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职位职责: 产品介绍:产品覆盖今日头条、头条极速版等各类产品,为上亿用户持续提供优质的资讯、视频等服务。我们通过建立良好的内容生态,鼓励优质的原创内容,为创作者提供优质的服务和创作体验,促进创作和交流,同时我们致力于通过尽可能丰富的内容体裁和尽可能多的分发方式,连接人与信息,丰富大家的精神生活,让人们看到更大的世界。 1、负责今日头条APP内容策略运营,制定内容供给和分发策略; 2、分析用户需求、消费特征、内容供需结构,挖掘内容增长点,提出解决方案,推动落地; 3、与产品、技术和运营部门协作,优化内容供给、审核、推荐链路,提升运营效率; 4、基于数据分析和用户调研,推动产品策略优化,改善推荐效果。 职位要求: 1、本科及以上学历, 3年及以上策略运营经验优先; 2、熟悉内容产品消费特点、理解用户需求、对数据敏感,能熟练使用数据分析工具; 3、对推荐系统、人群需求有一定了解; 4、具备项目管理能力,逻辑清晰,有极强的沟通能力和资源整合能力,一定抗压能力。
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职位职责: 1、支持今日头条策略分析相关工作,通过数据挖掘/数据分析/用户调研等手段,看清今日头条不同体裁(图文、视频)的内容生态、作者生态、用户内容偏好等关键问题,为业务方定位和寻找增长点; 2、独立负责关键项目,发现并深入研究具体内容生态问题;包括但不限于:内容供需关系分析、作者激励策略、**内容价值判断等; 3、洞察内容供给对用户心智和认知带来的变化,并持续监测。 职位要求: 1、本科及以上学历,有3年及以上互联网战略研究、商业分析、策略运营、经营分析相关工作经验优先; 2、具备良好的逻辑能力及成熟的数据技能/数据分析能力,熟悉SQL、Python等工具,掌握多种数据分析方法; 3、善于深度和独立思考问题,优秀的逻辑思维能力,对新事物有高度好奇心和洞察力,具备战略思考以及落地动手能力; 4、团队协作与沟通能力强,自驱力突出,能够积极主动发现问题和解决问题,能够在复杂环境下灵活调整策略。
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一、岗位概述 负责AI工具的应用与开发,将AI技术融入实际项目,提升开发效率与产品质量。要求具备扎实的编程能力,熟悉主流AI工具,能够独立完成AI相关功能的开发与优化。 二、岗位职责 1.熟练使用各类AI工具(如GitHub Copilot、ChatGPT、Codex、deepseek等)辅助代码编写,提升开发效率。将AI工具应用于实际项目开发中,解决技术难题,实现AI+应用功能集成。 2.参与AI相关功能模块的设计、开发与测试,确保功能按时交付。与产品经理、设计师和算法工程师等协作,理解需求并转化为技术实现方案。跟踪AI领域的最新技术动态,探索AI工具在开发中的创新应用。 3.深入理解业务,进行重点难点技术攻关工作,将AI技术与业务场景结合起来,提升AI技术落地场景应用的效率。 三、任职要求 1.计算机相关专业,本科及以上学历。 2.熟练掌握Python、Java、C++等至少一种编程语言。 3.熟悉主流AI工具,如GitHub Copilot、ChatGPT、通义千问等,并具备实际应用经验。 4.具备良好的沟通能力与团队协作精神,能够快速学习新技术。 四、加分项 1.有AI相关实际项目开发落地经验者优先。 2.熟悉机器学习、深度学习等AI技术者优先。
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参与AI技术场景应用的设计、研发,包括AI中台服务的设计、开发与维护;为周边系统提供AI应用能力对接支持,例如包括大模型能力应用、知识图谱、知识库、智能体的相关设计开发工作等。 任职要求: 1、计算机科学、人工智能、数学等相关专业,本科优先。 2、3年以上AI领域开发经验,主导或参加过至少1个大模型(LLM)项目成功落地经验。 3、熟练掌握Yolo、PyTorch、TensorFlow等主流深度学习框架。 4、具备模型微调、部署、优化及LangChain、向量数据库等工程化工具的实战经验。 5、软件开发能力,掌握包括不限于操作系统、软件工程、面向对象、设计模式、数据结构与算法等软件开发基础知识,至少精通Java或python开发技术体系之一,对多线程、分布式微服务系统、云计算平台(阿里云/腾讯云/AWS)及容器化技术(Docker/K8s)等主流技术有深入的理解; 6、乐于尝试与接受新技术,具有优秀的学习能力和逻辑分析与业务抽象能力,能独立解决复杂技术问题。 7、认真、严谨、敬业,优秀的口头、书面表达沟通能力,有良好的团队合作精神。
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岗位职责 AI Agent系统设计与开发: 负责AI Agent系统的架构设计、开发与优化,确保系统具备高效、稳定、可扩展的特性。 设计并实现AI Agent的核心算法与模型,包括但不限于自然语言处理、机器学习、深度学习等。 负责AI Agent与外部系统的集成与对接,确保数据交互的准确性与实时性。 功能实现与优化: 根据业务需求,实现AI Agent的各项功能,如语音识别、图像识别、智能推荐等。 持续优化AI Agent的性能,提升响应速度、准确率及用户体验。 负责AI Agent的测试与调试,确保系统稳定运行,及时发现并解决潜在问题。 技术研究与创新: 跟踪AI领域的最新动态和技术趋势,研究并引入新技术、新方法,提升AI Agent的智能化水平。 参与技术预研和原型开发,为产品创新提供技术支持和解决方案。 团队协作与沟通: 与产品经理、UI/UX设计师、后端工程师等团队成员紧密协作,确保项目按时高质量完成。 定期向团队汇报项目进展,分享技术经验和心得,促进团队整体技术水平的提升。 任职要求 教育背景: 计算机科学、人工智能、机器学习、数据科学等相关专业本科及以上学历。 具备扎实的数学和编程基础,熟悉至少一种编程语言(如Python、Java、C++等)。 技能要求: 熟悉AI领域的基本概念和算法,如神经网络、深度学习、强化学习等。 具备丰富的AI项目开发经验,有成功开发AI Agent产品或系统的经验者优先。 熟悉常用的AI开发框架和工具,如TensorFlow、PyTorch、Keras等。 具备良好的数据分析和处理能力,能够从大量数据中提取有价值的信息。 具备良好的英语阅读能力,能够阅读和理解英文技术文档和论文。 经验要求: 具有3年以上AI相关领域工作经验,有AI Agent开发经验者优先。 有大型项目开发经验,能够独立承担项目开发任务,解决复杂问题。 个人素质: 具备强烈的责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力。 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与团队成员有效协作。 具备创新意识和学习能力,能够不断学习和掌握新技术、新方法。 其他要求: 对AI领域充满热情,愿意投身于AI技术的研发和应用。 具备良好的职业道德和保密意识,能够严格遵守公司的保密规定。
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岗位描述: 1、独立搭建有B端经验的销售团队,并完成销售培训及公司政策解读; 2、拓展资源,帮助销售关单,完成业务指标。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、有企业端销售经验及资源,财税、人资、软件企服行业销售优先。 业务模式: 1、可开发区域:全国中小企业,行业不限; 2、对接KP:以老板、财务、人资为主; 3、拓客方式:电销+面销+线上视频会议等; 4、资源来源:CRM公海,自拓,运营商机+呼叫中心商机。 产品优势: 产品:灵活用工(代征,基于企业业务场景,提供结算、报税、开票综合解决方案) 1.企业刚需产品,续费率高 2.平台模式,税率低 3.全国50家以上牌照方可选 4.开票快,最快T+0 5.资金安全,三方共管账户,秒到账,包赔付
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岗位职责: 1.今日头条图文MCN矩阵0-1的搭建和管理 2.今日头条图文板块流量变现模式全过程 3.每日账号流量数据分析,对热点新闻有**的敏感度 4.对团队热点新闻内容质量的分析与把控 5.对于矩阵下管理的账号批量发布流程及相关软件的使用 6.会写AI指令也可以,做过今日头条全自动流程 - 负责今日头条等平台文章的发布和审核工作; - 完成对文章的策划、编辑和发布; - 对原始材料进行审核,确保内容的正确性和合规性; - 对平台文章数据进行分析和监测,提供优化建议; - 确保文章质量和风格的统一; - 遵守平台相关政策和规定,维护平台的正常运营。 职位要求: - 熟悉新闻采编规范和流程,具有较强的文字功底和编辑能力; - 了解人工智能领域,对采编工具和技术有了解; -.须有1-3年以上相关工作经验 -.年龄不限 无责5500+管理提成+年终奖 薪资7k-1w左右, 可参与员工持股计划 相关经验优秀者薪资可面谈 工作地点:郑州市金水区瀚海北金B座17楼17023芸安网络科技 欢迎各位优秀人才加入公司!
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岗位职责: 1.今日头条图文MCN矩阵0-1的搭建和管理 2.今日头条图文板块流量变现模式全过程 3.每日账号流量数据分析,对热点新闻有**的敏感度 4.对团队热点新闻内容质量的分析与把控 5.对于矩阵下管理的账号批量发布流程及相关软件的使用 6.会写AI指令也可以,做过今日头条全自动流程 - 负责今日头条等平台文章的发布和审核工作; - 完成对文章的策划、编辑和发布; - 对原始材料进行审核,确保内容的正确性和合规性; - 对平台文章数据进行分析和监测,提供优化建议; - 确保文章质量和风格的统一; - 遵守平台相关政策和规定,维护平台的正常运营。 职位要求: - 熟悉新闻采编规范和流程,具有较强的文字功底和编辑能力; - 了解人工智能领域,对采编工具和技术有了解; -.须有1-3年以上相关工作经验 -.年龄不限 无责5500+管理提成+年终奖 薪资7k-1w左右, 可参与员工持股计划 相关经验优秀者薪资可面谈 工作地点:郑州市金水区瀚海北金B座17楼17023芸安网络科技 欢迎各位优秀人才加入公司!
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工作内容: 岗位职责: 1、跟进国家及地方性灵活用工政策的研究沉淀,结合用工效率成本,建立科学的用工结构配比模型; 2、推动灵活用工管理相关规则流程机制的优化,提升用工效率; 3、优化供应商管理机制,激发供应商活力,提升供应商履约交付能力,及时满足业务用工需求; 4、建立供应商服务费用管理体系,优化成本结构,通过多种方式降低外包用工成本。 任职资格: 岗位要求: 1、本科以上学历,5年以上用工管理、外包商管理等工作经验; 2、具备丰富的用工管理及实操经验,对灵活用工、岗位外包等领域熟悉; 3、学习能力强,优秀的沟通表达能力、较强的组织协调沟通能力; 4、具备一定的用工制度流程优化、数据分析、产品思维和项目推动能力。
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居家办公长期招兼职男女不限经验不限 兼职1:短剧推广剪辑 在各大平台推短剧视频 例如:抖音快手小红书 blbl 兼职2:今日头条发布文章; 我们提供的文章内容,发布到你的账号即可 等平台工资次日结50-200不等 根据推广的短剧数据转化,文章阅读量来结 岗位福利: 居家即可办公即可嫌少懒的看不上的别来
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居家办公长期招兼职男女不限经验不限 兼职1:短剧推广剪辑 在各大平台推短剧视频 例如:抖音快手小红书 blbl 兼职2:今日头条发布文章; 我们提供的文章内容,发布到你的账号即可 等平台工资次日结50-200不等 根据推广的短剧数据转化,文章阅读量来结 岗位福利: 居家即可办公即可嫌少懒的看不上的别来
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双休 地铁口销售经理 20-30K 入职交社保 灵活用工产品
[杭州·西兴] 2023-11-2120k-30k 经验1-3年 / 不限软件服务|咨询,专业服务|咨询,服务业 / 不需要融资 / 15-50人公司主营灵活用工产品和支付产品 岗位职责: 1、不断拓展线上灵活用工和支付业务,拓展各行业合作商户,推进整体业务量提升; 2、熟悉线上支付产品与产品特性以及对接流程,寻求新的商务拓展机会; 3、从事过第三方支付行业、曾负责聚合收款产品、代付产品的推广与拓展,有一定的行业经验、具有成熟案例与行业平台、客户资源。 4、拥有一定的线上支付、代付需求的线上商户资源,能够独立拓展企业客户资源、特别是针对游戏、电商、人资零工发薪平台、即时通讯等行业成功合作案例的候选者优先考虑; 岗位要求: 1. 高中及以上学历; 2. 从事过B端销售工作或有同行业销售经验者优先考虑; 3. 普通话流利,具备良好的沟通表达能力和商务谈判能力,学习能力强; 4. 具有强烈的自我驱动力和事业心,敢于挑战高薪; 5. 善于维护客户关系,挖掘客户潜在需求,有良好的客户服务意识 公司福利: 1.工作时间:周一至周五,9:00----17:30(中间休息一个小时),周末双休; 2.培训晋升:完善培训晋升制度,帮助让员工快速融入新环境并迅速成长; 3.公司福利:试用期交五险、年度旅游,公司聚餐、年会等,活动丰富; 4.假期福利:享受国家规定的带薪年假,法定节假日。 -
今日头条内容运营 想做兼职的来 时间自由 地点自由 工作自由 以下是详细步骤 1注册并实名一个可以正常提现“今日头条”的账号。(一定要是能正常提现的账号) 2.完成上面步骤后对接客服,登记账号和兼职人员信息。 3.客服会把内容上传到你的今日头条账号中,你只需每天发布即可,每天发布总用时5分钟左右。 4.单个账号的收益:每月大概500-2000元不等,收益高低取决于平台机制的推荐和播放。收益分红如下 5.平台每个星期四开放提现,提现的金额55分成,你提现后留下自己的收益,把余下的收益以红包或转账的形式转给对接客服。(重点:凡是各种理由拖欠付款者,一律终止任何合作) 简单来说:你注册账号与发布,我们生产内容,相互合作 本项目不收取任何费用! 地址:随时随地皆可做
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岗位职责: 1、负责智信BG内的生态用工相关支持工作,保证生态用工项目的交付质量。包括但不限于面向业务、HRG、供应商等的指引、咨询、相关用工管理规定落实、开展履约情况调查等。 2、跟踪供应商的绩效考核结果,对于业务的日常咨询及投诉,进行信息收集、解疑及分析,为提升用工效率提供建议; 3、衔接管理同学、HR、法务、财务、采购等角色,有效传递信息。 4、协助HR完成其它相关工作,如招聘、培训、文化项目等。 岗位要求: 1、大学本科或以上学历,2年或以上人力资源经验; 2、了解灵活用工流程,有HRO/BPO/RPO供应商管理经验者优先; 3、具备良好的人际沟通和关系建立能力,有较强的自我驱动力和责任心。
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职责描述: 1、根据企业的技术发展战略,制定技术资源管理策略,包括技术资源的规划、分配、利用等方面的管理策略,确保技术资源的有效管理和利用。 2、建立企业的技术资源库,对各类技术资源进行分类、整理、存储和管理,确保技术资源的完整性和有效性。 3、根据技术需求,做好计划和评估,确保技术资源的精细管理&合理调配并为技术创新提供有力支持。 4、调整技术资源配置方案,根据技术发展趋势和业务实际需求,优化技术资源的配置,确保技术资源配置的经济性、实用性和先进性。 5、制定招养管培计划和流程,包括但不限于招聘计划&流程制定与落地,培训和发展计划&流程制定与落地,监督和管理技术用工质量,绩效评估与奖惩制度制定与落地等,保证技术多元化用工稳定和有效。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、电子工程、通信工程、自动化等相关专业。 2、具有3年以上技术人员招聘、管理经验,熟悉技术用工管理流程和制度。 3.、熟悉技术岗位的职责和技能要求,了解技术人员的工作特点和需求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力,能够与技术人员、部门主管、上级主管等进行有效的沟通和协调。 5、熟练掌握招聘、面试、选拔、培训等用工管理技能,具有数据分析和报表制作能力。


