岗位名称：软件渠道总监 职位概述： 负责领导和组织公司的软件渠道开发、管理和维护工作，以实现公司软件产品的市场拓展和销售目标。 主要职责： 1. 制定渠道策略和计划，包括市场调研、竞争分析、渠道合作伙伴的招募和管理。 2. 拓展和维护与合作伙伴的关系，包括商务谈判、合同签订、业务跟踪等。 3. 推动渠道销售，包括渠道合作伙伴的开发、培训、支持和激励等，以达成销售目标。 4. 监控渠道活动，分析渠道数据，提出优化建议，以提升渠道效率和效果。 5. 协调跨部门合作，确保渠道策略的执行和落实。 6. 培训和支持渠道合作伙伴，提高合作伙伴的竞争力和盈利能力。 任职要求： 1. 本科以上学历，计算机、市场营销或相关专业优先。 2. 至少5年以上软件行业销售或渠道管理经验，有成功案例者优先。 3. 熟悉软件渠道开发、管理和维护的流程和方法，具有丰富的渠道合作伙伴资源。 4. 具有较强的市场敏感度和洞察力，能够准确把握市场趋势和客户需求。 5. 具有较强的谈判、沟通和协调能力，能够处理复杂和紧急的商务问题。 6. 具有较强的团队领导和协作能力，能够带领团队达成销售目标。 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 关键指标： 1. 销售收入和增长率。 2. 渠道合作伙伴的数量和质量。 3. 渠道合作伙伴的满意度和忠诚度。 4. 销售成本和费用。 5. 客户反馈和满意度。

【团队介绍】 华盛集团，是新浪集团和微博为主要投资者的金融科技集团，拥有深圳和长沙双研发中心，专注为个人、专业机构和企业提供全维度、多种类、高品质的金融增值服务。曾获2018-2020年零售入金用户年符合增长率排名**，科技金融券商中香港证券市場交易额排名第二，毕马威中国领先金融科技50...新战略起点，邀请年轻有为的你一起加入切磋学习，一起做更有挑战改变行业的事！ 旗下产品： ① 华盛通APP，一站式、数字化、港美股投资服务平台。 ② 自研证券交易柜台，成为全球投资者的超级账户。 ③ ESOP解决方案，专业全面的股权激励计划和服务。 【工作职责】 作为最核心技术团队成员，您将和行业精英同事一起致力于以下工作： 1、公司行情/交易业务中台的系统编码，满足百万用户，证券核心复杂业务需求，在不断战胜业务挑战的过程中茁壮成长； 2、与专业背景的产品经理讨论如何更好的服务用户，在技术大牛的带领下寻求技术方案的最优解，并与团队一起亲手实现它； 3、追求技术**，通过各种技术手段持续提升系统在高并发、超高可用性、资金准确安全等方面的处理能力； 【岗位要求】 您可以没有金融科技业务背景，但我们希望您： 1、具有计算机相关专业的本科或更高学位，1~3年相关工作经验； 2、具有扎实的Java功底，了解JVM的原理，具有较好多线程、网络、数据库等方面的编程能力； 3、熟悉MySQL，有良好的数据库设计能力和SQL优化能力，熟悉微服务、缓存、消息机制； 4、具备超越工作年限的技术广度/深度，有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、描述、解决问题； 5、做事有责任感和自驱力，面对边界模糊的问题勇于担当； 6、较强执行力 具备以下条件者优先考虑，我们将会提供更有竞争力的薪酬方案： 1、业务+技术好手，对行情、交易、资金清结算、账务、风控等金融系统有设计开发和深度认识； 2、技术猿圈里高影响力高技术视野； 3、开源项目贡献者； 4、其他隐藏绝招。

岗位职责​ 负责公司自媒体账号（抖音、小红书、视频号等）的日常内容策划与创作，包括独立完成脚本撰写，确保内容符合账号定位，兼具趣味性与传播性。​ 熟练使用手机完成高质量拍摄，精准把控画面构图、光线、角度等细节，捕捉符合内容主题的素材，无需依赖专业摄影设备即可产出优质影像。​ 运用手机剪辑软件（如剪映等）进行视频剪辑、调色、配乐、加字幕等后期处理，优化视频节奏与视觉效果，保证内容按时高效上线。​ 定期对账号运营数据进行跟踪与深度分析，包括播放量、点赞率、转发率、粉丝增长率、完播率等关键指标，总结运营规律与问题，及时调整内容策略与推广方案。​ 关注行业热点、竞品动态及平台规则变化，结合账号特点快速响应，策划热点相关内容，提升账号曝光度与粉丝活跃度。​ 与粉丝进行互动交流，回复评论与私信，维护良好的粉丝关系，提升用户粘性，助力账号粉丝沉淀与转化。 有音乐娱乐行业工作经验 任职要求​ 学历与经验：大专及以上学历，1 年及以上自媒体运营相关经验，有独立运营账号成功案例者优先（可附上账号链接或成果数据）；应届生若具备优秀的内容创作与运营能力，也可积极投递。​ 核心技能：​ 脚本创作：具备扎实的文字功底与创意能力，能根据不同平台特性和目标受众，撰写吸引人的内容脚本。​ 手机拍摄：熟练掌握手机拍摄技巧，能灵活运用光线、构图、运镜等手法，拍摄出画面清晰、质感良好的视频素材。​ 剪辑能力：精通剪映等手机剪辑工具，能独立完成视频剪辑、特效添加、音频处理等后期工作，对视频节奏和视觉效果有较好的把控力。​ 数据分析：具备基本的数据分析思维，能看懂运营数据报表，通过数据发现问题、总结经验，并指导后续内容优化与运营策略调整。​ 个人素质：对自媒体行业充满热情，关注热门内容与流行趋势，具备较强的学习能力和创新意识；工作认真负责，有良好的时间管理能力和抗压能力，能独立完成工作任务；具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与团队成员高效配合。 简历投递，个人作品，如运营过的账号链接、原创脚本、剪辑的视频作品等 可邮箱投递：***********

一、招聘岗位 律所诉讼专员/律师助理（金融批量不良诉讼方向） 二、工作职责 1、负责金融批量不良诉讼案件的批量文书制作、沟通立案、安排开庭、法院电话接听、补充材料等诉讼全流程工作； 2、与法院、仲裁机构、律师等保持良好沟通，跟进案件进展，及时反馈信息； 3、完成领导交办的其他工作。 三、任职要求 学历要求： 本科及以上学历，法学相关专业； 工作经验： 具有1年以上金融批量不良诉讼相关工作经验优先，熟悉相关法律法规和诉讼流程优先；应届生亦可。 专业技能： 具备扎实的法律功底，优秀的文书写作能力和沟通协调能力； 职业素养： 责任心强，工作细致认真，具备良好的团队合作精神和抗压能力。 考核要求 对立案率负责 工作时间 9：00-12：30，14：00-18：30；周末双休；节假日按照法定走。 薪资 试用期2个月，试用期薪资4000，转正5000. 工作优秀项目组，有月度项目激励奖金；立案率环比增长率排名第一或立案率排名第一的，获得“律政之星”，两者可以累加。获得一个“律政之星”月度组长奖金500元，组员200元.两个“律政之星”月度奖金组长1000元，组员400元。

岗位职责： 1、全面负责视频号的日常运营管理，包括内容输出、制作发布、粉丝互动、话题参与等，提升账号的影响力和用户粘性； 2、定期分析视频的运营数据，如播放量、点赞数、评论量、粉丝增长率等，可根据数据进行优化内容策略，提高用户参与度、活跃度和转化率； 3、制定并执行用户增长策略，包括但不限于社群、朋友圈推广、跨平台引流、热点话题等，保证视频号粉丝量持续增长； 4、对市场行业保持敏感度，通过对行业动态和竞争对手的调查和研究，及时调整账号运营策略，并及时优化落地方案； 5、与产品、销售等部门紧密合作，策划和组织线上的产品或品牌活动，通过视频号提升公司品牌知名度和产品认知度，建立专业、可信赖的品牌形象。 岗位要求： 1、大专学历以上，市场营销、传播、新闻等相关专业优先； 2、至少1年以上账号运营经验，有成功的IP起号经验优先 3、了解小红书、抖音、微信视频号、公众号等新媒体的运营规则和推荐机制。 4、具备创新能力，优质的内容创作能力和数据分析能力，能够利用数据指导内容优化。 5、具有较强的市场洞察力和创新思维，能够捕捉市场趋势和用户需求

分公司副总经理(筹备) 岗位职责 1. 团队战略与组织建      制定区域团队中长期发展规划，统筹团队组建、扩容及人才梯队搭建，培育组经理、部经理等核心管理人才。      直辖团队规模目标管理，通过招募、培训、辅导及陪访等方式推动团队裂变，达**力增长指标。   2. 业务管理与客户开发    主导存量客户深度服务及二次开发，基于公司分配的客户资源挖掘加保与转介绍机会。      带领团队完成综合金融产品销售目标，统筹高端客户增值服务。   3. 合规风控与运营优化      确保团队业务全流程符合监管要求及公司制度，强化合规培训与风险排查，维护客户权益与公司品牌。      优化区域服务流程，制定销售管理标准，设计客户活动方案以提升满意度与黏性。   4. 绩效督导与培训赋能      监控团队KPI（续保率、佣金目标、人力增长率等），通过数据复盘调整经营策略。      组织新人培训、主管晋升培训及金融专业课程，提升团队综合服务与销售能力。   岗位要求 1. 基本条件    年龄：25-45周岁，身体健康，无不良征信及犯罪记录。      学历：本科及以上学历（金融、管理类优先），条件优异者可放宽至大专。      资质：需具备5年以上金融团队管理经验，有筹建或区域扩张经验者优先。   2. 核心能力      战略执行力：大局意识强，能分解公司战略为区域落地计划，具备资源协调与跨部门协作能力。      团队领导力：擅长人才选拔与梯队培养，能驱动百人以上团队达成业绩目标，管理津贴设计经验加分。      客户经营力：精通高净值客户服务模式，掌握综合金融方案设计技能。   3. 职业素养     创业激情充沛，抗压能力强，适应弹性工作节奏；      高度诚信，严守合规底线，具备风控敏感度。

工作职责： 1. 制定并执行市场推广计划，提升公司品牌知名度； 2. 负责市场调研，分析竞争对手，出具市场趋势分析报告； 3. 组织并协调各种营销活动，如促销、展会、研讨会等； 4. 建立和维护与合作伙伴的关系，确保双方利益的共同增长； 5. 跟踪市场变化，调整和优化销售策略。 任职要求： 1. 市场营销、广告或相关专业专科者优先； 2. 有市场推广工作经验者优先； 3. 优秀的沟通协调能力和团队管理能力； 4. 具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动向； 5. 有丰富的营销活动策划和执行经验，熟悉线上线下推广手段； 6. 有良好的数据分析能力和报告撰写能力。 岗位职责的关键业绩指标（KPI）： 1. 品牌知名度（线上/线下）； 2. 市场份额增长率； 3. 销售业绩； 4. 营销活动参与人数和转化率。 岗位所需技能： 1. 市场策划能力：能够制定有效的市场推广计划，并能够根据实际情况进行调整； 2. 数据分析能力：能够分析市场数据，提供市场趋势分析报告； 3. 沟通能力：能够与内部团队和外部合作伙伴进行有效沟通，确保合作顺利进行； 4. 创新能力：能够不断提出新的市场推广思路和方法，保持市场竞争力。 所需能力素质： 1. 责任心强，能够承担工作压力和挑战； 2. 具备团队合作精神，能够带领团队完成目标； 3. 良好的职业道德和职业操守，维护公司形象和利益。

岗位职责 核心商务拓展： 1. 负责客户商务洽谈、合作谈判及合同签订，推动项目落地； 2. 维护现有客户关系，挖掘潜在合作机会，完成销售目标； 3. 制定合作方案及商务策略，协调内外部资源推进项目执行； 4. 跟踪行业动态及竞品信息，分析市场需求，优化合作模式； 5. 代表公司参与行业活动、商务接待，推动品牌在数字营销领域的曝光。 商务运营管理： 1. 合同全链路管理： •负责广告代理合同、媒体采购协议等全品类合同的起草、法务审核、用印及归档 •建立动态合同台账系统，监控履约进度并预警风险条款（如消耗对赌、结算周期等） 2. 项目履约支持： •协调供应商完成广告资源交付，同步投放数据至客户验收系统 •处理突发问题（如媒体方流量波动导致的消耗未达标） 3. 结算风控体系： •管理供应商结算流程，核对CPM/CPC等计费数据准确性 •编制月度结算分析报告，识别异常消耗并追溯责任方 任职要求： 1. 本科及以上学历，有商务拓展、大客户销售或营销相关经验优先； 2. 精通商务谈判技巧及礼仪，沟通表达能力强，能独立完成方案策划与汇报； 3. 对广告投放逻辑（如OCPX等）有一定了解，具备快速学习业务的能力； 4. 形象气质佳，抗压能力强，能适应快节奏、高目标的工作环境。 加分项： 1. 有百度、字节、腾讯等大厂信息流广告合作项目经验者优先； 2. 熟悉运营商（联通/电信/移动）广告资源或合作模式者优先； 3. 具备数据分析能力，能快速解读CTR/CVR/ROI等投放数据，具备基础归因分析能力，能通过投放数据反馈优化商务策略。 公司优势： 资源支持：专注数字营销领域，提供行业前沿资源及实战机会； 成长体系：每半年一次考评的调薪机会 福利关怀：五险一金、年度体检、下午茶福利、加班打车报销 行业地位：通信行业信息流广告****0，连续3年业绩增长率超200% 期待您的加入：与我们一起深度挖掘信息流广告的商业价值，打造数字营销行业标杆案例！

【岗位职责】 1.协助完成业务数据的收集、清洗、整理与分析，为业务决策提供数据支持； 2.参与数据可视化工作，通过图表、报告等形式清晰呈现分析结果； 3.协助开发和优化数据分析工具或脚本，提升数据处理效率； 4.跟踪业务关键指标，发现数据异常或趋势，并提出优化建议； 5.配合团队完成其他与数据相关的临时性任务。 【任职要求】 1.学历专业：本科及以上学历，数学/统计学/计算机相关专业优先； 2.技能要求： 熟练使用Python或R进行数据处理和分析（需掌握Pandas/Numpy等工具）； 熟悉SQL，能独立完成数据提取和简单ETL流程； 了解常用数据分析方法（如回归分析、聚类分析等）； 3.加分项： 有信息流广告优化师经验或广告投放系统实操经历者优先； 熟悉Hadoop/Spark等大数据处理框架，或有用户画像建模经验； 具备机器学习基础，能应用聚类、回归等算法解决业务问题。 4.其他要求： 逻辑清晰，对数据敏感，具备良好的学习能力和沟通能力； 至少保证3个月全职实习，每周出勤5天以上，优秀者可转正。 【公司优势】 资源支持：专注数字营销领域，提供行业前沿资源及实战机会； 成长体系：每半年一次考评的调薪机会 福利关怀：五险一金、年度体检、下午茶福利 行业地位：通信行业信息流广告****0，连续3年业绩增长率超200% 数据资产：日处理亿级广告曝光数据，接触OCPX智能投放等前沿业务场景 决策影响：分析结论直接触达CEO及业务负责人，驱动千万级预算分配 技术赋能：配备专业数仓团队支持，提供GPU算力资源及数据中台工具 行业视野：定期开展头部媒体（如巨量引擎）数据方法论专项研讨 期待您的加入：与我们一起深度挖掘信息流广告的商业价值，打造数字营销行业标杆案例！

电力行业算法工程师（Base 武汉） 薪资范围：25-40K 1、机器学习/深度学习相关人工智能算法，在能源互联网产品/业务中的应用研究: 2、负责处理数据，需要进行一定量的信息检索、数据挖掘、并输出分析报告 3、电力负荷预测、新能源功率预测等算法研发及迭代； 4、负责业务指标的快速分析，复杂业务问题拆解及原因追溯，具备成型的数据分析方法论，数据分析报告撰写的能力； 5、负责将业务问题转化数学建模，具备业务模型的构建及调优的经验； 6、对常用的机器学习/深度学习算法有深入理解，例如: LR、SVM、XGBOOST、ANN、RNN、CNN等; 7、至少能熟练使用一门编程语言例如python、C++等; 8、偶尔出差 【公司简介】 武汉艾碳专注服务于电网企业AI智能化转型，基于电网业务数据，通过定制算法模型以及大模型，帮助电网企业高效智能的定位、分析、解决业务问题。 公司凭借完全自主知识产权的基于计算机视觉的非结构数据抽取技术、电力行业的自然语言处理技术以及知识图谱等人工智能技术，开发了针对电力行业的产品和技术。同时，公司还研发了具有自主可控性的多源情报数据处理智能平台，已经成功为湖北电力、湖南电力、河南电力、福建电力等企业提供了服务。 2024年经济下行环境下,公司逆势上行,业务增长率超过40%+ 目前公司在武汉，上海，福州，吉林都有团队及office，超过60多项国际，国内技术专利，荣获ICDAR全球大赛**，3项核心技术美国限制出口的封锁技术。 【其他】 上班时间：9:00-18:00 双休，入职缴纳六险一金，年终奖。

主要职责 1.规划与目标：制定年度、月度市场拓展及销售目标，规划市场布局，推动公司整体目标落地。 2.团队管理：搭建销售体系，制定月度营销方案，组建和管理团队，保障招商及销售工作顺利开展，完成业绩指标。 3.策略与业绩：调研市场、分析竞品，制定年度、月度销售策略，提升销售业绩。 4.客户服务：服务现有及新加盟股东与客户，维护良好关系，确保账款及时回笼。 5.市场拓展：开展招商活动，开拓加盟伙伴，建立各地分会馆，扩大市场版图。 6.营销活动：制定并执行年度营销计划，策划线上线下活动，运营社交媒体提升品牌曝光。 7.预算管理：管控市场推广预算，合理分配资源，监控投资回报率。 8.跨部门协作：协同销售团队，保证市场活动与销售目标一致。 关键绩效指标（KPI） 9.市场活动参与人数增长率 10.品牌知名度提升率 11.市场推广活动投资回报率（ROI） 12.销售目标完成率 13.客户满意度 14.新客户开发数量 任职要求： 学历：市场营销、商业管理等相关专业本科及以上学历。 经验：5 年以上市场营销经验，有团队管理经验者优先。 技能：熟练运用 Excel 高级功能、专业市场调研软件等分析工具；具备出色的市场策划与线上线下营销渠道运营能力。 软技能：沟通、协作、领导能力强，能高效解决问题，适应市场变化。 其他：年龄 28 - 39 岁。

岗位职责： 1. 通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 2. 定期对客户进行回访，了解客户使用产品的情况，建立和维护客户关系。 3. 积极寻求销售机会，主动拓展潜在客户，不断扩大销售网络。 4. 积极参加各类培训，提升自身销售技巧和产品知识。 5. 配合团队完成其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。 2. 至少一年以上电话销售或相关领域工作经验，有成功案例者优先。 3. 具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够独立开展工作。 4. 具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 5. 熟练掌握办公软件使用技能，如Word、Excel、PPT等。 岗位关键业绩指标： 1. 销售业绩：根据部门整体销售目标，完成个人月度、季度、年度销售目标。 2. 客户满意度：通过电话回访和满意度调查，确保客户对产品和服务满意。 3. 有效新客户增长率：通过各种渠道拓展潜在客户，提高有效新客户增长率。 4. 销售转化率：优化销售流程和策略，提高销售转化率。 岗位发展及培训需求： 1. 提供各类销售技巧和技能培训，帮助员工提升销售业绩。 2. 鼓励员工参加各类行业展会、研讨会等活动，拓展人脉和业务机会。 3. 提供晋升机会，鼓励员工长期发展。 岗位工作环境： 1. 办公室环境舒适，设备齐全。 2. 工作氛围积极向上，团队成员之间互相支持、合作。 3. 有足够的时间和资源进行客户开发和维护。 4. 有良好的激励机制，包括薪资福利、晋升机会等。

岗位职责： 1、負責廣州展銷店的品牌運營業務統籌安排； 2、借用自身資源，聯系各類關系渠道； 3、拜訪大客戶，推動店面的品牌推廣及宣傳； 4、根據大客戶額反饋及時調整本展銷店的業務方向； 5、拓展政府渠道，緊跟政策變化，實現更高層次的業務拓展   岗位要求： 1热能与动力工程、机械工程等相关专业优先。 2熟悉锅炉市场供需情况、竞争态势，具备五年相关销售经验者优先。 3具备深厚的品牌知识，包括品牌定位、品牌形象塑造、品牌资产等概念，并且了解品牌战略规划的流程。 4要能领导和激励销售团队，合理分配销售任务，组织培训提升团队成员的销售能力。 5能够清晰、准确地介绍产品优势和解决方案，解答客户的疑问。同时，还要和公司内部的技术、生产、售后等部门有效协调，确保订单的顺利执行。 6能够收集和分析销售数据，如销售额、销售增长率、客户分布等，通过数据洞察市场变化，评估销售策略的有效性，从而调整销售计划和目标。   薪资待遇：月薪12K～18K（底薪+五险）

职位概述： 作为电话销售专员，你将负责通过电话与客户进行沟通，推销我们的产品和服务，以增加销售业绩。你需具备出色的沟通技巧、良好的客户服务态度和强烈的事业心。 岗位职责： 1. 利用电话和电子邮件等方式，与客户进行有效沟通，了解客户需求，以促成销售目标。 2. 维护老客户，提供定期关怀，以增加客户忠诚度。 3. 及时更新客户信息，以便应对变化的需求和市场动态。 4. 定期提交销售报告和客户反馈，以便团队做出相应的调整。 5. 积极参与团队会议和培训，以提升销售技能和知识。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2. 一年以上电话销售或相关领域工作经验，有成功案例者优先。 3. 良好的口头和书面表达能力，能够清晰、有效地与客户沟通。 4. 强烈的自我驱动力和进取心，能够应对压力并保持积极的工作态度。 5. 熟练使用各种办公软件，如Excel、PowerPoint、CRM系统等。 6. 对销售和市场推广有浓厚兴趣，愿意在不断学习和成长的环境中工作。 关键业绩指标： 1. 销售额和销售增长率。 2. 客户满意度和保留率。 3. 销售周期和回款率。 所需技能： 1. 电话销售技巧：包括有效的倾听、表达和建立关系的能力。 2. 产品知识和销售技巧：了解公司所售产品和服务的特点和优势。 3. 数据分析能力：能够分析销售数据，以制定有效的销售策略。 4. 团队合作能力：能够与团队成员密切合作，共同实现销售目标。 所需经验： 至少一年的电话销售或相关领域工作经验，有成功的销售案例者优先考虑。对互联网、电子商务、金融投资等领域有一定了解者优先。

岗位名称：电话销售专员 岗位职责： 1. 利用电话和网络工具，开发新客户，维护老客户，达成销售目标。 2. 了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案。 3. 定期与客户沟通，建立和维护良好的客户关系。 4. 收集市场信息，分析竞品动态，为销售策略提供依据。 5. 参与公司组织的各类市场活动。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。 2. 一年以上电话销售或相关领域工作经验，有互联网、保险、金融等行业销售经验者优先。 3. 具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够与客户建立良好的关系。 4. 具备较强的市场敏感度和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。 5. 具备较强的团队协作和学习能力，能够适应快速变化的市场环境。 岗位亮点： 1. 工作时间：朝九晚六，周末单休 2. 薪资待遇：具有市场竞争力的薪酬体系，包括底薪、提成、奖金等。 3. 培训体系：完善的培训体系，包括新员工培训、技能培训、行业知识培训等。 4. 发展空间：公司提供内部晋升机会，发展空间广阔。 5. 工作氛围：积极向上，团队和谐，工作氛围轻松愉悦。 岗位描述： 1. 通过电话、网络等方式开拓市场，寻找潜在客户。 2. 熟练掌握公司产品和优势，为客户提供专业的咨询和解决方案。 3. 及时跟进客户，做好客户关系维护，提高客户满意度和忠诚度。 4. 参与公司组织的各类市场活动，扩大销售渠道。 5. 按时完成销售任务和目标，并做好销售数据统计和分析。 岗位关键业绩指标： 1. 新客户开发数量。 2. 老客户复购率。 3. 销售业绩增长率。 4. 市场占有率等。