岗位职责： 1、负责公司内部自研中间件、公共组件、技术框架以及其它自研技术系统的质量保障工作。 2、独立参与产品需求和技术评审，设计并执行测试方案和测试用例，与各方密切配合一同推动项目进度。 3、运用各种白盒、黑盒测试技术，从功能、性能、可靠性、兼容性等全方位保障被测对象的质量。 4、编写自动化测试工具，探索新的测试方法，提高测试效率与质量。 5、完成组内安排的其它工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，3年以上测试开发或开发经验。 2、掌握全面计算机基础知识，包括：操作系统原理，计算机网络技术，数据结构，设计模式，计算机组成原理，软件工程等。 3、熟练掌握Java，可以独立review各类Java程序，编写Java测试代码，有java单元测试经验者优先。 4、熟悉各种常见的中间件、技术框架、网络通信协议，以及对应的优缺点和使用过程中存在的风险，包括但不限于：redis，hadoop，es，rabbitmq，palsur，grpc，istio。 5、精通测试流程，能把控整体项目进度和开发质量。掌握各种白盒黑盒测试方法，能独立完成性能、可靠性、兼容性等专项测试。 6、拥有较强的学习能力和问题解决能力，有良好的团队沟通和协作能力，较强的自驱力、执行力强、工作责任心强，以及有较强的抗压能力。 7、热爱技术，有钻研精神。在面对各种技术问题时能积极主动且有耐心地进行深入的研究学习。 8、熟悉微服务架构及其各组件者优先，例如：Spring Cloud，ServiceMesh，k8s，istio等。

岗位职责： 1、负责酷我音乐商业化相关产品后台的方案设计、技术实现和运营维护； 2、负责商业化后台架构长期优化，针对突发大流量业务场景，设计高性能高可靠的技术方案； 3、参与相关产品需求讨论，制定最佳技术实现方案并落地。 任职要求: 1、计算机相关专业大学本科及以上学历，三年及以上J2EE项目开发的经验； 2、精通Java、spring-cloud，熟悉Linux下的网络编程及系统编程，熟悉互联网应用协议； 3、熟练使用一到多个消息中间件（如kafka、rocketMQ、rabbitMQ等）； 4、熟悉 Mysql，Redis等存储组件使用及性能优化； 5、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，具备创新意识，责任心强，有良好的团队合作精神和抗压能力； 6、拥有扎实和体系完备的计算机专业知识，有互联网高并发、高性能、分布式系统设计和开发经验者优先； 9、有云原生、会员、商品、订单、支付、营销等系统后台开发经验者优先。

岗位职责： 1、负责账务、线上业务运营相关服务的设计和开发； 2、深入分析业务需求，撰写技术方案和系统设计； 3、完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量； 4、能快速分析解决复杂的技术问题； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业基础扎实，计算机及相关专业优先； 2、为人踏实，协作能力强，能接受一定的工作压力； 3、具有较强的自我驱动能力和自学能力，沟通能力强； 4、Java Web开发3年以上经验，熟悉面向对象开发模式，了解常用的设计模式； 5、精通Java面向对象开发模式，了解常用的设计模式、熟练使用J2EE开源框架如Spring/SpringBoot/MyBatis-plus/Maven等，并了解其架构和实现原理； 6、精通Java集合包和并发包。或者精通Guava等第三方集合包； 7、熟悉MySQL数据库，能独立完成MySQL的数据库设计、性能调优等； 8、熟悉Kafka、RabbitMQ、Redis、HBase等常用MQ和非关系型数据库； 9、有Hadoop、Hive、Spark、Flink等大数据工具使用经验者优先； 10、有支付、账务系统、清结算、RPA、电子券、BI及数据可视化项目或行业工作经验优先。

岗位职责： 1.负责银行项目软件系统开发； 2.负责银行项目软件系统的日常运维。 任职资格： 1.计算机相关专业**本科及以上学历； 2.3年及以上Java开发经验，有银行、金融项目实际开发经验优先； 3.精通Java语言，熟练掌握常用开发框架：Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud； 4.熟练操作主流数据库：Oracle、Sybase、Mysql； 5.能够自主编写SQL语句，能对现有SQL语句进行调优 6.较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题，能应对复杂的多团队协调工作，抗压能力强； 7.对技术充满热情，具有钻研精神，对新技术及行业动态有敏感度。 薪资构成：基本薪资+绩效奖金（月度考核/季度发放）+餐补（20/天） 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、餐补

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告 岗位基本要求： -本科及以上非应届在读学生，专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性，善于主动学习 具备以下优先： 岗位亮点： 在这里你可以得到： -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作，为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯

岗位职责： 1、负责产品及项目的研发工作，进行软件系统框架、核心模块和接口的详细设计，负责核心代码的编写； 2、负责功能需求的概要设计、技术选型、编码实现、测试和维护，分析并解决软件开发过程中的问题，确保开发模块和系统安全、高质量、性能良好； 3、参与技术难点的攻关和技术预研，带领研发团队进行开发和文档编写等工作； 4、参与相关技术文档的编写； 5、领导安排的其他工作； 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具有5年及以上Java开发经验，有大规模高并发访问的Web应用系统设计和开发经验优先； 3、熟练掌握Java编程语言，理解微服务架构，精通Spring、Spring MVC、 Mybatis、 Sprig boot、spring cloud等主流技术框架或工具； 4、熟练掌握Oracle、Mysql等主流数据库，有redis、MQ、zookeeper应用经验； 5、熟悉HTML5、AJAX、JQuery、CSS3、Bootstrap、vue等前端技术优先； 6、具有一定的业务分析及架构能力，承担过项目组核心开发角色； 7、具有很强的编码功底，掌握高并发处理经验，具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力； 8、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与协调能力，可独立承担相关任务； 9、思维严谨、条理清晰，具有良好的团队合作能力，可承受较大工作压力。

高级JAVA开发（Team Leader） 岗位职责 1、对外可与客户进行有效沟通并深刻理解客户业务需求本质，识别客户业务痛点，形成需求文档； 2、根据客户实际需求进行需求拆解并制定合适的IT系统解决方案； 3、对内根据客户需求及IT方案，制定可执行的项目计划，确保开发人员按照项目计划完成项目实施； 4、负责项目的技术架构设计以及核心功能代码编写工作，带领团队完成项目的研发任务； 5、具备良好的沟通协作能力，指导团队成员技术成长。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上工作经验，专职负责过大型项目需求分析、IT方案设计以及项目计划制定； 2、具备严谨的逻辑分析能力、较强的抽象思维和良好的需求分析能力，能快速识别梳理客户本质需求并制定项目计划； 3、熟悉微服务系统的设计和应用，熟悉多线程、分布式、缓存、搜索引擎、消息队列、负载均衡等机制和实现； 4、精通Spring、Spring MVC、SpringBoot、Spring Cloud、ES、Mq、Redis、MyBatis等框架或技术； 5、有体检中心报告系统或医院PACS、RIS系统开发及对接经验优先。

岗位职责： 1.参与业务需求讨论，负责业务需求到技术实现的方案落地与实施； 2.负责相关需求的设计和编码实现，确保安全、质量和性能； 3.根据业务需求制定技术接口规范并配合周边系统实现相关业务流程； 4.负责现有业务系统的维护、需求变更和缺陷修复工作； 5.撰写相关的技术文档含开发文档、设计文档等； 6.参与团队技术交流和分享活动，促进团队共同进步。 任职资格： 1.计算机应用相关专业本科及以上学历，2~5年后端开发经验； 2.参与过保险核心业务系统开发，熟练掌握保险核心业务功能； 3.具备扎实的Java基础，如Java虚拟机原理、内存管理、集合、多线程等； 4.熟悉主流框架，如Spring、Mybatis/Hibernate、SpringBoot等； 5.熟悉关系型数据库Mysql、Oracle，有基于Oracle的应用系统开发经验和PL/SQL编程经验，具备SQL调优能力； 6.熟悉Maven、Git、Jira、Jenkins等项目配置、代码管理工具； 7.对新技术有强烈的好奇心及动手实践能力，具备编写高质量代码的自我要求，具备较强的自学能力，团队精神及抗压能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题。

职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

工作职责： 1. 负责人员的招聘工作； 2. 负责部门的培训、绩效管理、员工关系等工作，协助业务部门提升组织绩效； 3. 协助推动公司、人力资源中心相关制度、流程和管理项目在所支持部门的执行； 4. 通过员工沟通管理，有效管理员工关系，提升员工敬业度，强化和传承公司价值观； 5. 部门安排的其它支持工作。 任职资格： 1. 三年以上IT行业招聘或HRBP经验，有销售招聘经验优先； 2. **本科及以上学历（硬性条件）； 3. 对人力资源管理各模块有较为系统完整的理解，在其中一个模块有深入实践，熟悉劳动法律法规； 4. 工作积极主动，强成就动机、推动力、责任心和抗压能力； 5. 良好的学习能力和理解力；对数据敏感，有较好的分析能力；

职责描述： 1. 负责游戏产品研发体系的各职位的招聘甄选工作，与业务部门对接 2. 独立完成招聘信息发布、人才简历搜索、面试、测评、薪酬谈判、Offer发放、背景调查等相关工作 3. 其他人力资源相关工作 任职要求： 1. **本科以上学历，985/211院校优先考虑 2. 3年以上游戏行业招聘工作经验 3. 积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力及抗压能力 4. 团队协作能力强，认同企业文化

职位职责： 1、支持国际化短视频核心产品及数据科学团队人才招聘全流程，制定、执行人才搜索和寻访计划； 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，跟按时按量完成招聘任务； 3、关注行业、市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历，若有互联网招聘相关项目经历更佳； 2、具备优秀的沟通协调能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘工作，有强大的自我驱动力和抗压能力，乐于接受挑战； 4、英语能够作为工作语言。

一、岗位职责： 1、根据项目需要快速学习并掌握新技术； 2、及时与产品人员、测试人员做好沟通，保证项目的进度和质量； 3、能够独立撰写开发文档； 4、有较强的开发能力 5、有较强的团队协作能力和开发能力 二、岗位要求： 1、3年以上工作经验； 2、熟练掌握 java 语言，熟悉Java平台上的开发技术与常用框架(Spring、SpringMVC、iBatis等）熟悉常用的设计模式； 3、熟悉 mysql ORACLE数据库，熟练掌握 sql 语句，了解数据库调优者优先； 4、熟悉 linux 系统； 5、擅于沟通，具备团队合作精神，稳定的工作态度； 6、对金融行业有一定兴趣，有金融产品开发经验者优先； 7、有dubbo经验优先； 8、从事过电商平台、购物平台、或者金融平台者优先。

工作职责1.主要承担经销商事业部的业务开发工作；2.按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务；3.参与设计系统架构及方案评审，技术难点攻坚；岗位要求1、本科以上学历，5年及以上JAVA开发工作经验，要求有较好的效率意识，技术创新意识；2、JAVA基础扎实，理解IO、网络通讯、多线程等技术，对JVM原理有一定的了解；3、熟练使用Spring,SpringBoot,MyBatis等开源框架；4、熟悉分布式、缓存、消息等机制，了解多线程及高性能的设计与编码及性能调优，具有RabbitMq使用经验；5、熟悉MySQL存储引擎及事务处理机制，对SQL性能优化有一定经验；6、熟悉常用Linux命令，可编写Shell脚本；7、有采用VUEJS、ElementUI等H5开发经验的优先考虑；8、具有优秀的抽象设计能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力；