日本永旺（AEON）集团位列2023《财富》世界500强排行榜第189名企业。广东永旺管理培训生作为公司管理级的储备人才，将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营等；轮岗结束后将安排定岗学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。 任职要求： 1、2024届高校应届生，大专及以上学历，专业不限； 2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣，乐于主动接触顾客； 3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感，有团队合作精神，能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战； 4、能适应轮班、上晚班和各种节假日上班； 5、能接受多个工作地点：广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆。 职业发展： 1、店铺营运岗位发展方向： 从业员——主管级——经理级——店长 2、本部职能岗位发展方向： 从业员——担当级——主管级——经理级

岗位职责： 1、结合5G、大数据、云计算、AI等技术，负责智慧城市、智慧园区、政企行业信息化解决方案的讲解与交流。 2、熟悉各行业应用解决方案，能依据行业特点充分讲解展现公司能力实力，助力一线强化客情、诱导商机。 3、匹配不同行业客户交流需求，进行展示交流内容更新优化，制订定制化接待方案；组织、落实展厅重大接待活动。 4、收集行业与竞争对手最新发展状况，包括行业政策、技术与产品能力、案例效果等方面信息收集整理。锻造有视野广度、有技术深度、有交互能力的售前讲解专家。 任职要求： 1、本科或以上学历，通信、计算机、信息等相关专业。 2、亲和力强，口齿清晰，表达流畅，具备良好的逻辑思维能力和宣讲能力。 3、对市场营销工作有深刻认知，具备敏锐的市场洞察能力，愿意从事客户触点工作。 4、驻点广东移动。

职位描述： 岗位职责： 1、负责广东区域内集成商，工程商业务拓展工作； 2、按照公司要求，落实产品渠道销售计划； 3、为合作伙伴提供专业的营销规划体系、指导文件等服务； 4、对合作伙伴进行业务、产品等方面的培训，有效组织并开展市场活动； 5、负责市场信息的收集分析。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、两年以上渠道经销商开发和管理工作经验，有安防行业渠道销售经验者优先； 3、熟练掌握沟通技巧，能够与技术、业务团队有效沟通，擅长协同工作； 4、有在安防视频监控行业公司就职经历者优先； 5、熟悉教育、医疗、交通等一个或者多个行业客户资源优先； 6、有较强的抗压能力和责任心。

重要声明：公司直招、不是中介，不收取任何费用，更不会压身份证，有意者可来面试。工资每个月15号银行打卡、包食宿，当天面试就可以安排单位，安排食宿，没钱的队长会帮忙买吃饭洗漱用品，做满一个礼拜可预支工资，广大求职者可以放心前来应聘。面试地址：丰台区、地铁5号线到刘家窑C口出给我打电话就可以工作单位：大厦，商场，写字楼，小区，别墅区，医院保安等等。各个区域都有单位可就近分配，工资真实，准时发放，绝不拖欠，不收取任何费用，当天安排食宿。公司规模强大，300多个单位，可以根据你的要求给你安排较合适你的岗位 ！要求：无前科、有身份证、身体健康。工资：4000至6500元每月，年龄18至45周岁，身高165cm以上，坐岗，巡逻岗，形象岗都有，室内室外都有，可以自己选择，免费无线网，24小时热水、暖气。1、18至45周岁，身高1.65以上，包吃住、8小时3500至5000，12小时4000至6500，根据身高年龄不等，工资也不一样。2、18至43周岁，身高1.58以上，12小时3500至4500包吃住，主要在大厦里边停车管理. 停车收费,开电梯。3、身高175以上，35岁以下晋升通道：公司量才而用有能力提升为班长、队长、项目经理，期待有识之士您的加入。4、带好本人的洗漱用品和随身行李，以及合法的二代身份证，服装被褥公司免费提供。5、公司规模一万人以上，公司升职空间大，望广大朋友选择正规公司，保证你们的工资，跟你们提供一个良好的发展平台，才是较重要的。现在好多中介打着高薪的幌子以各种理由收费，请大家勿盲目相信高薪保安职位，整个北京保安行业，八小时包吃住工作制下，较高工资都是在5000以下，十二小时工作制的，都在6500以下，超过这个需要谨慎核实！

岗位职责 1、主管人事招聘工作。 2、负责工厂办公室工作，负责招工、招聘、消防记录。 任职资格 1、熟练使用办公软件和办公设备； 2、要有较强的服务意识，性格活泼开朗，处事积极热情。 3、沉着稳重，有责任担当，具有较强的处事应变能力及团队管理素质。 4、工作地址在广东惠州。中专及以上工作学历。年龄在35岁以上。

工作职责 1、开展广东区域金融机构客户（如城商行，国企，省联社等）的营销拓展和关系维护，基于现有金融与科技的业务结合，为客户提供综合支持解决方案及后续业务维护工作； 2.充分了解客户需求，与内部产品部门沟通，策划营销方案并组织实施，完成相应的业绩指标； 3.协调团队按计划推动并落地各项营销活动。 任职要求 1.在大中型IT厂商有过2年以上业务拓展经验或者有银行一线销售经验，尤其熟悉广东区域中小银行，国企，省联社等优先，具有人脉资源，善于掌控客户关系。 2.具备良好的沟通表达能力、商务营销能力和团队合作精神，能横向部门协同，纵向深度挖掘。 3.具有开拓精神，对新业务的学习能力强。 4.***本科及以上学历。

1、 根据发展战略，负责广东区域内高校市场项目的拓展、签约、实施,，完成区域市场任务； 2、负责区域内客户的挖掘，按公司要求完成客户信息档案建立、重点项目数量挖掘、保障公司在该区域完成经营的目标； 3、 负责合作沟通、方案制定、项目投标及合同谈判签订工作； 4、对项目的进度、交付等关键要素进行综合管理，能够完成回款工作，高效的在交付过程中积极配合相关部门完成工作； 5、独立开展市场信息收集、充分挖掘市场需求以及竞争对手信息，对市场进行专题性分析并能输出可行方案； 6、及时高效执行区域的月度、季度、年度目标； 7、完善提升各项专业能力，以结果为导向性工作，履行公司制度、部门制度，完成领导交付其他工作； 任职要求： 1、本科或以上学历，计算机、软件等专业优先； 2、优秀应届毕业生可专业培养，最好有1-3年的项目销售工作经验，有教育行业项目销售经验优先； 3、了解教育行业发展趋势及市场内的商业运作规律、熟知客户的消费心理和行为习惯； 4、具有良好的抗压能力，积极学习新的技术，接受新的挑战；

岗位职责： 1.拓展酒店、旅游行业客户，完成公司下发的销售业绩目标； 2.配合支撑公司销售项目； 3.配合运营团队维系提升客户业绩目标； 4.公司创新业务&产品推广落地； 岗位要求： 1、专科以上学历、相关行业5年以上工作经验； 2、具有酒店和旅游分销渠道（OTA等）工作背景优先考虑； 3、有酒店销售，市场宣传，在线分销，以及景区和文旅项目丰富经验优先； 4、有较强的沟通能力、丰富的对外合作洽谈经验； 5、快速的学习力，以及很强的执行力，接受出差； 6、有较强的商务拓展能力。

【校招岗位，仅接受22、23届毕业生；岗位有销售性质；周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作； 3、遵守公司规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展； 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成； 正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

岗位属于京东集团正式编制岗位，500强企业，福利待遇优厚！ 入职即缴纳六险一金，8h工作制度； 工作内容： 处理【京东商城】客户购物过程中咨询的售前售中及少量售后问题，承接业务主要为京东自营3C数码产品（手机、电脑、平板等），无销售性质噢； 在线客服是通过打字的方式为客户解决问题；电话客服是通过语音接听的方式和客户沟通，您可以跟随自己意愿选择其中一个岗位面试。 任职资格： 1、大专及以上学历（条件优秀可放宽至高中/中专）； 2、具有服务意识，表达清晰即可（无经验也没有关系，我们会用心培训哦~ 上班时间： 轮班轮休制：8小时排班。无通宵班次，提前一周预判下周班表；（班表可调整） 薪酬福利： 1、综合薪资4000-7000，已毕业员工入职即享六险一金（试用期内即购买）； 2、星级奖金（300-700元），每月发放 3、每日零食、免费班车、免费员工公寓、生日大礼包； 4、公司内配备员工就餐、娱乐、生活等场所（羽毛球室内、健身房、母婴室、咖啡厅、coco奶茶店等）； 5、免费健康体检、定期组织团建活动； 6、带薪年假：入职即享有年假； 此岗位属于京东集团成都分公司正式岗位-江苏京东信息技术有限公司成都分公司，欢迎大家咨询~。

岗位属于京东集团正式编制岗位，500强企业，福利待遇优厚！咱们都是90后00后年轻团队，工作轻松，办公环境舒适~ 岗位职责：处理【京东商城】整个客户购物过程中各个环书的咨询或投诉，从而达到“因服务而选择京东”的愿景，[纯服务，不带任何销售性质]。 岗位要求：大专及以上学历，打字30/min,普通话标准 【薪资待遇】：综合薪资6K-9K，基础底薪+绩效薪资+餐补+房补+全勤+岗位激励 【福利待遇】：入职缴纳六险一金，带薪培训，京东劵，免费班车，生日过节福利，免费住宿，免费体检 上班时间：每天8小时轮班。无通宵班次

职位描述： 1、负责****创新创业实训软件的销售、回款等； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 应聘要求： 1、营销、市场或计算应用等相关专业，本科及以上学历； 2、有院校、政府或计算机行业相关工作经验优先； 3、适应所负责区域内的出差。

企业介绍： 遨为（上海）数字技术有限公司是从事三维设计软件开发、专业课程编纂、增减材制造设备生产、***赛事组织等业务的高新技术企业集团，在上海、苏州、南京建有研发中心、生产基地、研究院、培训中心。 旗下产品应用于中职、高职、****的机械专业大类，产品包括：机械数字化设计软件、专业课程、制造设备、数字孪生、认证等， 各类***赛事及认证支撑： 《全国职业院校技能大赛》-“工业产品设计与创客实践”（计算机辅助设计）； 《中华人民共和国***届职业技能大赛》-“CAD机械设计”； 《全国机械行业职业技能大赛》-“机械数字化设计与制造技术”； 第四批1+X：“机械数字化设计与制造” 《全国大学生工程训练综合能力竞赛》 任职要求： 1.大专及以上学历，三年以上职业教育销售经验； 2.在本省中职、高职、****有一定用户资源； 3.年龄28-35岁，良好沟通能力； 4.熟练使用各位办公软件； 5.工作勤奋、认真细心、极强责任心，能够承受压力，适应高频次出差； 职责： 1.负责公司职教产品在所辖区域内省赛支持、销售和入款工作； 2.积极拓展客户、并与客户建立紧密、良好的关系； 3.高效保质的完成公司交办的其他任务； 4.组织并协调本区域内各类相关赛事、培训等活动；

职责描述： 1. 根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案，有很强的招聘能力，保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力等能匹配业务发展需求，对未来的组织需求有预判的能力； 2. 主动与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通，感知员工需求和冷暖，从业务中来到业务中去； 3. 建设公司文化，通过有效方式，搭建多样化的文化场景，保证决策和信息的有效透传，有效预警，保证组织机体健康和持续稳定发展 ； 任职要求： 1. 正规**院校毕业，大学本科或以上学历; 2. 3年以上人力资源工作经验，有互联网公司/国际物流/跨境电商或To C端服务公司HRBP/HRM经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系；在招聘/员工关系/人员培养等某一模块有一技之长; 对人的特质要求： 1.正直诚信，视人为人； 2.有灵性，爱思考，能透过现象看本质； 3. 善沟通，勇担当，良好的协调能力，责任心强。

1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发； 8、上级领导交待的其他工作事项。