职位职责： 1、负责抖音生活服务-综合行业（除餐饮/酒店旅游外的行业）的履约体验运营及解决方案工作，建立用户体验的衡量标准，通过数据分析、用户原声分析等办法，快速识别到家/到店业务履约体验痛点，产出解决方案，包括正向解决问题/牵引商家提升服务质量，负向商家处罚等手段方案，持续推进用户体验的提升； 2、了解本地生活业务不同类目的履约模式和履约痛点，可以从整体市场角度对比分析看问题； 3、结合治理手段推动体验项目落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上互联网B/C双端的履约体验运营经验（侧重C端产品或服务经验），有家政/洗护等到家行业类工作或者从事过多品类履约运营经验优先； 2、熟悉本地生活业务的运作模式，对用户需求、体验痛点或商品服务供给有较为完整的理解，有具体的体验指标管理（如NPS、满意度、CPO等）、用户产品运营、特色服务运营经验；历史有风控/治理/体验经验优先； 3、对业务能全局性理解和判断，具备良好的协作和沟通能力，能联合业务运营、用户研究及开发等上下游团队，寻找新的设计机会点，深度共创驱动价值；擅于思考/总结/判断，对新鲜事物有好奇心，具备较强适应力和抗压能力。

1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

该岗位为粤西分公司人力负责人，base茂名。 【岗位职责】 1.根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2.自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3.根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4.跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 【任职资格】 1.本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，擅长招聘、薪酬绩效及员工关系板块，有连锁零售经验优先； 3.逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，结果导向； 4.具备较强抗压能力，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 5.能够熟练办公软件，高效处理工作。

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

任职要求： 有无经验均可，可带新人，提成高 工作内容：主要负责公司，人事招聘， 职位福利：（包吃包住/月休4天/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：成都金牛区沙湾东二路1号沙湾地铁站E口智业.世纪加州 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：诚信，靠谱，信任

职位描述 尊敬的各位应聘者，你好，我们很高兴您考虑加入我们团队。在诚懿，我们所作的所有福利、薪资等承诺都能兑现，但对员工有明确的要求。请您仔细阅读以下内容并认真思考再投入您宝贵的简历 一.公司简介: 金华诚懿集团始终秉持着"诚信、创新、卓越、责任"的核心价值观。拥有完善的晋升制度、明确的奖惩系统。公平公正的鼓励员工发挥创造力，并为你们提供一个积极、充满活力、充满机会的工作环境。我们强调学习与成长，重视员工的职业发展和个人价值。诚懿集团涉及多个领域，涵盖珠宝、地产、民宿、财税、传媒、带货等全方位板块，公司从最初的几人已发展成30多人以上的团队，公司遍布浙江多个地区。 我们不谈梦想，只谈钱；付出就一定会有回报，我们强调多劳多得。我们欢迎有实力、勇于承担责任并负责的优秀人员加入我们的团队！ 岗位职责： 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职、请假等手续，建立人事档案； 2. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录。重要事项的上传下达，贯彻执行； 3. 负责制订公司岗位职责，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 4. 协助公司领导制定切实可行的绩效考核方案，并贯彻实施； 5. 负责公司员工考勤、排班工作； 6. 为丰富员工文化生活及增强团队凝聚力，协助组织安排各种文体活动及相关培训； 7. 负责公司各项规章制度的建立健全和贯彻落实； 8. 日常行政管理工作（负责员工行为管理的规范，规章制度的执行监督，进行奖惩管理）； 9. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作； 10. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。 岗位要求： 1.精通电脑，熟练使用Office等办公软件及办公设备； 2.在工作中展现出高度的责任心，始终对工作尽职尽责，不推卸责任或拖延工作进程。 3.对公司的发展和利益保持高度认同感，能够积极为公司的长远目标贡献自己的力量。 4.在与上级和同事的交流中，能够保持积极的沟通态度，遵循秩序并且善于表达。 5.在执行工作任务时，能够灵活应变，适应变化，并且能够因应上级的调整和指导进行自我调整。 6.在面对压力和挑战时，能够保持冷静和沉着，不受情绪影响继续专注于工作。 7.对于培训和学习机会保持积极的态度，不断提升自己的业务知识和技能水平。 8.对待工作态度认真，能够保持工作纪律，不擅自违反规定或私自安排工作流程。 9.与公司文化保持契合，能够代表公司形象出现在公众场合，为公司树立良好的形象。 10.遵守公司制度和规章制度，服从公司和上级的安排和指令。 11.执行工作任务时，能够准确理解上级的要求，并按照要求做出积极有效的回应。 12.在处理工作事务时，能够始终保持忠诚并维护公司的利益，不泄露公司的机密信息。 13.具备良好的职业操守和道德素养，在面对诱惑或利益冲突时能够坚守原则。 14.对上级的决策和指示始终保持尊重和服从的态度，不擅自改变或忽视上级的要求。 15.积极参与团队合作，与他人建立良好的合作关系，互相支持和配合。 15.善于倾听和接受他人的意见和建议，能够虚心学习并持续改进自己的工作方式。 17.对待工作态度认真，能够按时完成任务并保质保量地执行工作。 18.在与客户、合作伙伴等外部人员的交往中，能够体现出专业、友好和热情的服务态度。 18.迅速向上级汇报工作进展和问题，并积极主动寻求解决方案，以确保工作顺利进行。 20.会使用基本交通工具，有C1驾照或摩托车驾照者优先 四、薪资福利待遇： 1、到手薪资标准：6000-8000元； 2、提供中餐、提供住宿。 3、单休、双休可自由选择。国家法定节假日放假； 4、缴纳五险（公司全额承担）； 5、各种活动奖励：奖金、年假、积分、提成、团建、聚餐、旅游、年会等； 6、年度奖金（根据正式员工等级及表现进行评定） 7、正式员工专属福利：节日礼品、零食、娱乐游戏设施、（黄金、珠宝、民宿、餐饮）等公司产业内购优惠等，提供工作之余的放松和休闲场所。 8、完善、透明的岗位晋升规则，具体的升职加薪筹划，全面的发展平台； 9、工作时间：早上8:30-下午5:30 10、转正后可参与公司股东分红计划 11、更多福利尽在诚懿 写给每位应聘者的一段话：在诚懿，我们坚信人才是推动公司成长的核心因素。我们重视公平和公正，不偏袒任何一个员工。我们想向您保证，我们提供了一个完善的晋升体系和公平的平台，旨在确保每个愿意付出努力、相信诚懿价值观的员工能够获得丰厚的回报。 薪资详情： 薪资范围：6000-10000元/月

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职位描述 尊敬的各位应聘者，你好，我们很高兴您考虑加入我们团队。在诚懿，我们所作的所有福利、薪资等承诺都能兑现，但对员工有明确的要求。请您仔细阅读以下内容并认真思考再投入您宝贵的简历 一.公司简介: 金华诚懿集团始终秉持着"诚信、创新、卓越、责任"的核心价值观。拥有完善的晋升制度、明确的奖惩系统。公平公正的鼓励员工发挥创造力，并为你们提供一个积极、充满活力、充满机会的工作环境。我们强调学习与成长，重视员工的职业发展和个人价值。诚懿集团涉及多个领域，涵盖珠宝、地产、民宿、财税、传媒、带货等全方位板块，公司从最初的几人已发展成30多人以上的团队，公司遍布浙江多个地区。 我们不谈梦想，只谈钱；付出就一定会有回报，我们强调多劳多得。我们欢迎有实力、勇于承担责任并负责的优秀人员加入我们的团队！ 岗位职责： 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职、请假等手续，建立人事档案； 2. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录。重要事项的上传下达，贯彻执行； 3. 负责制订公司岗位职责，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 4. 协助公司领导制定切实可行的绩效考核方案，并贯彻实施； 5. 负责公司员工考勤、排班工作； 6. 为丰富员工文化生活及增强团队凝聚力，协助组织安排各种文体活动及相关培训； 7. 负责公司各项规章制度的建立健全和贯彻落实； 8. 日常行政管理工作（负责员工行为管理的规范，规章制度的执行监督，进行奖惩管理）； 9. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作； 10. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。 岗位要求： 1.精通电脑，熟练使用Office等办公软件及办公设备； 2.在工作中展现出高度的责任心，始终对工作尽职尽责，不推卸责任或拖延工作进程。 3.对公司的发展和利益保持高度认同感，能够积极为公司的长远目标贡献自己的力量。 4.在与上级和同事的交流中，能够保持积极的沟通态度，遵循秩序并且善于表达。 5.在执行工作任务时，能够灵活应变，适应变化，并且能够因应上级的调整和指导进行自我调整。 6.在面对压力和挑战时，能够保持冷静和沉着，不受情绪影响继续专注于工作。 7.对于培训和学习机会保持积极的态度，不断提升自己的业务知识和技能水平。 8.对待工作态度认真，能够保持工作纪律，不擅自违反规定或私自安排工作流程。 9.与公司文化保持契合，能够代表公司形象出现在公众场合，为公司树立良好的形象。 10.遵守公司制度和规章制度，服从公司和上级的安排和指令。 11.执行工作任务时，能够准确理解上级的要求，并按照要求做出积极有效的回应。 12.在处理工作事务时，能够始终保持忠诚并维护公司的利益，不泄露公司的机密信息。 13.具备良好的职业操守和道德素养，在面对诱惑或利益冲突时能够坚守原则。 14.对上级的决策和指示始终保持尊重和服从的态度，不擅自改变或忽视上级的要求。 15.积极参与团队合作，与他人建立良好的合作关系，互相支持和配合。 15.善于倾听和接受他人的意见和建议，能够虚心学习并持续改进自己的工作方式。 17.对待工作态度认真，能够按时完成任务并保质保量地执行工作。 18.在与客户、合作伙伴等外部人员的交往中，能够体现出专业、友好和热情的服务态度。 18.迅速向上级汇报工作进展和问题，并积极主动寻求解决方案，以确保工作顺利进行。 20.会使用基本交通工具，有C1驾照或摩托车驾照者优先 四、薪资福利待遇： 1、到手薪资标准：6000-8000元； 2、提供中餐、提供住宿。 3、单休、双休可自由选择。国家法定节假日放假； 4、缴纳五险（公司全额承担）； 5、各种活动奖励：奖金、年假、积分、提成、团建、聚餐、旅游、年会等； 6、年度奖金（根据正式员工等级及表现进行评定） 7、正式员工专属福利：节日礼品、零食、娱乐游戏设施、（黄金、珠宝、民宿、餐饮）等公司产业内购优惠等，提供工作之余的放松和休闲场所。 8、完善、透明的岗位晋升规则，具体的升职加薪筹划，全面的发展平台； 9、工作时间：早上8:30-下午5:30 10、转正后可参与公司股东分红计划 11、更多福利尽在诚懿 写给每位应聘者的一段话：在诚懿，我们坚信人才是推动公司成长的核心因素。我们重视公平和公正，不偏袒任何一个员工。我们想向您保证，我们提供了一个完善的晋升体系和公平的平台，旨在确保每个愿意付出努力、相信诚懿价值观的员工能够获得丰厚的回报。 薪资详情： 薪资范围：6000-10000元/月

职位描述 尊敬的各位应聘者，你好，我们很高兴您考虑加入我们团队。在诚懿，我们所作的所有福利、薪资等承诺都能兑现，但对员工有明确的要求。请您仔细阅读以下内容并认真思考再投入您宝贵的简历 一.公司简介: 金华诚懿集团始终秉持着"诚信、创新、卓越、责任"的核心价值观。拥有完善的晋升制度、明确的奖惩系统。公平公正的鼓励员工发挥创造力，并为你们提供一个积极、充满活力、充满机会的工作环境。我们强调学习与成长，重视员工的职业发展和个人价值。诚懿集团涉及多个领域，涵盖珠宝、地产、民宿、财税、传媒、带货等全方位板块，公司从最初的几人已发展成30多人以上的团队，公司遍布浙江多个地区。 我们不谈梦想，只谈钱；付出就一定会有回报，我们强调多劳多得。我们欢迎有实力、勇于承担责任并负责的优秀人员加入我们的团队！ 岗位职责： 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职、请假等手续，建立人事档案； 2. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录。重要事项的上传下达，贯彻执行； 3. 负责制订公司岗位职责，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 4. 协助公司领导制定切实可行的绩效考核方案，并贯彻实施； 5. 负责公司员工考勤、排班工作； 6. 为丰富员工文化生活及增强团队凝聚力，协助组织安排各种文体活动及相关培训； 7. 负责公司各项规章制度的建立健全和贯彻落实； 8. 日常行政管理工作（负责员工行为管理的规范，规章制度的执行监督，进行奖惩管理）； 9. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作； 10. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。 岗位要求： 1.精通电脑，熟练使用Office等办公软件及办公设备； 2.在工作中展现出高度的责任心，始终对工作尽职尽责，不推卸责任或拖延工作进程。 3.对公司的发展和利益保持高度认同感，能够积极为公司的长远目标贡献自己的力量。 4.在与上级和同事的交流中，能够保持积极的沟通态度，遵循秩序并且善于表达。 5.在执行工作任务时，能够灵活应变，适应变化，并且能够因应上级的调整和指导进行自我调整。 6.在面对压力和挑战时，能够保持冷静和沉着，不受情绪影响继续专注于工作。 7.对于培训和学习机会保持积极的态度，不断提升自己的业务知识和技能水平。 8.对待工作态度认真，能够保持工作纪律，不擅自违反规定或私自安排工作流程。 9.与公司文化保持契合，能够代表公司形象出现在公众场合，为公司树立良好的形象。 10.遵守公司制度和规章制度，服从公司和上级的安排和指令。 11.执行工作任务时，能够准确理解上级的要求，并按照要求做出积极有效的回应。 12.在处理工作事务时，能够始终保持忠诚并维护公司的利益，不泄露公司的机密信息。 13.具备良好的职业操守和道德素养，在面对诱惑或利益冲突时能够坚守原则。 14.对上级的决策和指示始终保持尊重和服从的态度，不擅自改变或忽视上级的要求。 15.积极参与团队合作，与他人建立良好的合作关系，互相支持和配合。 15.善于倾听和接受他人的意见和建议，能够虚心学习并持续改进自己的工作方式。 17.对待工作态度认真，能够按时完成任务并保质保量地执行工作。 18.在与客户、合作伙伴等外部人员的交往中，能够体现出专业、友好和热情的服务态度。 18.迅速向上级汇报工作进展和问题，并积极主动寻求解决方案，以确保工作顺利进行。 20.会使用基本交通工具，有C1驾照或摩托车驾照者优先 四、薪资福利待遇： 1、到手薪资标准：6000-8000元； 2、提供中餐、提供住宿。 3、单休、双休可自由选择。国家法定节假日放假； 4、缴纳五险（公司全额承担）； 5、各种活动奖励：奖金、年假、积分、提成、团建、聚餐、旅游、年会等； 6、年度奖金（根据正式员工等级及表现进行评定） 7、正式员工专属福利：节日礼品、零食、娱乐游戏设施、（黄金、珠宝、民宿、餐饮）等公司产业内购优惠等，提供工作之余的放松和休闲场所。 8、完善、透明的岗位晋升规则，具体的升职加薪筹划，全面的发展平台； 9、工作时间：早上8:30-下午5:30 10、转正后可参与公司股东分红计划 11、更多福利尽在诚懿 写给每位应聘者的一段话：在诚懿，我们坚信人才是推动公司成长的核心因素。我们重视公平和公正，不偏袒任何一个员工。我们想向您保证，我们提供了一个完善的晋升体系和公平的平台，旨在确保每个愿意付出努力、相信诚懿价值观的员工能够获得丰厚的回报。 薪资详情： 薪资范围：6000-10000元/月

岗位名称：人事专员（招聘） 岗位职责： 1. 负责公司招聘需求的发布、维护和更新。 2. 管理和执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人等。 3. 与各部门保持良好沟通，了解他们的招聘需求并寻找合适的候选人。 4. 维护和维护人才库，以便在需要时能快速找到合适的候选人。 5. 协助处理员工入职、离职、异动等人事事务。 6. 协助开展员工关系管理工作，处理劳动纠纷和保险福利问题。 7. 协助进行员工绩效评估、员工培训和发展计划。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历。 2. 具备1年以上招聘或人事相关工作经验，熟悉招聘流程和渠道。 3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理多任务并保持高效工作。 4. 优秀的分析问题和解决问题的能力，能独立处理人事相关事务。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 岗位亮点： 1. 加入一家快速发展的公司，与优秀的团队一起成长。 2. 提供良好的职业发展机会，包括培训、晋升和薪酬福利等。 3. 良好的工作环境和氛围，员工关系融洽，工作氛围愉快。 岗位描述： 1. 负责公司各部门招聘需求的满足，按时完成招聘任务。 2. 与各部门保持良好沟通，了解他们的需求并寻求支持。 3. 通过各种渠道寻找合适的候选人，进行初步筛选和面试安排。 4. 对候选人进行全面评估，给出合理的薪资建议和职业发展建议。 5. 维护公司的人才库，定期更新和维护简历库信息。 6. 协助处理员工关系事务，确保员工权益得到保障。 7. 协助开展员工培训和发展计划，提高员工的工作积极性和效率。 我们希望您： 1. 具备优秀的人际交往能力和沟通技巧，能够与不同部门和人员有效沟通。 2. 有责任心和耐心，能够处理繁琐的人事事务并保持高效工作。 3. 对人力资源管理有热情和兴趣，愿意在这个领域长期发展。 4. 有良好的组织和时间管理技巧，能够同时处理多个任务并保持高效率。 5. 有招聘或人事相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇和福利： 1. 薪资：我们提供具有竞争力的薪酬待遇，根据您的经验和技能进行评估。 2. 福利：带薪年假、节日福利、年终奖、年度体检等福利。 3. 培训和发展：提供专业培训和职业发展机会，帮助您不断提升自己的技能和知识。 4. 工作环境：宽敞明亮、干净整洁的工作环境，以及和谐友善、积极向上的工作氛围。 我们期待您的加入！

岗位未来定位： 前期入职先聚焦在招聘模块，为公司招揽合适人才，打磨属于公司的一套招聘流程。 在未来的定位中，可晋升为HR主管，享受更高薪资和团队管理机会。 关键词:人力资源、员工关系、绩效管理、人力规划、组织发展、人事专员、HRBP、招聘专员 我们需要这样的你 【岗位职责】 【招聘与流程】：具备独立招聘能力，人才画像、简历甄别，面试评估，背调筛选，薪酬谈判、录用跟进，员工关系维护等工作; 【员工入职与离职手续办理】：为新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、发放工作用品、介绍公司规章制度等。 【企业文化建设】：参与企业文化建设活动的策划和组织，通过各种形式的活动，传播企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。 【劳动纠纷处理】：处理员工与公司之间的劳动纠纷，维护公司和员工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。 【综合多任务】：负责全体员工后勤保障工作，配合其他业务部门，完成领导交办的其他任务。 【岗位要求】 - 【工作年限】：需有1年及以上的相关工作经历 - 【基本学历】：本科 - 【工作经验】：具有做过人事相关的工作经验 - 【工作要求】：熟练掌握各种办公软件的运行，熟悉各种招聘工具及平台 - 【人才素质】：心态开放、善于学习、团队协助 关于我们 我们是一家融合国际时尚趋势与东方元素的原创女装企业。我们专注于服务30岁以上的都市女性，以创新、质量和信誉为核心，拥有强大的供应链和专业团队。自2016年进军直播商圈以来，我们已实现月销售额破千万的成就。 加入我们 - 【团队氛围】公司团队年轻化，氛围融洽 - 【薪资待遇】7-10k，咱儿就是说能力越高，钱越多，绝不亏待优秀的你 - 【福利待遇】五险入职即享有+意外险双保障 - 【节日福利】节日福利，端午节中秋节，节日礼品不要停！ - 【定期投喂】甜品下午茶，定期来投喂，舌尖享受不停留！ - 【欢乐时光】每月有部门聚餐，生日会，趣味游戏伴，尽情畅玩乐无憾！ - 【公司地址】深圳市南山区三湘海尚E座10楼10B - 【工作时间】早9晚6（午休时间12：00-13：30），午休1.5小时追剧/补觉随意 - 【休息时间】大小周错峰休息，周日逛街/周一办事比别人快一步 欢迎加入 如果你是一个自我驱动、富有激情的人，喜欢团队合作并乐于接受挑战，那么你就是我们想招聘的人！ 我们提供发展机会和良好福利，珍视员工的成长和职业规划。如果你渴望在长期事业中不断自我超越，让我们看到你，彼此成就，实现共赢！

致当下的你一封信：        当你看到这封信的时候，我想你可能参加过许多招聘会或投递了无数简历或频繁参加了面试或已经不满现在的岗位或处于待业中，此时可能在埋怨“为什么没有好工作”、“为什么薪水那么低”、“为什么要求那么苛刻”，在这里我有一次奋斗的机会！        但获得机会你得有几点精神：1.已准备好长期投入的心理，而不是试一试的尝试；2.能接受月收入高低起伏，毕竟销售岗位都是按年薪来衡量；3.勤于学习善于学习！         如果你准备好，那宽阔的平台国际的品牌任由你施展、免费的线上线下培训随你安排、团队发展有你的一席之地！ ---招聘专员要求---- 1、学历不限，年龄20-50岁 2、男女不限，做事认真诚恳，具有团队精神  3、肯吃苦，想奋斗，想挑战自己，改变自己 4、能力第二，态度第一，有上进心 5、目标明确，渴望赚钱或提升自我 薪资福利：招募奖金1万/人 工作时间：在家即可办公 ----工作内容--- 1、系统的学习，做好线上和线下招募运营 2、根据空余时间做个副业 3、运用专业知识解决求职者疑问

（首开万科中心） 招聘人事专员 工作性质：招聘岗位全职岗位：人事专员 年龄要求：22-45周岁有经验者年龄可放宽 工作时间：上午9.00～11.30                     下午13.30～17.30 中午休息 两个小时 薪资待遇： 8K起一万+上不封顶！ 15号发放薪资！ 25号发放提成！ 不管吃住 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框， 来这里上班拒绝勾心斗角，拒绝内耗从自己做起 不甘于现状的，想挑战自我的，有梦想的可以联系我！ 君华置地欢迎您的加入！ 首开万科中心义和庄 D口 613

（首开万科中心） 招聘人事专员 工作性质：招聘岗位全职岗位：人事专员 年龄要求：20-45周岁有经验者年龄可放宽 工作时间：上午9.00～11.30                 下午13.30～17.30 中午休息 两个小时 薪资待遇： 8K起一万+上不封顶！ 15号发放薪资！ 25号发放提成！ 不管吃住 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框， 来这里上班拒绝勾心斗角，拒绝内耗从自己做起 不甘于现状的，想挑战自我的，有梦想的可以联系我！