职位职责： 产品介绍：产品覆盖今日头条、头条极速版等各类产品，为上亿用户持续提供优质的资讯、视频等服务。我们通过建立良好的内容生态，鼓励优质的原创内容，为创作者提供优质的服务和创作体验，促进创作和交流，同时我们致力于通过尽可能丰富的内容体裁和尽可能多的分发方式，连接人与信息，丰富大家的精神生活，让人们看到更大的世界。 团队介绍：团队主要负责今日头条、今日头条极速版等多款APP的整体增长工作，为头条去重DAU增长负责。围绕头条资讯认知基础上，深耕传统的增长黑客手段，积极探索新形态下的各种增长方式，从全局增长到细分人群增长、从厂商渠道到字节系内多端联动、从增长到产品及内容。团队具体负责搜索、双列短图文、新体裁等时下最前沿的创新方向，希望兼具用户视角、策略分析能力的你，加入我们，一起收获一份从1到n的成功经验。 1、负责头条搜索全网资源的生态建设，保证头条搜索的内容资源数量和质量； 2、理解用户需求，协同内外部内容及生产力资源，建立行业领先的产品及内容形态，并针对全网需求制定合理的策略和样式，保证用户内容消费体验； 3、对内容做结构化挖掘和利用，充分发挥其价值，深度满足用户的内容消费体验； 4、对泛娱乐内容（影视、小说、音频、故事等）有独到的见解，能够持续找到内容爆点，并结合各种流量手段，带来搜索的规模增长。 职位要求： 1、本科以上学历，关注搜索产品动态与发展，对搜索用户需求有深刻理解； 2、有流量增长、拉新拉活策划经验优先考虑； 3、3年以上搜索或者内容策略产品/运营经验。

职位职责： 1、负责剪映CapCut海外产品增长体系建设，包括用户拉新、促活等，对DAU和MAU负责，并要求在ROI>1的情况下实现增长最大化； 2、针对分地区实际市场问题（美国、欧洲、日本、东南亚等）能提出针对性增长办法，有较强增长实战经验并可以结合剪映CapCut用户生命周期建立长期拉活机制，了解海外社交媒体环境，可以引入达人进行增长； 3、对于数据和推荐策略敏感，能够从关键数据变化和信息中发现洞察点，并良好的和策略分析、数据、推荐保持良好的合作关系，优秀的表达沟通能力，跨部门推动上下游业务部门协作，保证整体项目效果。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有国际化、增长策略、GTM策略等优先； 2、对剪辑创作行业有热情，拥有AI新机会，具备系统化思考问题的习惯，并且韧性强，可以带领团队开阔新方向，从0-1突破关键方向； 3、熟悉增长方法论，有较强的综合决策能力，能够高质量的完成目标拆解和优先级判断； 4、目标导向，具备较好沟通能力，能独立协同项目相关方推进项目落地并拿到结果，有一定抗压能力，能够快速适应变化； 5、具备英语听说读写能力，对海外特别是美国市场有实战或者深入认知者优先。

岗位职责: 1、负责棋牌产品的设计研发和优化工作，并对产品功能进行测试、验收，保证产品质量； 2、了解棋牌市场动态，持续跟踪分析市场上的竞品，总结出产品和竞品的差异之处，寻找产品提升和优化空间； 3、分析上线产品的运营数据，从数据中挖掘信息，提出产品改进意见，不断完善在线产品、持续改善用户体验； 4、利用微信社交优势并挖掘更多来量渠道提升产品DAU； 岗位要求: 1、5年以上互联网产品或策划岗经验，有完整的项目经验，对棋牌游戏有一定的了解； 2、具备一定的数据分析能力，能够敏锐的抓取产品运作中的关键数据并提出改进意见； 3、自驱性强，工作积极主动，有良好的团队协作意识，定期总结，注重自我提升； 4、逻辑清晰，具备良好的语言沟通和表达能力，有成功项目经验者优先。

岗位职责: 1、负责棋牌产品的设计研发和优化工作，并对产品功能进行测试、验收，保证产品质量； 2、了解棋牌市场动态，持续跟踪分析市场上的竞品，总结出产品和竞品的差异之处，寻找产品提升和优化空间； 3、分析上线产品的运营数据，从数据中挖掘信息，提出产品改进意见，不断完善在线产品、持续改善用户体验； 4、利用微信社交优势并挖掘更多来量渠道提升产品DAU； 岗位要求: 1、5年以上互联网产品或策划岗经验，有完整的项目经验，对棋牌游戏有一定的了解； 2、具备一定的数据分析能力，能够敏锐的抓取产品运作中的关键数据并提出改进意见； 3、自驱性强，工作积极主动，有良好的团队协作意识，定期总结，注重自我提升； 4、逻辑清晰，具备良好的语言沟通和表达能力，有成功项目经验者优先。

岗位职责： 1、围绕数据目标，制定用户运营策略，提升转化效果： - 基于用户行为、属性、效果等数据，制定分层召回策略，制定个性化触达方案，不断提升转化； - 整合内外部推送渠道资源，建立多渠道触达矩阵，优化推送时机、频次及内容模板，提升漏斗效果及最终转化率； - 定期评估渠道ROI，动态调整资源分配，在合理评估召回质量基础上，降低单用户召回成本，目标实现成本下降或召回率提升。 2、数据驱动的用户运营闭环 - 日常用户召回效果评估，并通过测试、漏斗分析、归因模型等手段，持续优化召回链路； - 结合神策/QuickBI等工具监控用户行为数据，挖掘高潜力召回场景； - 输出效果报告，提出迭代方案并推动技术、产品等团队落地。 任职要求： - 本科及以上学历，3年以上互联网C端用户运营经验，独立主导过促活或召回项目并达成核心指标（如DAU提升X%、召回成本下降X%）； - 精通用户分层模型，熟悉渠道推送技术逻辑； - 熟练使用SQL进行基础数据提取，能通过QuickBI/Tableau完成数据可视化分析者优先。

职位职责 1、针对 SHEIN 全球业务，负责设备层面安全风险的识别、评估与对抗： -设计与迭代跨端统一设备 ID / 设备指纹算法 -群控（批量操控设备）、改机、模拟器、云真机等异常环境识别 -构建设备多维风险标签体系与动态信誉分 2、基于公司大数据平台（Hive／Spark／Flink／Kafka 等）完成特征工程、样本构建与模型训练，形成可复用的设备风险画像库； 3、调研并落地前沿对抗技术（Anti-Tamper、Jailbreak/Root 检测、硬件指纹、WMI/SMBIOS/Secure Boot 等），打造端到端的实时防御能力； 4、与风控策略、业务、产品、研发团队协作，将算法能力沉淀为 SDK / 微服务，支撑注册登录、营销投放、支付风控、内容安全等核心场景； 5、对已上线模型进行监控、评估与 A/B 测试，降低漏判率与误杀率，满足全球多区域合规与 SLA； 任职要求 必备 1、计算机、信息安全、数据科学等相关专业，本科及以上学历； 2、3 年及以上算法风控 / 设备指纹 / 反欺诈相关经验，熟悉跨境电商或互联网 To C 业务； 3、扎实的机器学习/数据挖掘基础，熟悉 GBDT、XGBoost、LightGBM、深度学习及其工程化； 4、深刻理解 Android / iOS / Windows / macOS 等平台的硬件与系统特征，熟悉常见欺诈工具链（改机、虚拟机、云手机、刷机包、合规绕过等）； 5、精通 Python / Java / Scala 至少一种，具备良好编码与评审习惯； 6、有海量数据处理经验，熟练使用 Hadoop/Spark/Flink/Kafka 等大数据组件； 7、良好的沟通协作与英文读写能力。 加分 1、负责过全球化、亿级 DAU App 的设备安全体系或 SDK 设计； 2、熟悉浏览器指纹、Canvas/WebGL、字体特征、网络探针等多端采集技术； 3、参与过支付风控/流量风控/反爬项目，对跨境电商合规（PCI-DSS、GDPR 等）有实践； 4、在头部安全会议（Black Hat、DEF CON、BlueHat、QCon 等）或学术期刊发表相关论文； 5、活跃的开源项目贡献者或技术博客作者。

岗位职责： 1、负责 AB测试平台、用户行为分析、标签系统、用户圈选 等数据产品的全生命周期管理，从需求分析到落地推广。 2、设计数据治理（元数据管理）、数据应用（用户分群、画像、AB测试）等核心功能，提升数据可用性和易用性。 3、与业务团队（运营、增长、市场）协作，基于用户行为数据设计 AB测试策略，优化产品体验和转化率。 4、推动 用户标签体系 建设，支持精细化运营（如精准营销、个性化推荐）。 5、协调数据研发、数仓团队，确保数据采集、加工、应用链路高效可靠。 6、与分析师合作，将数据洞察转化为可落地的产品功能。 7、关注数据产品趋势（如CDP、BI工具、无埋点技术），推动数据工具链升级。 任职要求（Qualifications） 必备条件： 1、5年以上数据产品经理经验，独立主导过AB测试平台、埋点SDK、用户标签系统、圈选工具等至少一类数据产品。 2、熟悉数据采集（埋点方案设计）、数据建模（事件/用户模型）、数据分析（漏斗/留存/归因）全流程。 3、有实际通过AB测试驱动业务增长的案例（如提升DAU、转化率等）。 了解常用数据技术栈： ·数据采集：埋点SDK（如神策、GrowingIO）、无埋点技术、数据合规（GDPR）。 ·数据分析工具：AB测试平台（如Firebase、自建系统）、Mixpanel, 神·策, BI工具（Tableau、QuickBI）。 ·用户数据平台：CDP、用户画像（标签系统）、DMP。 ·熟悉国内外主流数据产品（如Amplitude、Mixpanel、神策、火山引擎数智平台）。 加分项（Nice-to-Have）: 1、有大数据平台（如数据湖、实时数仓）或AI产品（推荐系统、风控模型）相关经验。 2、计算机/统计学相关专业背景。

岗位职责： 1、负责财富管理公募基金产品内容运营，能够基于对客户生命周期的理解，搭建投前、投后的营销和陪伴内容体系。 2、洞察市场热点，找到符合市场需求的基金产品，通过对产品的亮点挖掘与包装，撬动产品的销售转化。 3、联动资讯、社区制定基金推广相关选题，以话题、热门文章增加基金模块的DAU。 4、充分理解用户诉求，通过系统的投教内容，推动平台基金客户的转化。 5、搭建内容转化的漏斗模型，通过数据监测实时跟踪内容转化效果，持续对内容进行优化，提升内容转化效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网金融内容运营经验； 2、富有创意，对新事物感兴趣，勤于思考，思维活跃； 3、较强的沟通协调能力、表达能力和执行力，抗压能力强，以结果为导向，推动项目前进；

岗位职责： 1、方案规划与创新：负责腾讯音乐旗下产品在车载行业解决方案制定及落地，结合TME优势资源，制定车载音乐座舱整体解决方案的构思、设计与规划，确保方案在功能性、用户体验、技术先进性、运营能力等方面处于行业领先，并提高市场影响力和行业口碑。 2、方案落地和数据提升：制定并执行方案落地计划，与商务紧密配合，建立并维护良好的客户关系；结合TME产品和商业化能力资源，制定有针对性的整体合作方案，推动方案合作落地，并达成量化的数据提升要求，包括但不限于会员收入、DAU、定点率等各项指标。 3、方案规划与推进：作为方案owner，协调内部关联团队，同时对接车企团队，配合PMO，把控方案落地进度、确保整个项目生命周期的顺利运作，及时处理项目中的风险与挑战，保障客户满意度与项目的长期效益。 4、客户需求对接：持续跟进客户需求，并能够把控和引导客户需求，提升内外部对接效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历，拥有 3 年以上智能车载领域相关行业工作经验，有成功的0-1项目经验，兼具产品规划与商务拓展能力者优先； 2、精通车载娱乐系统架构、音频处理技术、智能交互技术等专业知识，熟悉汽车行业销售流程与商务合作模式，具备优秀的PPT撰写能力和宣讲能力； 3、具备出色的沟通协调、商务谈判能力和对市场的敏锐洞察力，逻辑思维清晰，能够在复杂的跨部门、跨企业合作环境中高效推动项目进展并达成业务目标； 4、目标结果为导向，责任心、自驱力、执行力强，具备Owner意识，热爱新技术，热爱音乐，能够持续学习。

岗位职责： 1、围绕数据目标，制定用户运营策略，提升转化效果： - 基于用户行为、属性、效果等数据，制定分层召回策略，制定个性化触达方案，不断提升转化； - 整合内外部推送渠道资源，建立多渠道触达矩阵，优化推送时机、频次及内容模板，提升漏斗效果及最终转化率； - 定期评估渠道ROI，动态调整资源分配，在合理评估召回质量基础上，降低单用户召回成本，目标实现成本下降或召回率提升。 2、数据驱动的用户运营闭环 - 日常用户召回效果评估，并通过测试、漏斗分析、归因模型等手段，持续优化召回链路； - 结合神策/QuickBI等工具监控用户行为数据，挖掘高潜力召回场景； - 输出效果报告，提出迭代方案并推动技术、产品等团队落地。 任职要求： - 本科及以上学历，3年以上互联网C端用户运营经验，独立主导过促活或召回项目并达成核心指标（如DAU提升X%、召回成本下降X%）； - 精通用户分层模型，熟悉渠道推送技术逻辑； - 熟练使用SQL进行基础数据提取，能通过QuickBI/Tableau完成数据可视化分析者优先。

注意，投简前历恳请千万先看完： 1、这是实习生岗位，我们会很用心教导你怎么做好一个优秀的工程师，因此你很可能会不断受到打击。 2、如果你并不热爱编程、热爱前端，如果只是想混个实习，请相信我们很容易就能识别出来，所以为了节省双方时间，恳请不要投简历了。 3、对技术底子和聪明度要求比较高，如果你本身就不是周围同学中写代码能力比较拿得出手的，大概率不合适。 4、面试第一个环节就是真实小项目的 coding，有多个任务供选择，只要是有效 PR 无论最终有没有被录取，都会付钱给你意思一下，目前为止有效 PR 极少。如果对这个形式有顾虑，慎投简历，节省双方时间。 5、随简历右键附上 github 用户名 ## 关于我们： 我们是：miaolu.com ， Demo Automation 的方向，我的软件帮助软件公司更好卖软件 团队、项目情况：小团队，有投资，主要来自浙大、有赞、微软，产品有一批内测付费客户，即将面向全球公测 - 技术栈是 Vue + Node(NestJs)，我们不纠结于一定得是什么框架，会务实地做技术选型，事实上这是我们第一次用 Vue 做正儿八经的项目。此外，我们都很喜欢 Rust ，只是目前还不需要。 - 显示器给够，开发电脑用 Mac/Linux/Windows 都可以 - 双休 - 几乎不搞培训和团建，搞也不强制 - 面向全球的技术型创业公司，创始人来自微软、有赞，产品技术的先进性是我们的核心竞争力，对标国外同类产品部分能力也已经超过了。 - 我们目前以及将来都会是特别小的团队，目前的全职员工个位数，且都是技术，没有专职的产品经理、没有运营、没有测试。 - 已经有付费客户，目前都是国内客户 - 所有后端接口至少有一个测试用例 - 我们目前暂时用 Github Actions + K8s 做构建及发布，用飞书看板管理项目需求 - 我们的产品有一小部分功能是独立项目维护，会开源，这是商业上计划的一部分（如果你有兴趣也可以参与这个，目前就有一个外部的小伙伴参与） ## 需要什么样的人： - 实习时间至少 6 个月 - 聪明，聪明地知道取舍而不走极端 - 技术底子好（我们甚至不太在意你会不会写前端或者 Node 代码，对符合第一条的人而言，这些只是表面功夫） - 英语好加分 - 做的事儿比较难，会比较辛苦

美容师的岗位工作标准 美容师的岗位工作标准，在很多人看来美容师就是帮助人们进行脸部美容的人，既然美容师的主要工作是为顾客提供美容服务，那么美容师们的岗位工作标准是什么呢？下面我带大家简单了解这些内容。 美容师的岗位工作标准1 1、准时上班，更换统一的工作服，整洁仪容，化淡妆，保持良好的精神面貌。 2、服从上级主管的工作安排，认真执行本班经营指示 3、清洁店内外的环境卫生，备齐必须的`美容用品、用具，并整理、清洁货架上的陈列商品，科学、合理的按照产品要求、程序、性能进行美容护理操作。并为顾客推荐其使用的美容化妆品。 4、提供服务时用细致入微，热情周到，规范使用礼貌用语。诚恳征询客人意见要求。并向上级主管反馈信息。 5、以客观公正的态度面对投诉，态度和蔼，语气委婉的给与解释。 6、 配合，协助上级主管拟定各项工作计划，完成各项经营管理任务，并积极参与葛相宣传活动等。 7、 七认真学习产品知识和业务技术，提高自身素质和专业技能。 8、保守店内只机密，严谨外穿传。 9、注重仪表仪容，发行要整齐，应化淡妆，穿制服。g佩戴胸章。 愉快的接受每一项工作，并为顾客填写登记表，接待顾客应热情大方，主动有礼。 10、认真询问顾客对服务项目的要求，并推荐师当的服务项目。产品介绍。 11、是在为顾客进行护理服务过程中，应耐心详细的回答顾客提出的各种问题，并根据客人的皮肤来推荐。家庭护理产品。 12、对待顾客，美容师必须保持一种专业的资格的态度具有自信心的态度。阿飞请战兴为顾客诊断时表示你对他们有个别的注意。面带笑容，倾心聆听顾客的说话。但并非牵连别人的问题，当一位顾客向你咨询，真难的事情，不要让他重复记着镇段的细节和方法，因为你是专家，对待每一位顾客要一视同仁，绝不可厚此薄彼。不要议论他人隐私，避免容易引起争论的话题。不谈自己私事，少说多听，做个好听众。 13、护理程序完毕后并仔细询问顾客的感受，并与顾客约定下次护理服务的时间，如果顾客对本次服务表示不满，应马上道歉，并已既是根据实际情况决定如何弥补，在任何情况下不得和顾客发生争吵。 14、又有礼貌的和顾客道别，并邀请其下次光临。 美容师的岗位工作标准2 美容师的岗位工作标准 1、热情接待客人，以“顾客就是上帝”为宗旨，耐心回答客人的每一个问题。 2、给客人做好皮肤分析，正确选择客人的护理项目及产品。 3、按美容院的工作流程为客人服务。 4、保证用具的干净与消毒。 5、爱护公共财物。 6、不擅离职守，发生问题及时汇报。 7、积极主动与客户联络，进行跟踪服务。 8、操作时佩戴口罩，双手消毒。 9、不断提高个人理论及操作水平。 美容师要做些什么工作 1、美容师的日常工作主要是帮助客户做皮肤护理，包括面部、身体护理，同时也涵盖了产品销售、项目销售等任务，需要的技能包括护理手法、仪器操作等，所有在美容院看到的项目基本上美容师都是需要学习并掌握的。 2、美容一词可以从两个角度来理解。**是"容"这个字，其次是"美"。"容"包括脸、仪态、和修饰三层意思。"美"则具有形容词和动词的两层含义。形容词表明的是美容的结果和目的是美丽的好看的;动词则表明的是美容的过程，即美化和改变的意思。因此简单的讲美容是一种改变原有的不良行为和疾病(面部)，使之成为文明的、高素质的、具有可以被人接受的外观形象有活动和过程，或为达到此目的而使用的产品和方法。

岗位职责： 1、负责SAP SD模块项目的实施，包括需求分析、解决方案设计、系统配置和测试验证等； 2、与客户进行有效沟通，帮助客户理解SAP系统的功能并提供相应的培训支持； 3、管理并协调项目团队，确保项目按照预定计划和质量标准如期完成； 4、负责项目的进度跟踪及问题解决，确保项目的顺利进行。 岗位要求： 1、具备5-10年的SAP SD模块开发和维护经验； 2、熟练掌握SAP SD模块的核心业务流程及配置技巧； 3、具有良好的项目管理经验，能够独立带领项目小组完成项目； 4、具备良好的英语听说读写能力，能够流利进行工作沟通； 5、本科及以上学历，信息管理、信息技术等相关专业优先； 6、具有良好的职业道德和团队合作精神，能够在压力下工作。 工作地址 上海 - 闵行区- 绿春路查看地图 职位发布者: 闫女士猎头人事招聘主管累计处理3000+投递编辑 拉勾安全提示 · 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形，请立即举报 · 如遇岗位要求海外工作，请提高警惕，谨防诈骗 面试评价【查看更多评价】 该职位尚未收到面试评价 展开 推荐公司： 中国人寿保险量方测绘苏宁易购魏淑贞华青晨曦机电设备佳兆业恒祥典当闽地建筑鑫利达振海航天龙腾铂瑧我们有料极速汽车永烁昊翔源一亩田高埗高冼旭联君临 职场百科： 法学专业可以从事哪些职业八种情况表明你该辞职了试用期离职时候大忌hrd是什么岗位mcn机构是什么意思领导暗示你走人的表现个人离职申请 简短面试后怎么问面试结果企业面试自我介绍怎么说董秘工作职责有哪些 热门职位： 游戏制作人招聘销售专员招聘JavaScript招聘助理招聘销售VP招聘游戏场景招聘游戏动效招聘C++游戏开发招聘语音识别招聘企业软件其它招聘智能化弱电设计工程师商务技术经理蜀山区专家投诉游戏交互高级前端工程师品牌驻店彩妆师采购经理课程顾问—室内办公，无需开拓客户软件工程师实习新能源产品经理Java资深高级工程师生产组装人员移动广告商务总监计算机人脸动画电商平台分销商专员广告创意方案赴港软件工程师定量研究经理配件产品规划经理 大连微禹科技有限公司微禹科技 IT技术服务｜咨询 未融资 50-150人 https://www.lagou.com/gon... 相似职位 下载拉勾APP 微信小程序 拉勾公众号拉勾微博 企业服务 招聘抢人宝典 公司搜索 拉勾APP 用户帮助 用户协议 隐私政策 联系方式 服务热线：4006 2828 35 (周一至周五: 9:30-12:30，14:00-18:30) 企业服务邮箱：************ 联系我们 2025 拉勾网 京ICP备********号-2京公网安备 **************号电子营业执照人力资源服务许可证增值电信业务经营许可证客服/投诉电话: 4006 282 835 (周一至周五: 9:30-12:30，14:00-18:30);违法/不良信息/推荐算法/未成年人举报渠道同客服电话;北京人社局电话：12333拉勾招聘投诉举报制度网上有害信息举报专区

APP 业务负责人（运营&销售方向） 一、岗位基本信息 岗位名称：APP 业务负责人（运营 & 销售） 工作地点：武汉 工作经验：5 - 10 年 学历要求：本科及以上 二、岗位职责 聚焦 APP 业务运营与销售全链路，对用户增长、商业收入等核心经营指标负责，推动业务持续增长： 1.业务规划与目标管控：深度参与公司APP业务战略制定（聚焦数字阅读+知识付费），基于市场与用户需求，规划业务发展路径，制定清晰可落地的年度/季度运营与销售目标（如用户新增、付费转化、GMV提升等），并拆解到月度、周度，协同团队推进目标达成。 2.运营策略与用户增长：统筹APP全生命周期运营，涵盖内容运营（知识付费、教育类内容策划与更新）、用户运营（分层运营、留存促活、社群/私域运营 ）、活动运营（拉新、转化、裂变活动策划执行），通过数据驱动（分析用户行为、业务数据），优化运营策略，提升用户活跃度、留存率与付费转化率。 3.销售与商业转化：主导APP业务销售体系搭建，制定产品（知识付费课程、教育服务等 ）销售策略，联动市场、客服等团队，通过线上线下推广（如渠道合作、营销活动 ）、用户触达（push、短信、社群触达），实现产品销售与商业收入增长；拓展业务合作资源（如异业合作、流量置换），助力销售目标达成。 4.竞品与市场洞察：持续跟踪APP行业（知识付费、在线教育、数字阅读等）动态、竞品策略（功能、运营、销售玩法），分析市场趋势（政策、用户需求变化），输出洞察报告与应对方案，为业务决策提供支撑。 5.跨团队协同推进：作为业务核心推动者，协同研发（需求沟通、功能迭代推动）、设计（体验优化）、市场（品牌推广、营销策划）、客服（用户反馈收集）等多团队，保障产品功能迭代、运营活动落地、用户问题解决，确保业务高效运转。 6.数据复盘与优化：建立业务数据监控体系（关注 DAU、付费率、复购率、LTV 等指标），定期复盘业务表现，从运营效率、销售转化、用户体验等维度，挖掘问题与机会，助力产品、运营、销售策略持续优化迭代。 三、岗位要求 核心能力与经验要求 1．经验门槛：5 年以上移动互联网业务经验，3 年及以上知识付费/在线教育类APP运营或销售管理经验，有从0-1打造业务、实现数据增长的成功案例优先。 2．行业认知：深度理解知识付费、在线教育行业商业模式（如会员体系、课程售卖、订阅制等 ），熟悉APP业务全流程（产品设计、运营推广、销售转化），对用户需求（学习、成长、消费等）与市场趋势（如AI +教育融合、短视频营销渗透）有敏锐洞察力。 3．经营管理：具备强目标感与结果导向，能精准拆解经营指标，统筹资源推动业务达成；擅长数据分析，通过数据发现问题、制定策略。 4．运营操盘：熟练掌握APP运营玩法（用户分层运营、活动策划逻辑、私域流量运营 ），懂内容生态搭建（知识付费内容策划、教育课程体系设计），能通过运营手段实现用户增长与商业转化。 5．销售攻坚：有To C产品销售思维与资源整合能力，能搭建销售路径（如线上售卖流程、渠道合作模式），推动团队/合作伙伴达成销售目标；具备商务谈判、资源拓展（如异业合作、流量渠道对接 ）经验。 6．协同沟通：出色的跨部门协同能力，能协调研发、市场等多团队高效推进项目；强沟通表达与影响力，可向上同步业务进展、向下传导目标与策略。 7．其他特质：对教育、知识付费领域有长期热情，能接受业务从1-100的快速迭代，抗压力强且乐于分享运营/销售经验”有创新意识，敢于尝试新运营、销售玩法（如结AI工具优化用户体验等）。

1. 产品规划与策略制定 负责产品的全生命周期管理，制定产品战略、路线图和迭代计划。 结合市场趋势、用户需求和公司目标，明确产品定位和发展方向。 进行竞品分析、行业研究，挖掘市场机会，优化产品差异化竞争力。 2. 需求分析与产品设计 收集并分析用户反馈、业务需求，提炼核心需求，输出产品方案（PRD）。 设计产品功能、交互流程及原型（Axure/Sketch/Figma等），推动UI/UX优化。 协调技术、设计、运营等团队，确保需求准确传递并高效落地。 3. 项目管理与跨部门协作 制定项目排期，跟踪开发进度，协调资源解决关键问题，确保产品按时高质量交付。 主导需求评审、测试验收及上线发布，监控产品数据，持续优化用户体验。 与市场、运营、销售团队协作，制定推广策略，推动产品增长目标达成。 4. 数据分析与迭代优化 监控产品核心指标（如DAU、留存率、转化率等），通过数据驱动决策。 基于用户行为分析及A/B测试结果，持续优化产品功能和运营策略。 跟踪产品上线效果，输出复盘报告，提出改进方