2021年最新北京校园保安员直聘。人民日报，央视网，新华社等媒体，纷纷报道北大保安哥，就是我们北大保安队了。 面试地址：北京大学保安大队 畅春新园**中队刘帅冲 北京大学保安队长期直招保安员 年龄：18~40周岁 身高165以上无纹身 无前科 身心健康 工作期限：长期，短期，寒暑假 工作内容：校园各门口值班室，巡逻，消防，监控，院系值守等。 工作地点：北京大学主校区  工作时间：早，中，晚三班倒 工资待遇： 1、工资3700-6000元左右。根据需要调整。 2、提供免费住宿，宿舍有浴室、洗衣机、无线网、热水器。 3、服装被褥均免费提供 4、工资每月15号打入北京工商银行卡，工商银行在北大校内就有，自行办理。 5、工作满一年一次性发放3600元奖金 每满一年每月增加100元工龄费以此 大专学历每月补助100元，本科补助200元。工作满一个月后，公司给缴纳社保（五险），社保全部由公司全部承担。 吃饭需自费500-600元（办理北京大学饭卡）兵龄学历工龄诚信金补助 联系人：北京大学保安班长刘帅冲 ***********微博：北大小太阳_PKU 微信：bdxty2016。知乎：北京大学保安。抖音：北京大学保安今日头条、搜狗、夸克、UC、谷歌等搜索：《北京大学刘帅冲》入职需要北京健康宝健康证 ，周一至周五签合同。 面试地址：北京市海淀区颐和园路5号北京大学保安大队**中队 畅春新园刘帅冲（地铁4号线中关村下B口出，乘106、332、584路公交在北大西门下车后向南走，到了畅春新园）北京大学保安大队直聘

职位职责： 1、推进批量化校招需求的目标达成，输出校企合作方案和实施手册，建立良好校企合作关系，为全国院校关系建立提供支持； 2、面向业务线开展校园招聘项目全流程统筹及跟进，包括方案设计、面试官培训、招聘运营、校招落地等，不断提升招聘效率及质量； 3、理解业务战略及目标，规划校园人才解决方案，制定分层的校园人才获取及培养策略； 4、负责校园活动策划，通过校园活动方案设计和实施来实现校园雇主品牌的推广。 职位要求： 1、2年以上校园招聘经验，本科及以上学历，有校园市场拓展经验优先； 2、成长动机强，有清晰的职业规划和发展目标，具备良好的自驱力，对校招工作有饱满的热情； 3、参与过校招体系搭建和优化，对于新人培训、干部培养有一定理解； 4、良好的沟通协调能力，能够进行深度观察分析，聚焦关键问题解决。

诗悦网络招募2023校园大使啦！ 无需到公司现场办公~线上实习，轻松GET实习证明，23届校招面试直通卡！ 我们希望你是： 1、拥有美术或理工科院校等校园宣传资源，欢迎省内外院校的大三/大四学生； 2、校内小达人，社交能力max，有社团/校园组织背景，拥有丰富的校内人脉资源； 3、具备责任心和强执行力的你，也有充足的时间，可以独立开展校内工作； 4、爱玩也爱思考，对雇主品牌打造及校内宣传也有自己的思考和小窍门。 你的职责是： 1、利用个人人脉资源，负责线上渠道的信息宣传，例如微信、班级群等平台； 2、负责校内线下宣传工作，包括宣传海报张贴，校内横幅悬挂、宣讲会申请等； 3、收集校内宣传渠道信息，如校内推广类微信/公众号，大四学生群等 4、发挥你的火眼金睛，担任校园猎头，为我们吸引和推荐更多优秀的学生加入诗悦。 你将会获得： 1、丰富酬金：丰厚的基本薪资+额外奖金，激励多多的推荐奖金 2、实习证明：诗悦网络校园大使实习证明 3、面试直通卡：意向诗悦网络2023校招岗位的大四童鞋，你将获得校招面试直通卡 4、职场经验：与资深HR面对面交流的机会，轻松get面经和职业发展建议，我们助你赢在求职起跑线上 5、实战经验：参与企业校招项目，熟悉校招流程，为后续进入职场积累项目工作经验

岗位职责： 1.以公司为目标完成AI大模型行业细分市场领域进行； 2.针对指定职位进行人选的搜集、筛选、电话联系及面试，负责进行相应的的职位推荐及面试安排，以及后续的跟踪； 3.根据需要支持公司咨询项目，通过各种途径搜集资料资料，整理分析，完成咨询报告。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具有优秀的沟通能力，良好的语言、文字表达能力、理解能力； 3.富有激情，能深度挖掘一切可用资源、信息。具有较强的抗压能力，目标感强、结果导向； 4.具备优秀的客户和候选人服务意识，高效负责，良好的咨询行业从业素质和行为方式； 5.积极主动、自我驱动，具有独立学习和创新能力，具有良好的领悟分析解决问题的能力； 6.熟练使用计算机办公软件，如WORD、EXCEL、POWERPOINT等。 该职位需要全职上班，可留任，不接受短期实习。 工作表现合格的情况下，在拿到***后即可签订劳动合同，转正后月base5~8K，平均年薪10~20W。

【MGA可以给你什么？】 1、专业化的猎头培训： 入职培训、一对一师徒制定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）、on job training、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、百万顾问俱乐部； 2、极具竞争力的薪酬模式： 底薪4-8K（有猎头经验的根据业绩情况综合定，open），优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制； 3、福利补贴与休假制度： 五险一金、通讯补贴、补充商业医疗保险、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作、生日福利、节日福利、员工旅游、定期队建、员工亲子日等家庭活动等； 4、和谐靠谱的工作氛围： 人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【你需要做什么？】 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作; 4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 【你需要具备什么？】 1、***本科及以上学历，专业不限，985,211院校优先考虑，英语四六级通过优先考虑； 2、0-5年工作经验，有猎头、销售、招聘经验优先考虑； 3、应届生有比较丰富的实习、社会实践经验，校园经历丰富也可； 4、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 5、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 6、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性； 【猎头的职业优势】 1、黄金的人脉圈： 由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香： 客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长： 中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就MGA本身来说，我们的Manager平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。 4、透明的市场价值： 一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入： 在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。 6、创业的可能性： 对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。MGA对于成功的Manager提供富于挑战和高回报，同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台。 【实习生可留用】 MGA长期招聘有志于投身猎头行业的优秀在校生实习。 1、大三/大四/研二/研三学生，不限制专业，只要你够优秀。 2、实习周期要不少于3个月，为了确保小伙伴学有所获，每周需尽量全勤。 3、本科100/日、硕士100/日。如实习期协助完成case，每单可获得1000元bonus。 【打怪升级】 （1）试用期：作为顾问助理，协助团队工作； （2）试用期后：成为独当一面的360度顾问； （3）内部晋升：升级路径清晰！(AC-C- SC- MC- M- SM-D)你有能力，我们有平台！ ManGo Associates欢迎你的加入和支持，期待我们一起努力、成长、共勉！！

【MGA可以给你什么？】 1、专业化的猎头培训： 入职培训、一对一师徒制定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）、on job training、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、百万顾问俱乐部； 2、极具竞争力的薪酬模式： 底薪4-8K（有猎头经验的根据业绩情况综合定，open），优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制； 3、福利补贴与休假制度： 五险一金、通讯补贴、补充商业医疗保险、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作、生日福利、节日福利、员工旅游、定期队建、员工亲子日等家庭活动等； 4、和谐靠谱的工作氛围： 人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【你需要做什么？】 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作; 4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 【你需要具备什么？】 1、***本科及以上学历，专业不限，985,211院校优先考虑，英语四六级通过优先考虑； 2、0-5年工作经验，有猎头、销售、招聘经验优先考虑； 3、应届生有比较丰富的实习、社会实践经验，校园经历丰富也可； 4、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 5、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 6、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性； 【猎头的职业优势】 1、黄金的人脉圈： 由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香： 客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长： 中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就MGA本身来说，我们的Manager平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。 4、透明的市场价值： 一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入： 在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。 6、创业的可能性： 对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。MGA对于成功的Manager提供富于挑战和高回报，同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台。 【实习生可留用】 MGA长期招聘有志于投身猎头行业的优秀在校生实习。 1、大三/大四/研二/研三学生，不限制专业，只要你够优秀。 2、实习周期要不少于3个月，为了确保小伙伴学有所获，每周需尽量全勤。 3、本科100/日、硕士100/日。如实习期协助完成case，每单可获得1000元bonus。 【打怪升级】 （1）试用期：作为顾问助理，协助团队工作； （2）试用期后：成为独当一面的360度顾问； （3）内部晋升：升级路径清晰！(AC-C- SC- MC- M- SM-D)你有能力，我们有平台！ ManGo Associates欢迎你的加入和支持，期待我们一起努力、成长、共勉！！

一、岗位职责 1、负责校园号卡与校园网的营销运营，结合校园场景制定推广策略及计划； 2、监控校园核心运营指标，分析用户行为数据，输出运营报告并提出改进方案； 3、策划并组织执行校园号卡及校园网的线上、线下推广活动； 4、联合运营商、学校等探索合作模式，做好开学季等关键节点推广运营； 5、搭建用户反馈机制，收集整理用户意见，助力提升用户体验与挖掘运营机会； 二、任职资格 1、**本科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年及以上网络运营或校园推广经验，有独立策划校园推广活动或实现用户增长的成功案例优先； 3、深度理解校园场景各方关切和学生需求（如性价比敏感、社交裂变偏好），能够有效制定线上线下运营推广活动； 4、思维逻辑清晰，具有优秀的数据统计分析能力，熟练使用PS及数据分析工具（Excel/SQL）； 5、有运营商渠道合作经验，能高效处理开学季等机会窗口的推广运营； 6、沟通能力优秀、推动能力及协作能力强，可并行驱动多个成员协力配合，有出色的内驱力，积极主动，良好的目标意识和服务意识:； 加分项：熟悉三大运营商校园政策、有运营商市场部或高校部工作经验、有校园网运营经验优先；

（仅招募南京邮**学—仙林校区） 工作职责: 1.校招人才推荐大使(拥有个人专属推荐码，积极宣传并推广龙旗官方学生社群；协助我们获取学校招聘动态，拓展人才资源，发掘身边的优秀同学加入龙旗）； 2.校招品牌推广大使（通过线上及线下多种渠道在校内进行宣传推广，提升学生对龙旗的认可度）； 3.校园活动运营大使（辅助宣讲会现场布置与各环节的协调工作、确保活动顺畅进行；链接更多学生与老师，促进校企深度交流，为后续校企联合活动打下坚实基础）。 任职资格: 1.***在校生，理工科类相关专业优先； 2.有丰富的校内资源与渠道，担任学生会、就业办、社团或其他组织干部，具备校园活动组织与社群经验者优先； 3.有充足的时间和精力参与校招宣导及落地，具有较强的沟通力、执行力与责任感； 4.认同龙旗企业文化与企业价值观，愿意成为龙旗在校园端的推广者。 大使特权和福利： 1.综合能力的全面提升； 2.与资深HR面对面交流机会； 3.校园大使证书与面试直通车； 4.专属奖励计划，校园大使每成功推荐直至签三方，可奖励200元/人。

【岗位职责】 1.社交达人 有西安高校丰富人脉资源；有成熟校园兼职团队，有带队经验； 2.玩转校园 配合企业完成兼职任务的安排与落实； 【任职要求】 1.在校大学生，对校园内部学习生活熟悉，本科大一学生优先 2.有一定的校园影响力或者校园兼职资源，性格外向，善于与人沟通(有校级学生干部经历、社团经验者优先) 3.有自己的校园兼职招聘渠道，能快速组建20人以上团队； 4.认可电商行业，对合作企业和兼职学生负责，能协调好二者之间的关系， 能按时按要求完成任务.

岗位职责: 1、 作为企业在学校的形象代言人，宣传并推广雇主品牌； 2、 实时掌握并传递校招资讯和动态，灵活协调校企资源； 3、 组建并运营校园社群，推荐优质人才简历； 4、 协助拓展校园宣传渠道，扩大校招信息的传播和覆盖； 5、 包括但不限于宣讲会、面试等校企活动的现场支持和协助。 任职要求: 1、 认真靠谱，具备较强的沟通能力和自我驱动能力，有学生会、社团、校园大使工作经历者优先； 2、 积极主动，思维活跃，具备较强的组织能力和协调能力，有组织或参与过大型活动经历者优先； 3、 拥有优质校园渠道资源，包括但不限于微信群、公众号、小红书等渠道搭建经验者优先； 4、 在校大学生，有充足的课余时间，研一或研二学生优先。

【本次招聘校区】 北京工商大学（良乡校区）一名 北京中医药大学（良乡校区）一名 首都师范大学（良乡校区）一名 【大使工作内容】（不坐班！） 1.积极校园推广，拉人进社群 2.转发日常福利信息 3.日常校内配送→解锁校友人脉圈 【大使薪资待遇】 1.视工作情况按月发放薪资 2.商品特别优惠 3.紧急情况可请假 【报名指南】 1.投递你的简历 2.告诉我你的学校+年级+专业 3.公司就在良乡，沟通通过后安排面试 【隐藏福利】 胜任校园大使送惊喜小礼品 表现优异可获实习证书并晋升校区负责人

工作职责: 1、负责校园平台业务的子模块产品设计工作，子模块包含：外卖业务商家管理、平台流量运营机制的系统化建设等； 2、对接产品线的业务、运营需求管理及项目管理； 3、产品数据化分析及研发对口项目统筹落地； 任职资格: 1、5年以上产品经理工作经历； 2、熟悉校园业务或外卖业务； C端平台化产品工作经历； 3、具备强烈的自我驱动能力，能够主动寻找并解决问题； 4、优秀的跨部门推动能力，能够有效地协调各方资源，推动项目进展； 5、良好的时间管理能力，能够在有限的时间内高效地完成任务； 6、基础运营分析技巧，能够通过数据分析发现问题，优化产品功能； 7、具有强烈的Owner意识，能够主动承担责任，积极解决问题。

1:菜鸟驿站，理货上货，出库入库，取件寄件，处理异常包裹。 2:执行业务操作流程，整理货架，接待客户，热情服务 3:整理并呈递相关业务单据和资料 4.校园驿站服务中心，不外出，在门店工作，不用配送 岗位要求： 1:男女不限，高中学历以上 2:有热情，服务意识 3:服从工作安排，有良好的沟通表达能力.

岗位职责 注意：本岗位无需坐班，高提成制！ 1.项目优势： 真实平台，赢在起跑线，避开严峻的就业形势，提供真实的创业实践平台，锻炼商业运营与领导能力。 无需加盟费（0成本创业）+收益高（20%订单收益分成）+空间大（团队裂变收益） 2.工作内容 利用线上线下渠道，如学校表白墙、论坛、朋友圈、抖音、快手、小红书、视频号、Soul、张贴海报等，宣传推广公司的产品啦吼（lovehole）小程序，一款AI工具，助力提前发现渣人，减少感情伤害。 岗位要求 3.招聘要求 校园代理： 身份要求：在校大学生，优先考虑大三或大四学生，有充足课余时间投入工作。 人脉资源：在学校拥有一定人脉，熟悉校内社团、班级情况，能快速触达潜在考公资源； 熟悉校园：熟悉学校环境、学生活动规律，了解学生恋情心理和需求。 创业合伙人 责任心强：对待工作认真负责，积极主动，按时完成各项任务，注重细节，保证工作质量。 沟通能力：具备良好的沟通表达能力，能清晰传达产品亮点。 4.扶持政策 （1）精确的溯源 啦吼（love hole）会给每个星火CEO生成专属海报、专属链接和专属的邀请码，通过其中之一的方式注册的用户，系统会自动识别绑定推荐人。 （2）完善的培训 培训方式包含线上和线下，内容包含项目培训、产品操作使用、推广培训等，条件允许的欢迎来公司参加培训。 （3）全程无忧的售后 用户咨询的问题全程由官方客服团队负责解决，星火CEO轻装上阵。 （4）宣传物料配套支持 啦吼（love hole）提供线上线下宣传物料，校园团队还免费制作配送。 （5）团队的支持 每个星火CEO团队成立公司进行运营时，提供公司注册、股权架构、财务优化等方面的专业支持，不收取任何费用。 5、薪资构成 推荐奖金：每成功推荐一名同学消费，给到20%的收益提成，上不封顶。

Hi，同学，是否面临着毕业即失业的窘况，是否面临考研失败的压力，你可能听过一句话：认知决定高度。想不想对世界和自己有更多面、更清晰的了解和认知？想不花钱留学？来这里，你可以边赚钱，边了解更丰富的世界，并改变命运！  关于我们 我们是一家专注于***/本科/研究生/博士方向的专业留学咨询服务机构。团队由多位拥有欧美/日韩名校背景的顾问组成，长期与国内外教授、大师班、海外院校合作，为学生提供定制化留学规划服务。现面向全国招募【校园合伙人】。你只需要推荐有留学意向的同学，我们负责后续服务，你负责分享，我们共同受益！ ________________________________________  为什么加入我们？  推荐就有钱赚 • 每成功推荐1位学生签约，奖励2000元/人； • 奖金签约后3个工作日内发放，公开透明； • 无需销售经验，转发宣传即可，无需垫资、绝不画饼。  免费留学名额等你拿 • 推荐5人签约：可享半价办理服务； • 推荐8人签约：免费为你或你朋友办理一次留学规划服务； • 一边赚钱一边规划未来，双赢！  个人成长+资源积累 • 免费培训海外留学相关知识； • 提供实习证明、推荐信、顾问导师背书； • 表现优秀者可进入公司核心团队，获得项目协作机会。 ________________________________________  我们在找这样的你 • 在读专科、本科或研究生，不限专业、学校背景； • 有基本的沟通能力，善于表达、乐于分享，有组织/社团/自媒体运营经验更佳； • 对留学行业感兴趣，希望发展副业、积累项目经验或申请留学加分项； • 有一定的执行力与目标感，希望通过努力实现实质回报（收入 + 能力成长）； • 重视合作、守信守约，能把这份兼职当成一次真正的成长机会。 ________________________________________  温馨提示 • 本计划属于个人推广合作，不涉及多层返利、不销售课程、不做承诺式招生； • 所有收益与推荐实际效果挂钩，绝无“拉人头”行为； • 所有留学服务过程公开透明、正规申办流程，合作高校真实存在。 招募人数有限，每校不超过2人，先到先得！ ________________________________________  你值得拥有的不只是钱，而是一段能让你成长、转变、进步的经历。现在就加入我们，成为校园中最特别的存在。 用信心迎接挑战，用盼望点亮前行的路，用爱与责任共同成长。 NewSong Culture Midea