 【走心福利】 在这里,你将拥有: 1、入职后马上购买五险一金,享有年度体检; 2、享有国家法定带薪假期(年假、婚假等),逢国家传统节假日发放相应慰问金或礼品等; 3、天天不重样的水果,无限量供应的零食,吃到你忧心体重; 4、丰富的团建活动(定期拓展、体育活动、出游等)让你和伙伴放肆嗨; 5、免费购书福利,享受公司大量学习书籍,实现自我成长。 【关于我们】 深圳甲田科技有限公司成立于2014年,是专注于大健康领域的科技创新型企业。公司与深圳大学共同组建了深圳市智能医疗诊断重点实验室和广东省母婴健康监测与预警工程技术研究中心(省部级),拥有超过30名技术研发人员;同时,与深圳市第二人民医院、深圳大学附属医院、深圳市沙井人民医院等多家医疗机构建立了密切的合作关系;依托强大的产学研系统化优势,创造了众多研究成果,获得10余项科研奖项,拥有35余项知识产权。 旗下子公司深圳市荔康科技有限公司承袭母公司大健康产业方向,依托研究中心技术优势,致力于“互联网+人工智能+医疗技术”服务在人体健康领域的全面应用。目前已有拥有荔康智能自助站、荔康慢病智能监控平台、荔康母婴胎儿监护仪、荔康智慧结算中心、荔康云智能健康饮食平台等高科技产品,曾参加多届中国国际高新技术成果交易会,并多次获得优秀产品奖。 公司以科技化、智能化、精准化、专业化为引领,利用大数据、云计算等持续拓展服务渠道,采用“硬件+软件+服务+大数据”的互联网+组合模式,积极推动健康管理大数据的产业应用,持续探索远程医疗、智能健康产品;并加速构建以智能诊所、智慧社康、智慧饭堂等大健康智能场景为主的整套解决方案,延伸和丰富服务内容,为群众改善和提升健康服务,促进全民健康发展。 公司正处于高速发展期,欢迎有识之士加入~~~
  • 18k-30k·24薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、规划和设计数据中台绩效管理模块。 2、设计绩效管理系统网页端和手机端产品原型。 3、设计和建设绩效管理BI数据看板,并推动落地。 4、设计企业微信绩效考核小助手(H5)相关功能。 任职资格: 1、计算机等相关专业优先,国内外本科及以上学历,3年以上相关产品或开发的相关工作经验(特别优秀者工作年限可以酌情考虑)。 2、掌握AXURE、Xmind、Viso等产品工具,能独立完成高质量的MRD、PRD和DEMO,有数据可视化(数据看板、图表等)设计经验者优先。 3、熟悉数据仓库和数据平台的设计和开发,了解Hadoop、Spark、Flink等大数据分布式计算平台。 4、有一定的独立数据分析能力,熟练使用Excel和python。 5、有销售管理或财务工作背景者优先。
  • 30k-60k·14薪 经验10年以上 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 职责: 1.规划、建设销售流程体系以及具体的落地推行工作,结合业务实际优化流程,支撑公司战略策略的落地; 2.负责业务流程优化及管理工作,组织领导业务流程梳理、诊断、设计、优化、实施,建设流程运行管理机制 3.梳理业务端到端的流程,识别和定义关键流程及关键指标,设定流程监控指标,监控流程效率及执行情况; 4.负责业务流程推进的培训及宣传等相关工作。 任职资格: 1、7年以上手机业务或相关消费品行业工作经验,熟悉内部控制及风险管理的相关工作; 2、了解企业业务流程风险及控制,有丰富的流程管理、项目管理经验; 3、理论能力强,具备快速学习的能力、良好的沟通能力及逻辑分析能力; 4、强大的跨部门沟通能力和抗压能力; 5、极强的口头表达和写作能力。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    Responsibilities: 主要工作职责 负责集度汽车销售管理端的产品设计和规划,包括流程优化、服务模式创新、效率提升等; 基于业务特性,以客户为中心不断完善销售服务场景,促进销售服务质量的提升; 负责销售工具的规划与设计,产出合理的产品功能及落地方案,做到用户体验和商业诉求的平衡发展; 协调团队内外部资源,保证项目高效运转,把控产品上线质量和实际落地效果。对研发交付的最终产品体验负责,并基于用户反馈对相关功能进行更新迭代; Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上学历; Experience: 经验: 3年以上的B端产品从业经验; Competencies: 能力: 有出色的产品规划和架构能力,根据业务目标和落地方式,设计可执行的方案和路径; 具备一定业务运营思维,能将业务反馈和数据转化为产品实现方式,提升业务指标; 具备较强的沟通能力和抗压能力,能协调上下游合作关系,推动产品方案落地; 主动学习能力强,对未知领域探索精神和好奇心;
  • 20k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融,数据服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、根据公司战略需求、人力资源规划和绩效文化导向,负责公司人员绩效运营工作,包括体系的建立、优化、运行等,为公司战略目标达成、公司效率提升负责; 2、设计与公司业务相契合的绩效管理方案,组织建立和完善公司的考评体系和激励体系; 3、全面负责所在部门HRBP的职责; 4、其他跟组织建设相关的工作; 5、其他上级领导安排的工作。 任职资格: 1、5年及以上HR工作经验,有互联网公司绩效管理工作背景优先,有HRBP背景优先; 2、有较好的客户成功意识和组织目标达成意识; 3、心态开放,包容性较强,有较强的问题解决能力; 4、执行力强,有较好的亲和力。
  • 20k-40k·15薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、目标的制定和拆解:承接公司目标要求,并且将目标进行有效拆解到年度,季度,月度以及各团队; 2、绩效考核设计:负责团队绩效考核的设置,并且不断优化绩效的有效性,以绩效为抓手提升团队的积极性和策略高效落地,帮助目标的达成; 3、通过对业务经营现状和业绩目标的分析理解,制定有效的增长和激励策略,并验证策略的有效性; 4、能对策略落地的风险和资源需求做出准确预判,并通过风险管理和资源协同推进策略项目的落地; 5、对业务部门经营情况、关键策略进行数据诊断复盘,输出分析报告; 6、日常数据指标的监控等。 岗位基本要求: 1、具备3-5年销售团队策略运营经验,并且有一定的方法论沉淀; 2、了解销售运营管理理论知识,有销售激励和团队分析经验优先; 3、具备一定的项目管理能力,能够独立统筹资源和协调相关方支持; 4、对数据有极强的敏感度,具备较强的业务分析能力。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    上市以来,凡科通过为企业用户提供多元、高效、易用的互联网工具,已帮助了越来越多的企业有效降低了运营成本。随着凡科规模的进一步扩大,我们期待着更多新鲜血液的加入! 「你将会负责」 1、了解并熟悉销售体系的业务战略和团队运作状况,有效推动各项管理政策或流程的落地; 2、制订团队文化宣导方案,推动公司及销售通道的价值观和文化落地; 3、持续关注在职员工成长需求,协助开展团队建设、人员培养等工作; 4、对团队人员的价值观定期评估、盘点,并及时发现、教育及帮助问题人员; 5、帮助业务部门更好地维护员工关系,协助业务部门经理更好地运用人力资源管理工具; 6、基于自身人力资源专业素养及业务理解,发现并解决业务单元中的问题。 「我们希望你」 1、本科或以上学历,人力资源及相关管理类专业; 2、1年以上HRBP相关工作经验,有对接互联网销售业务背景者优先; 3、熟悉并深入理解组织发展、员工关系、企业文化等人力资源相关工作; 4、具备较好的业务理解力和洞察力,能够从不同视角对业务部门深刻理解,进行人力资源工作规划; 5、能够从思想建设与团队建设的角度进行组织诊断和设计,并针对问题形成有效方案并推进落地,促进组织能量的提升; 6、沟通协调能力强、抗压能力强,具备良好的团队合作精神。 「凡科人专享福利」 ☆ 任性金主 提供优厚薪资待遇 八险一金 年终奖金 年度调薪 伯乐奖 结婚及生育礼金 ☆ 职场晋阶 入职培训 技能晋阶 大咖分享 育才项目 学习分享会 完善的晋升机制 ☆ 溜溜假日 双休 法定节假日 带薪年假 节日礼品 节日福利活动 婚假 产假 陪产假 ☆ 缤纷生活 吃喝玩乐腐败金 周年礼物 生日惊喜 年度旅游活动,去哪由你pick ☆ 健康加分 年度健康体检 每周更有足球 篮球 羽毛球 乒乓球等体育活动
  • 7k-14k·14薪 经验1-3年 / 大专
    数据服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    如果你有足够自驱力、拼搏能力、学习能力和沟通能力,且致力于在销售行业发展,欢迎加入我们! 薪资:无责任底薪7000-15000+提成,综合年薪10万-30万。 成长:入职后公司配备完善的培训体系(包含公司产品、行业、销售技能等专业知识),能帮助你更快进入角色;更有完善的晋升渠道等你。 客户:对接TO G 大客户(公检法行业)TO B 大型企业+律所,资源积累,行业前景优越,国家重点支持行业。 氛围:扁平化管理+年轻有朝气的团队,未来有无限可能。 生活:餐补+出差补贴。 休息:弹性工作+周末双休 岗位职责: 1.负责制定和实施区域销售计划、目标; 2.掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标; 3.制定并实施计划建议书,进行商务谈判; 4.贯彻公司渠道政策,制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施; 5.对区域内的客户进行科学管理。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.1年及以上IT、电子相关行业销售经验优先; 3.熟悉政府行业采购习惯,有大项目销售经验者优先; 4.勤奋,能够按时完成公司交代的各项任务; 5.有较强的销售公关能力; 6.有一定的市场分析、判断能力; 7.有较强的沟通协调和团队配合能力、学习能力。