岗位名称：喜提offer运营总经理 年薪：总包50-80万（现金+分红） 岗位职责： 1、负责C端求职者的会员付费、产品体系、服务体系打造，建立线上获客、线上推广方案的策划及落地实施，创新服务模式，提出改进方案； 2、负责运营AI+就业的创新项目“喜提offer”，为就业服务创造和提供情绪价值，打造求职陪跑产品与服务项目，； 3、负责新媒体运营，熟悉从抖音、小红书获客渠道； 4、参与政府各项人力资源创新大赛，提升“喜提offer”品牌影响力。 任职资格： 1、***本科以上学历； 2、五年以上求职产品、在线教育、心理产品等领域运营管理经验，有从0-1打造服务体系的能力； 3、有创业激情。

公司没有空降！平等对待每个人！ 不加班 下午茶管够快来加入我们吧！岗位职责： 这个是销售专员岗位，主要负责产品的推广及跟进，协助市场主管、经理做团队管理运营，培养培训新人，由公司内部定向培养，需要自己开拓客户资源 薪资待遇： 尊重人才培养 1，底薪＋提成＋团队奖金＋公费旅游，提供温馨住宿，基础设施齐全，拎包入住，晋升空间大（公平公正公开） 2，不定期举行员工聚餐，团建，生日会等各种娱乐活动 职位要求： 1，接受无经验小白，入职有老人一对一带和教 2，积极向上主动，愿意学习 3，都是95 00后年轻化团队 4，公司直招，放心投递 5、不招短期兼职，招长期稳定看好再投 全广州均可安排！！

任职岗位： 平安社区金融服务经理 任职要求： 1、大专及以上学历，过往有金融学、数学、市场营销，新闻学等专业背景优先。 2、本地2年工作经验，过往有保险相关的销售经验优先。 3、具备一定的沟通能力和学习力。 4、提供高竞争力的保障薪资，提供优质客户资源欢迎自荐和推荐。 5、工作地点可就近安排。 岗位职责： 1、为公司分配的高净值客户提供售后服务，协助办理业务变更等事项。 2、积极学习平安旗下各种金融产品知识，洞察客户需求，进行二次销售。 ！！！本岗位不需要自己找客户，不需要电销，日常企业微信和客户联系就行。！！！ 上班时间： 线下+线上的管理模式，可自由安排见客户，双休、八小时工作制。 薪资面试综合评定：基本工资（4000-8000)＋新人津贴(1000-10000)＋提成收入＋绩优达成奖励＋季度达成奖励＋六险一金，平均月入2W以上。 内部竞升： 完整的培训和晋升机制，3个月即可参与晋升。 任职要求： 岗位福利：

零投资，零学费，无套路！无套路，没经验有专业运营老师一对一指导培训

岗位职责： 1.通过公司提供资源联系客户，与客户进行有效沟通 2.负责对外业务拓展项目的联络，沟通，商谈及跟踪工作 3.参与项目与物业人对接的日常工作，维护与客户之间的关系黏性从而达成续约。 任职要求： 1.具有良好的语言表达能力，能独立完成工作 2.工作踏实认真，有上进心 3.有执行力，行动力，学习能力，愿意同团队共同成长

岗位JD: 职位名称:外卖骑手 工作职责: 1. 负责外卖配送,保证送达时间内完成任务。 2. 维护骑手的形象,保持车辆干净整洁。 3. 遵守交通规则,保证行车安全。 4. 维护客户关系,及时反馈客户需求和投诉。 5. 完成公司规定的其他任务。 职位要求: 1. 具有合法的驾照,并具有1年以上的驾驶经验。 2. 熟悉外卖行业,有相关工作经验者优先。 3. 骑行技能良好,能够保证送达时间内完成任务。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户保持良好的关系。 5. 身体健康,能够承受户外工作。 6. 能够操作智能手机,了解基本的互联网应用。 7. 具备团队合作精神,能够与团队成员合作完成任务。 8. 有较强的抗压能力和应变能力,能够在恶劣天气下保持冷静。 以上为外卖骑手的岗位JD,如需调整或修改,请及时告知。

岗位职责： 1、通过电话的方式，寻求有贷款需求的客户为其提供贷款咨询服务。 2、做好客户前后期的维护，针对客户需求，不定期对客户进行沟通，完成销售。 3、积极参加公司的培训，学习专业知识。 任职要求： 1、经验不限 2、学历高中及以上，有同业电销经验者可放宽。 3、工作认真负责，有较强的上进心，对高收入有强烈追求 4、有一定的抗压能力及学习能力，有激情，积极正能量。 薪资福利： 1、综合底薪6k-8k+提成（15%-45%）+激励奖+季度奖+年终奖 2、不定期的旅游、聚餐、员工生日，节日礼品等～ 3、朝九晚六，午休2小时，我们的期望是永远不加班 4、免费学习金融知识，成为一个高收入、高技能的专业人士！ 福利:月度奖金+奖励方案（现金）+年终奖金（全年业绩提点）+节日福利+生日福利+国内外旅游 如果你怀有梦想，愿意为之付出努力，我们有资源有平台全力成就更优秀的你！我在这里等你的加入！！

如果你厌倦了大公司的墨守成规勾心斗角，也讨厌每天重复如一日的电话销售，不妨看下我们公司哦，规模是个温馨的大家庭，但是提成比同行业高很多 ，氛围也很轻松，没有无止境的加班和开会，还有定时团建和出去happy（自愿不强制），自己有好的想法可以随时pick和老板直接沟通，欢迎优秀的你加入~~ 职位描述： 1、公司提供意向学员信息，负责通过网络进行在线答疑和课程营销，无需外出、无需开发资源； 2、提供专业的咨询解答，进行学习或职业规划，消除学员疑虑，完成营销任务； 3、定期回访客户，维护客户关系，把握学员需求； 4，公司稳定高意向资源，每天供应，新人快速开单。 岗位要求 1、专科及以上学历， 2、有一定的数据分析能力和思考力 3、做过销售优先 4、拥抱变化，正直诚信，有较强的执行力、目标感和团队协作能力 6、有教育行业工作经验优先，熟悉各种办公软件 薪资福利： 1、工作时间：周一至周五【10-7】周六下午7点下班会去团建运动，遇到加班会有加班费， 2、底薪4300起步，提成4%-10%直接通提，不是阶梯式哦，出2单月薪过万的那种，缴纳五险一金，下午茶，旅游福利，现金奖励出单就有 3、国家法定假期及带薪年假 4、综合收入10-15K，优秀者可直接来公司面议

办公室坐班 带薪休假 我们不会跟你谈理想 因为我知道你的理想是不上班我们不给你灌鸡汤 因为你知道稳定的工作是最好的鸡汤～ 西安分公司刚成立，大力招聘，急差人 对以下信息负责，没有虚构夸张成分，你来面试 我们也的这样对你说的，我们实事求是，真诚以待。 同样我们也希望即将与我们一起工作的你，在平时的工作中，也是这样对待客户的，诚实守信，客户第一。 工作细节（分公司真实数据） 1、提供精准资源（打100条能即可自然成交1单） 2、成熟员工每天开单4-8单（试用期第二个月单日业绩最高5000） 获得提成2K 3、实习生第二月均业绩平均值1.2——1.5W 5、我们从事行业，企业知产服务（不懂来公司详聊，与市场其他同等岗位有很大区别） 岗位职责： 1、根据公司提供的精准客户资源，完成客户邀约计划，无需外出跑客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求； 任职资格： 1、年龄20-35周岁之间； 2、有客服、电话销售、车辆年检、车险专员、售后服务相关经验者优先； 3、无纹身。 薪资待遇： 1、新员工做多少拿多少，起步到手7000-8000，老人稳定9000以上最高可拿2w+ 2、无责底薪1000＋提成40%（注意是毛利）＋奖金2000业绩即奖励500元，月均6000-9000左右； 3、每月丰富多彩的活动、旅游、聚餐； 4、公司提供各级完善、系统的专业培训及入职前带薪岗前培训； 工作时间： 1、大小周 2、朝九晚六/不加班/按时下班 3、法定节假日

集团正编+六险二金+年底双薪+晋升快+福利极佳+薪酬保障（入职3个月均薪1.5w+） 【我们能为你提供】 1、有保障的薪酬：小白首月到手5000-6000；2-3月7000-12000+，有同行经验新人首月可过万；一般入职3个月后稳定15000， 薪酬稳定不会起起伏伏； 2、客户质量；全A类客户，资源精准（经过一轮审批给到销售手里的）； 3、福利保障：入职当月交五险一金，一年后交商业报销+企业年金； 4、培训体系：入职提供在职培训，技能培训，管理晋升培训等； 5、其他福利：法定红包360，春节888，日常激励500-20000不等、日常下午茶、购物卡等； 6、晋升：新职场，需要多个管理层，入职3-6月可晋升； 【我们需要的小伙伴】 1、35以下，大专以上学历（学信网可查）； 2、想赚钱（混日子的不要），有野心的尽管投递； 【你需要做的】 1、公司提供精准资源，只需做二次签约即可（全是A类优质客户）； 2、无需外出，全部线上签单；

新的一年想绝地反击，还是继续默默无闻？不是所有的金子都会发光，你缺机会，我们的要求不高，只要你够勤奋，够积极，够好学！新人入职安排系统化带薪培训，职场小白也可在短时问迅速上手，一对一培训。 【岗位职责】 1、在线解决客户疑问，帮助客户办理业务，无需外出， 售后岗位，售后岗位！ 2、写字楼办公室办公，轻松无压力，氛围感满满，欢迎加入 岗位要求： 1、男女不限，普通话流利。 2、有无经验都可，欢迎小白！ 薪资待遇： 无责底薪3000+提成，综合工资4500K+起，上不封顶 公司平台广，内部晋升，渠道公平透明 buff 加满，各类奖金！ 配备个人办公笔记本电脑！带薪培训，全方位助你成长！ 工作时间：早九晚六，下班就跑 福利待遇： 公司定期举行各类娱乐活动、团建活动、节日福利、幸福下午茶、以及各种员工活动。

工作内容： 1、根据公司提供的客户资源，采用电话及面访的沟通方式开发客户； 2、深入沟通挖掘客户需求，积极邀约面谈解决客户疑问，终促成合作； 3、积极参加公司不定期组织的专业培训，提升业务水平。 任职要求： 1、年龄20-35岁（男女不限） 2、性格开朗、有良好的沟通能力，有较强的客户服务意识。 3、热爱销售岗位 ，工作态度认真积极。 薪资架构： 1、底薪4000元+销售提成+满勤奖+奖励+年终奖+五险 晋升机制 : 销售专员 销售组长 销售主管 销售经理 区域经理/合伙人 公司晋升机制完善，给您提供稳定长期的发展平台！ 公司业务： 主要针对于中小企做企业服务，主要是做财税和法务方面的。 财税:代理记账，申报纳税，工商办理，注册商标，高企，资质办理等

职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1.负责全流程招聘工作，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为业务团队选拔匹配人才； 2.招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足业务用人需求； 3.优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘效率； 4.与用人部门密切合作，建立良好的沟通机制，准确把握招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案； 5.承接招聘项目，如招聘运营、mapping等。 岗位基本需求 1.本科以上学历，3年以上招聘工作经验，有研发、硬件等领域招聘经验优先； 2.具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力； 3.具备良好的学习能力和团队协作精神，主动学习，责任心强； 4.对招聘有浓厚的兴趣，有自驱力，乐于接受挑战。 岗位亮点 1.支持美团核心科技领域，对业务有全面、深入的理解； 2.团队氛围简单，合作方专业性极强且合作较好。

职位描述: 1. 多模态大模型:探索跨模态的信息对齐方法，研究多模态大模型的预训练、指令微调、RLHF（拒绝学习与强化学习）等技术，评估和提高多模态数据质量，进行数据清洗 2. 内容理解:探索适合微博的实体识别、属性抽取、关系分类等技术，探索图文/视频多模态的内容分类、信息抽取、智能摘要等技术 任职要求: 1. 自然语言处理、计算机视觉、机器学习、数据挖掘、人工智能等相关专业的硕士生/博士生 2. 熟悉BLIP2、LLaVA、MiniGPT、VisualGLM、Qwen-VL等LMM模型结构及训练方法； 3. 熟练掌握tensorflow、pytorch等深度学习框架，扎实的编程基础