2025郑州本地轨道各线路站点检查引导人员{实习生 25年寒假工 长期工 均可}【外地一概不安排】 u 工作地点：郑州1—17号线 {出三号线外} u 岗位职责：负责协助引导人员进站、检查行李包裹等工作。 u 任职条件：学历不限，男女均可。 1．男生要求：年龄： 18-33周岁身高： 1.68米以上 2．女生要求：年龄： 18-33周岁身高： 1.55米以上 不要求净身高 穿上鞋子需达到 3．五官端正、身体健康、无劣迹、手上无大面积纹身、疤痕、无艳色染发、无违法犯罪前科。 v 试用期前1——3个月基本工资1800元/月（20个班）+奖金+加班费（一个班90元），平均综合工资：3500元至4500元/月； v 试用期满3个月当月26号后基本工资2300元/月（20个班）+奖金+加班费（一个班115元本月满20个本班每个月100全勤奖+200绩效奖），平均综合工资： 4500元至6500元/月；可自愿申请加班 多劳多得！ l 工作时间： 排班制：上午班：07:30—14：30 下午班：14:30—21:30 班次每个班次包含吃饭时间40—50分钟 换岗休息时间20—30分钟 班次不能自选 由领导排班 ， 上两天休一天，月休十天 ，可申请加班；长期做后期可以申请公司交五险。 l 免费提供食宿{午餐、晚餐}。 制服被褥免费发放 入职后免费乘坐 报名面试地址：郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705 （乘车路线郑州地铁五号线陇海西路站B口上地面往南10米左右 自驾地图搜索地铁安检员人力资源导航即

负责进站口的健康码查验，行李箱包违禁品的检查，二休一，要求身体健康，无色盲色弱，皮肤裸露部位无明显纹身，无犯罪记录。18—50周岁

岗位职责； 1：普通话标准，有服务意识 2：能吃苦耐劳，有职业精神 3：与酒店工作人员及客人完成交接工作 4：核对好客人行李件数及情况 岗位要求； 1、带车司机，北京拍照，轿车，SUV，MPV即可，可兼职，弹性工作。

工作要求 每日每人处理行李数400-600件（旺季），保证客人的行李被妥善派送和保管 ：抗压能力，稳定性 帮助进行行李柜台的运营，包括电话接听及Oper系统操作：基本英文沟通（比如数字/出租车/机场） 与游客保持互动，回答相关问题，提供方向指引及活动信息：服务意识，应变能力，积极主动 长期站立及搬运重物：良好的身体素质 愿意从事对客及体力工作，活泼朝气，积极热情，守纪律 工作职责 • 保证宾客的行李被妥善的递送和保管 • 行李服务需要在以下一个或多个职位进行轮岗工作：行李员/ 迎宾员/ 泊车服务/ 行李存储管理/ 行李调度 • 与宾客保持互动，解答相关问题，如方向指引，提供活动信息等 • 递送物品至宾客房间，包括但不仅限于行李/快递包裹/留言/其他物品诸如鲜花、礼品等 • 在需要时，帮助进行行李柜台的运营，包括繁忙时的电话接听和基本的电脑操作 • 操作上级布置的额外工作

1、负责维持车站进站口的秩序2、负责对进站旅客的有效证件进行检查 3、对旅客及旅客随身所携带物品进行安全检查 任职要求 1、18-35岁，身高160cm/170cm以上，五官端正，身材匀称 ，思维敏捷，普通话标准。 3、语言表达流利，有团队合作精神，沟通协调能力及抗压 能力强。 4、身体健康， 史，无 ，无明显的纹身及疤痕。

一、招聘岗位：高铁站、火车站。地铁站安检员 二、岗位职责： 1、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法； 2、按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导乘客进入安检区域； 3、对可疑物品惊醒针对性探测，确定可疑物性质，及时移交现场民警处理并做好记录； 4、对无异常的行李包过，疏导乘客尽快离开安检点，以便旅客通行 三、招聘条件： 1、年龄：18至40周岁，净身高：女160以上，男170以上，中专及以上学历； 2、五官端正，形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕； 3、身体健康无疾病，无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等； 4、普通话标准，吐词清晰、善于表达等； 5、服从管理，时间观念强，吃苦耐劳，要有较强的抗压能力。 6、政审：政治可靠无前科，热爱客运服务工作，政治审查合格； 7、户口：不限。 四、薪资福利： 1、每月综合工资4000至6000元； 2、额外奖金：危险品管控，每月300-500元奖金； 3、保险：入职即上保险. 五、食宿：管吃住。 六、作休：每天8小时，上二休一。 七、工作地点：按照户籍地或长居住地就近分配

一、招聘岗位：高铁站、火车站。地铁站安检员 二、岗位职责： 1、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法； 2、按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导乘客进入安检区域； 3、对可疑物品惊醒针对性探测，确定可疑物性质，及时移交现场民警处理并做好记录； 4、对无异常的行李包过，疏导乘客尽快离开安检点，以便旅客通行 三、招聘条件： 1、年龄：18至40周岁，净身高：女160以上，男170以上，中专及以上学历； 2、五官端正，形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕； 3、身体健康无疾病，无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等； 4、普通话标准，吐词清晰、善于表达等； 5、服从管理，时间观念强，吃苦耐劳，要有较强的抗压能力。 6、政审：政治可靠无前科，热爱客运服务工作，政治审查合格； 7、户口：不限。 四、薪资福利： 1、每月综合工资4000至6000元； 2、额外奖金：危险品管控，每月300-500元奖金； 3、保险：入职即上保险. 五、食宿：管吃住。 六、作休：每天8小时到12小时，上二休一。 七、工作地点：按照户籍地或长居住地就近分配

1.微笑接待宾客 2.负责迎接客人，并指引到前台办理手续 3.寄存宾客行李 4.负责帮宾客送行李到房间 5.服从领导安排

工作内容：1.站在入口，使用扫描仪对乘客进行安全检查。 2.坐在工作台，观察乘客行李物品通过安检机。 3.地铁进出闸口安全检查。 职位要求：队员—指挥员—小队长—中队长助理—中队长—大队长助理—大队长—项目经理—公司负责人(随着职 位上升工资待遇也大幅度上升)

因公司业务拓展，现面向社会招聘全职保安人员 公司承诺：包吃包住（4-8人间，员工餐），免费提供（行李被褥，服装。）不收取任何押金费用。不用岗前体检，签订正规劳动合同，每月25号统一打卡开资，绝不拖欠。 空缺岗位：商场，写字楼，学校，银行，景区，机场等项目 岗位职责：完成班组长交代的治安检查工作，做好秩序维护及安保工作。严禁外来闲杂人员进入，来访人员必须登记，准许后方可入内。对进出车辆和停放车辆进行严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放。 岗位要求：55周岁内，身高168以上，身体健康，有责任心，不能有不良记录，能长期工作的（有经验，退伍优先） 福利待遇：新人有老队员带，工资6000-7000月，月休4天，全勤奖500，加班，奖金另算，前俩月底薪6000.，第三个月底薪7000，月休四天。给上当地社保。

因公司业务拓展，现面向社会招聘全职保安人员 公司承诺：包吃包住（4-8人间，员工餐），免费提供（行李被褥，服装。）不收取任何押金费用。不用岗前体检，签订正规劳动合同，每月25号统一打卡开资，绝不拖欠。 12小时工作制度，包含吃饭休息时间，实际工作8-10小时，有人带 空缺岗位：商场，写字楼，学校，银行，景区，机场等项目 岗位职责：完成班组长交代的治安检查工作，做好秩序维护及安保工作。严禁外来闲杂人员进入，来访人员必须登记，准许后方可入内。对进出车辆和停放车辆进行严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放。 岗位要求：48周岁内，身高168以上，身体健康，有责任心，不能有不良记录，能长期工作的（有经验，退伍优先） 福利待遇：新人有老队员带，工资7000月，月休4天，前俩月底薪7000.，第三个月底薪7000，500全勤，月休四天。上五险一金。（不需要五险的，补助1000）

1. 安全驾驶与运输 - 严格遵守交通法规，杜绝酒驾、超速、闯红灯等违规行为，保障乘客或货物安全。 - 根据调度安排，规划合理路线，准时将人员送达目的地或完成货物装卸、交接。 2. 车辆维护与管理 - 每日出车前检查车辆（油、水、轮胎、刹车等），收车后清洁车辆内外，确保车况良好。 - 定期完成车辆保养、年检，及时上报车辆故障并协助维修，保管好车辆证件（行驶证、保险单等）。 3. 服务与沟通 - 对乘客提供文明、礼貌的服务（如开关车门、协助放置行李），保持车内环境整洁。 - 与调度人员或客户保持沟通，及时反馈行程进度、道路异常等情况。 4. 合规与记录 - 遵守公司规章制度，妥善保管运输单据（如送货单、行程记录），按要求填写行车日志。 - 如遇交通事故或突发情况，第一时间保护现场、上报上级，并配合处理后续事宜。

职位名称：普工/操作工 职位描述：主要负责空调装配及手工工作，打包装、贴标签、套袋子、绑线、插件、放说明书…… 有老员工帮带，简单容易上手，上班可以带手机，管理人性化，完成公司设定的生产目标。 职位要求： 招聘基本要求: 1、身体及精神健康，不限学历。 2、带本人身份证原件、本人银行卡、本人实名手机号; 3、请带上行李，当天面试通过当天安排入住公寓宿舍; 4、入职流程:8:00-17:30全天可以办理入职，早上体检，下午培训分配车间(流程简单，次日上班赚钱)。 工作时间： 全职 工作地点： 广州市南沙区美的工业园 薪资福利： 月薪5000-7000元，提供免费住宿和餐食，五险一金，年终奖，年度体检等。 福利详情介绍: 一、新员工入职享受以下福利: 福利一:稳岗补贴1000元(入职满2个月补贴300，满4个月补贴300，满6个月补贴400，一共1000); 福利二:车费补贴100/300元(不需要车票证明，按身份证户籍所在地区分，省内户籍100元，省外户籍300元); 福利三:有培训工资，培训一个下午40元; 福利四:报销体检费(入职满一个月)。 注:返聘员工不享受!(返聘员工是指以前在美的工作过的员工，也可以说是二次入职或者三次入职等等) 二、薪资构成:基本工资+职级工资+假期工资+绩效工资+全勤奖励+工龄工资+夜班补贴+其他福利； 1、综合月收入:月综合计时工资5000-7000元/月(底薪2500元，平时加班1.5倍，法定3倍); 2、福利待遇:全勤奖+五险一金+工龄工资+绩效奖+技能补贴+旅游补贴+车费补贴，根据厂内产量安排两班倒，夜班补贴20元/晚 3、年终奖:3500-6000元，根据入职月数、职级发放; 4、慰问金:100元(中国传统假节日，如端午、清明、中秋、春节等); 5、文化活动:公司每月举办各类员工活动并提供丰厚物质奖励、月度工厂组织月度员工生日会，发放生日礼品; 6、工资发放:每个月准时15号发工资，工资卡自己本人提供，本人实名注册的任何银行都可以; 7、工作时间:根据生产安排，两班倒，一个月倒一次(夜班补贴每天20元); 10、免费下午茶:每天下午15:30左右免费发放4元下午茶(水果、面包、饮料等)，各个节日有礼物或超级下午茶。 食宿介绍: 1、伙食补贴20元/天(到厂3-5天发饭卡(IC卡)，不需要带吃饭餐具，带个人衣物就行; 2、宿舍情况:电梯宿舍，4人间(独立卫生间.免费 WI-FI、洗衣机、空调、热水、生活设备齐全)水电费均摊，带上行李当天可安排宿舍;

酒店服务员是酒店运营中不可或缺的角色，主要负责为客人提供优质的服务，确保他们的住宿体验舒适、满意。以下是酒店服务员的主要工作内容： ###1.**客房服务** -**清洁与整理房间**：更换床单、毛巾，打扫卫生间，补充洗漱用品等。 -**检查房间设施**：确保电视、空调、灯具等设备正常工作，及时报修故障。 -**补充客房用品**：如矿泉水、茶包、咖啡等。 ###2.**接待服务** -**迎接客人**：热情问候，协助办理入住和退房手续。 -**行李服务**：帮助客人搬运行李，引导他们到房间。 -**解答疑问**：提供酒店设施、周边景点、交通等信息。 ###3.**餐饮服务** -**送餐服务**：将客人点的餐食送到房间。 -**餐厅服务**：在酒店餐厅为客人点餐、上菜、清理餐桌等。 ###4.**客户需求响应** -**处理客人请求**：如额外毛巾、枕头、叫醒服务等。 -**解决投诉**：耐心倾听客人问题，及时协调解决或上报管理层。 ###5.**公共区域维护** -**清洁公共区域**：如大堂、走廊、电梯等，保持环境整洁。 -**检查设施**：确保公共区域的设备（如电梯、自动门）正常运行。 ###6.**安全与应急** -**遵守安全规程**：如防火、防盗措施，熟悉应急流程。 -**报告异常情况**：如发现可疑人员或物品，及时上报。 ###7.**团队协作** -**与其他部门配合**：与前台、维修、厨房等部门沟通，确保服务顺畅。 -**交接班记录**：详细记录当班情况，确保信息传递无误。 ###8.**个性化服务** -**关注客人偏好**：如记录客人喜欢的房间类型、饮食习惯等，提供个性化服务。 -**特殊场合服务**：如为生日、纪念日等准备惊喜。 ###9.**其他职责** -**物品管理**：清点布草、餐具等，确保库存充足。 -**环保措施**：推广节能环保做法，如减少一次性用品使用。 ###技能与素质要求 -**服务意识**：热情、耐心、细致。 -**沟通能力**：善于与客人和同事交流。 -**体力与耐力**：能适应长时间站立和体力劳动。 -**多任务处理**：在繁忙时段高效完成多项任务。 酒店服务员的工作直接影响客人的满意度，因此需要具备高度的责任感和职业素养。通过优质的服务，服务员能为酒店赢得良好口碑，促进回头客的增加。

酒店前台的业务 *入住/退房 *馆内指南 *行李寄存 *接待·电话应对 "馆内和公共区域的清洁 *其他相关业务 ※有夜班工作